Как отпроситься с работы - 121 советов адвокатов и юристов
Если не отпросились - должны. На момент начала работы у Вас нет основания не работать. Записался на приём к девяти часам утра ко врачу мой рабочий день начинается с 7.00. должен я в этот день выходить на работу
Если не отпросились - должны. На момент начала работы у Вас нет основания не работать.
СпроситьАлександр доброго дня,
Попросите работодателя отправить официальное письмо инспектору, что Вы прибывали на работе, будут вопросы можно и видеозапись предоставить, по факту можете отпросится у работодателя и он не имеет права восприпятствовать. Вы обязаны являться в назначенный инспектором день, а работодатель обязан вас отпустить с работы. Александр, обратитесь с заявлением на имя директора, т.к. работодатель обязан вас отпустить с работы для прохождения отметки у инспектора. Добрый день! Нет, Вы обязаны являться на отметку в дни, установленные в инспекции ФСИН, препятствовать этому никто не имеет права. У которого я отмечался по удо, стала другая и заставляет приходить на отметку в рабочий день - не двигает. Могу ли я как-то законно отметиться в не рабочий день?
Александр доброго дня,
Попросите работодателя отправить официальное письмо инспектору, что Вы прибывали на работе, будут вопросы можно и видеозапись предоставить, по факту можете отпросится у работодателя и он не имеет права восприпятствовать.
Спросить
Вы обязаны являться в назначенный инспектором день, а работодатель обязан вас отпустить с работы.
Спросить
Александр, обратитесь с заявлением на имя директора, т.к. работодатель обязан вас отпустить с работы для прохождения отметки у инспектора.
Спросить
Добрый день! Нет, Вы обязаны являться на отметку в дни, установленные в инспекции ФСИН, препятствовать этому никто не имеет права.
СпроситьЗдравствуйте. Что значит отпроситься? Вы официально работаете, но имеете право перейти на неполный рабочий день и соответствующую оплату Как мне быть я работаю в детском саду, но ребёнок ходить в сад до обеда то есть адаптация неделя, как отпроситься с работы, мы уже 15 дней на больничном дальше больничный выйти не возможно сказали
Здравствуйте. Что значит отпроситься? Вы официально работаете, но имеете право перейти на неполный рабочий день и соответствующую оплату
СпроситьКонечно, надо написать заявление о предоставлении отпуска 1 календарный день без сохранения зар. платы. Заявление должно быть согласовано работодателем и должен быть вынесен приказ о предоставлении вам отпуска.
В ином случае ваше отсутствие на работе может быть расценено как прогул. Здравствуйте Да нужно писать Хочу отпроситься с работы на 1 день, нужно ли писать заявление
Конечно, надо написать заявление о предоставлении отпуска 1 календарный день без сохранения зар. платы. Заявление должно быть согласовано работодателем и должен быть вынесен приказ о предоставлении вам отпуска.
В ином случае ваше отсутствие на работе может быть расценено как прогул.
Спросить
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Что делать. Если не выплатят зарплату. Я отпросился с работы. А потом говорят что типо я ушел самовольно.
Понятие " отпроситься" в трудовом законодательстве отстуствует. В силу чего, Вашего мужа могли отпустить с работы лишь на основании устной договоренности с работодателем.
Мужу следует на основании письменногг зпявления просить предоставление отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). У нас новорожденный ребенок. Я после операции кесарево сечения очень тяжело отхожу. Дочке еще месяца нет, нам сказали пройти врачей. Естественно я не могу сама одна тоскать ее везде. Муж отпросился на работе, чтобы сходить в больницу. Там ему сказали, что это не причина. Но потом вроде пошли на встречу и отпустили, сказали на следующий день написать заявление и указать причину. В итоге сейчас ему не дают написать это заявление и поставили ему прогул без уважительной причины. Из-за этого его лишили премии, на минуточку это больше чем сама заработная плата. Имеют ли право так поступать? И как теперь нам быть?
Понятие " отпроситься" в трудовом законодательстве отстуствует. В силу чего, Вашего мужа могли отпустить с работы лишь на основании устной договоренности с работодателем.
Мужу следует на основании письменногг зпявления просить предоставление отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
СпроситьВам конечно нужно в первую очередь-звонить директору и разговаривать с ним по этому поводу. А уволить без моего ведома могли меня? И если это произошло как мне быть? Я официально устроен на работе, из-за высокой температуры позвонил директору объяснил ситуацию и отпросился на пару дней, через день я узнаю что на моё место взяли другого человека и ничего мне не сообщили по этому поводу, как мне теперь быть нужно выходить на работу или звонить директору и разговаривать с ним по этому поводу?
Вам конечно нужно в первую очередь-звонить директору и разговаривать с ним по этому поводу.
Спросить
В рабочее время не может. Привлекут к дисциплинарной ответственности. Здравствуйте! Конечно-же может. Если будет договариваться, то все будет нормально. Имеет ли бабушка без предупреждения в свое рабочее время, отпросившись с работы посещать уроки.
К сожалению отпуск административный даже в такой критической ситуацией является правом работодателя а не обязанностью. Отпроситься с работы если пропал близкий.
К сожалению отпуск административный даже в такой критической ситуацией является правом работодателя а не обязанностью.
СпроситьНет, не прав работодатель конечно, Вы работали 4 часа в субботу, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 113 и 153 ТК РФ. Отпросился с работы на 4 часа за свой счет. В конце месяца по производственной необходимости меня по приказу вывели на работу в субботу на 4 часа. В приказе было написано оплатить согласно КЗОТ. По окончанию месяца оплату за отработанное время в выходной получил только в одинарном размере. Отказ б оплате в двойном размере обосновывают тем что у меня не выработан месячный фонд рабочего времени (отпрашивался с работы). Права ли администрация?
Нет, не прав работодатель конечно, Вы работали 4 часа в субботу, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 113 и 153 ТК РФ.
СпроситьЭто зависит от работодателя и конкретной ситуации.
А вообще ст. 106 ТК РФ время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Таким образом, во время обеда сотрудник может отлучаться с работы и решать свои вопросы без согласия работодателя. Смотря какие осноания у продавца кассира. Если нет человека на замену, то ее могут спокойно не отпустить. Нет у работодателя обязанности отпускать работника с рабочего места в рабочее время. Если разрешение дал работодатель, то можно будет отлучиться. У нас девочка работает в пятёрочке. Продавец кассир ей нужно утром уехать например на крещение. Она отпросилась а её не отпускают. Скажите пожалуйста если продовец кассир отпросился на полтора часа его должны отпустит?
Это зависит от работодателя и конкретной ситуации.
А вообще ст. 106 ТК РФ время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Таким образом, во время обеда сотрудник может отлучаться с работы и решать свои вопросы без согласия работодателя.
СпроситьСмотря какие осноания у продавца кассира. Если нет человека на замену, то ее могут спокойно не отпустить.
СпроситьНет у работодателя обязанности отпускать работника с рабочего места в рабочее время.
Спросить
У нас девочка работает в пятёрочке. Продавец кассир ей нужно утром уехать например на крещение. Она отпросилась а её не отпускают.
СпроситьИмеют право. Пишет заявление о предоставлении ей дня без сохранения заработной платы. Все это на усмотрение работодателя.
СпроситьВызвать скорую к месту работы. Или по скорой, или вызывайте на дом, или идите в поликлинику вместо работы, можно с обеда не вернуться, если после обеда прием, но обязательно возьмите справку об этом и представьте на работу. Ситуация: почувствовала себя плохо в середине рабочего дня. Начальство сволочное, отпроситься в больницу на прием к врачу невозможно. Как оформить официально уход в поликлинику?
Или по скорой, или вызывайте на дом, или идите в поликлинику вместо работы, можно с обеда не вернуться, если после обеда прием, но обязательно возьмите справку об этом и представьте на работу.
СпроситьВы можете отпроситься с работы по уважительной причине и оформить больничный. Самовольно покинуть рабочее место нельзя. Если мне вдруг с садика позвонили в рабочее время и сообщили что ребенок заболел, я могу покинуть рабочее место?
Вы можете отпроситься с работы по уважительной причине и оформить больничный. Самовольно покинуть рабочее место нельзя.
СпроситьТолько по согласованию работодателем.
С уважением. Рабочий день стандартный 8 часов. Если вы хотите уйти на час раньше, это допускается по согласованию с работодателем. Причём в ряде случаев, неотработанный час вычтут из оплаты. Возник такой вопрос на производстве: можно ли отпроситься с работы в письменной форме, например, на 1 час 45 минут или 30 минут. Подскажите статью в которой написано о данном порядке. Должна ли бухгалтерия разчитывать зарплату до минут (статья)?
Рабочий день стандартный 8 часов. Если вы хотите уйти на час раньше, это допускается по согласованию с работодателем. Причём в ряде случаев, неотработанный час вычтут из оплаты.
СпроситьЕсть сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел, и соблюдение этих сроков обязанность суда, потому Вам откажут. Можно и попросить, но повестка в суд является уважительной причиной. И вас обязаны отпустить. Да, можно. Вам необходимо подать ходатайство о переносе судебного заседания, в связи с невозможностью явки. Но на такой длительный срок, да и на дату которую просите именно Вы вряд-ли перенесут. Можно ли просить суд перенести судебное заседание с 10 декабря на 10 февраля, в связи с невозможностью отпроситься с работы?
Есть сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел, и соблюдение этих сроков обязанность суда, потому Вам откажут.
СпроситьМожно и попросить, но повестка в суд является уважительной причиной. И вас обязаны отпустить.
Спросить
Да, можно. Вам необходимо подать ходатайство о переносе судебного заседания, в связи с невозможностью явки. Но на такой длительный срок, да и на дату которую просите именно Вы вряд-ли перенесут.
СпроситьДенис, пишите заявление о предоставлении вам 10 дней отпуска без сохранения заработной платы. Такой отпуск предоставляется на усмотрение работодателя. Нахожусь на вахте. У меня заканчивается разрешение на ношение и хранение оружия, как правильно отпроситься с работы на 10 дней для переоформления разрешения?
Денис, пишите заявление о предоставлении вам 10 дней отпуска без сохранения заработной платы. Такой отпуск предоставляется на усмотрение работодателя.
СпроситьА о каком именно дней идёт?
С уважением. Меня вызывают по повестке в суд по уголовном у делу в качестве потерпевшей. Значит в этот день (день судебного заседания) я могу не идти вообще на работу? Даже на несколько часов? При этом привезти в суд справку о своем среднем заработке? Или можно просто отпросится на работе на час пораньше уйти в связи с такой положительной причиной? Вопрос: как на работе этот день должен быть оформлен? Оплатят ли мне его?
Татьяна, да этот день вам должен быть оплачен. Нужно обязательно отметить повестку, со скольки и до скольки вы находились в суде.
Спросить
Вызов в суд-исполнение государственных обязанностей. Оплачивает расходы, которые будут у Вас в связи с этим, и выплачивает средний заработок суд. Работодатель должен Вам выдать справку о среднем заработке по Вашей просьбе.
СпроситьЗначит в этот день (день судебного заседания) я могу не идти вообще на работу? Даже на несколько часов? При этом привезти в суд справку о своем среднем заработке? Или можно просто отпросится на работе на час пораньше уйти в связи с такой положительной причиной?
Спросить
Здравствуйте! Если работодатель готов без претензий вас отпустить то можете договориться с ним, если нет, то представляете копию повестки и пишете соответствующее заявление, при этом работодатель не должен оплачивать вам указанное время, но и уволить вас в связи с провалом также не может.
СпроситьТакие правила в ТК отсутствуют. Можно взять больничный или отпуск без сохранения зарплаты. Отпроситься без оформления можно по договорённости с руководителем. В смысле? Если вы получите больничный, то вам и отпрашиваться не надо. Или скорую вызовите на работу.
С уважением. Здравствуйте.
Нет такого положения. Если Вы заболели, то представляете листок нетрудоспособности по окончании болезни работодателю. Хотел бы узнать где в трудовом кодексе прописаны правила отпрашивания с работы по болезни.
Такие правила в ТК отсутствуют. Можно взять больничный или отпуск без сохранения зарплаты. Отпроситься без оформления можно по договорённости с руководителем.
СпроситьВ смысле? Если вы получите больничный, то вам и отпрашиваться не надо. Или скорую вызовите на работу.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Нет такого положения. Если Вы заболели, то представляете листок нетрудоспособности по окончании болезни работодателю.
СпроситьДа, могут. Статья 81 Трудового кодекса РФ
[quote]Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);[/quote] У меня график за фактически отработанные время. Если мне нужно отпроситься на день, я ничего не оформляю, просто не выхожу на работу и прогула нет! Мне сказали не нужно, у нас с этим все строго. Мне сказали, что у меня свободный график и писать ничего не нужно. У меня оформлен график за фактически отработанные время. Если я длительное время не буду появляться на работе, имеют ли право меня уволить или сократить?
Да, могут. Статья 81 Трудового кодекса РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:Спроситьа) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Здравствуйте, у вас график за фактическое отработанное время, по такому принципу вам начисляют заработную плату, но на работу вы должны ходить по графику. Вам выше написали что будет если вы не будете ходить на работу.
СпроситьЕсли мне нужно отпроситься на день, я ничего не оформляю, просто не выхожу на работу и прогула нет!
СпроситьЗдравствуйте! Значит это странности вашего работодателя, но помните, что это нарушение.
СпроситьМне сказали не нужно, у нас с этим все строго. Мне сказали, что у меня свободный график и писать ничего не нужно.
Спросить
Здравствуйте! В трудовом договоре должно прописываться определенное количество часов, которые вы отрабатываете (в основном это 40 часовая рабочая неделя), либо неполная рабочая неделя. Если вы эти часы отрабатываете, то волноваться не нужно.
Спросить
Добрый день! Необходимо уточнить условия трудового договора: режим и место работы
с уважением, Динара!
СпроситьВопрос в том, как отпроситься с работы? Напишите заявление на отпуск за свой счет. Когда будете у мамы, настаивайте на комиссии. У меня сложная ситуация. Маме 88 лет, за ней нужен уход. За ней ухаживала сестра, но она попала в больницу в тяжелом состоянии. Нужно срочно ехать на Украину, в Житомир. Врачи не дают справку на уход за мамой, говорят, нужно создавать комиссию, на это нужно много времени. Мама лежачая, меня там ждут. Что делать?
Вопрос в том, как отпроситься с работы? Напишите заявление на отпуск за свой счет. Когда будете у мамы, настаивайте на комиссии.
СпроситьМарина, с работы можно отпроситься (взять отпуск за свой счет на один день). Никто Вам законно не сможет помочь, медицинскую комиссию надо проходить только лично. Мне нужна медицина на подачу РВП. Но сама не могу пройти, т.к. работаю. Вы можете помочь?
Марина, с работы можно отпроситься (взять отпуск за свой счет на один день). Никто Вам законно не сможет помочь, медицинскую комиссию надо проходить только лично.
СпроситьОбращайтесь в мед учреждение, которое указано в больничном, с целью исправления данных. Заболела отпросилась с работы пошла к врачу врач посадил на больничный но дату открытия больничного указал неверно что делать.
Обращайтесь в мед учреждение, которое указано в больничном, с целью исправления данных.
СпроситьОтсчет пойдет с даты получения больничного.
С уважением. Вы с работы ушли самовольно или отпросились в виду плохого самочувствия? Приветствую! Если я заболел 21.11, но получилось так что больничный мне выдали с 22.11 по факту обращения в поликлиннику.
Может в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ. Нет. уволить за прогул не могут. А вот привлечь к дисциплинарке - вполне. Ст 192 ТК РФ.Поэтому надо отпроситься. Однако. Потом это может стать основанием для того, чтобы считать Вас не прошедшей испытательный срок. Возможно только дисциплинарное взыскание (не путать со штрафом) согласно ст. 71 ТК РФ.
Необходимо уведомить работодателя письменно, отпроситься за свой счет. На испытательном сроке можно уволиться, уведомим работодателя за 3 календарных дня. Только устроилась на работу, нахожусь на испытательном сроке. Нужно уйти пораньше с работы на 2 часа. Может ли эта ситуация стать причиной для увольнения?
Нет. уволить за прогул не могут. А вот привлечь к дисциплинарке - вполне. Ст 192 ТК РФ.Поэтому надо отпроситься. Однако. Потом это может стать основанием для того, чтобы считать Вас не прошедшей испытательный срок.
СпроситьВозможно только дисциплинарное взыскание (не путать со штрафом) согласно ст. 71 ТК РФ.
Необходимо уведомить работодателя письменно, отпроситься за свой счет. На испытательном сроке можно уволиться, уведомим работодателя за 3 календарных дня.
СпроситьАнтонина, добрый вечер
Вы можете написать заявление с просьбой отпустить с работы для посещения врача и необходимо будет в данном заявление указать временной промежуток на который Вы хотите отпроситься. Я б хотела узнать имею ли я право уйти с работы на час два раньше, по направлению врача. С Уважением Антонина, должность: уборщица служебных помещений.
Читайте также:
