Начислить пособие по бир / Пенсии и пособия - 302 советов адвокатов и юристов

Я отработала в организации 1,5 года и теперь ухожу в декрет, с 05.03.2019 по 22.07.2019 мне открыли больничный лист по БИР, сам больничный лист я получила 7 го после обеда, сокращённый день, а дальше праздники и выходные, отправила почтой только 12.03 и теперь эта посылка задерживается, будет доставлена в организацию только после 18.03. Доставить лично было невозможно. Вопрос, могут ли меня оштрафовать или уволить за несвоевременное предоставление справки и заявления на отпуск по БИР?

Правильно ли идёт расчет пособия по больничному листу.

И ещё если я хочу поменять расчетные годы 20 на 17 мне нужно с каждым больничным подавать заявление или достаточно один раз написать. Заранее спасибо.

Скажите это законно что если у меня начился декретный отпуск (больничный) с 4 апреля а человек с фонда социального страхования где нам с работы начисляют больнычные ушёл в отпуск 11 апреля и с моей работы не передали до сих пор мой листок не трудоспособности. Мои декретные выплоты задерживают уже более чем на 10 дней. При этой на работе знают что у меня сложная беременность. Мне нужно ехать в другой город что бы там родить и сделать ребёнку операцию на сердце. Могу я требывать какие то возмещение по прошествию 10 дней?

Был выдан листок по БиР, но работодатель дал письменный отказ, ссылаясь на то,что денег на счетах нет, картотека для оплаты налогов, деятельность фирма не ведет и доходов не предвидеться и предлагает самостоятельно обратиться в ФСС, ФСС мне отказало, так как счета у работодателя закрыты. Как быть в данной ситуации? Денег я так и не дождусь.

Я с ноября 2014 г. ушла в декретный отпуск и до 24.12 2016 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Но все это время с 02.07.2015 года я работала не полный рабочий день у себя на предприятии. А с 16.01.2017 мне выдали больничный лист по беременности и родам. Могу ли я заменить года при расчёте декретных и получения пособия до 1,5 лет? А именно заменить года 2015 и 2016 на 2013 и 2014 г.? И как будет происходить расчёт если 2014 год я отработала не полностью? Спасибо за ответ!

Мне поставили ПДР и в соответствии с этим на работе дали отпуск 70 дней до родов 70 после. Но я родила ровно на 2 недели позже. Должны ли мне пересчитать отпуск по БИР и доплатить? Спасибо.

Могу ли я после больничного по беременности и родам, написать два заявления на выход на работу на пол ставки и от этого же числа заявление на отпуск (чтобы не потерять ежемесячное пособие и заодно получить отпускные в кол-ве 80 дней)?

Неправильно насчитали больничные по БиР за 140 дней. При просьбе перепроверить получила отказ. Справку 182 Н выдать отказались. На каком основании я могу ПОТРЕБОВАТЬ выдать справку 182 Н без увольнения?

Военнослужащий, в 2021 году вышел на пенсию. Могу ли я оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребёнком? И получить пособия пропорциональны моей зарплате за последние два года?

Сдала заявление на БиР в итоге мне ни кто не сказал что нужно справки 182 н с предыдущих мест работы чтоб они посчитали выплату.

Да к вот выплатили декретные без этой формы 182 н.

А если их сдам то по считают в большую сумму декретнве или меньше сумма будет?

Я уходила в декрет 6.10.2014, но отпуск по уходу за ребенком оформлен не был, так как ребенок родился мертвым, мною был взят отпуск за свой счет на 6 месяцев, сейчас опять в декрет, могу ли я указать для расчета пособия 2012-2013 г.?

Оформлена по трудовому договору временно, срок ухода в декрет за две недели до окончания договора. Как получить декретные?

Работаю на пол ставки. Ухожу в декрет. Зарплата официальная меньше мрот. Выплатили декретные 52000. А по закону же написанно что минималтные декретные исчисляются из мрот и составляют 58800. В бухгалтерии говорят, что начисления произвели пропорционально моей ставке. Верно ли расчитаны декретные?

У меня на работе категорически отказались выплачивать мне зп во время больничного по БиР за фактически отработанные 28.02 и 1.03. заявление на отпуск по БиР написано мною со 2 марта, больничный лист с 28.02. Чем руководствоваться, что по закону я имею право за эти два дня получить ЗП, а само пособие соответсвенно получаю не за 140 дней, а за 138

Вопрос по выплатам больничного листа по беременности и родам. Я проживаю в Алтайском крае. Со 2 апреля у меня больничный лист по беременности и родам. Больничный и все заявления били написаны в отделе кадров 3 апреля. На 15 апреля выплаты не произведены. В течении какого времени работодатель должен направлять документы в фсс и производить выплаты. И если можно закон регулирующий этот вопрос. Спасибо.

Вышла на работу учителем вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Со мной заключили трудовой договор на год. В данное время сама оказалась в положении. Будут ли мне начисляться дородовые, послеродовые из данной школы? Спасибо.

Как рассчитываются декретные выплаты работодателем?

Мне насчитали меньше чем я планировала получить

По какой схеме можно их посчитать?

ЖК ставит дату начала декретного больничного 30 декабря 2016 г. При расчете декретных в расчет берутся два года предшествующих беременности, то есть 2014 и 2015 г. Может ли работодатель оформить декретный с 2017 г. (чтобы в расчет попал 2016 и 2015 г.)? Какое заявление для этого необходимо написать? Можно ли по собственному желанию работать январь и уйти в декрет с февраля? Как в таком случае будет производится расчет? Спасибо!

Интересует вопрос такого плана.

Знакомая беременна, но официально безработная последний год.

Роды будут ориентировочно в июле.

Вопрос в том, может ли она рассчитывать на выплаты по беременности и родам, до того как стала безработной работала официально до марта 2016 г.

Или нужно сейчас найти работу на 2-3 месяца, что бы получить выплаты больше минимальных?

В 15 декабря 2014 г. я выхожу в отпуск по беременности и родам. Скажите, если я напишу заявление на отпуск с 1 января 2015 г. какие расчетные года будут учтены для расчета пособия? И как будет рассчитываться декретные, если в 2013 году два месяца с 18 октября по 15 декабря я нигде не работала.

С мая 2018 года работаю методистом в отделе образования в районе. С февраля 2022 года должна уйти в декрет. В этом году на работе участвовала в гранте. Грант перечислили не через район, а сразу с Министерства образования на зарплатную карту. Будет ли учитываться данная сумма при расчете декретных и как правильно это сделать? Бухгалтер мне сказал, что не учтется.

Здравствуйте! Я забеременела а 2014 году, почти с первых недель была на сохранении и соответственно на больничном. Потом сразу ушла в ежегодный отпуск и после него в декрет. Сейчас ребёнку 2 года 10 месяцев, я беременна вторым. Первый декрет заканчивается 10 июня, а второй будет открыт с 15 июня. На работе хотят, чтоб я написала заявление на 11-15 июня без оплаты... меня это смущает, правы ли они? Как лучше поступить, чтоб я могла получить больше выплат? Имею ли я право написать на ежегодный отпуск, тем самым получив отпускные и потом уйти в декрет? Быть может мне выгоднее прервать первый декрет и выйти пораньше? Как правильно поступить?

Имеется основное место работы по трудовому договору. Планирую открыть ИП. Повлияет ли индивидуальная деятельность на выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет? Есть ли зависимость от доходов ИП?

Ситуация следующая: я не работаю с 2021 года, в 08.01.2023 году родила двойню, у мужа ИП с ноября 2022. Вопрос следующий: может ли моя мама уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком? Не будет ли препятствием то, что я не работаю? И будут ли ей начислены дектретные?

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Я директор, единственный учредитель в своем ООО с 2006 г. и единственные работник на данный момент. Через 1,5 месяца ухожу в декрет. Хочу принять заместителем директора по совместительству своего мужа на время декретного отпуска и передать ему полномочия. Хотелось бы узнать:

1. Этого достаточно для того, чтобы ФСС не отказал мне в возмещении пособия по беременности и родам?

2. Может ли ФСС сразу отказать по причине того, что я - директор и учредитель в одном лице?

3. Что сделать, чтобы не было проблем в возмещении пособия?

Такая ситуация, через три недели уходить в отпуск по беременности и родам на работе, где проработала беспрерывно 4 года (это первое и единственное место работы за всю жизнь), сейчас появилось очень выгодное предложение перейти к другому работодателю на более выгодную зарплату. Новый работодатель в курсе беременности и согласен меня принять сейчас и ждать до выхода из отпуска по уходу за ребенком. Суть с том, что ему главное, чтобы я сейчас была принята и за мной было сохранено рабочее место. Вопрос: как будут начисляться мне выплаты по отпуску по БиР и по уходу за ребенком в этой ситуации? На основании справки с прежнего места работы или расчет будет производиться исходя из минимального размера, потому что отработаю я меньше месяца на новом месте?

Повторно ухожу в декрет в ноябре 2017 год. Предыдущий декрет был в феврале 2015 года. Правомерна ли моя просьба взять для расчета вторых декретных (больничный по беременности и родам) года 2011 и 2012 (страховые выплаты в максимальном размере), а не как в предыдущем случае 2014 и 2013 (в 2013 практически не было страховых выплат), если да, то на какие статьи и ссылки мне опираться. Т.к. в просьбе мне было отказано.

Я устроилась в ИП, отработала месяц и ушла в декрет с 26.07.2018. ИП оплатил мне больничный и оплачивает пособия. Расчёт взят за 13, 14 года. Однако ФСС отказал в выплате компенсации ИП. Мы написали возражение, пока находится на рассмотрении в ФСС. Но по телефону со специалистом ФСС, мне предварительно сказали, что решение скорее всего останется тем же, т.е.отказ. Мотивируют тем, что надо было думать, когда брали на работу беременную и тем, что после ухода в декрет, на мое место никого не взяли. Какие дальнейшие действия? Подать в суд? Могу ли я вернуть деньги работодателю и подать в суд как физ лицо на ФСС, как работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с их отказом?

Я ИП с апреля 2019, могу ли я устроиться на полную или половину ставки в другую организацию в ООО?

1. За сколько нужно устроиться беременной чтобы получить выплаты?

2. Могу ли устроиться на полставки или на полную?

3.Какие расходы несет ООО (или ФСС платит беременной) ?

4. Какой риск от налоговой для ООО?

5. Можно одновременно быть ИП и работать и уйти в декрет по работе, но продолжать заниматься ИП?

Скажите пожалуйста если я работаю в организации с 03.12.2016 а 20.06.2016 ушла в декретный отпуск, за какой периуд будут начисляться декретные? Если 2016 год не считается то могу ли я предоставить справку ндфл с предыдущей работы за 13 или 14 год?

И еще вопрос. Имеет ли право работодатель окзать мне в копии больничного (декретного) листа и в справки ндфл за промежуток отработанного времени? Спасибо.

Я ушла в декретный отпуск в октябре 2014 года. Проработала 2 года в школе учителем. Первый учебный год зп составляла в среднем 17000 (начисляли столько, чистыми в среднем 14500). Второй год зп была около 22000 (также начисления, чистыми выходило где-то 19000). Декретные я получила 54683 рубля. Мне кажется, что мне рассчитали их неправильно, маленькая сумма выходит. Или я не права и мне все правильно посчитали, подскажите пожалуйста?

Ситуация сегодня позвонили из офиса и попросили приехать подписать уведомление что через 2 мес. начинается ликвид. Организации. Мне в дерет через месяц возьмуться ли они за оформление больничного листа по родам. И вообще стоит ли ехать подписывать это уведомление.

30 недель беременности 8.11.2016, ожидаемый срок родов 14.01.2017. В расчёт выплат по уходу за ребёнком войдут 2014 и 2015 годы или 2015 и 2016 г? Мне выгоднее чтобы вошли 2015 и 2016 г, т к зарплата в 2014 году была в разы меньше. Нужно ли мне для этого дорабатывать до конца декабря чтобы уйти на больничный по беременности и родам в 38 недель? Могу ли я доработать до конца ноября (34 недели), затем уйти на 30 дней в очередной оплачиваемый отпуск?

Моя жена родила второго ребёнка, пришла на работу сдать документы чтобы получить родовые, ей сказали что она до июня на больничном приходи в июне, поскажите что делать?

Возвращаются ли деньги государством индивидуальному предпринимателю за выплаты работнику по беременности и родам?

Я зарегистрирована как ИП. Фактически деятельность не веду, но юридически пока не закрылась. Сейчас устроилась на работу с официальным минимальным окладом. В скором времени планирую беременность.

Подскажите пожалуйста, что для меня лучше для получения декретных - заключить добровольный договор ФСС как ИП или получать на новом месте. И буду ли я иметь на это право, не отработав там 2-х лет?

С 2012 г по 2015 г я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2015 г я вышла на работу. В январе 2016 г я забеременела вторым ребенком. Как будет мне расчитываться декретные?

Интересует данный вопрос Жена беременна вторым ребенком уже как месяц, на последнем месте работы работает около года, по договору заработная плата 12 т. р!уходя в декретный отпуск на какую выплату она может расчитывать от работодателя по законодательству!? и как происходит расчет?! в 2017 году официально отработала 3 месяца!

Вышла с декретного отпуска два дня назад и узнала что сново беременна. Как сейчас быть с отпуском перед декретом полагается ли он мне?

Помогите пожалуйста! Я ушла в дородовый отпуск на основном месте работы, и продолжила работу на 0,5 ставки внешним совместителем, не предъявив больничный работодателю. Работодатель обвинил меня в незаконности действий и требует вернуть зарплату за фактически отработанное время, причем это я должна сделать по собственному заявлению! Что мне делать? Заранее благодарна!

В период я уволилась с основной работы, но осталась совместителем в другой организации. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты как совместитель, если не имею основного места работы? Как при этом пойдет стаж работы и внесут записи в трудовую? Оформлять как основного сотрудника работодатель не хочет.

Устраиваюсь на должность Помощник адвоката, в адвокатскую коллегию. Заключают срочный трехсторонний договор, я замужем, детей пока нет (но само собой в ближайшем будущем планирую). Встал вопрос, что мол, если я соберусь в декрет, то мне не положено выплат по уходу за ребенком!?

Подскажите пожалуйста, так ли это? Какие в таком случае мне положены (или не положены) выплаты!? Благодарю за ответ.

Здравствуйте! Сменила работу в августе 2017, и через 2 недели узнала о беременности. До этого работала долгое время на предприятии и сходила в первый декрет, вышла в ноябре 2016 г. а в мае 2017 г. уволилась. Как мне будут рассчитывать декретные выплаты на новом месте? Если расчетный период (2015-2016 гг.) я находилась в декрете.

В апреле 2015 года я ушла в декрет, не отгуляв свой основной отпуск. Сколько дней основного отпуска за 2015 год положено сотруднику, если брать его после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Полностью ли обязаны его предоставить или пропорционально отработанному времени? И что входит в базу для расчёта отпуска? Только фактически отработанное время или отпуск по беременности и родам тоже?

Добрый день. Сколько нужно отработать в организации чтобы выйти в дикрет? И сколько организация должна заплатить?

Такая ситуация: на данный момент нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается в сентябре 2017 года. Сейчас жду второго ребенка, могу ли я оформить второй декретный отпуск на бабушку ребенка? И как будет обстоять дело с выплатами, кому их будут выплачивать?

Я утроилась на работу в конце июня спустя неделя узнала что беременна с 1 ноября я пойду в декрет в каком размере мне выплатят декретные и выплатят вообще.

Скажите пожалуйста, я должна выйти из декрета в декабре 2016 г., но в марте 2017 снова должна уйти в декрет. Могу ли я оформить отпуск за свой счет на время между декретами. Что будет по выплатам по беременности и родам? Спасибо.

Добрый вечер. Сколько по времени длится перерасчёт декретных, после предоставления справок 182 н с предыдущих мест работы в бухгалтерию, если первый раз декретные выплатили по минималке.