Нарушение трудовых прав работников

542 ответa адвокатов и юристов

Читайте также:

Фикачев Игорь Владимирович
Подписчиков 5428
12.09.2023, 13:59
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 489.1к

Нарушение трудового права Принуждение работника к увольнению

В компанию обратился клиент с жалобой на работодателя. Клинту работодатель предложил понижение, на что клиент отказался. (И правильно сделал.) Потому что работодатель нарушил трудовой договор. Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации,
Подробнее
10:00
0
13 комментариев
Сторожев Константин Михайлович
Подписчиков 675
22.06.2023, 12:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 27к

Частые нарушения трудовых прав работников

1) Не оформлен трудовой договор Трудовой договор — это соглашение между работодателем и сотрудником, в котором зафиксированы права и обязанности обеих сторон. Но если работодатель предлагает не заключать трудовой договор — в случае сложной ситуации сотрудники оказываются не защищены,
Подробнее
0
3 комментария
Царенко Светлана Васильевна
Подписчиков 3358
02.08.2022, 13:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10.6к

Трудовое право: разбор наиболее частых нарушений – что необходимо знать работникам в 2022 году?

Знание своих трудовых прав помогает чувствовать себя увереннее в любых спорных ситуациях. Нарушений трудового права происходит огромное количество, и зачастую данные нарушения допускают сами граждане, не зная и не понимая своих прав.
Подробнее
-3
431 комментарий
Евгений Сергеевич
Подписчиков 1137
30.12.2021, 11:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 105.2к

Защита трудовых прав работников. Способы защиты трудовых прав работников и куда обращаться работнику при нарушении его трудовых прав

Защита трудовых прав работников. «Защита трудовых прав работников в узком смысле
Подробнее
-1
1 комментарий
Гость_6842970
Подписчиков 3575
10.07.2019, 20:07
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 585

Трудовое право: перенос отпуска и нарушение прав работника.

Право на труд и отдых закреплено в Конституции РФ, порядок реализации данных прав определен в Трудовом Кодексе РФ. Сегодня поговорим об основном отпуске, что это такое: Ежегодный отпуск — это оплачиваемый перерыв в трудовой деятельности,
Подробнее
0
0 комментариев
Синицын Юрий Александрович
Подписчиков 602
11.11.2018, 22:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 239

Имеет ли право работодатель отстранять работника за нарушение трудовой дисциплины?

Исчерпывающий перечень оснований для отстранения сотрудника от работы содержится в ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации. Что говорит закон? В частности работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе)
Подробнее
-8
13 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских