Можно ли инвалиду 2 группы работать официально

Содержание:

  • Можно ли инвалиду 2 группы работать официально? Если этот человек стоит на учете у психиатра.
  • Можно ли получить отсрочку в армии.
  • Можно ли работать инвалиду 2 группы с диагнозом легкая у.о официально?
  • Не снимут ли меня с инвалидности, если я устроюсь работать официально и не понизят ли группу?
  • Можно ли официально работать инвалиду 2 группы бессрочной.
  • Официальное трудоустройство инвалида второй группы.
  • Потерял трудоспособность из-за не квалифицированных работников официального сервисного центра Здравствуйте,
  • Подскажите пожалуйста, что в этой ситуации можно сделать, а если, что-то можно, то, что и как?
  • Потерял трудоспособность из-за не квалифицированных работников официального сервисного центра.
  • Я в положение около 6-7 недель, более года официально не работала, т.е не работающая беременная,
  • Вопрос 1 какие проблемы будут у работодателя если он возьмет на работу инвалида.
  • И если снимут заранее, будет ли что работодателю за эти два месяца?
  • Инвалид 2 группы общего заболевания (олигофрения 2 степени. Можно ли официально работать? Не снимут ли группу?
  • Если мне нельзя быть опекуном,
  • Травма на производстве. Инвалидность 1 группы и работа.
  • Если я устроюсь сейчас официально, не скажут ли мне потом выплачивать всю ту пенсию которую мне начисляли?
  • Можно работать с второй группой инвалидности вторая степень
Юрист г. Санкт-Петербург
29.04.2022, 08:27

Виктория, в настоящее время, гражданин, у которого 2 группа инвалидности может без ограничений с учетом своих возможностей, образования, а также рекомендаций медиков, выбрать сферу деятельности.

Согласно ст. 3, 92, 94 ТК РФ, граждане со 2 группой вправе работать, если сама работа не противопоказана им по состоянию здоровья. Вторая группа считается частично рабочей.

На практике же найти работу достаточно сложно, а предприятии неохотно открывают вакансии для инвалидов. Очень много требований по организации рабочего места, условий труда, графику. Также дополнительная отчетность за использование труда инвалидов и т.д.. Поэтому, инвалид может трудоустроиться на любом месте, которое не противопоказано ему в связи с ограничением его заболевания.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
05.07.2021, 07:53
• г. Новосибирск

Можно ли получить отсрочку в армии.

Я не работаю. Муж инвалид 2 группы. Нуждается в моем уходе. Официально я не опекун. Но по состоянию здоровья мужа, не могу работать пойти.

Сын единственный работает.

Можно ли получить отсрочку в армии.

Пользователь г. Пермь
05.07.2021, 07:57

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
03.12.2020, 15:35

Добрый день!

Работнику установлена 2 группа инвалидности: действия работодателя Вторая группа инвалидности устанавливается, если человек имеет нарушения, относящиеся к умеренной степени тяжести (приказ Минтруда от 17.12.2015 под № 1024 н). Такие дефекты незначительно сказываются на трудовой деятельности, однако, если работнику установили 2 группу инвалидности, работодатель обязан предоставить сотруднику особые условия труда. И должны быть созданы спец. Условия с учетом заболевания. Захочет ли работодатель заморачиваться все от него зависит.

Вам помог ответ?ДаНет
11.04.2018, 12:16
• г. Кемерово

Не снимут ли меня с инвалидности, если я устроюсь работать официально и не понизят ли группу?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли мне работать, если я инвалид 2 гр 3 степени бессрочно (посл. МСЭ--в 2008 г), к тому же у меня психическое заболевание, но с 2006 г нахожусь в состоянии отличной стойкой ремиссии. Не снимут ли меня с инвалидности, если я устроюсь работать официально и не понизят ли группу?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
11.04.2018, 13:06

Для ответа на ваш вопрос вам необходимо обращаться к соответствующему лечащему психиатру, поскольку только при наличии справки Об отсутствии противопоказаний для конкретной трудовой деятельности, Вы можете работать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
28.10.2017, 12:18

Здравствуйте!

В принципе, это возможно, запрета нет, но есть ограничения. Зависит от заболевания и характера выполняемой работы.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Пермь
28.10.2017, 12:21

Закон не запрещает вам трудиться, можете заключить трудовой договор. Однако для приема на работу в некоторых случаях требуют медицинские справки.

Вам помог ответ?ДаНет
12.10.2017, 11:27
• г. Владивосток

Официальное трудоустройство инвалида второй группы.

Здравствуйте!

У меня следующая ситуация: Я был на собеседовании на должность продавца-консультанта в компании федерального уровня.

Дело в том, что я инвалид второй группы с детства. Степень ограничения способности к трудовой деятельности - вторая. При этом в справке об установлении инвалидности конкретно не указано - рабочая у меня группа или нет. В карте реабилитации и в заключении эксперта ВТЭК также ничего не указано об этом.

Вопросы:

1) Можно ли мне при моей сложившейся вышеописанной ситуации работать официально?

2) Потеряю ли я при официальном трудоустройстве льготы (например, на оплату услуг ЖКХ), а также основную часть пенсии по инвалидности, которую уже получаю от государства?

Спасибо.

Юрист г. Новосибирск
12.10.2017, 11:33

Доброго времени суток! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #4818009
Фирма г. Москва
12.10.2017, 11:33

Доброе утро, Павел! Если по состоянию здоровья вы можете выполнять данную работу, работодатель согласен вас оформить, то, конечно, лучше оформляйтесь официально. Пенсию и выплаты, как инвалиду, вы не потеряете. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
12.10.2017, 11:36

Здравствуйте! Можете работать, если нет ограничения в ИПР,

ИПР работодателю предоставлять не обязаны. Но и просить льготы, предусмотренные трудовым законодательством для инвалидов, не сможете.

Ряд льгот потеряете, если будете работать, семья не будет признана малоимущей.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #4566569
Юрист г. Санкт-Петербург
12.10.2017, 11:48

Доброго времени суток. Да, вы вправе работать официально. Но при официальном оформлении можете потерять ряд льгот. Можете поговорить с руководством и договориться неофициально поработать, но есть риск того, что могут не выплатить зарплату или выплатить в неоговоренном размере в случае конфликта на работе. Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2017, 17:21
• г. Курск

Потерял трудоспособность из-за не квалифицированных работников официального сервисного центра Здравствуйте,

Потерял трудоспособность из-за не квалифицированных работников официального сервисного центра

Здравствуйте, у меня проблема в планшетном компьютере: изображение то есть, то его нет или экран паказывает как негатив пленочного фотоаппарата. Отнес его в ремонт по гарантии, приняли и через 4 дня позвонили и сказали, что в гарантийном обслуживании отказано ссылаясь, на то, что у меня треснут тачскрин. Предложили ремонт за деньги. Я приехал забрать планшет, а там его уже раскрутили\разобрали для замены тач скрина без моего согласия. Сказал, что не буду ремонтировать и я его забираю. Минут за 10 его собрали принесли мне и отдали заключение о прекращении гарантийного обслуживания в связи с: треснутый тач скрин! Пошёл я на не зависимую экспертизу за свой счёт. Выявили, что тачскрин идеальный и муха даже на нем не сидела, но выявили что светодиод подсветки на экране не работает, поэтому появилось в нижнем углу экрана затемнение, хотя этого не было до сдачи в сервисный центр, а появилось только после того как я пришёл его забирать и отказался его у них ремонтировать за деньги. Может при сборке в сервисе, что-то повредили. На экспертизе так-же установили не аккуратную сборку при возвращении мне обратно.

Можно-ли как-то отказатся от договора купли продажи и взыскать сумму товара+сумму экспертизы+неустойку в размере 1% от цены товара за каждый день просрочки+ (моральный вред, так как я инвалид 3 группы и у меня очень серьёзное заболевание РАССЕЯННЫЙ СКЛЕРОЗ – это заболевание приводит к полной парализации и прикованности к пастели и мне нельзя переживать, нервничать, волноватся из-за возможных ухудшений состояния здоровья, в связи с данными обстоятельствами я перенервничал\переволновался и моё здоровье ухудшилось: стала правая рука почти не двигатся в связи с этим я не могу даже держать столовые приборы правой рукой когда я кушаю, хотя я с рождения правша и левой рукой как все остальные люди не очень хорошо владею, в добавок к этому я ещё сильнее начал хромать на левую ногу + я работал поваром не официально, так как с моим диагнозом никто не хотел устраивать официально и отвечать за меня в случае чего. А теперь я ещё и работать не могу больше, повар не может готовить одной рукой и очень тяжело стало стоять на ногах. Следовательно я потерял работу ИЗ-ЗА ГАРАНТИЙНОГО СЕРВИСА и как я буду содержать детей и супругу я не представляю)+ 50% штраф от суммы товара.

Но самое главное я потерял трудоспособность ИЗ-ЗА ГАРАНТИЙНОГО СЕРВИСА и уже не знаю смогу-ли я через 2 года отвести свою дочь в первый клас.

Подскажите пожалуйста, что в этой ситуации можно сделать, а если, что-то можно, то, что и как? И как мне быть с моим состоянием которое ухудшилось из-за гарантийного сервиса?

Юрист г. Санкт-Петербург
02.06.2017, 17:27

Вы можете обратиться к продавцу с письменной претензией. Укажите все недостатки, невыполнение ремонта и остальное. Вы вправе требовать возврат денег, убытки и неустойку. Штраф и моральный вред можно требовать только в судебном порядке в случае неудовлетворения Ваших требований. Моральный вред по защите прав потребителей подтверждать не надо - здесь условие присуждения его судом - невыполнение законных требований потребителя. Штраф в доход государства.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.06.2017, 21:19

Вы можете обратиться с Претензией (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх № и подпись, если откажется принимать, то можете направить заказным письмом с уведомлением и описью. Если откажут или ответа не будет в течении 10 дней после обращения, то Вы можете обращаться с Заявлением о расторжении договора (Иск) в Суд, госпошлиной не облагается.

Для сведения:

[quote]

Статья 15 Закона РФ "О защите прав потребителей". Компенсация морального вреда Моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных потребителем убытков. Статья 17 Закона РФ "О защите прав потребителей". Судебная защита прав потребителей 1. Защита прав потребителей осуществляется судом. 2. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту: нахождения организации, а если ответчиком является индивидуальный предприниматель, - его жительства; жительства или пребывания истца; заключения или исполнения договора. Если иск к организации вытекает из деятельности ее филиала или представительства, он может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. 3. Потребители, иные истцы по искам, связанным с нарушением прав потребителей, освобождаются от уплаты государственной пошлины. [/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.06.2017, 21:24

Здравствуйте, Евгений Олегович!

Вам следует обращаться с иском к данному гарантийному сервису, а жалобу направлять в Роспотребнадзор!

Гос. пошлину оплачивать не требуется.

Ссылаться следует на ст. 4, 15, 29 Закона "О защите прав потребителей". Согласно ст. 29 Закона "О защите прав потребителей", Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе [b]по своему выбору потребовать:[/b]

безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);

соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);

безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;

возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.

Удовлетворение требований потребителя о безвозмездном устранении недостатков, об изготовлении другой вещи или о повторном выполнении работы (оказании услуги) не освобождает исполнителя от ответственности в форме неустойки за нарушение срока окончания выполнения работы (оказания услуги).

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.

Потребитель вправе потребовать также [b]полного возмещения убытков[/b], причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2017, 17:11
• г. Курск

Подскажите пожалуйста, что в этой ситуации можно сделать, а если, что-то можно, то, что и как?

У меня проблема в планшетном компьютере: изображение то есть, то его нет или экран паказывает как негатив пленочного фотоаппарата. Отнес его в ремонт по гарантии, приняли и через 4 дня позвонили и сказали, что в гарантийном обслуживании отказано ссылаясь, на то, что у меня треснут тачскрин. Предложили ремонт за деньги. Я приехал забрать планшет, а там его уже раскрутили\разобрали для замены тач скрина без моего согласия. Сказал, что не буду ремонтировать и я его забираю. Минут за 10 его собрали принесли мне и отдали заключение о прекращении гарантийного обслуживания в связи с: треснутый тач скрин! Пошёл я на не зависимую экспертизу за свой счёт. Выявили, что тачскрин идеальный и муха даже на нем не сидела, но выявили что светодиод подсветки на экране не работает, поэтому появилось в нижнем углу экрана затемнение, хотя этого не было до сдачи в сервисный центр, а появилось только после того как я пришёл его забирать и отказался его у них ремонтировать за деньги. Может при сборке в сервисе, что-то повредили. На экспертизе так-же установили не аккуратную сборку при возвращении мне обратно.

Можно-ли как-то отказатся от договора купли продажи и взыскать сумму товара+сумму экспертизы+неустойку в размере 1% от цены товара за каждый день просрочки+ (моральный вред, так как я инвалид 3 группы и у меня очень серьёзное заболевание РАССЕЯННЫЙ СКЛЕРОЗ – это заболевание приводит к полной парализации и прикованности к пастели и мне нельзя переживать, нервничать, волноватся из-за возможных ухудшений состояния здоровья, в связи с данными обстоятельствами я перенервничал\переволновался и моё здоровье ухудшилось: стала правая рука почти не двигатся в связи с этим я не могу даже держать столовые приборы правой рукой когда я кушаю, хотя я с рождения правша и левой рукой как все остальные люди не очень хорошо владею, в добавок к этому я ещё сильнее начал хромать на левую ногу + я работал поваром не официально, так как с моим диагнозом никто не хотел устраивать официально и отвечать за меня в случае чего. А теперь я ещё и работать не могу больше, повар не может готовить одной рукой и очень тяжело стало стоять на ногах. Следовательно я потерял работу и как я буду содержать детей и супругу я не представляю)+ 50% штраф от суммы товара.

Но самое главное я потерял трудоспособность из за ГАРАНТИЙНОГО СЕРВИСА и уже не знаю смогу-ли я через 2 года отвести свою дочь в первый клас.

Подскажите пожалуйста, что в этой ситуации можно сделать, а если, что-то можно, то, что и как?

Юрист г. Астрахань
02.06.2017, 19:59

Здравствуйте. Закон "О защите прав потребителей" позволяет Вам предъявлять претензии сервисному центру, а не магазину. Поскольку все Ваши претензии они связали с негарантийным случаем. И кроме того, добавили новую неисправность.

Но размер компенсации не будет ощутимым, в размере стоимости ремонта того самого светодиода подсветки.

Ваше состояние здоровья большой роли не сыграет в этом деле. Опять же, придется проводить недешевую экспертизу по подтверждению наличия причинной связи между тем самым возвратом планшета и наступившими последствиями. Но это - очень сложно доказать. Поэтому, рассчитывать на большую сумму нельзя.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2017, 16:37
• г. Курск

Потерял трудоспособность из-за не квалифицированных работников официального сервисного центра.

У меня проблема в планшетном компьютере: изображение то есть, то его нет или экран паказывает как негатив пленочного фотоаппарата. Отнес его в ремонт по гарантии, приняли и через 4 дня позвонили и сказали, что в гарантийном обслуживании отказано ссылаясь, на то, что у меня треснут тачскрин. Предложили ремонт за деньги. Я приехал забрать планшет, а там его уже раскрутили\разобрали для замены тач скрина без моего согласия. Сказал, что не буду ремонтировать и я его забираю. Минут за 10 его собрали принесли мне и отдали заключение о прекращении гарантийного обслуживания в связи с: треснутый тач скрин! Пошёл я на не зависимую экспертизу за свой счёт. Выявили, что тачскрин идеальный и муха даже на нем не сидела, но выявили что светодиод подсветки на экране не работает, поэтому появилось в нижнем углу экрана затемнение, хотя этого не было до сдачи в сервисный центр, а появилось только после того как я пришёл его забирать и отказался его у них ремонтировать за деньги. Может при сборке в сервисе, что-то повредили. На экспертизе так-же установили не аккуратную сборку при возвращении мне обратно.

Можно-ли как-то отказатся от договора купли продажи и взыскать сумму товара+сумму экспертизы+неустойку в размере 1% от цены товара за каждый день просрочки+ (моральный вред, так как я инвалид 3 группы и у меня очень серьёзное заболевание РАССЕЯННЫЙ СКЛЕРОЗ – это заболевание приводит к полной парализации и прикованности к пастели и мне нельзя переживать, нервничать, волноватся из-за возможных ухудшений состояния здоровья, в связи с данными обстоятельствами я перенервничал\переволновался и моё здоровье ухудшилось: стала правая рука почти не двигатся в связи с этим я не могу даже держать столовые приборы правой рукой когда я кушаю, хотя я с рождения правша и левой рукой как все остальные люди не очень хорошо владею, в добавок к этому я ещё сильнее начал хромать на левую ногу + я работал поваром не официально, так как с моим диагнозом никто не хотел устраивать официально и отвечать за меня в случае чего. А теперь я ещё и работать не могу больше, повар не может готовить одной рукой и очень тяжело стало стоять на ногах. Следовательно я потерял работу и как я буду содержать детей и супругу я не представляю)+ 50% штраф от суммы товара.

Но самое главное я потерял трудоспособность и уже не знаю смогу-ли я через 2 года отвести свою дочь в первый клас.

Подскажите пожалуйста, что в этой ситуации можно сделать, а если, что-то можно, то, что и как?

Юрист г. Новосибирск
02.06.2017, 16:40

Здравствуйте! Вам необходимо обращаться к продавцу с претензией о некачественном товаре и требовать возврат денежных средств, если гарантийный срок покупки не вышел. Или в сервисный центр, в котором у вас гарантийное обслуживание с претензией о некачественном гарантийном обслуживании и компенсацией стоимости.

Вам помог ответ?ДаНет
19.12.2016, 16:36
• г. Курган

Я в положение около 6-7 недель, более года официально не работала, т.е не работающая беременная,

Я инвалид 2 группы по слуху. Я в положение около 6-7 недель, более года официально не работала, т.е не работающая беременная, какие пособие могу получить, куда обратиться?

Не замужем, вскоре с моим будущим мужем (отец) распишемся, он инвалид по зрению 1 группы (не рабочая) никогда не работал официально, думает что пенсию урежут или не берут на работу. Вот в недоумение, нам нужно ли расписываться, подтвердив факт, что отец не способен работать или это не влияет это выплаты пособие, что можно потом расписаться после 4 месяцев? Спасибо за ответ. Хотелось бы получить сообщение в виде текст, плохо понимаю слов по звонку.

Юрист г. Балашиха
19.12.2016, 16:38

Вы имеете право на пособие по беременности и родам, а также право на единовременную выплату по беременности, и единовременную выплату по родам. Для этого надо обратиться с соответствующими заявлениями выделения социальной защиты населения.

Вам помог ответ?ДаНет
24.04.2016, 09:41
• г. Ковров

Вопрос 1 какие проблемы будут у работодателя если он возьмет на работу инвалида.

Вопрос 1

какие проблемы будут у работодателя если он возьмет на работу инвалида второй группы с психическим заболеванием общим, я слышала что какое то письмо прийдет вроде из пенсионного фонда и будет какой то штраф интересуют подробности заставят ли кудато идти и размер штрафа? Вопрос 2

и что делать если человек уже месяц проработал, можно ли избежать последствий если сейчас снять инвалидность? Ну чтобы не уволили просто не знали что нельзя работать официально, те если сейчас подсуетиться и снять инвалидность все равно за пару месяцев прийдется заплатить штраф работодателю и куда то идти

вопрос 3 можно ли сняться с учета за ранее коммисия дает пенсию на год, ну мол прийти сказать что все нормально назначить перекомиссию, просто пенсию там всем дают, а была сложная материальная ситуация, и вот теперь... вопрос 4 такая ситуация по удаленной работе был заключен трудовой договор инвалидом второй группы с общим психическим заболеванием, вопрос аналогичный предыдущему, есть ли разница, то есть может можно заключать договор, но не делать взносы за работника в пенсионный фонд чтобы небыло проблем у работодателя?

И если человек проработал так месяц, то что все равно накажут работодателя или нет?

Юрист #6435
Адвокат г. Харьков
24.04.2016, 11:40

Здравствуйте, Лена!

Никаких проблем у работодателя не будет, "если он возьмет на работу инвалида второй группы с психическим заболеванием общим" в том случае, если инвалиду такая работа не противопоказана.

Вам помог ответ?ДаНет
24.04.2016, 08:25
• г. Ковров

И если снимут заранее, будет ли что работодателю за эти два месяца?

Пожалуйста какие проблемы будут у работодателя если он возьмет на работу инвалида второй группы с психическим заболеванием общим, и что делать если человек уже месяц проработал да и вообще не хочется снимать инвалидность тк дополнительный доход, но он маленький а работа приносит больше чем пенсия дохода, одна врач сказала работать можно уборщицей, но непонятно что имела ввиду официально или нет, в пенсионном фонде сказали один раз что нельзя, другой раз что можно, там еще я читала какие то 35 часов в неделю можно, это не интересуте интересует вопрос относительно графика 2/2 по 12 часов, вообщем что делать, и можно ли сняться с учета за ранее коммисия дает пенсию на год, ну мол прийти сказать что все нормально назначить перекомиссию, просто пенсию там всем дают, а была сложная материальная ситуация, и вот теперь... и если снимут заранее, будет ли что работодателю за эти два месяца?

Юрист г. Краснодар
24.04.2016, 08:28

Будут Можете просто при увольнении у работодателя могут возникнуть проблемы

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Белорецк
02.11.2015, 17:59

Изучите ИПР,Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.

Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2015, 15:10
• г. Санкт-Петербург

Если мне нельзя быть опекуном,

Мой сын находится в коме и лежит дома, могу ли я или кто-то другой оформить на него опеку. У него 1 группа по инвалидности на 2 года. Мне 60 лет, я инвалид 2 группы. Если мне нельзя быть опекуном, то можно ли опекуном стать его гражданской жене и может ли она сохранить свое официальное трудоустройство, то есть продолжать работать?

Юрист #4117941
Адвокат г. Москва
22.10.2015, 15:14

Опека устанавливается над малолетними, а также над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства.

Если заболевание Вашего сына относится к психическим расстройствам, то Вам нужно через суд признавать его недееспособным и устанавливать опеку

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
22.10.2015, 15:15

Вам нужно оформлять не опеку, а патронаж, т.к. сын является дееспособным.

Это может сделать и его сожительница. При этом работать она не сможет, и будет получать пособие, которое очень небольшого размера. Проще нанять сиделку.

Вам помог ответ?ДаНет
12.02.2013, 18:42
• г. Москва
₽ VIP

Травма на производстве. Инвалидность 1 группы и работа.

Теща - инвалид 1 группы (присвоена бессрочно в 90 х годах в связи с транплантацией внутр. Органа).

При этом, ведет полноценный образ жизни, физически не ограничена.

Работает в школе преподавателем, платит налоги с ЗП и при этом получает пенсию по инвалидности. В школе ее не оформляют как инвалида (работает полный день и на общих основаниях) и ее эта ситуация устраивала.

2 месяца назад упала в школе (на работе), подскользнулась на мокром полу, получила перелом ноги, увезли из школы в больницу. Была месяц нетрудоспособна. В школе устно договорились, что инцидент не фиксируется как травма на производстве, и она оформляет отпуск за свой счет (без каких-либо компенсаций), с надеждой продолжить работать в школе.

Однако, по возращению на работу (в школу), директор вызвала и требует предоставление ИПР (индивидуальную программу реабилитации из МСЭК) или грозится звонить в Налоговую или еще куда-то, намекая на увольнение по собственному желанию.

Вопросы:

1. Может ли инвалид 1 группы официально работать и продолжать получать пенсию по инвалидности в том же объеме.

2. Должны ли в этом случае как-то оплачиваться больничные листы при временной болезни (ОРЗ, ОРВИ или еще чего).

3. Может ли директор в текущей ситуации уволить тещу с работы (по какой-то причине, например из-за того, что при трудоустройстве (более 10 лет назад) не сообщила о наличии инвалидности.

4. Если с директором школы не удается решить вопрос мирно, можно ли спустя 2 месяца заявить в компетентные органы, что была получена травма на производстве. На руках есть выписки из больницы с диагнозом. А затем получить соответствующие компенсации от работодателя.

Юрист г. Мытищи
12.02.2013, 19:05

Как правило 1 группа инвалидности, не рабочая группа и инвалид обязан проинформировать о данном факте руководителя, который обязан сотрудника уволить если группа не рабочая. Если группа с правом работы, то на усмотрение администрации ст. 92, 94, 96, 99, 113,128. ТК РФ. Заявить конечно можно, когда иного выхода нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
16.08.2011, 15:44
• г. Одесса

Если я устроюсь сейчас официально, не скажут ли мне потом выплачивать всю ту пенсию которую мне начисляли?

До 18 лет у меня было просто инвалид детства, после 18 мне дали 2 группу (я сердечница) в 1997 году было хирургическое вмешательство, чувствую себя как все нормальные люди... хочу пойти работать, но интересует вопрос можно ли? Если я устроюсь сейчас официально, не скажут ли мне потом выплачивать всю ту пенсию которую мне начисляли?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
16.08.2011, 15:51

Здравствуйте, Ксения! Никто и никогда Вам такого не скажет (имею в виду возврат пенсии и иных выплат), на каком основании?! При отсутствии медицинских противопоказаний к конкретному виду деятельности Вы имеете право работать и одновременно с этим получать пенсию по инвалидности. Всего Вам доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
18.08.2013, 12:27

Физические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, , и выплаты в связи с этим излишних сумм трудовой пенсии работодатель и пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату трудовой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Поставьте пенсионный фонд в известность о том, что Вы работаете, перерасчет в этом случае производиться не будет. Вы можете работать официально при данной группе с учетом своего здоровья и показаний к избранной работе.

Вам помог ответ?ДаНет
27.12.2010, 12:37
• г. Находка

Можно работать с второй группой инвалидности вторая степень

Я инвалид с детства у меня 2 группа инвалидности со второй степенью, можно ли мне работать, и устраиваться официально и какие у меня права и условия при работе? И будет ли у меня забраться моя пенсия и мои льготы?

Юрист #791
Юрист г. Екатеринбург
27.12.2010, 12:48

Здравствуйте, Юлия! Если это не противопоказано Вам медиками - то работать Вы можете. Это никак не скажется на Вашу пенсию, кроме того, что Вы сможете воспользоваться правом на перерасчет ее страховой части по истечении 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии или со дня ее перерасчета. В тоже время на основании данных персонифицированного учета перерасчет страховой части пенсии может быть произведен и без Вашего заявления. Трудовые права и гарантии инвалидам следующие: Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективах или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ). Кроме сокращения рабочего времени инвалиды могут работать и на условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день) . Неполное рабочее время устанавливается по соглашению работника и работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового сажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением . (ст.94 ТК РФ) К работе в ночное время инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ). Также инвалиды могут привлекаться и к сверхурочным работам, но только с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником. (ст.99 ТК РФ) Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в следующих случаях: - для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; - для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; - для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (ст.113ТК РФ) Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст.23 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»). По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работающему инвалиду по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы , продолжительностью до 60 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ). Имеет ли право Работодатель отказать инвалиду в заключении трудового договора? Если прием инвалида на работу осуществляется в пределах установленной квоты, то прием является обязательным. А если инвалид трудоустраивается за пределами квоты, то отказ от заключения трудового договора по мотивам инвалидности не допускается, за исключением только случаев, когда состояние здоровья инвалида препятствует выполнению профессиональных обязанностей либо угрожает здоровью и безопасности труда других лиц. Такая гарантия предусмотрена ст. 64 ТК РФ. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке. Предусмотрены ли законодательством какие-либо меры социальной защиты инвалидов при увольнении? При проведении мероприятий в связи с сокращением численности или штата работников инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе (ст. 179 ТК РФ). Инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы гарантируется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на предприятии (Закон РФ от 15.05.91 г. в ред. от 29.12.01 г.). А если данные работники проработает 15 и более лет и потеряли работу в результате реорганизации, ликвидации предприятия им предоставляется право на получение доли собственности (ее денежной компенсации) предприятия, из которого они были уволены по этим причинам.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение