Квалификация бухгалтера / Бухгалтерский учет - 159 советов адвокатов и юристов
Могут отказать, если Ваша квалификация не соответствует требуемой. Хочу устроиться бухгалтером. Стаж менее двух лет. В организации одна должность бухгалтера 2 категории. У меня категории нет. Могут ли мне отказать в приеме на работу?
6 разряда кого? Слесарь, механик, врач, юрист, бухгалтер, о чем идет речь? Я недавно сдал экзамен на квалификацию 6 разряда. Нужно ли прохождение периодической проверки?
Если должность вводится до даты Вашего сокращения и Ваша квалификация ей соответствует, то обязаны предложить. Работаю в системе УФСИН с 2002 года, занимаю должность заместитель главного бухгалтера учреждения с 2014 года, вольнонаемную должность зам гл буха сократили и я попала под сокращение, но вводят аттестованную должность заместителя главного бухгалтера, мне 39 лет, имею ли я при имущество на эту должность?
Если должность вводится до даты Вашего сокращения и Ваша квалификация ей соответствует, то обязаны предложить.
СпроситьЗакон обратной силы в данном случае не имеет. Уволить не имеет права. Работала в должности бухгалтера 10 лет и в должности ведущего бухгалтера работаю 9 лет. Закончила строительный техникум в 1990 году, присвоена квалификация технолог КИП. На данным момент хочу получить диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Бухгалтер. Смогу ли я продолжить работать с таким дипломом в должности ведущего бухгалтера и может ли меня уволить работодатель, мотивируя это тем, что у меня нет высшего образования.
Если достаточн* квалификации, то можно. Здравствуйте.
Можно на период отпуска и при наличии соответствующего образования. Скажите, пожалуйста, можно ли возложить обязанности главного бухгалтера (ушёл в отпуск) на заведующего хозяйством в бюджетном учреждении?
Здравствуйте.
Можно на период отпуска и при наличии соответствующего образования.
СпроситьЗдравствуйте)
Для работы воспитателем ДОУ необходимо не только пройти курсы, но и иметь педагогическое образование.
Требования к квалификации.
Воспитатель
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. У меня среднетехническое образование бухгалтера, могу ли я пройти курсы дошкольного образования и работать воспитателем?
Здравствуйте)
Для работы воспитателем ДОУ необходимо не только пройти курсы, но и иметь педагогическое образование.
Требования к квалификации.
Воспитатель
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьЕлена Олеговна, Вы не доверяете работодателю супруга? Квалификации бухгалтеров его работодателя? Знаете размер зарплаты - давайте посчитаем... Как расчитываются алименты на двоих детей если первый исполнительный лист%...а второй в твердой денежной суммой... процент будет считаться минус твердая денежная сумма или от всей суммы все равно?
Елена Олеговна, Вы не доверяете работодателю супруга? Квалификации бухгалтеров его работодателя? Знаете размер зарплаты - давайте посчитаем...
СпроситьПолагаю что нет в связи с отсутствием квалификации.. Может ли главный бухгалтер школы вести уроки труда по совмещению.
Добрый день, для этого, Вам надо ввести в штатное расписание данную должность с соответствующим функционалом и произвести перевод матери-одиночки на данную должность. Возможно ли это сделать через изменение существенных условий трудового договора? Как из должности бухгалтера, которую занимает мать одиночка, сделать должность экономиста, т. е. изменить оклад, квалификационную группу и трудовую функцию.
Добрый день, для этого, Вам надо ввести в штатное расписание данную должность с соответствующим функционалом и произвести перевод матери-одиночки на данную должность.
Спросить
Возможно ли это сделать через изменение существенных условий трудового договора?
Спросить
Добрый день.
Это возможно только по изменениям штатного расписания и введения должности "экономист" в организации. Такие изменения вносятся с согласия генерального директора (директора) и учредителей.
Одним только изменением в трудовой договор перевод вас на должность, которой в настоящее время в организации не существует, провести невозможно. А вот уже после введения искомой должности, можно изменять и трудовой договор с работником.
СпроситьМожете, но работодателю это не понравится, думаю, что вы вскоре "уйдете" в след за остальными.
Обязанности главного специалиста не могут быть возложены на специалиста с более низкой квалификацией без его согласия. Еще одно основание для отказа, это доплата за совместительство, которая не превышает 30% от основного заработка лица на которого возлагаются данные обязанности, а это дискриминация, т.к. з/п главного специалиста в разы отличается от з/п рядового сотрудника.
Удачи вам! Все уволились в бухгалтерии я осталась одна, д.б. прийти другой гл. бух, но в последний момент она отказалась. На меня возложили исполнение обязанностей гл. бухгалтера, до укомплектованности штата. Могу ли я досрочно отказаться. Т.к. на меня ещё легли все отчеты, которые я никогда не делала?
Можете, но работодателю это не понравится, думаю, что вы вскоре "уйдете" в след за остальными.
Обязанности главного специалиста не могут быть возложены на специалиста с более низкой квалификацией без его согласия. Еще одно основание для отказа, это доплата за совместительство, которая не превышает 30% от основного заработка лица на которого возлагаются данные обязанности, а это дискриминация, т.к. з/п главного специалиста в разы отличается от з/п рядового сотрудника.
Удачи вам!
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель обязан в этом случае предлагать все имеющиеся вакансии как в соответствии с квалификацией, так и нижестоящие в случае отсутствия равнозначных должностей. У нас на предприятии (А) происходит реорганизация путем присоединении к нему другой организации (Б) с сокращением. Должность бухгалтера сокращают, т.к. в двух организациях имеются бухгалтера. Имеет ли право предприятие (А) предложить бухгалтеру должность ниже занимаемой ранее (например предлагают должность токаря, разнорабочего, оператора котельной).
Здравствуйте.
Работодатель обязан в этом случае предлагать все имеющиеся вакансии как в соответствии с квалификацией, так и нижестоящие в случае отсутствия равнозначных должностей.
СпроситьВы становитесь на учет в ЦЗ и Вам предлагают работу в соответствии с Вашим образованием. И Вы имеете право сразу написать заявление чтобы Вас устроили на курсы повышения квалификации. Как пройти обучение в центре занятости на повышение квалификации бухгалтер, если бухгалтером не работала 10 лет. Стаж бухгалтера 5 лет. Многодетная мама. Боюсь ЦЗ сразу предложит работу дворника или технички. Правомерны ли будут такие действия?
Вы становитесь на учет в ЦЗ и Вам предлагают работу в соответствии с Вашим образованием. И Вы имеете право сразу написать заявление чтобы Вас устроили на курсы повышения квалификации.
СпроситьУважаемая Наталья, можно сократить данную должность (увольнение тогда произойдет по п.2 ст. 81 ТК РФ), а можно провести аттестацию, по результатам которой определить, что работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации (увольнение тогда произойдет по п. 3 ст. 81 ТК РФ). Помогите пожалуйста в сложившейся ситуации, на предприятии ведущим бухгалтером работает женщина более 20 лет, она не имеет никакого специального образования, месяц назад ей вручили уведомление с предложением переобучиться указали срок. Но она на сегодняшний день не учится, многих операций связанных с её деятельностью выполнять не умеет. Другой бухгалтер выполняет за неё её работу и написала уже несколько служебок. Предложили ей должность а этой же организации, но она отказывается. Что можно предпринять для того что бы уволить её.В должностной инструкции у неё прописано что она должна иметь средне специальное или высшее образование.
Уважаемая Наталья, можно сократить данную должность (увольнение тогда произойдет по п.2 ст. 81 ТК РФ), а можно провести аттестацию, по результатам которой определить, что работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации (увольнение тогда произойдет по п. 3 ст. 81 ТК РФ).
СпроситьНет, ограничений по возрасту на занятие должности главного бухгалтера нет. Никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от возраста (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). Установление такого ограничения будет расцениваться как дискриминация и ограничение сотрудника в его правах. Кроме того, ТК РФ не предусматривает возможность расторжения трудового договора по указанному основанию.
Но ваша организация вправе повести аттестацию работнику на соответствии его квалификации выполняемой работе. Существуют ли ограничения на возраст главных бухгалтеров? Нашему главбух уже 90 лет и сам он уходить не собирается. Он конечно хороший мужчина, но работает по старинке, ему трудно что то понять из нашего века компьютеризации. Да и вся отчётность делается совершенно по новому.
Нет, ограничений по возрасту на занятие должности главного бухгалтера нет. Никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от возраста (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). Установление такого ограничения будет расцениваться как дискриминация и ограничение сотрудника в его правах. Кроме того, ТК РФ не предусматривает возможность расторжения трудового договора по указанному основанию.
Но ваша организация вправе повести аттестацию работнику на соответствии его квалификации выполняемой работе.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации диплом можете проверить на сайте надзора за образованием России (Рособрнадзор) Проверить подлинность диплома вы можете за 10 минут на сайте ФРДО ( (федеральный реестр документов об образовании, квалификации и обучении)
http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/ В нашу фирму пришел новый работник, назначен на должность бухгалтера. Хотелось бы проверить подлинность диплома о высшем образовании данного работника. Институт, в котором учился работник упразднен и присоединен к другому учебному заведению. Где можно подтвердить подлинность диплома. Заранее благодарна за ответ.
Здравствуйте, в вашей ситуации диплом можете проверить на сайте надзора за образованием России (Рособрнадзор)
Спросить
Проверить подлинность диплома вы можете за 10 минут на сайте ФРДО ( (федеральный реестр документов об образовании, квалификации и обучении)
http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/
СпроситьРяд оплошностей бухгалтеров суды причисляют к техническим, а не счетным ошибкам.
В этих случаях переплата останется у работника.
Например, суд признает ошибку технической, если к ней привела низкая квалификация бухгалтера.
Небрежность бухгалтера при расчете зарплаты так же редко выливается в счетную ошибку.
Большинство из них работает с программами, в которых уже есть все нужные формулы. Поэтому суды относят ошибки бухгалтеров к техническим. Бухгалтер расчётной группы, зарплата, начислила увольняемому работнику лишнюю зарплату. Расчёт работнику перечислены. Есть ли сдесь вина главного бухгалтера?
Ряд оплошностей бухгалтеров суды причисляют к техническим, а не счетным ошибкам.
В этих случаях переплата останется у работника.
Например, суд признает ошибку технической, если к ней привела низкая квалификация бухгалтера.
Небрежность бухгалтера при расчете зарплаты так же редко выливается в счетную ошибку.
Большинство из них работает с программами, в которых уже есть все нужные формулы. Поэтому суды относят ошибки бухгалтеров к техническим.
СпроситьДоброе утро, Жанна!
Нет, не обязаны. Руководство должно либо нанимать квалифицированных специалистов, либо оплачивать обучение и повышение квалификации своих работников. Вас могут обязать передать все документы и материальные ценности по акту сдачи-приемки, для этого создается, на основании приказа руководителя организации, комиссия. Предприятие собирается уволить пенсионеров бухгалтеров, ссылаясь на то, что будет другая централизованная бухгалтерия, но при этом мы должны будем обучить других, кого они привезут. Мы обязаны их обучать?
Доброе утро, Жанна!
Нет, не обязаны. Руководство должно либо нанимать квалифицированных специалистов, либо оплачивать обучение и повышение квалификации своих работников. Вас могут обязать передать все документы и материальные ценности по акту сдачи-приемки, для этого создается, на основании приказа руководителя организации, комиссия.
Спросить
Имеет ли право директор управляющей компании занимать должность главного бухгалтера в этой же фирме?
Да, имеет право. Ст. 60.2 ТК РФ - совмещение должностей. Не ТК РФ, не иными законами не ограничивается возможность единоличного исполнительного органа (директора) совмещать свою работу с иными должностями. В том числе с должностью счетного работника (бухгалтера, гл. бухгалтера). Все дело в профессиональной квалификации работника. Если она позволяет совмещать и работник не возражает - все законно. Имеет ли право директор управляющей компании занимать должность главного бухгалтера в этой же фирме?
Да, имеет право. Ст. 60.2 ТК РФ - совмещение должностей. Не ТК РФ, не иными законами не ограничивается возможность единоличного исполнительного органа (директора) совмещать свою работу с иными должностями. В том числе с должностью счетного работника (бухгалтера, гл. бухгалтера). Все дело в профессиональной квалификации работника. Если она позволяет совмещать и работник не возражает - все законно.
СпроситьДоброго дня. Думаю ваш вопрос лучше согласовать не с юристами а с бухгалтером аудитором. Так или иначе средства на благотворительность и данным доходом вы должны распоряжаться в соответствии с целями Школы.
Почитайте тут - совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 23 марта 2015 г. № 08-415/124 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование», письмо Минобрнауки России от 9 октября 2013 г. № 06-735 «О дополнительном профессиональном образовании») Наша школа - автономное учреждение. На спец. Счет поступают средства от родителей и спонсоров. Можно ли со средств от иной приносящей доход деятельности оплатить курсы повышения квалификации педагогам?
Доброго дня. Думаю ваш вопрос лучше согласовать не с юристами а с бухгалтером аудитором. Так или иначе средства на благотворительность и данным доходом вы должны распоряжаться в соответствии с целями Школы.
Почитайте тут - совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 23 марта 2015 г. № 08-415/124 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование», письмо Минобрнауки России от 9 октября 2013 г. № 06-735 «О дополнительном профессиональном образовании»)
СпроситьКонечно же, преимущественное право должно быть у сотрудника (матери одиночки, имеющего несовершеннолетнего ребенка, в т.ч. в виду отсутствия иных источников дохода). Трудовые отношения также м/б расторгнуты вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами АТТЕСТАЦИИ (ст. 81 ТК РФ). В нашей организации главный бухгалтер и бухгалтер. Бухгалтера сократить нельзя, мать одиночка с ребенком до 14 лет. Хотят сократить главного. У бухгалтера нет образования экономического, не потянет эту работу. По каким основаниям могут сократить главного в данном случае?
Конечно же, преимущественное право должно быть у сотрудника (матери одиночки, имеющего несовершеннолетнего ребенка, в т.ч. в виду отсутствия иных источников дохода). Трудовые отношения также м/б расторгнуты вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами АТТЕСТАЦИИ (ст. 81 ТК РФ).
СпроситьДоброго времени суток! Обратитесь к бухгалтеру по заработной плате - она вам точно должна сказать! В принципе оклады воспитателей должны быть одинаковы. Бухгалтер отправляет за дверь, не объясняя ничего. Имея диплом о высшем образовании (инженер) и диплом о переподготовке воспитателя, я соответствую квалификации воспитатель? Либо нужно 2 высшее педагогическое? Спасибо! Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Я имею диплом о высшем образовании. Являюсь специалистом инженером-технологом. Устроилась на работу в детский сад воспитателем, пройдя четырехмесячные курсы переподготовки. Получила диплом воспитателя. Какая ставка при расчете заработной платы должна соответствовать моей квалификации? В данный момент, моя ставка-1,3.Оклад в общей сложности составляет 8 тыс.600 руб. Дело в том, что коллеги по работе, не имея высшего образования имеют более высокий оклад. На какие регламентные документы мне ссылаться для установления справедливости? Заранее благодарна. Марина.
Доброго времени суток! Обратитесь к бухгалтеру по заработной плате - она вам точно должна сказать! В принципе оклады воспитателей должны быть одинаковы.
Спросить
Здравствуйте! Критерии могут устанавливаться квалификационными требованиями к должности на основании ЛНА организации. Всего доброго. Здравствуйте! Основные требования к квалификации главбуха содержат следующие нормативные документы:
Закон о бухучете № 402-ФЗ от 06.12.11 — Федеральный закон №402-ФЗ;
Положение о главбухах, утвержденное Постановлением Совмина СССР № 59 от 24.01.80 (далее — Положение);
Квалификационный справочник, Постановление Минтруда № 37 от 21.08.98 (далее — Справочник);
Профстандарт «Бухгалтер», приказ Минтруда № 1061 н от 22.12.14 (далее — Стандарт).
В соответствии с Законом № 402 ФЗ главбух должен иметь высшее экономическое образование, бухгалтерский стаж от пяти лет из семи последних, не быть судимым за экономические преступления. Те же требования указаны в справочнике о квалификации и профстандарте. есть ли критерии по стажу занимаемой должности главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера?
Здравствуйте! Критерии могут устанавливаться квалификационными требованиями к должности на основании ЛНА организации. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте! Основные требования к квалификации главбуха содержат следующие нормативные документы:
Закон о бухучете № 402-ФЗ от 06.12.11 — Федеральный закон №402-ФЗ;
Положение о главбухах, утвержденное Постановлением Совмина СССР № 59 от 24.01.80 (далее — Положение);
Квалификационный справочник, Постановление Минтруда № 37 от 21.08.98 (далее — Справочник);
Профстандарт «Бухгалтер», приказ Минтруда № 1061 н от 22.12.14 (далее — Стандарт).
В соответствии с Законом № 402 ФЗ главбух должен иметь высшее экономическое образование, бухгалтерский стаж от пяти лет из семи последних, не быть судимым за экономические преступления. Те же требования указаны в справочнике о квалификации и профстандарте.
СпроситьМогут предлагать работу по той же специальности или профессии по которой работали на последнем месте работы или имеете образование. Я работала Главным бухгалтером а на учете по уровню квалификация потеряна (уборщик, общественные работы) перерыв в работе, Принята на учёт в центре занятости ст.4 п. 3 закона о занятости населения 1032-1. Могут мне предлагать подходящая работа-квалифицированный труд.
Могут предлагать работу по той же специальности или профессии по которой работали на последнем месте работы или имеете образование.
СпроситьЯ работала Главным бухгалтером а на учете по уровню квалификация потеряна (уборщик, общественные работы) перерыв в работе,
Спросить
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЗдравствуйте,
Если речь идет о государственной службе, то нет, не достаточно. Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) необходимо наличие высшего профессионального (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Для коммерческой организации Вы можете назначать кого угодно на эту должность. Требования ЕКС тут не более, чем рекомендация. У работника высшее образование "Юриспруденция", курсы повышения квалификации по бухгалтерии, опыт работы специалиста по закупкам 3 года. Возможно ли назначение на должность главного бухгалтера?
Здравствуйте,
Если речь идет о государственной службе, то нет, не достаточно. Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) необходимо наличие высшего профессионального (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Для коммерческой организации Вы можете назначать кого угодно на эту должность. Требования ЕКС тут не более, чем рекомендация.
СпроситьДоброго времени суток! Если будет факт хищения главным бухгалтером, то его могут привлечь к ответственности по ст. 160 УК РФ. Доброго Времени суток!
По крайней мере (если ВСЕ это делалось без ведомка генерального) = злоупотребление служебным положением
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Добрый день! Тут прежде всего зависит от последствий, если были корыстные цели, то это ст. 160 УК РФ, в данном случае может грозить, а так все же нужно определить наступление общественно опасных последствий, для более правильной квалификации данного деяния. Главбух в тайне от генерального в банке оформил себе на флешку подпись электронную свою и генерального (то есть получилось что главбух мог без ведома генерального проводить платежи, что и происходило), по какой статье его должны привлекать? И что ему светит за это? На данный момент идет проверка.
Доброго времени суток! Если будет факт хищения главным бухгалтером, то его могут привлечь к ответственности по ст. 160 УК РФ.
Спросить
Добрый день! Тут прежде всего зависит от последствий, если были корыстные цели, то это ст. 160 УК РФ, в данном случае может грозить, а так все же нужно определить наступление общественно опасных последствий, для более правильной квалификации данного деяния.
Спросить
