Конкурс на должность директора школы - 72 советов адвокатов и юристов

Могу ли я затребовать обратно пакет документов, поданный для участия в конкурсе на замещение вакантной должности Директор школы, если я не прошла по конкурсу?

Каков порядок обжалования решения конкурсной комиссии на замещение должности директора школы? Конкурс провели формально и преимущество было отдано протеже председателя комиссии. Заранее благодарю за ответ.

В связи с увольнением директора нашей школы коллектив и родители большинства учащихся обратились с ходатайством в районное управление образования о назначении меня на эту должность. Должны ли прислушаться к их мнению? Каков порядок назначения директора в свете новогм Закона Об образовании (от декабря 2013 г)?

Проводился конкурс на замещение вакантной должности директора школы. Их было 31 организаций. Я подал заявление на замещение должности двум школам. На каждого кандидата заполнялся оценочный лист, Я участвовал в конкурсе, ответил на некоторые вопросы, потом председатель сказал что я могу выйти, я вышел и ушёл домой. Дело в том, что в одной школе не было конкурента, а в другой был. И у него с помощью комиссии количество баллов больше моей. Но я автоматически мог пройти победителем в другую школу, но комиссия сказала, что я должен был ещё раз зайти как кандидат в другую школу, но этот момент они умолчали вовремя конкурса. Дело в том, что председатель не хочет пропускать мою кандидатуру и он вцепился за этот момент. Я полагал, что мой оценочный лист можно предоставить в любую школу, ведь обе школы находятся в одном селе и у них один и тот же учредитель. Прав ли председатель в своём утверждении? Заранее спасибо!

Имел ли право директор школы заключить с человеком срочный договор при приеме на работу воспитателем младших классов сроком на 7 месяцев до конца учебного года. Вакансия воспитателя свободная. Что делать воспитателю после окончания этого договора, если директор предлагает уволиться на лето, а осенью прийти снова.

Скажите пожалуйста, что грозит директору школы по статья 159 часть 3. Сможет ли она работать в школе или отделается только штрафом? Спасибо.

Имеет ли право директор школы по требованию одной мамы разбирать конфликт между мамами, которые не корректно общались в родительской группе.

Исполняющим обязанности директора в школе поставили зам. директора по ВР, но её взяли на должность зауча на время декрета, у неё только 0,5 ставки лаборанта и 8 часов урочных. Будет ли она иметь право исполнять обязанности директора, если выйдет из декрета человек, на место которого её взяли?

Могу ли, я учавствоать в конкурсе на вакантное место директора образавательной школы, нигде временно не работая, но имея все нужные требования на эту должность.

Работаю в государственном образовательном учреждении. Сейчас в школу назначен новый директор, которая имеет намерение принудить работников ОУ к заключению срочного трудового договора (она называет контрактом) сроком на один год.

Правомочно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками образования?

Может ли директор уволить работника, не подписавшего договор?

Разъясните, пожалуйста, каким способом можно продлить полномочия директора на один учебный год, если контракт заканчивается в октябре, возраст директора - 67 лет, администрация района открыла вакансию.

Ссылку на документ, подтверждающий или запрещающий исполняющему обязанности директора образовательной организации выписывать самому себе премии.

Вопрос касается профессии учитель. В нашем учебном заведении большинство учителей имеют больше ставки (более 18 часов). Раньше, согласно Трудовому кодексу мы могли взять и две ставки, но не более. Сейчас директор заявляет, что мы не можем брать больше 24 часов. Насколько его действия правомерны? И может ли директор установить такой порог для учителей самостоятельно, по собственному желанию? И также нам "намекают ", что мы должны заняться дополнительными занятиями. Может ли директор заставить учителей вести дополнительные занятия? Куда можно обратиться с подобными вопросами в случае возникновения конфликта с директором?

Здравствуйте! Я работаю в образовании больше 20 лет. до выхода на педагогическую пенсию мне осталось меньше 3 лет. на данный момент у нас происходят сокращения кадров. Мне пришло уведомление о том что в в связи с этим моя полная ставка сокращается и меня остается только 0,5 ставки (что не входит в мой педстаж) . Я не согласилась с данным предложением. Мне предложили два выхода: меня увольняют через два месяца. Есть другой вариант. Через две недели человек уходит в декретный отпуск и ее ставка временно становится свободной. Но ждать два месяца меня они не могут (есть другие кандидаты). я написала заявление об увольнении заявление о приеме меня на временную ставку. Оба заявления подписаны директором. Вопрос такой: что должно быть написано в приказе о приеме меня на временную работу и идет ли мне педстаж за это время? Моя специальность-учитель-логопед. И еще: может ли быть педстаж прерываться?

У меня все тот же вопрос, что задают и другие. Может ли директор вести часы в начальных классах, У меня полная ставка директора, и я еще вела 14 часов как учитель в 1 полугодии 2020 года. В том числе 8 часов обучения на дому. У меня есть приказ учредителя о том, что ввиду производственной необходимости мне разрешено вести 14 часов, т.е. 6 в школе и 8 на дому.

Могу ли я работать в школе зам директора по хоз части с судимостью ст 186. Был судим 2009 году. Со сроком 2 года.

У нас (3 класс) поменялся учитель с ноября 2014 г. (в связи с выходом в декрет нашего любимого учителя). Сейчас новый учитель не дает всех знанинй необходимых детям. Это видно и по усвоенным знаниям учеников, и по сокращенным урокам (учитель всегда убегает раньше). Многое можно перечислять. С вашей помощью мы можем грамотно составить жалобу?

Мы с родителями класса хотим написать коллективное письмо-жалобу с опорой на статьи на учителя, который грубит, оскорбляет наших детей во время уроков, предъявляет повышенные требования к ребятам, при том, что подача материала самая посредственная, учитель часто оставляет ребят без присмотра во время уроков, просто дает задания и уходит репетировать с другими детьми что-нибудь.

У нас образовательная организация, сейчас проходит плановая проверка обрнадзор. Просят пояснить почему должность методиста занимает сотрудник не соответствующий требованиям к должности. У нее средне-профессиональное педагогическое образование, и 3 курс на ВПО, есть переподготовка 340 часов методиста ДПО. Почему она не может занимать эту должность.

В школе произошла смена руководителя. Бывший директор пошел на повышение в комитет образования. Заместителя по УВР назначили исполняющим обязанности директора.

05.09.2017 г. прошли конкурсные процедуры по замещению вакантной должности директора на уровне администрации муниципального района. 06.09.2017 г. комитет образования издал приказ о приеме на работу директором школы того же заместителя по УВР с 07.09.2017 г.

Каким образом в школе провести процедуру оформления трудовых отношений? Комитет образования говорит, что мы должны зам. директора уволить (это нам сказали сегодня 12.09.2017 г., получается задним числом?) Какая-то путаница.

Заранее благодарю за ответ.

Что можно ли не платить за категорию если перешла работать с медицинской сестры ОАР и ПИТ в мед. сестры анастезиста, имея сертификат специалиста анестезиологии и реанимации удостоверение о повышения квалификации сестринского дела в анестезиологии и реанимации, А квалификации категория первая по специальности сестринского дело.

11 Апр 2018, Липецк.

Объяснительная в школу здравствуйте! Помогите пожалуйста написать объяснительную на докладную в школу по вопросу дерзкого ответа моего сына, ученика 2 класса учителю музыки, он попросил ее замолчать, когда учитель устроила травлю с участием учеников, с призывами написать всем классом докладную на имя директора, а причина конфликта такова: сыну кинули записку, с пизывом прогулять последний урок, сын отказался и кинул записку обратно, за что был призван к ответу учителем и посыпались прогнозы на его не светлое будущее, обвинение в его невоспитанности, класс улюлюкал и кричал - да! к директору! И на последние слова учителя о том, ччто когда мой сын вырастет, то он убъет свою мать, мой ребенок не выдержал и крикнул учителю, чтоб она замолчала. Докладная учителем была написана, со мной и сыном беседа в школе произведена и мне нужно написать объяснительную. Помогите!

Начисляется ли педагогический стаж за работу преподавателем по совместительству если на основном рабочем месте работаешь не по педагогической специальности?

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Я работаю в школе учителем математики, молодой специалист со стажем чуть больше года! Произошел конфликт с учеником, написала докладную. Решили пожалеть ребенка и дальше школы ни куда не сообщать о постоянных срывах урока и его абсолютном нежелании учиться! Сообщили маме. А она в свою очередь, вместо того чтобы поговорить со своим чадом, написала на меня жалобу в Министерство. Якобы я при решении заданий пользуюсь интернетом. И соответственно подбила ещё некоторых родителей детей троишников, подписаться под этим письмом! Мне грозит проверки с районо. Что можете посоветовать в данной ситуации? Могу ли я из за этого потерять работу?

Здравствуйте, вопрос по поводу приема в школу. Ребенку на данный момент 7 лет и 8 месяцев. На 1 сентября исполнится 8 лет и 2 месяца. Посещает логопедический сад. При приеме в документов школа потребовала справки от врача об отсутствии противопоказаний для поступления в 1 класс. Насколько это правомочно и как должна выглядеть эта справка? Заранее спасибо.

В межаттестационный период получила нагрудной знак "Почётный работник воспитания и просвящения РФ", находясь в должности директора. Могу ли я аттестоваться на категорию, используя этот знак, как педагог?

Учредитель образовательного учреждения по каким-то субъективным причинам не объявляет конкурс на вакантную должность руководителя образовательного учреждения. Их протеже уже 6 месяцев занимает эту должность как ИО. Есть ли в системе образовании, как в иных ведомствах крайний срок ИО? иначе можно вечно держать нужного человека в состоянии исполняющего обязанностями директора школы. Заранее спасибо!

заставив производить все вычисления сразу в тетрадь для контрольных работ. При этом завуч стояла посреди класса, пресекая любую попытку ребенка хоть где-то записать промежуточный результат. Сы пришёл после контрольной с полностью исписанной левой рукой, таким образом заменяя себе черновик. Имеет ли право администрация школы поступать таким образом, забирая черновик у детей на контрольной работе? Спасибо.

Я имею инвалидность, работаю педагогом-психологом в школе с 1 сентября 2014 году, при трудоустройстве со мной заключили эффективный контракт на год: 2014-15 год. в 2015-2016 году со мной не заключали контракта, я продолжила работать после отпуска. Также он не был заключен и на этот год. однако в конце декабря возникла конфликтная ситуация с администрацией, я обратилась за помощью к профсоюзу в январе после праздников, и выяснилось, что я два года работаю без контракта. В помощи мне тут же отказали, мотивируя тем, что пострадает администрация, а как же я? что мне делать? Вроде работаю зп получаю, а выходит нелегально. Подскажите выход из этой ситуации.

Я работаю учителем в Москве. До апреля 2016 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2015 мне поступило предложение выйти на работу в другую школу и детский сад по срочному договору на внешнее совместительство (платные курсы английского). Договор был заключен на срок с 1 октября по 31 мая. Мне понравилось работать на этом месте, и моя работа понравилась методистам и родителям. Мне предложили перейти на постоянную работу в этой новой школе. В апреле я уволилась со старой работы, трудовую книжку забрала домой. И, на следующий день узнала, что беременна. Методисты и директор были оповещены об этом событии. 31 мая мне приходит полный расчет и меня увольняют. На мой вопрос о декрете отвечают, что мне не положено. Как быть, куда обращаться?

Если 3 месяца назад уволившись директор вернулся на своё место. Стаж работы в должности 13 лет. В прошлом году пройдена аттестация на соответствие должности

26 июня 2015 года мне вручили уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия. Могу ли я участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности директора той же школы?

Я сегодня участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности директора школы. Претендентов было двое со мной вместе. Я работаю в школе 22 года без перерыва. Мой оппонент, тоже по образованию педагог, но не работал в школе с 1993 года. До начала конкурса он по разговору не имел представления даже о ФЗ - 273... Но выиграл конкурс он, якобы он работает директором учебного комбината. Как можно оспорить результаты конкурса... явно видно было предвзятое отношение комиссии... иначе как объяснить то, что председатель комиссии мне задал вопрос: " Кто является послом Англии в России? Вы же преподаете английский язык.."

Скажите пожалуйста, имеет ли право исполняющий обязанности заведующего районного отдела образования назначать и проводить конкурс на замещение вакантной должности директора школы.

Тема: Образование. При реорганизации в форме присоединения школы и детского сада требуется ли проведение конкурса на должность директора ОУ?

Муниципальное образование проводило конкурс по назначению директора школы. Конкурсант был только один. С ним и заключили трудовой договор. Законно ли это?

Директор нашей школы не умеет пользоваться компьютером, не отличает мышки от флэшки. Хотя кабинет упакован компьютерной техникой, мышка лежит в шкафу, ...чтобы кошки не съели. Всю работу с документацией осуществляют завучи. Имеет ли право такой горе-администратор в 21 веке занимать свою должность?

После, того как я взяла список документов на конкурса на замещение вакантной должности директора спортивной школы, и.о. директора позвонил сотрудник министерства и сообщил об этом. На следующий день меня не стал пропускать на стадион, т.к. я не являюсь работником этого ведомства. Ни меня, ни детей, занимающихся у меня в группе. Хотя у меня на руках есть разрешение министерства на проведение тренировок. А перед этим мне позвонили и попросили передать, что раз я не понимаю по-хорошему (т.е. принимаю участие в конкурсе) меня не будут пускать. Кстати, я та и не смогла подать т.к. стала заниматься вопросом проведением занятий.

В какие сроки должен быть объявлен конкурс на замещение вакантной должности директора школы?

(бывший директор уволился в мае 2015 г., конкурс до сих пор не объявлен).

Спасибо!

Директор школы увольняется, а через месяц возвращается на прежнюю должность. Нужно ли проводить конкурс или можно принять так. Аттестация на соо ветствие есть

В школе, управлением образования за неоднократно нарушения была уволена директор школы Хорина Л. И по собственному желанию 16 февраля 2020 года.

С 26 февраля была назначена ИО директора школы Белова Г. Н.

2 марта 2020 года Хорина пришла в школу с заявлением о приёме на работу на должность Учитель. И. О школы будучи в должности 2 недели в приёме на работу отказала, указав письмено мотивированный отказ, о том, что вакансия на должность Учитель отсутствует, так как данный предмет ведёт уже давно другой учитель, назначенный внутренним приказом бывшего директора Хориной.

Хорина обратилась в суд с иском, о том, что на сайте центра занятости 2 марта 2020 есть вакансия учителя в данной школе (которую она же и размещала в 2016 году).

В данный момент, вакансия в центре занятости снята. Возражение в суд написано.

Подскажите, как поступить настоящему директору в суде, чтобы не принять эту особу на работу?

Может ли исполняющий обязанности директора школы участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности директора этой школы.

Директор Школы искусств, также числится преподавателем вокала, хорового пения народного отделения, положена ли ему премия за участие в конкурсе эстрадного вокала?

Имеет право директор ДШИ назначать себе премию как преподавателю?

Я работаю директором в общеобразовательной школе с 1986 года. В 2011 году учредитель требует, чтобы со мной был заключен срочный трудовой договор на 1 год. На каком основании он это делает и есть ли у меня шанс отстоять свой бессрочный трудовой договор в судебном порядке?

Спасибо.

Скажите, пожалуйста! Может ли быть завуч музыкальной школы принят на работу по бессрочному трудовому соглашению? Директор настаивает на срочном!

У меня стаж работы учителем 18 лет, перерыв 2 года, имею ли я право участвовать в конкурсе на директора средней школы и какие шансы?