Ликвидация учреждения / Конституционное право - 13468 советов адвокатов и юристов

Ликвидируют учреждение. Необходимо предупредить арендатора, с которым срок аренды определен. За сколько месяцев необходимо предупредить арендатора о досрочном расторжении договора?

Мы со своей напарницей в отпуске уже получили отпускные. Но в конце ноября у нас происходит ликвидация учреждения. Нам сказали что мы должны вернуть деньги которые нам начислили за отпуск. Это правда. Ликвидация учреждения в ноябре, а мы с отпуска выходим в декабре. Нам при ликвидации учреждения что нибудь оплатаят или уже все.

Здравствуйте! Каков размер выплат при ликвидации учреждения ФСИН при достижении права выхода на пенсию, а именно 14 календарных лет (более 20 в льготном исчислении)?

Пож-та, положена ли при ликвидации учреждения выплата среднемесячного заработка внутреннему совместителю на период трудоустройства? Или только выходное пособие?

Какая будет выплата 20 января, если ликвидация учреждения была 20 октября?

Средняя зарплата в 20 т. р. Или меньше, ввиду январских праздников?

Работник находится на длительном больничном. 07.03 получил письмо с приказом об увольнении в связи с ликвидацией учреждения. Как работник должен поступить в данном случае.

Нахожусь в такой ситуации, являюсь директором дома культуры, учредитель решил ликвидировать наше учреждение, меня назначил ликвидатором. Я нахожусь на 5 месяце беременности в ноябре 2021 года ухожу в декрет, могу ли я не заниматься данной процедурой в связи с уходом в декрет? Если да, то что мне надо сделать для этого?

Вопрос о муниципальной пенсии. В 2014 году ликвидировано муниципальное учреждение, в котором я занимал муниципальную должность. Стаж муниципальной службы на момент ликвидации составлял 13 лет и 3 месяца. Мне было 53. Я воспользовался правом на досрочную пенсию и два года не работал. Вчера мне исполнилось 55 и я хочу подать заявление в комиссию для зачисления в стаж недостающего периода. У меня была работа на должностях, которые засчитываются в стаж перед назначением на муниципальную должность, в объеме более 4 лет. Скажите, пожалуйста, я должен был подавать заявление по ликвидации учреждения (но у меня еще небыло пенсионного возраста) или я вправе подать сейчас по его достижении? Уходил на досрочную пенсию с муниципальной должности. Спасибо. С уважением Александр.

Прошу дать пояснение к ситуации: Ликвидируется учреждение. Все сотрудники получили уведомления о ликвидации. Также уведомления (на тоже число) получили и члены ликвидационной комиссии (назначенные распоряжением выше стоящей организации). Вопрос: Каким образом будут прекращены отношения с членами ликвидационной комиссии после ликвидации учреждения? Будут ли для них новые уведомления о ликвидации? И кто должен платить выплаты им по ликвидации учреждения до выплат центра занятости.

Работник предупрежден о ликвидации учреждения и до истечения двух месяцев написал заявление об уходе по собственому желанию. Полагаются ли ему выплаты положенные при сокращении штатов?

Уволена в связи с ликвидацией учреждения 25 марта, две выплаты получила, кто должен выплачивать третью выплату (биржа или учредитель этой организации), если учреждение ликвидировано 14 июня?

Мне 60 лет, но я, будучи пенсионером по возрасту, тем не менее, работала в учреждении, которое с 15.02.2016 ликвидируется. Имею ли я право после ликвидации учреждения, увольнения по сокращению и выплат компенсаций встать на биржу труда?

Нас 2 учредителя как быстро ликвидировать, какие формы заполнить ив какие сроки, обязательно ли подавать уведомление в Федресурс и Вестник государственной регистрации.

Колония строгого режима, где мы с мужем работаем, попала под ликвидацию. Меня интересует вопрос, что будет с очередью на получение жилья? Мы с мужем устроились на службу в 1997 году. В 1998 встали на очередь. Жильё нам не предоставлялось. 18 лет проживаем в не благоустроенном доме 1960 года постройки. Нет ни водопровода, ни канализации, ни отопления. Да и сам дом не наш. Просто пустили родственники пожить. Мы уже пенсионеры, но продолжаем работать в этой же колонии на вольных должностях. Как нам получить жильё? И какие выплаты и компенсации вообще положены сотрудникам, работающим пенсионерам и гражданскому персоналу при ликвидации учреждения уголовно-исполнительной системы?

Единственный учредитель и участник ооо умер. Назначен доверительный управляющий. Наследник хочет ликвидировать ооо до вступления в права (В процессе доверительного управления). Управляющий согласен. Нотариус утверждает, что ликвидация возможна только после вступления в права наследником (в договоре ду запрет только на отчуждение долей). Так ли это? И если все-таки доверительный управляющий имеет право ликвидировать ооо, каким способом наследник может изьявить свое желание (решение) о ликвидации?

Вопрос по ликвидации ООО и последующих требованиях ИФНС.

Было принято решен о ликвидации ООО.

06.05.14 это решение зарегистрировано (лист записи ЕГРЮЛ о внесении записи о принятии решения о ликвидации ООО)

16.07.14 принят промежуточный ликвидационный баланс (лист записи ЕГРЮЛ о внесении записи о составлении промежуточного ликвидационного баланса)

15.08.14 получаем требование районной ИФНС о предоставлении документов, подтверждающих правильность начисления НДС за 2 квартал 2014 (отчетность за 2 квартал сдавалась, НДС получился к уменьшению на 124 рубля).

ООО официально закрылось 26.08.14 (лист записи в ЕГРЮЛ)

Вопрос: необходимо ли сдавать затребованные документы по НДС? Какие санкции могут быть предприняты в случае их не сдачи?

Наш филиал московского вуза будет ликвидирован. Документов на ликвидацию пока никаких нет. Со студентов берут заявления о добровольном переходе в другой филиал. С преподавателями каждый год заключается договор на год, в котором указывают нагрузку, срок действия договора, суммы выплат. В трудовой книжке отметок о начале и конце действия трудового договора нет. Скажите пожалуйста, имеют ли преподаватели право быть уволенным не в связи с окончанием действия договора, а в связи с ликвидацией филиала вуза?

Зарегестрированно КФХ, один участник, он же собственник земельного участка, в течении срока деятельности КФХ была зарегестрованна постройка на данном земельном участке. На данный момент КФХ ликвидируется, права собственности прейтдут единственному собственнику?

Образовательное учреждение проходит процедуру реорганизации путем слияния. Я работаю в данный момент руководителем учреждения, при слиянии моя должность ликвидируется, мне предлагают ниже оплачиваемую должность (замдиректора) если я отказываюсь меня увольняют? Но при этом у меня есть 44 дня очередного отпуска, какие действия в этой ситуации?

Работаю на Бразе, это Русал. Наша компания подрядчик Рус-инжиниринг, входила в состав Русала. Нам объявили о ликвидации организации с 1 февраля.30-31 января нас хотят уволить и с 1 февраля принять в другую организацию. Части сотрудников, у кого раннее были замечания на медосмотрах предложено пройти новый медосмотр до 25 января. Вопрос? Что делать, как поступить.

У нас смена учредителя в учреждения, довели штатку меня одну как бухгалтера убирают говорят это не сокращение, я предпенсионного возраста переводят в ЦБ без других вариантов зарплата на 30% ниже моей. Имеют ли они право?

Доброго времени суток! Вопрос следующего характера: в соответствии с а.3 ст. 12 28-ФЗ «О гражданской обороне» органами, осуществляющими управление гражданской обороной, являются: структурные подразделения органов местного самоуправления, уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны. Раньше в районной администрации существовал отдел ГО ЧС, который сейчас ликвидировали решением Совета и утвердили новую структуру. Теперь, как объясняет Глава администрации, функции отдела ГО ЧС выполняет отдел кадров. Правомерно ли это? Почему тогда все отделы не обьединить в один? Вопросы ГО ЧС остались в полномочиях муниципальных районов по 131-ФЗ.

ООО с одним учредителем. Уставной капитал 10000 р. Учредитель внес оборудование в УК на сумму 4 млн. При ликвидации будет ли начислен НДФЛ на это оборудование?

Проработала почти 20 лет в ведомственной поликлинике Центрального Банка РФ,по сокращению штатов была уволена. Устраиваюсь на работу в гос учреждение МЗ. Выше перечисленный стаж входит в медицинский?

Меня зовут Елена. Я работаю в школе. С 1 сентября 2016 г школа ликвидируется. С 15 июня меня отправляют в отпуск, который заканчивается 9 августа. Меня хотят уволить по окончании отпуска, хотя школа пока действует. Имеют ли право уволить, в уведомлении указали ликвидацию с 1 сентября. И как правильно должны уволить: по сокращению штата или ликвидация учреждения.

У меня три сотрудницы уходят в декретный отпуск, после окончания б/л будут в отпуске по уходу за ребенком, примерно в марте 2016 планируется ликвидация организации, что мне делать с этими сотрудницами, ведь еще не пройдет 1.5 года от рождения ребенка.

Ситуация такая. У нас существуют 4 юридических лица, у которых учредители разные администрации сельских поселений. Их мы хотим ликвидировать.1 вопрос-какая должна быть процедура ликвидации? Затем эти учреждения мы хотим ввести, как обособленное структурное подразделение в бюджетное учреждение учредителем, которого является администрация района. 2 вопрос-как это лучше и быстрее сделать, и какая должна быть процедура? Большое спасибо.

Я живу в Крыму, учитель украинского языка в спец школе-интернат. Уволена 15.09.14 будучи в отпуске по уходу за ребенком (1, 4 мес). уволена в связи с ликвидацией учреждения. Учреждение продолжает работу под другим названием.

Помогитееее.

На конкурсной основе я назначена главой администрации поселения сроком на два года. Срок исполнения срочного договора заканчивается 28 ноября 2013 года. Однако до истечения срока договора решением Законодательного Собрания края поселение ликвидируется, я уволена по статье ликвидация. Вновь создана новая структура. Вопросы: 1. Должна ли я получить выходное пособие, если я уволена не по собственному желанию;2. Мне выплачено месячное выходное пособие, однако прокуратура опротестовала это действие. Мне выплачено пособие 30 сентября 2013 года, протест прокурора вынесен 6 декабря 2013 года, по состоянию на 1 февраля 2014 года мне не направлено письменное уведомление о возврате выплаченного пособия.

При ликвидации участка на предприятии ОАО Апатит какие документы должны предоставить? Что делать в такой ситуации, если у меня нет мужа и если я воспитываю 14-летнего ребёнка одна.

Я руководитель реорганизуемого учреждения путем присоединения к другому. Мне до пенсии осталось 2 года, а увольнять меня будут по п.2 ст 278. А если я захочу досрочную пенсию то по этой статье она не предусмотрена, как лучше увольняться? Мой трудовой стаж 35 лет. Спасибо.

Льготный стаж 10 лет в системе УИС (в том числе 2 года дикрет) сейчас назначена на должность аттестов, могу ли я расчитывать на льготную пенсию при ликвидации предприятия.

Организация, в которой я работаю, уведомила меня, что 30 апреля заключенный со мной трудовой договор (бессрочный) будет прекращен в связи с ликвидацией организации (на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ), с предоставлением гарантий и выплатой компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. Я с 16 января с.г. нахожусь на больничном, который еще не закрыт. В связи с этим у меня вопрос: как мне будут рассчитывать компенсацию. .каким образом рассчитывается средний месячный заработок и входит ли туда 13-я зарплата? Заранее спасибо.

Я отработала учителем-логопедом в Центре диагностики и консультирования 15 лет, нам в устной форме сообщили о ликвидации, на что мы можем расчитывать?

Я являюсь учредителем ооо, которое ликвидируется. Могу ли я подать заявление на ограничение сделок с недвижимостью без моего присутствия и согласия. Куда надо подать заявление? Каким документом подтвердить мои полномочия? Является ли выписка из ЕГРЮЛ таким документом?

Если ИП выполняет строительные работы для ООО, и на этапе завершения работ ИП обнаружил что ООО находится в стадии ликвидации.

Вопрос -

Может ли ООО находящиеся в стадии ликвидации предъявлять какие то требования ИП или подавать в суд? подавать иски для возмещения каких то убытков и т.п.

Антонов в 2014 году получил увечье при исполнении трудовых функций (обязанностей) в производственном кооперативе «Атлант». Вред был возмещен в полном объеме. В дальнейшем здоровье Антонова стало ухудшаться. По заключению врачей ухудшение здоровья происходило вследствие полученного увечья в 2014 году, что в дальнейшем повлияло на его трудоспособность. Антонов направил в производственный кооператив письмо с требованием увеличения размера его возмещения. Однако вскоре Антонов был поставлен в известность о ликвидации в 2015 году производственного кооператива.

1. Имеет ли право Антонов на увеличение размера возмещения вреда?

2. Будет ли удовлетворено требование Антонова, если производственный кооператив ликвидирован?

Как проводится добровольная ликвидация муниципального предприятия? Какие нормативные акты или постановления почитать?

Спасибо за помощь!

ООО подало документы на ликвидацию, после прохождения всех процедур и документооборота в этом процессе, оставалось подать последний пакет документов с ликвидационным балансом, появились не предвиденные обстоятельства, пришлось сделать отмену ликвидации. Прошел месяц решили все таки ликвидировать ООО, что в этом случае нужно делать повторно а что нет?

Производственный кооператив состоит из 3 юр. лиц (учередителей), и собирается добровольно ликвидироваться, кредиторов нет, долгов нет, можно ли до процесса ликвидации разделить имущество на 3 учредителей, а оформить как решением общего собрания?

В апреле 2016 года наше ООО было ликвидировано. У нас на руках есть уведомление о снятии с учета нашей организации и лист записи из ЕГРЮЛ о внесении записи о ликвидации. В мае приходят извещения на адрес бывшего руководителя ООО о необходимости получить заказную корреспонденцию из ИФНС на имя ликвидируемой организации. Возможно запоздалые требования. Печать ликвидирована, юр.лицо тоже. Письма он получить не может. Вопрос: должен ли руководитель реагировать на данные извещения? И если в письмах из ИФНС есть какие-либо требования или претензии к организации, которая уже ликвидирована вправе ли налоговая привлечь бывшего руководителя к ответственности?

Получил травму на робочем месте (перелом ноги в двух местах) оформил как производственную. Сейчас нахожусь на больничном. Но фирму лекведируют в сязи с образованием новой или слиянием с другой точно не знаю. Но всем рассылают письма что 24.12.14 ваша должность будет сокращена если не написать заявление на увольнение по собственному и новое о приеме на работу в новую фирму со всеми бумагами (копия трудовой военника автобиографией и т.п.) Как мне быть ведь я на больничном и не знаю сколько побуду. Завтра поеду в офис с отчетом как мне правильно себя вести если будут чтото предлагать.

Какой орган принимает решение о ликвидации юридического лица в Москве?

В какой срок регистрирующий орган вносит запись об исключении?

Я ликвидатор бюджетного учреждения. До сих пор я получала заработную плату как инженер ликвидируемого мной учреждения. Постановление о ликвидации вынес исполнительный комитет района (учредитель учереждения) и назначила меня ликвидатором. На днях я подаю заявление о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией. Сама также увольняюсь по ст.81 ТК РФ, т.е. по ликвидации. Кто должен мне выплачивать выходное пособие и компенсации, ведь лицевой счет в учреждения в казначействе также закроется.

Наша организация (банк) с 2014 года находится в процессе принудительной ликвидации. В организации остается работать еще 5 человек - сотрудников банка, которые обслуживают имеющиеся активы (кредитный портфель, здания, технику) и составляют отчетность. Требования кедиторов удовлетворены. На данный момент ликвидатор готовит завершающую стадию - передачу имущества акционерам и подготовку ликвидационного баланса. Но сотрудники еще не уволены. Им постоянно дают уведомления о переносе срока увольнения. В каком законе описан порядок действий при ликвидации предприятия с указанием последовательности с увольнением сотрудников и передачей имущества и мерой отвественности ликвидатора за нарушение этого порядка?

Наше предприятие ликвидируется. Нам 14.10.2015 г. выдали вот такое уведомление. (... На основании вышеизложенного, уведомляю Вас о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, которое произойдёт по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения Вам настоящего уведомления с предоставлением Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Одновременно сообщаю, что по указанному основанию по Вашему письменному заявлению Вы вправе уволиться ранее до истечения указанного срока, при этом Вы имеете право на выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.).

Мне сейчас предлагают работу. Мой вопрос состоит в следующем. Как правильно писать заявление об увольнении (по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), чтобы не потерять дополнительную компенсацию?

Муниципальное образование нашего поселка ликвидировано. Они были учредителями нашего дома культуры. С 01 января у нас другие учредители, всех работников перевели и выплатили компенсацию. Мне, как директору сказали, что просто отправить трудовую новому учредителю, без записи об увольнении, без компенсации. Но по закону прежний учредитель меня принимает и увольняет, так же как и новый. Я им объясняю, что даже при переводе делают запись в трудовую и выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне им доказать. Спасибо.