Перевод сотрудника на удаленку на время Работодатели смогут переводить сотрудников с работы в офисе на удаленный режим на неопределенный срок или временно, на период не более шести месяцев (ч.2 ст. 312.
Добрый день уважаемые Форумчани. Хотелось бы вам поведать интересную историю с увольнением моей супруги. Статья больше для юристов, хотелось бы получить юридическую оценку всей ситуации.О организации В начале хотелось бы вкратце рассказать об организации.
Расторгая трудовой договор с работодателем, сотрудник компании должен обязательно получить на руки свою трудовую книжку. Согласно нормативно-правовым актам Российской Федерации, срок возврата документа — последний рабочий день работника.
В сегодняшних экономических условиях и сокращении спроса все вынуждены экономить. Нравится нам это или нет, одним из наиболее популярных способов экономии является сокращение фонда оплаты труда путем сокращения численности или штата работников.
Есть разница между соглашением работника и работодателя о расторжении трудового договора на определенных условиях и заявлением об увольнении. Первый документ подписывают обе стороны, второй — только работник.
По данным компании Headhunter, 84% работающих россиян были обмануты работодателями при приеме на работу. Получается, что это норма современной жизни? Обман в России стал практически всеобщим. Об обмане при приеме на работу уже можно написать солидную книгу.
Как оформить увольнение директора по собственному желанию ДАЙТЕ РАЗБЕРЕМСЯ: 1. Директор пишет заявление на увольнение на имя организации или общему собранию участников. Заявление подается не позднее, чем за 1 месяц до увольнения.
Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество,
Не все из нас знают законодательство, да это и не всегда надо, но вот знание основных норм и положений пригодится наверняка: Работа по трудовому договору Работа по трудовому договору подразумевает следование нормам,
Трудовое право в России защищает не только права работников, но и работодателей. Если сотрудник не соответствует занимаемой должности, руководство организации может уволить его. Такие правомочия работодателя прописаны в Трудовом кодексе (ст.
Директор учреждения принадлежит к группе управляющих. Должность директора может занимать только специалист, имеющий высшее образование, с трудовым стажем управленца более 5 лет. Дать право на исполнение полномочий генерального директора или лишить его могут только:
Воинский учет 2019 Каждый юноша в 17 лет обязан встать на воинский учет. После этого ему в военном комиссариате выдается приписное свидетельство. Когда молодому человеку исполняется 18 лет, он получает повестку, после чего ему надо явиться в военкомат.
Работник обратился в Сухоложский городской суд Свердловской области с иском к работодателю о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
На самом деле, любое увольнение в любой организации, независимо от того, коммерческая это структура или государственное учреждение, производится в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса.
Решение по гражданскому делу. Информация по делу. Дело № 2-479/2015 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г.Мариинск 30 апреля 2015 года Мариинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Прониной Н.
Дело № 2-493/2015 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г.Мариинск 30 апреля 2015 года Мариинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Прониной Н.И., при секретаре Сомовой Ж.
