Материальная помощь не сотруднику - 12313 советов адвокатов и юристов

Являюсь сотрудником ФПС, прохожу службу в Москве. Мне и моим коллегам уже продолжительное время не выплачивают денежную компенсацию за наем жилого помещения по причине отсутствия жилищной комиссии, уполномоченной рассматривать данные вопросы. Вот уже несколько месяцев как министерство отменило приказ, определяющий работу этих комиссий и не ввело новый. Что делать в данной ситуации? Стоит ли обращаться в суд?

Написала заявление, на подработке, об увольнении за 2 недели.9 ноября должны уволить, но не подписали заявление, основная работа связана с подработкой. Сказали если от сюда увольняешься пиши и там заявление. Не могу по состоянию здоровья работать на двух работах и ругаться не хочется. Но наверно придется.

Работадатель второй месяц не высчитывает по исполнительному листу, может ли пристав заблокировать зарплатную карту, исполнительный лист на работе. Работаю в ковидном госпитале.

Вчера был задержан на проходной завода сотрудниками охраны за попытку пронести смазку (циатим-201) весом 800 гр. Мелкооптовая стоимость согласно завода производителя составляет 104 рубля. Однако цена на нашем заводе может оказаться в разы выше. Данное правонарушение мной совершено впервые. Подскажите пожайлуста что мне грозит. Мой работодатель обычно увольняет за подобные нарушения.

Дисциплинарное наказание в виде увольнения по окончанию служебной проверки ОСБ в которой многое даписано, я служу пять лет ни одного дисциплинарного взыскания не было служебная проверка проводилась по факту звонка инспектора ДПС мне с просьбой не привлечения к адм. атвет. Так же звонка мною ему с такой же просьбой. Является ли это основанием для увольнения в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.? и есть ли смысл это обжаловать в суде?

Я являюсь сотрудником ОВД 7 разряд тс водитель. Материально ответственная сотрудница (склад запчастей) 9 разряда ушла в декретный отпуск и мне предложили совмещение должностей с доплатой 50% оклада замещающей. Через 4 месяца на ее должность приняли другого сотрудника (или просто оформили замещение) мне же сделали замещение должности по 8 разряду за другого отсутствующего (командир. 6 мес) сотрудника. В феврале мне заявили что первоначальный приказ о совмещении и доплате был не законным и отобрали выплаченные деньги внеся исправления в приказ вместо доплаты сделали замещение и всю разницу почти 17 тысяч удержали (точнее сначала деньги а потом объяснения) сейчас выполняю свои и ее обязанности (подразделение одно, но работа друг с другом никак не связана склад и управление автомобилем) доплаты нет перевели на должность по 8 тс с меньшим окладом (как водитель хоть и 7 разряд, но оклад зависит от классности поэтому больше чем 8)

На заводе произошла кража и стоимость ущерба повешали на нематериально ответственных людей. Эти работники хотят оспорить. Это будет относиться к трудовому спору и нужно ли платить госпошлину если иск называется о признании отсутствии задолженности?

Я устроился пол года назад на работу, заключил трудовой договор, с материальной ответственностью, но ревизии в течении этого года вообще не проводились, сегодня приехали два сотрудника со склада (закупают нам товар) , и начали все считать проверять, нам об этом не сообщили, что вообще будет проверка, мы просто работали, нас только приглашали и спрашивали где что лежит и как закрывается отчет о текущей ревизии, затем они тихо ушли ничего нам не сказав, дальше мы узнаем что директор хочет с нас снять деньги за недостачу, что делать в этом случае я не знаю и куда обращаться тоже.

Сотрудник берет часть отпуска за период 2018-2019 годы, оставшуюся часть просит заменить компенсацией и предоставить часть отпуска за период 2019-2020. Положена ли выплата компенсации?

На работе предлагают подписать соглашение о надбавке к зарплате в первый год в размере 2% от оклада, второй год - 4%, третий год - 6%. Взамен сотрудник должен отработать в организации не менее 3 х лет. У меня вопрос, если данное соглашение будет подписано мной, но по истечении некоторого времени я приму решение об увольнении, какие последствия для меня могут быть?

Нужна огромная помощь!

Это фраза "Рапорт оперативного контакта":

- является ли секретной фразой или слово?

- раскрывается ли методика, а именно якобы расшифровали РОК - это рапорт оперативного контакта?

Из-за это слова сотрудника полиции лишили секретку.

Как доказывать суду, что это не является секретной фразой и в этой фразе методика не раскрывается или оперативно-розыскные мероприятия.

На что ссылаться?

Муж попал на служебном автомобиле в ДТП был суд его признали виновным вынесли административный штраф 500 рублей. Теперь он хочет с той организации уволиться но они не подписывают заявление и не отдают трудовую книжку мативируя тем что он должен востонавить машину. С их стороны не было никаких заявлений об материальном ущерб. Подскажите пожалуйста как ему поступить? Заранее блогадарствую.

Я работаю в одной из сети магазинов г. Спб. Три месяца назад меня перевели из одного магазина в другой. Сейчас была проведена инвентаризация и выявлена большая недостача. Теперь с меня пытаются высчитать часть суммы. Имеет ли работодатель право и на какую статью можно опираться? И по какой цене (закупочной или розничной) должна рассчитываться данная инвентаризация?

Работаю в аптеке, при приеме на работу инвентаризация не проводилась, сейчас аптека закрывается, провели инвентаризацию минут 30 тысяч, хочу уволится, мне говорят, что я буду выплачивать 70% от минусов.

Произошла достаточно не приятная ситуация. Раьотаю сотрудником салона связи. В один "прекрасный" момент пришло письмо к нам на рабочую почту. О том что после того как мы сдали инкассацию, была обнаружена фальшивая купюра номиналом 5000 рублей, с вас будет списана сумма. И указана сумма, делённая на троих. У нас стоит детектор и мы всегда проверяем купюры и не было нами выявлено подделки. Как можно это обжаловать. И на каком основании с нас автоматически списывают эту суму?

У нас в салоне Мегафон был тайный покупатель, я работала с другим клиентом, но тайник написал руководству, что меня не было на рабочем месте... руководитель грозит увольнением... могут ли меня уволить?

Меня укусила собака клиентки магазина, я сотрудник магазина, кассир. Это произошло в магазине на моем рабочем месте. Что я могу предпринять? Пришлось ночью брать такси и ехать в травмапункт делать прививку от столбняка и теперь ещё в течение полугода ходить на прививки от бешенства по графику, день в день.

Заведующая аптекой закрыла ворота и повесила замок. Когда у сотрудника аптеки закончился рабочий день, он позвонил заведующей и попросил открыть ворота, на что заведующая ответила отказом. В результате сотрудник сломал замок и выехал на личном авто. Кто должен ответить за сломанный замок.

Спасибо!

С уважением, Эльвира.

В августе устроилась в магазин, в конце декабре ушла на больничный, в январе ушла в отпуск и сразу же написала заявление на увольнение. Когда прошла обходной лист выяснилось, что никаких расчетных мне не положено, т.к. в январе я практически не работала. Законно ли это?

Может ли сотрудник Росгвардии, имеющее специальное полиции и в должности командира роты быть материально ответственным лицом за служебный транспорт, если у него нет технического образования и даже водительского удостоверения? И возможно ли на практике обжаловать должностные инструкции, если там указано, что он является материально ответственным лицом за служебный транспорт?

Ситуация у меня сложная. В течении двух лет пользовалась денежными средствами организации, занимая должность материально ответственную. Похищено в итоге оказалось около полутора миллиона. В собственности у меня только машина. Без которой я не хотела бы остаться, т.к. в дальнейшем на ней проще найти другую работу. Скоро может все раскрыться, боюсь реальной уголовной ответственности. Вернуть всю сумму сразу не смогу.

Хочу с вами проконсультироваться. Я работал в обособленном подразделении в магазине, магазин вчера закрыли, он не работает, весь товар и оборудование вывезено. Сама компания продолжает функционировать, но магазинов в моей местности больше нет. Работодатель никак не оформил увольнение, заявления никакие не писались, трудовые книги также не выданы. За два месяца о закрытии не оповещали. Также работодатель фиктивно поставил на остатки магазина в программе учета товар, которого по факту нет, оформил ведомость пересчета с недостачей и грозится подать в полицию на персонал магазина. По сути, мы уже не работаем и лишены возможности работать, при этом не уволены ни по статье, ни по сокращению.

Как нам правильней поступить и на что мы имеем право?

Сотрудник обэп проверяя нашу ооо как свидетеля взял у меня телефон и начал качать оттуда инфу, вопрос он качал ее в рамках дела? Или мог скачать все что у меня было в том числе и не касаемо дела? (там была моя переписка с и 6 остранными партнерами, контракты с индийскими и китайскими компаниями, которые я нарабатывал годами) В протокол манипуляции со скачиванием занесены небыли, как он сказал в конце, если бы ьыл криминал то телефон был бы изьят, он мне его вернул.

Подруга брала там деньги. Не вернула. А меня указана контактным лицом без моего разрешения. С ней связь прекратили. В течении года звонили предлагали свои услуги. А сегодня позвонили, начали угрожать, что в случае если подруга не погасит задолжность я пойду как соучастница и т.п.

Я работаю в частном охранном предприятии в г. Москве, официально, по трудовой, стаж только в данной организации составляет около 5 лет, работодатель платит нологи в Пенсионный фонд! Отправляют в отпуск (нокопилось около 50 дней), при этом в жесткой форме отказывая в выплате отпускных!

Городской суд отказал в восстановлении на работе, ссылаясь на пропущенный срок подачи заявления. Есть ли шанс что апелляция спасёт дело? И в какой суд переходит дело при апелляции?

Меня зовут Мария. Работаю в одной организации уже 5 лет. Запросила справку 2 НДФЛ. Оказалось организация уволила меня в марте 2015 г а в октябре устроили обратно. Уволили по собственному потому что при приеме на работу обязали сразу написать заявление на увольнение по собственному без даты. Я в шоке что с этим всем делать?

На парковке тц подошёл водитель соседней машины из другого региона сказав что наша машина поцарапала его дверь автомобиля, царапины не было, вызвали сотрудников гаи, не согласны с царапиной, сотрудник сказал это не ДТП, ждите повестки в суд и отпустил, сам особо не видел царапину лишь только какое то легкое касание полировки не факт что от нашего автомобиля что делать? И если будет повестка в суд то как отстоять себя правильно что может грозить и можно ли что бы суд проходил в городе ДТП или придётся ехать в город пострадавшего?

Смотрите какая ситуация: сотрудник компании, не материально ответственное лицо, оформлял договора поставки и производил расчёты с клиентами. Клиентам в подтверждение оплаты давалась квитанция к приходно-кассовым ордерам. Этот сотрудник несколько раз оформил договора, взял деньги клиентов, квитанции им выписаны, а сам приходник не заполнен. Таким образом он забрал деньги себе. Сотрудник признался в этом, и написал объяснительную, о том что деньги клиентов он взял себе. По какой статье заведует дело?

Дополнительный вопрос по вопросу о компенсации 2333034. А с конкретного человека. Ведь это сотрудник допустила ошибку за халатное отношение к своим непосредственным обязанностям?

Сидя в машине гбдд, когда сотрудник начал выписывать протокол за неправильную парковку, спросил его, а не льзя без писанины, это дословно, сумм, не называл, платить на месте не предлагал, будет ли мой вопрос истолкован, как попытка дачи взятки, я,имел в виду возможность отделаться устным предупреждением?

Я представляю юридическое лицо и дело в том, что у нас один из сотрудников, материально-ответственное лицо осуществил действия, которые привели к недостаче по складу на сумму около 700 000 рублей. Все документально зафиксировано. Он вину признает и готов компенсировать, но просит полугодовую отсрочку. Можно ли это зафиксировать нотариально и какие документы необходимы с обеих сторон?

Эвакуирован автомобиль в присутствии владельца, которого не оказалось при себе документов, для предоставления документов необходимо было 1-2 минуты, но сотрудник ГИБДД отказался ждать и дал команду погрузки автомобиля. Как выяснилось позже владелец не нарушил правила д.д., в части парковки автомобиля в зоне действия запрещающего знака остановка запрещена работает эвакуатор. 89273121756 Марина.

Вопрос такой: у нас в гипермаркете очень много браковоного товара, штучного товара, не опознонного товара, перед ревизией, я получил распоряжение на словах, от руководства что если будет попадатся такой товар, его нужно опознать какой нибудь одной ценой весь, сошлись на цене 29 р за штуку (умышленный пересорт), я так и сделал, два месяца не кто не вспоминал, после ревизии обнаружился гиганский пересорт, но ревизия прошла очень не плохо, теперь со слов высшего сб наш магазин обвиняют в махинациях, наш главный сбшник взял у меня обьяснительную под диктовку, выглядит она плохо, что это я переклеивал штрих кода, не слова про распоряение руководства, я задал вопрос: меня уволят? Он сказал я не знаю меня попросили, но директор против моего увольнения, как происходит увольнение в таком случае? Спасибо!

Что мне делать в данной ситуации. В июне я уволилась с работы по собственному желанию. Запросила справки 2 НЛФЛ за 2018 г.и справку в центр занятости населения. Но бухгалтер до сих пор мне не предоставляет справки. Говоря мне, что она их отправила простым письмом, а не заказным. В итоге справки мне не приходят и на биржу труда я встать не могу и получается не могу получать компенсацию за временное не трудоустройство. Скажите как быть. Могу ли я с этой компании требовать выплатить мне компенсацию за это время?

Меня лишили стимулирующих на 50% за то что я не пришла на сестринскую конференцию вне рабочее время, при этом с приказом не ознакомили, а на вопрос ознакомте с прикпзом и его формулировкой, позвучал ответ, что сейчас напечатаем.

Сотрудник ушел в отпуск в июне и заболел. Принес ЛН и ему продлили отпуск и выплатили снова отпускные. В этом отпуске он снова заболел, и снова продлили отпуск с выплатой отпускных. Но и в этом отпуске он заболел и ему снова сделали перерасчет по ЛН и он остался должен денежные средства выплаченные за отпуск. После последнего ЛН он продолжал болеть до конца 2021 г. И на конец года он остался должен учреждению определенную сумму, которая сожилась у него в следствии перерачетов отпускных. В 2022 г. сотрудник отказывается возвращать данную сумму. Как быть?

Сотрудники ДПС снимали на свой личный телефон когда задерживали мою маму, вытаскивали из машины, гос номер тоже видно там, и без разрешения разместили это видео в соц сетях имели ли они на это право?

Руководитель ООО издал приказ о назначении ответственных лиц за закрытие и открытие торговой точки в связи с сохранностью денежных средств ООО, фигуранты в приказе "старшие-продавцы" и "директор обособленного подразделения". Моя должность по факту "старший-продавец" а по заключённому трудовому договору "продавец-консультант" и ни кто меня с приказом о назначении "старшим продавцом" не ознокомил. При ознокомлении с приказом директора ООО я попросил дать должностную инструкцию для установки данной трудовой функции, в чём мне было отказано. Хоть в трудовом договоре я за неё расписался, но это было 2 года назад. Приказ я подписывать отказался, так как посчитал приказ как изменение трудовой функции. Теперь вопрос! Как написать объяснительную по поводу отказа подписывать приказ? Объяснения на словах директору филиала мало. Напомню должностную инструкцию мне не дали ознакомиться, так же как и правила внутреннего распорядка.

Создали другую организацию чтобы уйти от долгов а теперь работников просят написать два заявления одна на увольнение по собственному желанию а другое на прием в другую организацию а я хочу попасть под сокращение а мне говорят что нет никакого сокращения нет пиши на увольнение и на прием что делать.

Я сотрудник СИЗО! На меня хотят возложить обязанности юриста (в связи с тем что у меня юридическое образование, но юристом я никогда не работал) на время больничного, отпуска. Возможно ли как то избежать этого?

Был суд с Банком Русский Стандарт на сумму 520 000 выдан исполнительный лист я работаю получаю 10 000 рублей имеется двое несовершеннолетних детей исполнительный прислали на работу если даже 50 процентов будут вычитать из з.п, я буду выплачивать лет 10 работаю давно и официально боюсь не посадят ли меня за такую сумму.

Сотрудники полиции остановили на улице, когда передвигался по делам и составили протокол об административном правонарушении по COVID-19 (постановление Губернатора Ставропольского края от 10.04.2020 №139).

Вызывают в суд.

Какие мои действия?

Мой муж является сотрудником полиции, отправили на учёбу его в 2013 году, жильё не предоставили, а только выделили деньги в размере 550 руб на сутки проживания, агент нашла квартиру и по окончании проживания предоставила договор, который отдали тут же в бухгалтерию! И вот проходит два года... звонит сотрудник СБ и говорит, что подпись в договоре арендодателя не соответствует с копией паспорта, написал объяснение, что и как было, передал через своих руководителей, ответ никого не удовлетворил! Является ли это основанием для увольнения, ведь муж мой не один такой, все 5 человек, которые в одно и то же время уехали на учёбу, все абсолютно также наши жильё и отчитались через одного и того же агента! Деньги выделили в сумме всех одинаковой, не понимаем причины если честно всего!

Сотрудники ГИБДД задержали почти на 2-е суток (до суда, с субботы до понедельника) за неоплаченный штраф - насколько я читал КоАП, неправомерно (имеют право только в виде крайней меры). Мировой судья приговорила на сутки.

Штраф на самом деле был оплачен, причем вовремя. Квитанция имеется. Районный суд отменил решение мировой судьи.

Пока я сидел - у меня сорвался крупный контракт (это на самом деле так). Все документы, подтверждающие это имеются. Кому предъявлять иск на возмещение материального и морального ущербов? И имеет ли это вообще смысл? Если да, то каковы должны быть мои действия?

Министерство выплачивает поднаемные деньги на съем жилья, но недавно появилась служебная квартира в неблагоприятном районе города и меня хотят в неё заселить, скоро жилищная комиссия и мне хотелось бы грамотно аргументировать свой отказ от предоставляемого жилья чтобы не потерять поднаём.

Из-за невнимальности сортудника Росреестра (не сверила паспортные данные) появилась запись в егрн о переходе права собственности моей квартиры (цена 2.3 млн) . Через суд права на квартиру были восстановлены. Росреестр свою ошибку признает, также сотрудник росреестра на допросе в СК так же признает свою ошибку. Хочу заставить СК возбудить дело на сотрудника Росреестра по статье "халатности в особо крупном размере). СК отказывается ссылаясь на то, что поскольку право на квартиру я вернул, значит нет состава преступления. Так ли это?

Прошу квалифицированной помощи в разъяснении данного вопроса. Сложилась такая ситуация, моя супруга является сотрудником Росгвардии, ею было получено служебное жилье от данного ведомства. Я являюсь военнослужащим контрактной службы в министерстве обороны РФ. Мною было реализовано право на приобретение жилья по военной ипотеке. Квартира была куплена в военном гарнизоне, котором проходит службу моя супруга. Имеют ли законные основания представители Росгвардии. Требовать сдать служебное жилье, приводя в доводы то, что супруг проходящий службу в другом ведомстве реализовал право и воспользовался военной ипотекой, а так же то, что квартира находится в пределах данного города? Имеются ли судебные решения по аналогичным вопросам, если можно то ссылку. За ранее спасибо!

По Налоговому кодексу и в письмах Минфина письмах от 12.07.2017 № 03-04-06/44336 и от 07.08.17 № 03-04-06/50382 НДФЛ с дополнительной материальной помощи до 50 тыс не облагается. У сотрудников полиции есть постановления где это подтверждается, а вот у военнослужащих такого подтверждения нет, только что она может быть выплачена по рапорту и на усмотрения начальник. А разве Налоговый кодекс не для всех? Если военному эта статья в Налоговом кодексе не подходит, то где постановление опровергающее это? Закон же для всех один?