Начисление зарплаты бухгалтерия / Трудовое право - 343 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, с майской уже будет удержание. С момента поступления исполнительного листа идет удержание. Но бухгалтерия может вам пойти на уступки и эту зарплату вам выплатить полностью, сославшись на то, что лист поступил позже срока выплаты з.п. или вам уже по заявлению выплатили ее раньше. С 12 мая должно быть удержание. С каждого начисления вам будут удерживать 25 %. Подсчитайте может при оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 13793,00 руб., будет выгоднее чем удержание 25 % - ст. ст. 69, 70, 98, 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" + ст. 446 ГПК РФ в помощь. 6 Мая в организацию поступил исполнительный лист на удержание 25 % из доходов, ближайшая выплата зарплаты 12 мая. Вопрос с какой выплаты должны быть удержания с той что будет 12 мая или с последующих уже за май и тд.
Здравствуйте, с майской уже будет удержание. С момента поступления исполнительного листа идет удержание. Но бухгалтерия может вам пойти на уступки и эту зарплату вам выплатить полностью, сославшись на то, что лист поступил позже срока выплаты з.п. или вам уже по заявлению выплатили ее раньше.
Спросить
С каждого начисления вам будут удерживать 25 %. Подсчитайте может при оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 13793,00 руб., будет выгоднее чем удержание 25 % - ст. ст. 69, 70, 98, 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" + ст. 446 ГПК РФ в помощь.
СпроситьС таким вопросом Вам желательно обратиться в бухгалтерию, Вам разъяснят порядок начисления Вашей заработной платы. Как МРОТ может влиять на зарплату воспитателя.
С таким вопросом Вам желательно обратиться в бухгалтерию, Вам разъяснят порядок начисления Вашей заработной платы.
СпроситьВ суде рассрочку просите ст 203 ГПК РФ. Необязательно. Исполнительный лист поступит по вашему месту работы. И алименты будут удерживать из вашего заработка. СПИ направит в бухгалтерию исполнительный лист с постановлением об удержании алиментов, в соответствии с исполнительным документом. Алименты удерживают я с общего начисления заработка. Т. Е. Оклад +премии+надбавки+отпускные+районный коэффициент=общее начисление. С этой суммы удержат сумму алиментов. Надо ли справку или они сами приставы узнают какой у меня оклад и с этих денег будут списывать алименты. Как сделать так что бы только с оклада снимали алименты. На меня жена подола на алименты я работаю официально надо ли мне предоставлять справку о зарплате судебным приставам что бы не снимали много.
Здравствуйте
Уведомить судебного пристава-исполнителя, о том, что новая карта является зарплатной.
При этом, судебный пристав-исполнитель сможет удерживать денежные средства, поступающие на карту в размере до 50 процентов от поступлений. Либо направить исполнительный лист напрямую в бухгалтерию по месту работы должника, где уже бухгалтер, при начислении заработной платы, самостоятельно будет удерживать сумму и перечислять на депозит приставам. Я хочу устроиться на работу официально' но у меня есть открытые судебные производства'карта заблокирована'как мне сейчас сделать чтоб не арестовали следующую карту'которую мне нужно открыть для получения зарплаты.
Здравствуйте
Уведомить судебного пристава-исполнителя, о том, что новая карта является зарплатной.
При этом, судебный пристав-исполнитель сможет удерживать денежные средства, поступающие на карту в размере до 50 процентов от поступлений. Либо направить исполнительный лист напрямую в бухгалтерию по месту работы должника, где уже бухгалтер, при начислении заработной платы, самостоятельно будет удерживать сумму и перечислять на депозит приставам.
СпроситьЗдравствуйте!
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (ст.112 ТК РФ).
Вы можете уточнить размер и состав начислений в бухгалтерии. Необходимо знать содержание трудового договора, иные существенные факты. Как расчитывается зарплата учителю за январь месяц? Входят ли в оплату месяца праздничные новогодние дни и классное руководство.
Здравствуйте!
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (ст.112 ТК РФ).
Вы можете уточнить размер и состав начислений в бухгалтерии. Необходимо знать содержание трудового договора, иные существенные факты.
СпроситьЗдравствуйте, после получения судебного приказа необходимо:
или самостоятельно направить судебный приказ в организацию, где трудоустроен бывший муж (важное уточнение: относить бумагу следует в бухгалтерию). В этом случае уже с первой зарплаты родителя работодатель высчитает определенную сумму в пользу ребенка;
или самостоятельно отнести документ в ФССП, где судебный пристав займется взысканием алиментных платежей (так как это — его работа). При таких обстоятельствах выплата денег, начнется лишь через 2 месяца;
Оформить выплаты с 3 до 7 лет можете попробовать.
Решение для начисления выплаты будет принято в зависимости от состава вашего имущества, нулевого дохода за предшествующие 12 мес. Я подала на алименты. С сентября идут начисления, с суда пришёл судебный приказ. Но он не платит. Можно ли мне оформить с 3 до 7 лет пособия. Мы с ним не расписаны дети на его фамилии. Официально не работаю.
Здравствуйте, после получения судебного приказа необходимо:
или самостоятельно направить судебный приказ в организацию, где трудоустроен бывший муж (важное уточнение: относить бумагу следует в бухгалтерию). В этом случае уже с первой зарплаты родителя работодатель высчитает определенную сумму в пользу ребенка;
или самостоятельно отнести документ в ФССП, где судебный пристав займется взысканием алиментных платежей (так как это — его работа). При таких обстоятельствах выплата денег, начнется лишь через 2 месяца;
Оформить выплаты с 3 до 7 лет можете попробовать.
Решение для начисления выплаты будет принято в зависимости от состава вашего имущества, нулевого дохода за предшествующие 12 мес.
СпроситьДобрый день. Электронный больничный лист оплачивает ФСС. После того, как вы принесли больничный в бухгалтерию, данные о больничном отправляется в ФСС. Начисление и выплата зарплаты здесь не при чем. Я работа учителем в школе. В москве ввели с 1 января 2022 года жлектронный ольичный. Я ыла на больничном с 10 по 14 января, но из-за ошибок врачей больничный пришел в школу поздно вечером 14 января, когда зарплату всем закрыли. Выплата осуществляется дважды в месяц до 20 числа и до 9 каждого месяца. Должны ли мне были расчитать зп, за период пока я находилась на больничном после того, как получили данные?
Добрый день. Электронный больничный лист оплачивает ФСС. После того, как вы принесли больничный в бухгалтерию, данные о больничном отправляется в ФСС. Начисление и выплата зарплаты здесь не при чем.
СпроситьНет. Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода плательщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007 г., а также в ст. 109 СК РФ.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Никакого нарушения в этом нет. Здравствуйте, Каролина! Срок перечисления алиментов - 3 рабочих дня с даты начисления заработной платы или иного дохода (ст.109 СК РФ). Таким образом, максимальный срок перечисления алиментов бухгалтерией с выходными днями составляет 5 дней. В данном случае действия работодателя Вашего бывшего супруга полностью незаконны. Подавайте жалобу в прокуратуру. Добрый день! В обычном порядке, в день выплаты 13-й зарплаты. Мужу начислили 13 зарплату, он платит мне алименты, алименты с неё удержали, но говорят что мне их переведут только в день обычной зп, они правы?
Нет. Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода плательщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007 г., а также в ст. 109 СК РФ.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте, Каролина! Срок перечисления алиментов - 3 рабочих дня с даты начисления заработной платы или иного дохода (ст.109 СК РФ). Таким образом, максимальный срок перечисления алиментов бухгалтерией с выходными днями составляет 5 дней. В данном случае действия работодателя Вашего бывшего супруга полностью незаконны. Подавайте жалобу в прокуратуру.
Спросить
Обращайтесь в бухгалтерию. Помогите разобраться. В июле сидела на больничном сама, в августе в пол месяца в отпуске. Пришла з/п без вычета на детей. Бухгалтер сказала, что такое может быть, т.к. в июле был вычет в двойном размере. Как такое возможно. Дубликаты квитков заказала у нее.
Здравствуйте!
Их нет. Процентная ставка та же, что и для других — 13%. Работающий инвалид получает зарплату за вычетом НДФЛ. Этот налог за него уже заплатил работодатель до выдачи зарплаты.
Инвалид с детства 3 группы может рассчитывать только на стандартный налоговый вычет 500 руб. (ст. 218 Налогового кодекса РФ). За стандартным вычетом надо обратиться в бухгалтерию по месту работы. Какие льготы при начислении подоходного налога с зарплаты у инвалида с детства 3 группы?
Здравствуйте!
Их нет. Процентная ставка та же, что и для других — 13%. Работающий инвалид получает зарплату за вычетом НДФЛ. Этот налог за него уже заплатил работодатель до выдачи зарплаты.
Инвалид с детства 3 группы может рассчитывать только на стандартный налоговый вычет 500 руб. (ст. 218 Налогового кодекса РФ). За стандартным вычетом надо обратиться в бухгалтерию по месту работы.
Спросить
В законе нет четкого определения сумм, есть к примеру прожиточный минимум и закон который устанавливает заработную плату не меньше прожиточного минимума, в вашем случае это должно регулировать трудовым договор, также если это государственное учреждение есть нормативные акты и регламенты согласно которым установлена стоимость оплаты труда за час и нормы рабочего времени. Чтобы с ними ознакомиться нужно уточнить в бухгалтерии на основании какого регламента или приказа производится начисление платы за труд, отталкиваясь от этого мы сможем посмотреть что указанно в данном документе и произвести перерасчет платы. Добрый день, Анна.
Это определяет работодатель, Вы можете уточнить информацию и в Центре занятости. Какая ставка у прачечной в детском саду Каменское и зарплата должна быть, время работы.
В законе нет четкого определения сумм, есть к примеру прожиточный минимум и закон который устанавливает заработную плату не меньше прожиточного минимума, в вашем случае это должно регулировать трудовым договор, также если это государственное учреждение есть нормативные акты и регламенты согласно которым установлена стоимость оплаты труда за час и нормы рабочего времени. Чтобы с ними ознакомиться нужно уточнить в бухгалтерии на основании какого регламента или приказа производится начисление платы за труд, отталкиваясь от этого мы сможем посмотреть что указанно в данном документе и произвести перерасчет платы.
Спросить
Добрый день, Анна.
Это определяет работодатель, Вы можете уточнить информацию и в Центре занятости.
СпроситьСо дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
[b]Следовательно, не предоставление сведения по вине Работодателя является основанием для привлечение его к ответственности, также при наличии убытков, вызванных этим непредставлением! [/b] Работодатель нарушил сроки передачи б/л в ФСС. Кто будет оплачивать переплату перед ФСС за начисление пособия?
Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Следовательно, не предоставление сведения по вине Работодателя является основанием для привлечение его к ответственности, также при наличии убытков, вызванных этим непредставлением!
СпроситьДа конечно, можете потребовать расчётные ведомости в бухгалтерии и табель учёта рабочего времени. Потребуйте у работодателя выдать расчетный листок, и проверяйте. Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Могу ли я проверить правильность начисления мне зарплаты,? работаю на большом предприятии, есть предположение что мне не доплачивают, возможно я ошибаюсь. ,
Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия.
СпроситьЧто говорит работодатель и бухгалтерия? Я по поводу зарплаты в Пензенской области в Башмаковском районе, село Тимирязева, нам начисляют 18 тысяч но мы их не видим получаем 12 т. где остальные? И где нам из взыскать? Помогите нам разобраться,
Попросить в бухгалтерии свой расчетный листок (если вам не выдают его) и проверить. Запросите в своей бухгалтерии расчетные листы по заработной плате. Там будут все цифры. Сами проверите. Кроме того, вам в бухгалтерии вряд ли не откажутся объяснить, как рассчитывается ваша заработная плата. Обращайтесь в ГИТ для проведения проверки. Как можно проверить правильность начисления зарплаты?
Попросить в бухгалтерии свой расчетный листок (если вам не выдают его) и проверить.
Спросить
Запросите в своей бухгалтерии расчетные листы по заработной плате. Там будут все цифры. Сами проверите. Кроме того, вам в бухгалтерии вряд ли не откажутся объяснить, как рассчитывается ваша заработная плата.
Спросить
Здравствуйте
Вы можете выбрать любой банк из этих 2, либо получать деньги наличными в бухгалтерии. Можете ни какую причину не указывать, это ваше право.
Организация откажет вам в переводе заработной платы 3 лицу. Как получить аванс и зарплату наличными, если в бухгалтерии отказывают. В организации 2 зарплатных банка, завтра аванс, какие доводы найти, что бы договорить с бухгалтерами о переводе всех начислений в другой банк или на карту 3 лицу?
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.Ч. 3 ст. 136 СК РФ
На основании этой нормы Вы вправе потребовать переводить зарплату в любой банк, удобный именно Вам. Не обязательно из числа тех двух банков, с которыми работает Ваша организация.
СпроситьВыбирайте телефон любого специалиста и звоните. Ирина, погашение долга будет осуществляться бухгалтерией при начислении зарплаты. ФССП арестовали зп карту, когда на неё будет приходить зп,долг будет списываться? Только можно по смс, говорить не удобно.
Ирина, погашение долга будет осуществляться бухгалтерией при начислении зарплаты.
СпроситьЕсли Вам пришла эта сумма, то скорее всего это начисления за больничный лист, так как соцстах сейчас оплачивает больничный лист напрямую. Уточните данный вопрос в своей бухгалтерии они должны знать. У меня зарплата 10 числа. Во время с 5 числа я вышла на больничный, получила зарплату. Закрыла больничный лист через две недели, 19. Сегодня 25 мне пришла странная маленькая сумма. Может ли это быть аванс? Или мне заплатили зарплату за 4 рабочих дня?
Если Вам пришла эта сумма, то скорее всего это начисления за больничный лист, так как соцстах сейчас оплачивает больничный лист напрямую. Уточните данный вопрос в своей бухгалтерии они должны знать.
СпроситьНужно Обращаться непосредственно в банк. У приставов нет исполнительного производства, поскольку кредитор обратился непосредственно в банк с исполнительным листом, это право кредитора. Вам надо в бухгалтерии взять документы, подтверждающие начисление заработка на карточный счет и передать в отделение сбербанка с заявлением о взыскании не более 50 процентов. Истец пошёл с исполнительным листом напрямую в банк. Мне пришло смс сообщение о взыскании денежных средств по исполнительному листу.
Ходила в сбербанк, дали выписку в которой написано, что взыскание по решению судебного органа, указана сумма долга и кто взыскатель. Обрашалась к приставам, сказали такого искового производства нет. Вопрос: Куда обращаться и какие документы нужны, чтобы взыскивали не всю зп, а 50%?
У приставов нет исполнительного производства, поскольку кредитор обратился непосредственно в банк с исполнительным листом, это право кредитора. Вам надо в бухгалтерии взять документы, подтверждающие начисление заработка на карточный счет и передать в отделение сбербанка с заявлением о взыскании не более 50 процентов.
СпроситьКак можно перевести бухгалтерию в другое подразделение? Бухгалтерия это и есть обособленное подразделение у ЮЛ. В организации перевели бухгалтерию в другое подразделение. В начислении зарплаты за сентябрь премию включили в доплату до МРОТ, хотя с марта, по моему, премии не должны входить в МРОТ и начисления делались без учета премии. На вопрос бухгалтер спрашивает статью закона или номер поправки. Не могу найти, помогите.
Как можно перевести бухгалтерию в другое подразделение? Бухгалтерия это и есть обособленное подразделение у ЮЛ.
СпроситьДобрый день Андрей!
Необходимо написать в ССП заявление о представление письменного подтверждения о закрытие ИП, после чего письменно уведомить работодателя об этом. Так же обратиться для перерасчета этих 50% и начисление их Вам. Когда было «списание» бухгалтерией 50% ?
Спасибо. У меня есть 3 исполнительных производства в судебных пристовах сегодня я получил 50% зп зашёл разбираться сказал снято по исполнительному решению Захожу на сайт фссп смотрю у меня все ип закрыты 30 09 2020 а бухгалтерия отправила пристовах 50% моей зп Вопрос что теперь они так и будут у меня удерживать зп до полной оплаты ведь пристав уже вернула исполнительный листы владельцам Как и что мне надо показать в бухгалтерии что бы они прекратили снимать деньги ведь ип отправлены заявителя.
Добрый день Андрей!
Необходимо написать в ССП заявление о представление письменного подтверждения о закрытие ИП, после чего письменно уведомить работодателя об этом. Так же обратиться для перерасчета этих 50% и начисление их Вам. Когда было «списание» бухгалтерией 50% ?
Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь по месту работы в бухгалтерию, распечатайте счет, куда будут поступать денежные средства и предоставьте эту бумагу бухгалтеру. Хорошего дня) Доброго Вам дня
Согласно Ст. 136 ФЗ-333 любые суммы, начисляемые сотруднику в виде заработной платы, должны переводиться в банк по выбору работодателя или самого держателя карты либо выплачиваться на месте (то есть наличными из кассы).
Работодатель вправе предложить банковскую организацию, с которой работает компания, и предложить сотруднику оформить зарплатную карту там. Если же сам работник предпочитает иную кредитную организацию или через какое-то время пожелает ее сменить — по закону (ч.3 Ф.З. от 04.11.2014 N 333-ФЗ) [b]он имеет полное право это сделать, уведомив работодателя о смене реквизитов для начисления ЗП[/b].
Заявление пишется на имя Работодателя в свободной форме с указанием реквизитов, куда Вы бы хотели получать зарплату.
Успехов Вам! Хочу чтоб зарплату переводили в другой банк, как написать заявление!
Доброго Вам дня
Согласно Ст. 136 ФЗ-333 любые суммы, начисляемые сотруднику в виде заработной платы, должны переводиться в банк по выбору работодателя или самого держателя карты либо выплачиваться на месте (то есть наличными из кассы).
Работодатель вправе предложить банковскую организацию, с которой работает компания, и предложить сотруднику оформить зарплатную карту там. Если же сам работник предпочитает иную кредитную организацию или через какое-то время пожелает ее сменить — по закону (ч.3 Ф.З. от 04.11.2014 N 333-ФЗ) он имеет полное право это сделать, уведомив работодателя о смене реквизитов для начисления ЗП.
Заявление пишется на имя Работодателя в свободной форме с указанием реквизитов, куда Вы бы хотели получать зарплату.
Успехов Вам!
СпроситьВам нужно обратиться к приставу с заявлением о снятии ареста, приложить подтверждающие документы, что на карту поступает заработная плата, пособие. Удерживать имеют право только с заработной платы в размере 50 процентов. Идите к приставам. Пишите заявление, чтобы списывали только с заработной платы. Они должны изменить формулировку Постановления о взыскании.
Второй вариант - срочно откройте вторую карту в другом банке. Сдайте реквизиты в бухгалтерию с заявлением перечислять з/п на другой счет. Потом к приставам со справками о начислении пособий, чтобы они сняли арест со счета, куда постапуют пособия. У меня на карту наложили арест я на неё получаю детские пособия и зарплату как быть и как они их будут списывать.
Вам нужно обратиться к приставу с заявлением о снятии ареста, приложить подтверждающие документы, что на карту поступает заработная плата, пособие. Удерживать имеют право только с заработной платы в размере 50 процентов.
Спросить
Идите к приставам. Пишите заявление, чтобы списывали только с заработной платы. Они должны изменить формулировку Постановления о взыскании.
Второй вариант - срочно откройте вторую карту в другом банке. Сдайте реквизиты в бухгалтерию с заявлением перечислять з/п на другой счет. Потом к приставам со справками о начислении пособий, чтобы они сняли арест со счета, куда постапуют пособия.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ, [quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote]
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
Представляется очень удивительным, что зарплата и отпускные совместно могут быть менее МРОТ.
Можете письменно обратиться к работодателю также за письменным разъяснением произведенных Вам начислений. За май 2020 г. получила выплату меньше МРОТ, в бухгалтерии сказали что всё правильно насчитано. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
Представляется очень удивительным, что зарплата и отпускные совместно могут быть менее МРОТ.
Можете письменно обратиться к работодателю также за письменным разъяснением произведенных Вам начислений.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовой договор можено спросить в отделе кадров. Если он трудоустроен официально - расчетный листок можно взять в бухгалтерии и уточнить все начисления и удержания. Муж работает в ЧОПЕ Наши и портнеры. Оформлен официально, но трудовой договор ему на руки не отдали. В данный момент была зарплата за апрель в размере 60000 т, но ему отдали всего 32000... Остальные 28000 дымали что это налог... Теперь ему нужно опять заказывать и ждать... Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Трудовой договор можено спросить в отделе кадров. Если он трудоустроен официально - расчетный листок можно взять в бухгалтерии и уточнить все начисления и удержания.
Спросить
