Максимальный испытательный срок / Трудовое право - 75 советов адвокатов и юристов
Если работник хочет уволиться в период испытательного срока, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ) Максимальная продолжительность испытательного срока - 3 месяца. После этой даты вы автоматически считаетесь принятым в штат "на полные права". И, соответственно, при увольнении может понадобиться отработка 2 недель (а может и не понадобиться). Добрый вечер, "отработав 3 месяца, работодатель увеличил испытательный срок ещё на месяц" - это незаконно. Срок испытания не может превышать трех месяцев (ст. 70 ТК РФ) Обязательно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке при увольнении? При устройстве на работу, было обговорено, что 3 мес и не более испытательного срока. Отработав 3 месяца, работодатель увеличил испытательный срок ещё на месяц (с небольшим увеличением зп).
Если работник хочет уволиться в период испытательного срока, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ)
Спросить
Максимальная продолжительность испытательного срока - 3 месяца. После этой даты вы автоматически считаетесь принятым в штат "на полные права". И, соответственно, при увольнении может понадобиться отработка 2 недель (а может и не понадобиться).
Спросить
Добрый вечер, "отработав 3 месяца, работодатель увеличил испытательный срок ещё на месяц" - это незаконно. Срок испытания не может превышать трех месяцев (ст. 70 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Максимальный срок - две недели. По согласованию с работодателем - любой более короткий срок. Здравствуйте. За две недели до увольнения , то есть отработка 2 недели будет Если в трудовом договоре не прописан испытательный срок, а сотрудник отработал одну неделю, через сколько он сможет уволиться после написания увольнительной по собственному желанию.
Здравствуйте, Александр. Максимальный срок - две недели. По согласованию с работодателем - любой более короткий срок.
Спросить
Максимальное наказание по совокупности приговоров не может превышать 25 лет. Будет применена ч.5 ст.74 УК РФ: в случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока умышленного тяжкого или особо тяжкого преступления суд отменяет условное осуждение и назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. По этим же правилам назначается наказание в случаях, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи.
Ч.3 ст.160 - преступление тяжкое. Но надо ещё посмотреть, когда оно совершено. Может ранее, чем Вы были осуждены? Добрый день Ирина Леонидовна!
Если преступление по ст. 160 УК РФ совершено в период условного срока, то наказание будет в виде реального срока лишения свободы. Ну скорее всего будет совокупность приговоров. У меня условны срок по ст 115 закончится 31 марта этого года, на данный момент меня обвиняют по статья 160 часть 3 что будет
А что тут мелочиться. Виновен- четвертак, невиновен - десяточка))
Шучу, товарищи! Внезапно вспомнился неполживый Солж))
СпроситьБудет применена ч.5 ст.74 УК РФ: в случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока умышленного тяжкого или особо тяжкого преступления суд отменяет условное осуждение и назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. По этим же правилам назначается наказание в случаях, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи.
Ч.3 ст.160 - преступление тяжкое. Но надо ещё посмотреть, когда оно совершено. Может ранее, чем Вы были осуждены?
Спросить
Добрый день Ирина Леонидовна!
Если преступление по ст. 160 УК РФ совершено в период условного срока, то наказание будет в виде реального срока лишения свободы.
Спросить
Здравствуйте, Мария! Я верно понимаю, что в период испытательного срока было совершено новое преступление? Если да, то какая часть, статья УК РФ? Если во время отбытия условного осуждения совершено тяжкое преступление, то по закону условное осуждение отменяется и будет лишение свободы. Отмена условного осуждения на реальный срок, с вероятностью 99%.
Два тяжких преступления. Очень маловероятно, прокурор будет просить реально, нужно максимально в выходном свете представить на суде Можно-ли расчитывать на продление условного срока по статья 228 часть 2 если до конца срока осталось 2 месяца и рецидив
Здравствуйте, Мария! Я верно понимаю, что в период испытательного срока было совершено новое преступление? Если да, то какая часть, статья УК РФ?
СпроситьЕсли во время отбытия условного осуждения совершено тяжкое преступление, то по закону условное осуждение отменяется и будет лишение свободы.
Спросить
Каким образом можно избежать отмены условного срока. Если я в положении, будет ли это считается смягчающим обстоятельством?
СпроситьДа. Кроме того, это может служить основанием для отсрочки исполнения приговора до достижения ребенком определенного возраста. Это несколько лет отсрочки. Если снова не накосячите, то вообще наказания можете избежать
Спросить
Отмена условного осуждения на реальный срок, с вероятностью 99%.
Два тяжких преступления.
Спросить
Очень маловероятно, прокурор будет просить реально, нужно максимально в выходном свете представить на суде
СпроситьКонечно, можете, безусловно и делайте это максимально быстро. Артём, раз контракт подписали, то уже не сможете уволиться. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". Я отслужил срочную службу, решил подписать контракт (на 3 года), сейчас нахожусь на испытательном сроке, можно ли мне уволиться с испытательного срока? (Причина: меня не устроили условия службы)
Артём, раз контракт подписали, то уже не сможете уволиться. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
СпроситьПо истечении испытательного срока Ст. 112 УК РФ предусматривает максимальное наказание до 3 лет лишения свободы и относится согласно ст. 15 УК РФ к преступлениям небольшой тяжести. Поскольку было назначено наказание не связанное с лишением свободы, то судимость погашается по истечению испытательного срока.
[quote] Согласно ст. 86 УК РФ, судимость погашается в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока. [/quote] Через какой срок юридически гасится статья 112 часть 1 УКРФ? Давали условный срок.
Ст. 112 УК РФ предусматривает максимальное наказание до 3 лет лишения свободы и относится согласно ст. 15 УК РФ к преступлениям небольшой тяжести. Поскольку было назначено наказание не связанное с лишением свободы, то судимость погашается по истечению испытательного срока.
Согласно ст. 86 УК РФ, судимость погашается в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока.Спросить
Здравствуйте
конечно
при условном осуждении судимость погашается по истечении испытательного срока
но вы что-то недоговариваете.. вводите в заблуждение
по части 1 ст.228 УК РФ не могло у вас быть назначено такое наказание, там максимальный срок-3 года лишения свободы. Здравствуйте. Да так. Был осуждён по статья 228 часть 1 условно к 4 годам 6 месяцев с испытательным сроком 5 лет, 21,02,2023 года снят с учёта, в ст. 86 ук РФ говорится что судимость погашается, в отношении лиц условно осужденных - по истечении испытательного срока. Это так или нет?
Здравствуйте
конечно
при условном осуждении судимость погашается по истечении испытательного срока
но вы что-то недоговариваете.. вводите в заблуждение
по части 1 ст.228 УК РФ не могло у вас быть назначено такое наказание, там максимальный срок-3 года лишения свободы.
Спросить
Здравствуйте. В ст.17 Закона N31-ФЗ указано, что призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления. Согласно ст. 15 преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК РФ, не превышает трех лет лишения свободы. Таким образом ст. 264.1 УК РФ относится к преступлениям небольшой тяжести. Вместе с тем, проходить службу по контракту имеют право ранее судимые граждане, если их судимость полностью погашена. Судимость признаётся погашенной в том случае, если после наказания прошёл испытательный срок, установленный для каждого наказания отдельно. У мужа условный срок 264.1 призовут ли на мобилизацию?
Здравствуйте. В ст.17 Закона N31-ФЗ указано, что призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления. Согласно ст. 15 преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК РФ, не превышает трех лет лишения свободы. Таким образом ст. 264.1 УК РФ относится к преступлениям небольшой тяжести. Вместе с тем, проходить службу по контракту имеют право ранее судимые граждане, если их судимость полностью погашена. Судимость признаётся погашенной в том случае, если после наказания прошёл испытательный срок, установленный для каждого наказания отдельно.
СпроситьЗдравствуйте. Здравствуйте. В ст.17 Закона N31-ФЗ указано, что призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления. Согласно ст. 15 тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает десяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает пятнадцати лет лишения свободы.
Проходить службу по контракту имеют право ранее судимые граждане, если их судимость полностью погашена. Судимость признаётся погашенной в том случае, если после наказания прошёл испытательный срок, установленный для каждого наказания отдельно. Мне 38 лет, не служил. Категория годности В. Также у меня условный срок по статья 290 часть 5 а, который не погашен. В каком случае меня могут мобилизировать? И вообще, подлежу ли я мобилизации во 2, 3 волне?
Здравствуйте. Здравствуйте. В ст.17 Закона N31-ФЗ указано, что призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления. Согласно ст. 15 тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает десяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает пятнадцати лет лишения свободы.
Проходить службу по контракту имеют право ранее судимые граждане, если их судимость полностью погашена. Судимость признаётся погашенной в том случае, если после наказания прошёл испытательный срок, установленный для каждого наказания отдельно.
СпроситьЗдравствуйте. В ст.17 Закона N31-ФЗ указано, что призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления. Согласно ст. 15 тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает десяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает пятнадцати лет лишения свободы. Статья 162 часть 2 У РФ относится к тяжким преступлениям.
Проходить службу по контракту имеют право ранее судимые граждане, если их судимость полностью погашена. Судимость признаётся погашенной в том случае, если после наказания прошёл испытательный срок, установленный для каждого наказания отдельно. Могут ли призвать на мобилизацию? У нас условный срок статья 162. Ч 2. Непогашенная. Приговор недавно вступил в силу.
Здравствуйте. В ст.17 Закона N31-ФЗ указано, что призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления. Согласно ст. 15 тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает десяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает пятнадцати лет лишения свободы. Статья 162 часть 2 У РФ относится к тяжким преступлениям.
Проходить службу по контракту имеют право ранее судимые граждане, если их судимость полностью погашена. Судимость признаётся погашенной в том случае, если после наказания прошёл испытательный срок, установленный для каждого наказания отдельно.
СпроситьВы обязаны уведомить работодателя за 14 дней, а дальше он сам решит. Максимальный срок-14 дней. Здравствуйте.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ст. 71 ТК РФ. Добрый вечер. Максимальный срок 14 дней. Если вы на испытательном сроке, то можете предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Отрабатывать не надо. Просто работаете в эти 3 дня потом увольняетесь. На работе нахожусь на испытательного сроке. Решила уволиться. Сколько дней нужно отработать перед увольнением? Спасибо. Работаю в администрации города (должность к муниципальной службе не относится) Спасибо.
Вы обязаны уведомить работодателя за 14 дней, а дальше он сам решит. Максимальный срок-14 дней.
Спросить
Здравствуйте.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ст. 71 ТК РФ.
Спросить
Если вы на испытательном сроке, то можете предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Отрабатывать не надо. Просто работаете в эти 3 дня потом увольняетесь.
СпроситьЕсли есть ограничения на выезд то не сможете. Здравствуйте.
До тех пор, пока судимость не будет погашена (не истечёт испытательный срок), либо не будет снята судом, выехать за границу Вы не сможете.
В отношении лиц, осужденных к лишению свободы, сроки погашения судимости после отбытия наказания зависят от категории совершенного преступления и составляют: - 3 года после отбытия наказания в виде лишения свободы за преступление небольшой или средней тяжести, максимальное наказание за совершение которых не превышает 3 или 5 лет лишения свободы, соответственно. Здравствуйте!
Смотря как освободились
Если полный срок отбыли, то ограничений на выезд нет
Если по УДО-тогда до истечения срока УДО нельзя выезжать. Я освободился 08.11.2019 года средней тяжести статья когда я могу выехать за границу.
Здравствуйте.
До тех пор, пока судимость не будет погашена (не истечёт испытательный срок), либо не будет снята судом, выехать за границу Вы не сможете.
В отношении лиц, осужденных к лишению свободы, сроки погашения судимости после отбытия наказания зависят от категории совершенного преступления и составляют: - 3 года после отбытия наказания в виде лишения свободы за преступление небольшой или средней тяжести, максимальное наказание за совершение которых не превышает 3 или 5 лет лишения свободы, соответственно.
СпроситьЗдравствуйте!
Смотря как освободились
Если полный срок отбыли, то ограничений на выезд нет
Если по УДО-тогда до истечения срока УДО нельзя выезжать.
СпроситьЗдравствуйте) Если у Вас только одно нарушение, то Вам могут продлить испытательный срок. Ну если после совершения адм. правонарушения Вам не продлили условный срок, скорее всего этого не случится и дальше. Кроме того, административные правонарушения бывают разные и не каждое из них влечет продление срока. На какой максимальный срок могут продлить?
У меня условный срок заканчивается в сентябре! А то что было административное нарушение суда по этому делу еще не было.
Или все ровно они мне условку продляд? Что может быть если у меня условный срок один год.
За этот переуд у меня было (1) одно административное нарушение?
Здравствуйте) Если у Вас только одно нарушение, то Вам могут продлить испытательный срок.
Спросить
Ну если после совершения адм. правонарушения Вам не продлили условный срок, скорее всего этого не случится и дальше. Кроме того, административные правонарушения бывают разные и не каждое из них влечет продление срока.
Спросить
Исходя из данных по предыдущей судимости - вы являетесь юридически не судимым (нет рецидива), следовательно у вас есть все шансы получить условный срок, минимальный в моей практике 1 год 6 месяцев на 1 год испытательного, максимальный из моей практики 3 года на 3 года 6 месяцев испытательного. Более подробно готова обсудить с вами по телефону (Вайбер, ватсап) 158 ч 2 п.г Преговорили 100 часов обязательных работ отроботал после этого прошло 3 года меня ждет суд по статье 158 ч 3 ущерб не возмешен пока что потерпевший претензии не имеет смегчающие ребенок 5 лет, что мне светит минимум и максимум к чему расчитывать у меня паника.
Исходя из данных по предыдущей судимости - вы являетесь юридически не судимым (нет рецидива), следовательно у вас есть все шансы получить условный срок, минимальный в моей практике 1 год 6 месяцев на 1 год испытательного, максимальный из моей практики 3 года на 3 года 6 месяцев испытательного. Более подробно готова обсудить с вами по телефону (Вайбер, ватсап)
Спросить
Если была уволена с испытательного срока, судом восстановлена буду так же на испытательном? Или нет?
Восстановление на работе подразумевает, что работодатель допускает сотрудника к выполнению прежних обязанностей, которые указаны в трудовом договоре (ч. 1 ст. 106 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). При этом работник возвращается в прежнее правовое положение, существовавшее до его неправомерного увольнения (письмо Роструда от 14 июня 2012 г. № 853-6-1).
Максимальный срок для испытания, при приеме на работу предусмотрен не более 3 месяцев (в отношении руководителя не более 6).
В срок испытания не засчитывается время болезни сотрудника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ч. седьмая ст. 70 ТК РФ). Это все я прекрасно знаю, просто, на испытательный меня восстановят? ДА? НЕТ? Если была уволена с испытательного срока, судом восстановлена буду так же на испытательном? Или нет?
Восстановление на работе подразумевает, что работодатель допускает сотрудника к выполнению прежних обязанностей, которые указаны в трудовом договоре (ч. 1 ст. 106 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). При этом работник возвращается в прежнее правовое положение, существовавшее до его неправомерного увольнения (письмо Роструда от 14 июня 2012 г. № 853-6-1).
Максимальный срок для испытания, при приеме на работу предусмотрен не более 3 месяцев (в отношении руководителя не более 6).
В срок испытания не засчитывается время болезни сотрудника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ч. седьмая ст. 70 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Да, если решение суда будет в Вашу пользу, то продолжите работать на испытательном сроке. При этом период вынужденного прогула в срок испытания не включается (ст. 70 ТК РФ), соответственно испытательный срок у Вас продолжиться.
СпроситьДобрый день! Если преступление совершено в период испытательного срока, это ухудшает ситуацию. Шансы на условное осуждение можно оценить, если знать по какой части ст. 228 УК РФ квалифицируется инкриминируемое деяние. При признании вины советую обратить максимальное внимание на смягчающие наказание обстоятельства, по максимуму собирать характеристики. Если требуется лечение от наркомании, можно пройти его самостоятельно и сведения представить в суд. В том случае, если первая судимость погашена, и обвиняется по ч.1 ст. 228 УК, есть шанс на отсрочку отбывания наказания (ст. 82.1 УК) Хотелось бы узнать. У друга год назад был условный срок за хранение "лёгких наркотиков" на срок 2 года. Сейчас ожидает суда, поймали на приобретении... Чем грозит? И может ли оправиться условным сроком? Реальны ли какие то способы смягчения наказания, возможно в виде принудительного лечения или в этом роде?
Добрый день! Если преступление совершено в период испытательного срока, это ухудшает ситуацию. Шансы на условное осуждение можно оценить, если знать по какой части ст. 228 УК РФ квалифицируется инкриминируемое деяние. При признании вины советую обратить максимальное внимание на смягчающие наказание обстоятельства, по максимуму собирать характеристики. Если требуется лечение от наркомании, можно пройти его самостоятельно и сведения представить в суд. В том случае, если первая судимость погашена, и обвиняется по ч.1 ст. 228 УК, есть шанс на отсрочку отбывания наказания (ст. 82.1 УК)
СпроситьПо закону, максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев для следующих должностей:
менеджеров предприятий;
главных бухгалтеров;
руководителей структурных подразделений;
руководителей филиалов, представительств, дочерних предприятий и так далее;
заместителей руководителей.
Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.
Конечно уволиться можете. Попробуйте по соглашению сторон уволить с выплатой 3 окладов.
При увольнении должны обязательно заверенную трудовую книжку отдать, 2 НДФЛ и расчетный лист и расчетом неотгуленного отпуска. Скажите что я должен получить если я отработал 6 месяцев стажёром и 1 месяц без звания но не стажёр, отпуск не гулял. И могу я уволиться отработав 2 недели? Спасибо.
По закону, максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев для следующих должностей:
менеджеров предприятий;
главных бухгалтеров;
руководителей структурных подразделений;
руководителей филиалов, представительств, дочерних предприятий и так далее;
заместителей руководителей.
Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.
Конечно уволиться можете. Попробуйте по соглашению сторон уволить с выплатой 3 окладов.
При увольнении должны обязательно заверенную трудовую книжку отдать, 2 НДФЛ и расчетный лист и расчетом неотгуленного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте,
Все по договоренности с работодателем. Если Вы на испытательном сроке, максимальный срок отработки - 3 дня.
Желаю Вам удачи и всех благ! Трудовой кодекс никого не заставляет отрабатывать, принудительный труд у нас запрещен. Согласно ТК РФ, - [b]заявление на увольнение нужно писать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения[/b], - ст. 80 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут [b]и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Если у вас еще идет судебный процесс, то достаточно отказаться от своих требований. Если вам нужно изменить запись в трудовой, то достаточно изменить предмет иска. Если решение вынесено, то пишите заявление на увольнение с той даты, которая вам нужна, ч.3 статьи 80 ТК РФ. Восстанавливаюсь на работу через суд. Уже трудоустроился. Мне необходимо будет отрабатывать две недели, если меня восстановят на прошлой работе?
Здравствуйте,
Все по договоренности с работодателем. Если Вы на испытательном сроке, максимальный срок отработки - 3 дня.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Трудовой кодекс никого не заставляет отрабатывать, принудительный труд у нас запрещен. Согласно ТК РФ, - заявление на увольнение нужно писать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, - ст. 80 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Если у вас еще идет судебный процесс, то достаточно отказаться от своих требований. Если вам нужно изменить запись в трудовой, то достаточно изменить предмет иска. Если решение вынесено, то пишите заявление на увольнение с той даты, которая вам нужна, ч.3 статьи 80 ТК РФ.
Спросить
1. Законодательством предусмотрен максимальный испытательный срок 3 месяца.
2. Если Наниматель не платит заработную плату, обращайтесь в Департамент по труду, а затем в суд о взыскании заработной платы.
3. Обязательно истребуйте трудовой контракт, если Вам его на руки не выдали. На испытательном сроке четыре месяца. Первые два оплачены с задержкой. Вторые два не оплачены. Что делать?
1. Законодательством предусмотрен максимальный испытательный срок 3 месяца.
2. Если Наниматель не платит заработную плату, обращайтесь в Департамент по труду, а затем в суд о взыскании заработной платы.
3. Обязательно истребуйте трудовой контракт, если Вам его на руки не выдали.
СпроситьУв. Виктория, в соответствии с ч.3 ст.66 УК РФ максимальное возможное наказание не может превышать 3/4 от 15 лет. С учетом санкции статьи суд может Вам назначить наказание в виде лишения свободы от 8 лет до 11 лет 3 месяцев. Если назначенное наказание не будет превышать 8 лет, то суд в соответствии с ч.1 ст.73 УК РФ может постановить считать назначенное наказание условным с испытательным сроком. Но лучше не искушать судьбу а обратиться к адвокату (не назначенному следователем) для Вашей защиты.
Удачи! Сколько мне светит по статье 228.1 часть 3 п б статья 30 часть 3 мне 16 лет и у меня хорошие характеристики.
Ув. Виктория, в соответствии с ч.3 ст.66 УК РФ максимальное возможное наказание не может превышать 3/4 от 15 лет. С учетом санкции статьи суд может Вам назначить наказание в виде лишения свободы от 8 лет до 11 лет 3 месяцев. Если назначенное наказание не будет превышать 8 лет, то суд в соответствии с ч.1 ст.73 УК РФ может постановить считать назначенное наказание условным с испытательным сроком. Но лучше не искушать судьбу а обратиться к адвокату (не назначенному следователем) для Вашей защиты.
Удачи!
СпроситьВ данном случае речь идет не о наказании. По ходатайству исполнительной инспекции суд может продлить испытательный срок либо отменить его и назначить реальное наказание в соответствии с приговором. Я условно осужден, пропустил дату явки в уголовную инспекцию на два дня по причине болезни, справки нет, так как никуда не обращался. До этого нарушений небыло. Какое максимальное наказание может назначить суд? Благодарю.
В данном случае речь идет не о наказании. По ходатайству исполнительной инспекции суд может продлить испытательный срок либо отменить его и назначить реальное наказание в соответствии с приговором.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с п. "а" ч.3 ст.86 УК РФ судимость в отношении лиц, условно осужденных, погашается по истечении испытательного срока. По каждому приговору срок погашения судимости исчисляется самостоятельно. Соответственно, если в настоящее время у Вас истекли испытательные сроки по каждому из трех приговоров (а это так, поскольку максимальный испытательный срок согласно ч.3 ст.73 УК РФ составляет 5 лет), то [b]судимости погашены и Вы в настоящее время считаетесь несудимым[/b].
Если мой ответ оказался для Вас полезен, то прошу оценить его на данном сайте. Удачи! Имею три судимости по 166.1 и 161.2 осужден все три раза условно суды проходили в 2007 2008 2009 годах! Погашены ли они?
Здравствуйте. В соответствии с п. "а" ч.3 ст.86 УК РФ судимость в отношении лиц, условно осужденных, погашается по истечении испытательного срока. По каждому приговору срок погашения судимости исчисляется самостоятельно. Соответственно, если в настоящее время у Вас истекли испытательные сроки по каждому из трех приговоров (а это так, поскольку максимальный испытательный срок согласно ч.3 ст.73 УК РФ составляет 5 лет), то судимости погашены и Вы в настоящее время считаетесь несудимым.
Если мой ответ оказался для Вас полезен, то прошу оценить его на данном сайте. Удачи!
СпроситьДоброе утро! По Трудовому кодексу устанавливаются определенные сроки испытания (ст. 70 ТК РФ):
Для руководителей и заместителей, главных бухгалтеров и заместителей, руководителей представительств, филиалов и прочих обособленных структурных подразделений – до 6 месяцев.
Желаю Вам всего доброго. Скажите пожалуйста какой максимальный испытательный срок для главного энергетика, должность относится к руководителям, в подчинении 5 филиалов.
Доброе утро! По Трудовому кодексу устанавливаются определенные сроки испытания (ст. 70 ТК РФ):
Для руководителей и заместителей, главных бухгалтеров и заместителей, руководителей представительств, филиалов и прочих обособленных структурных подразделений – до 6 месяцев.
Желаю Вам всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 70 ТК РФ [quote]Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.[/quote]
Испытательный срок может не устанавливаться для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; Какой максимальный испытательный срок может быть установлен на первый раз.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 70 ТК РФ
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Испытательный срок может не устанавливаться для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемая Татьяна, в данном случае испытательный срок устанавливается один раз, уменьшить его можно, а вот продлить нельзя. Татьяна, здравствуйте! Если Вам установили три месяца испытательного, и Вас не уведомили письменно о том, что Вы не прошли его и не уволили, то Вы считаетесь прошедшей исп. срок. Продлевать не имеют права. Удачи Вам! Здравствуйте, Татьяна.
Максимальный испытательный срок установлен в три месяца, поэтому продлить его можно только, если изначально он был установлен меньше.
Спасибо за Ваше обращение. Можно продлить испытательный срок сотруднику?
Добрый вам вечер
Уважаемая Татьяна, в данном случае испытательный срок устанавливается один раз, уменьшить его можно, а вот продлить нельзя.
Спросить
Татьяна, здравствуйте! Если Вам установили три месяца испытательного, и Вас не уведомили письменно о том, что Вы не прошли его и не уволили, то Вы считаетесь прошедшей исп. срок. Продлевать не имеют права. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Максимальный испытательный срок установлен в три месяца, поэтому продлить его можно только, если изначально он был установлен меньше.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЧитайте также:
- Трудовой испытательный срок
- Увольнение на испытательном сроке
- Что значит испытательный срок 3 месяца
- Как уволить в испытательный срок
- Испытательный срок 1 год
- Испытательный срок статья
- Заявление на испытательный срок
- Время испытательного срока
- Устроился на работу испытательный срок
- Уволиться на испытательном сроке
- Прошедшую испытательный срок
- Условно испытательный срок
- Человек не прошел испытательный срок
- Если не прошел испытательный срок
- Год условно с испытательным сроком
