Работодатель настаивает на выполнении задач, которые не прописаны в должностной инструкции, или, к примеру, зарплата сотрудника оказывается ниже, чем было оговорено в трудовом договоре? Это лишь несколько примеров тех ситуаций, которые могут привести к возникновению индивидуального трудового спора.
Один мой очень хороший знакомый, который, кстати, как и я обучался в свое время на юриста, имеет соответствующий диплом, решил поменять свою квалификацию. С этой целью он устроился на одной из предприятий города Ч.
Вступление Доброго время суток, уважаемые читатели сайта 9111.ru! С наступлением лета многие школьники хотят подзаработать для себя немного денег для своих потребностей. Подростки, работающие летом,
Это словосочетание я часто стал слышать от предпринимателей и руководителей, трудящихся в найме. Многие сотрудники, мол, не хотят ударно трудиться на благо компании и лишь отсиживают положенные часы. Я сам когда-то был руководителем, трудящимся по найму, да и сейчас у меня есть несколько компаньонов.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, когда работники могут не выйти на работу на вполне законных основаниях, ничего при этом не нарушая. Существуют несколько законных таких причин,
Миграция и ее влияние на экономику и общество России Волнение и притеснения: жизнь трудовых мигрантов в России стала непредсказуемой Ситуация для трудовых мигрантов в России изменилась в корне после теракта, произошедшего в «Крокусе».
Сейчас большое количество работодателей заключают с работниками договор гражданско-правового характера (ГПХ). В данной статье мы рассмотрим, в чем же разница между договором по ТК РФ и ГПХ. Для начала стоит определиться с понятиями этих договоров.
Добрый день, гости и пользователи сайта! Ко мне обратился Павел с просьбой разъяснить ему, на каких основаниях работодатель может лишить его премии. Вот его случай: "Я работаю водителем в ООО на Севере.
Министерство финансов России в своем письме от 13.01.2021 № 03-04-05/772 приняло важное решение относительно налогообложения выплат физическим лицам по судебным решениям. Данное решение включает в себя две важные точки: 1.
Открытые вакансии на рынке труда Здравствуйте мои дорогие читатели! Почти каждый из нас сталкивался на своем жизненном пути с поиском работы.Не важно - студент, который ищет подработку на лето, или выпускник ВУЗа, или "вчерашний" токарь, которого уволили по виновным основаниям.
Праздники и выходные Трудовой кодекс определяет как нерабочие праздничные дни: новогодние каникулы — 1-6 и 8 января, Рождество — 7 января, День защитника Отечества — 23 февраля, Международный женский день — 8 марта,
Доброго времени суток, уважаемые читатели и подписчики! Сегодня мы погорим о телефонном мошенничестве и о его печальных последствиях. Кто не подписался – обязательно подписываемся! Со мной вам будет интересно, я пишу только сам, все проверяю и во всем с вами стараюсь разобраться.
https://www.youtube.com/embed/8o8G_SV4nD0Новые вызовы для работников в эпоху гиг-экономики В эпоху гиг-экономики современные работники сталкиваются с новыми вызовами, которые требуют от них адаптации и защиты своих интересов.
Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,
Вопрос о том, вправе ли работодатель не выпускать за проходную работника в обеденное время в спецодежде, зависит от нескольких факторов. Во-первых, необходимо учитывать, какой вид спецодежды носит работник и каковы требования к ее использованию.
Буквально вчера ко мне обратилась одна знакомая, которая сообщила, что её дочь работает в одном заведении общественного питания вот уже больше трёх лет. И за это время она исполняла трудовые обязанности по двенадцать часов за рабочий день, и пять дней подряд.
Многие сталкиваются в своей жизни с такой ситуацией, когда начальник предлагает им написать заявление об уходе по собственному желанию, а в случае отказа угрожает уволить по статье.Причины, по которым можно уволить по статье По российским законам любой гражданин может уйти с работы,
Здравствуйте авторы, читатели, посетители и гости сайта юридической помощи. Сегодня в своей статье я вновь хочу напомнить тему про граждан пенсионного возраста. Некоторым категория пенсионеров полагается досрочный выход на пенсию.
Здравствуйте, дорогие друзья, тема МРОТ в настоящее время очень актуальна, поскольку многие говорят о повышении МРОТ с 1 января 2023 года, а кто-то уже говорит о повышении МРОТ с 1 января 2024 года, кому верить, а кому не верить?
В последнее время практика выплаты «серой заработной платы» бьет все рекорды. У сотрудников нет страховки, что при увольнении им выплатят все причитающиеся денежные средства, заработанные честным трудом.
Наши с вами права на труд и отдых прописаны в главном законе страны – Конституции. Впрочем, это не мешает работодателям злоупотреблять своим правом и лишать сотрудников законных выходных. Работа в выходной – что говорит закон?
Фотография с сайта: https://fb.ru/article/391203/sonnik-opazdyivat-na-rabotu-znachenie-i-tolkovanie-chto-predveschaet-chego-ojidat Должен ли работник приходить на работу раньше начала рабочего времени?
Граждане РФ до 18 лет считаются несовершеннолетними, поэтому несмотря на сильное желание, например, подзаработать летом, им сложно найти вакансию. Хотя по законодательству разрешена официальная работа с 14 лет.
Мне нередко задают вопрос о том, должен ли работодатель выдавать специальную одежду и в какие сроки. Все-таки странные вопросы, я считаю! Их быть в принципе не должно! В нашей стране есть законы! В том числе и трудовое законодательство!
