Невыплата зп при увольнении / Трудовое право - 68 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь с суд с иском о взыскании зп. Срок исковой давности всего год, одновременно обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление. ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Обращайтесь в суд или с жалобой в прокуратуру.
Всего хорошего. Не выплачивает зарплату. Еще должен за май. Председатель ТСЖ говорит нету денег на счете.
Обращайтесь с суд с иском о взыскании зп. Срок исковой давности всего год, одновременно обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление.
Спросить
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Обращайтесь в суд или с жалобой в прокуратуру.
Всего хорошего.
СпроситьИгорь, вы суду вы можете взыскать только официальную заработную плату, по другому никак.
Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано. Трудовой договоры с нами не заключены. Компания в Москве, я нахожусь в Воронеже. Могу я подавать в Воронежский суд? Задерживают и серую и белую зарплату.. отправляют на бс.
Игорь, вы суду вы можете взыскать только официальную заработную плату, по другому никак.
Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
Спросить
Трудовой договоры с нами не заключены. Компания в Москве, я нахожусь в Воронеже. Могу я подавать в Воронежский суд?
Спросить
Здравствуйте. Можете если есть филиал. Согласно ст 29 ГПК РФ 2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
Если нет, то в силу ст 28 ГПК РФ Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Спросить
Иск подается в суд по месту регистрации компании или ее филиала. Если Вас принимали на работу в Воронежский филиал, можете подать иск там.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте! Срок исковой давности по спорам о выплате/невыплате заработной платы составляет 1 год с момента, когда работник узнал что его право нарушено. Удачи Вам! Добрый день! Можете подать в течение года после дня увольнения, если Вам не выплатили заработную плату. Так же имеете право на получения неустойки за просрочку. Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по факту данного нарушения. По окончании работы в какие сроки можно подать иск на работодателя об отказе выплаты зп?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! Срок исковой давности по спорам о выплате/невыплате заработной платы составляет 1 год с момента, когда работник узнал что его право нарушено. Удачи Вам!
Спросить
Добрый день! Можете подать в течение года после дня увольнения, если Вам не выплатили заработную плату. Так же имеете право на получения неустойки за просрочку. Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по факту данного нарушения.
СпроситьЕсли у Вас на руках есть неопровержимые доказательства, что работодатель выплачивает серую зп, то подавайте заявление в полицию. Но это все равно трудно доказуемо.
Так что, Вы по сути, являетесь соучастником данного правонарушения. Так что, получайте все причитающиеся ОФИЦИАЛЬНЫЕ суммы при увольнении и на новой работе заключайте ТД таким образом, чтобы з/п была вся официальная - без разных там схем. ЗДравствуйте, в трудовую жалобу напишите и идите в суд взыскивать с работодателя заработную плату, которую он не хочет отдавать. Добрый день! Обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию по Ивановской области (пр. Строителей, д.21) либо в районную прокуратуру по месту нахождения вашего работодателя по факту невыплаты заработной платы в полном объеме. Если есть возможность приложите как жалобе документы, подтверждающие выплату черной заработной платы, если такова возможность имеется. Работодатель при увольнении не хочет платить серую зарплату за последний месяц и расчетные?
Если у Вас на руках есть неопровержимые доказательства, что работодатель выплачивает серую зп, то подавайте заявление в полицию. Но это все равно трудно доказуемо.
Так что, Вы по сути, являетесь соучастником данного правонарушения. Так что, получайте все причитающиеся ОФИЦИАЛЬНЫЕ суммы при увольнении и на новой работе заключайте ТД таким образом, чтобы з/п была вся официальная - без разных там схем.
Спросить
ЗДравствуйте, в трудовую жалобу напишите и идите в суд взыскивать с работодателя заработную плату, которую он не хочет отдавать.
Спросить
Добрый день! Обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию по Ивановской области (пр. Строителей, д.21) либо в районную прокуратуру по месту нахождения вашего работодателя по факту невыплаты заработной платы в полном объеме. Если есть возможность приложите как жалобе документы, подтверждающие выплату черной заработной платы, если такова возможность имеется.
СпроситьНу вот не наняли юриста и запороли плевое дело, раз решение суда вступило в законную силу - уже ничего не сделать. Попробуйте пожаловаться на работодателя в инспекцию по труду и прокуратуру, только решением у вас уже установлно, что никто вам ничего не должен. Так а на сайт сейчас зачем обратились, чтобы посочувствовали? Юриста "нанимать" надо было сразу, чтобы перед подачей искового заявления подготовил необходимые документы, при вынесении положительного решения с работодателя взыскали бы все расходы, в том числе и на представителя. Если срок не прошел-обжалуйте решение. Невыплатили ЗП при уволнении, подал в суд ответчик не явился, у меня доказательств невыплаты нет суд отказал. Подал в СК заяву они не смогли проверить тоже факты т.к. работадатель не подавал данные - в возбуждении отказали. Что мне еще можно сделать?! Сумма небольшая 45000 нанимать юриста от 25 000 большого смысла нет.
Ну вот не наняли юриста и запороли плевое дело, раз решение суда вступило в законную силу - уже ничего не сделать. Попробуйте пожаловаться на работодателя в инспекцию по труду и прокуратуру, только решением у вас уже установлно, что никто вам ничего не должен.
Спросить
Так а на сайт сейчас зачем обратились, чтобы посочувствовали? Юриста "нанимать" надо было сразу, чтобы перед подачей искового заявления подготовил необходимые документы, при вынесении положительного решения с работодателя взыскали бы все расходы, в том числе и на представителя. Если срок не прошел-обжалуйте решение.
СпроситьЗДравствуйте, лиюбо в судебном порядке отставивать свое право на получение зп, но это будет весьма сложно, так как нет ТД, только искать свидетелей если, либо закрывать дебиторку. Для взыскания задолженности нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и невыплате заработной платы. Приложите доказательства вашей работы, свидетелей, и рассчет задолженности. С 10.05.2016 года работал торговым представителем, а 01.12.2016 уволился, но просто на словах без бумаг так как поскольку работаю не официально. Теперь не хотят вылачивать зп за ноябрь пока не соберу свою дебиторскую задолжность. Как быть теперь?
ЗДравствуйте, лиюбо в судебном порядке отставивать свое право на получение зп, но это будет весьма сложно, так как нет ТД, только искать свидетелей если, либо закрывать дебиторку.
Спросить
Для взыскания задолженности нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и невыплате заработной платы. Приложите доказательства вашей работы, свидетелей, и рассчет задолженности.
СпроситьЗдравствуйте! Если это не соответствует премиальному положению, то обращайтесь в трудовую инспекцию Заявить можно. Но для начала ознакомьтесь со внутренними положениями об оплате. Возможно премия предусмотрена на отработку конкретного количества смен.
В дальнейшем можно взыскать невыплаченную ЗП в судебном порядке. Работал вахтой. При увольнении отработал 15 дней. За эти отработанные дни заплатили только оклад. Когда обычно получали оклад +премия! Имеют ли они на это право? Можно ли заявить в трудовую комиссию?
Здравствуйте! Если это не соответствует премиальному положению, то обращайтесь в трудовую инспекцию
Спросить
Заявить можно. Но для начала ознакомьтесь со внутренними положениями об оплате. Возможно премия предусмотрена на отработку конкретного количества смен.
В дальнейшем можно взыскать невыплаченную ЗП в судебном порядке.
СпроситьДо увольнения обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, Геннадий (иначе в суде потом придется решать по зарплате и при ограниченных сроках).
Хорошего Вам дня. Вы можете приостановить работу до выплаты заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ.
В заявлении об увольнении вы можете указать любую причину, но суть не измениться - ваше собственное желание.
Для взыскания ЗП нужно обратиться в суд. Причину указывайте любую. С момента расторжения договора у Вас будет 3 мпсяца на обращение в суд. Не пропустите срок. В связи с невыплатой зарплаты я хочу уволиться. Могу ли я в заявлении на увольнение написать формулировку " прошу расторгнуть Трудовой договор по причине его нарушения Работодателем (пункт №№ Трудового договора - невыплата зарплаты за 6 месяцев 2016 г.)"
До увольнения обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, Геннадий (иначе в суде потом придется решать по зарплате и при ограниченных сроках).
Хорошего Вам дня.
СпроситьВы можете приостановить работу до выплаты заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ.
В заявлении об увольнении вы можете указать любую причину, но суть не измениться - ваше собственное желание.
Для взыскания ЗП нужно обратиться в суд.
Спросить
Причину указывайте любую. С момента расторжения договора у Вас будет 3 мпсяца на обращение в суд. Не пропустите срок.
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь в трудовую инспекцию. Можете в суд обращаться. Здравствуйте! Обратитесь в суд. Одновременно можете обратиться в прокуратуру. Добрый вечер. Подавайте в суд. Весь расчет Вам должный выплатить в день увольнения. 6/09 был расторгнут трудовой договор с работодателем, трудовую книжку отдали, а компенсацию за отпуск и зп не выплатили. В расчетном отделе сказали, что отдали ведомости на расчет начальнику без моего ведома. Зп всегда начисляли на карту. После скандала в расчетном отделе и угрозы обратиться в трудовую инспекцию, перечислили на карту зп, но не перечислили компенсацию за отпуск. Как отстоять свои права? И добиться выплаты.
Добрый вечер. Подавайте в суд. Весь расчет Вам должный выплатить в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте,Андрей!
Работодатель обязан произвести полный окончательный расчет в день увольнения (ст.84.1 ТК, ст.140 ТК). При невыплате заработной платы следует сразу обращаться в суд.Всего доброго! Устроился на неофициальную работу отработал смену в охране, хочу уйти, должны ли мне выплатить зп за смену?
Подается заявление в суд. можете еще предварительно претензию направить работодателю, указав на возможное обращение в суд-может опомнятся. Если работодатель скажет что я должен отработать две недели, могу ли я не выходить на работу из за того что мне не платят и как об этом уведомить работодателя? Какой документ составить? И еще. Претензию о невыплате зп вручить руководителю до того как напишу зявление на увольнение или после? Я работаю в фирме по трудовому договору почти год и последние три месяца мне не выплачивают зп, вернееперечисляют по 1000 по 1500 в неделю, общий долг по зп уже перевалил за 100 тысяч. Я хочу уволиться и взыскать с работодаделя свою зарплату. Каков мой порядок действий?
Подается заявление в суд. можете еще предварительно претензию направить работодателю, указав на возможное обращение в суд-может опомнятся.
СпроситьЕсли работодатель скажет что я должен отработать две недели, могу ли я не выходить на работу из за того что мне не платят и как об этом уведомить работодателя? Какой документ составить? И еще. Претензию о невыплате зп вручить руководителю до того как напишу зявление на увольнение или после?
СпроситьЕсли работодатель не выплачивает зарплату дольше 15 дней (календарных), то вы имеете право приостановить работу. Для этого в обязательном порядке нужно написать заявление работодателю об этом, т.е. известить.
Работа может быть приостановлена на весь период до выплаты. Период просрочки начинается со дня, следующего за днем выплаты, предусмотренной трудовым договором или локальным актом организации, например, положением о заработной плате. На 16 день просрочки можете писать уведомление.
К уведомлению не предъявляется каких-то особых требований, пишите его в произвольной форме на имя директора организации или филиала, если вы трудитесь там.
Данный вопрос регулируется ст.142 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Вполне. Да, могут уволить датой, которую вы укажите. да, по собственному желанию. Причину укажите, в связи с невыплатой з/п. Т.е. написать в заявление:Прошу уволить по собственному желанию в связи с невыполнением трудовых обязанностей работодателя, а именно не выплата зп. Правильно? Такая ситуация: могу ли я написать заявление на увольнение в связи с невыплатой заработной платы? И должны ли меня уволить датой, которая написана в заявлении? Спасибо!
Здравствуйте. И так будет правильно. Только лучше - написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. И подать иск в суд о взыскании заработной платы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Вас уволят в любом случае по собственному желанию. Про зарплату можно не писать, т.к. это ни на что не влияет. Здравствуйте. Пишите, уволиться по собственному желанию. Зарплату можете взыскать в судебном порядке. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Николай, главное помнить, что после момента увольнения вы не должны тянуть - так как срок исковой давности по невыплате ЗП 3 мес.!!! Не платят зарплату 8 месяцев. Обещают то завтра то послезавтра. Написали уведомление на директора о приостановлении работы с 28 апреля но на работу ходим. Решили уволиться. Как правильно написать заявление? Так будет правильно или нет."Прошу уволить меня по собственному желанию с 31 мая в связи с невыплатой зарплаты?"
Здравствуйте. И так будет правильно. Только лучше - написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. И подать иск в суд о взыскании заработной платы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Вас уволят в любом случае по собственному желанию. Про зарплату можно не писать, т.к. это ни на что не влияет.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите, уволиться по собственному желанию. Зарплату можете взыскать в судебном порядке. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Николай, главное помнить, что после момента увольнения вы не должны тянуть - так как срок исковой давности по невыплате ЗП 3 мес.!!!
СпроситьДа, это выигрышное дело. Должны выплатить Да, дело выигрышное 99%. Работодатель мог удержать у вас с зп ущерб, который вы нанесли предприятию. На каком основании могут не выплатить ЗП и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Подала иск на эту тему. Это 100% выигрышное дело?
Здравствуйте. Ничего не платите, пусть обращаются в суд. По поводу невыплаты расчета по з/п при увольнении, обращайтесь с заявлением в суд. Срок обращения 3 мес. со дня увольнения. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Расчет по ЗП с работником должен быть произведен в день увольнения, т.е. 4 мая в вашем случае. Задержка выплаты ЗП при увольнении является незаконной. Вычесть у вас что-то из ЗП на основании ревизии, проведенной уже после вашего увольнения, не имеют права. Я работала в магазине обуви, была уволена 4 мая по собственному желанию, трудовую выдали лишь 6 числа вечером, а расчёт до сих пор не получен. Они отказываются платить сейчас, объясняя, что не подведены итоги ревизии. Ревизия была 4 числа. 5 числа нашли пустую коробки и присчитали к ревизии, как нехватку пар обуви. Ревизия осуществлялась по коробкам. Что делать и в праве ли они удержать сумму за эти пары обуви, найденные 5 числа?
Здравствуйте. Ничего не платите, пусть обращаются в суд. По поводу невыплаты расчета по з/п при увольнении, обращайтесь с заявлением в суд. Срок обращения 3 мес. со дня увольнения. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Расчет по ЗП с работником должен быть произведен в день увольнения, т.е. 4 мая в вашем случае. Задержка выплаты ЗП при увольнении является незаконной. Вычесть у вас что-то из ЗП на основании ревизии, проведенной уже после вашего увольнения, не имеют права.
СпроситьДа возможно-решение в срок никогда не изготавливается. Можете и ранее указанной даты звонить секретарю судьи и уточнять-готово ли решение суда, но он вступит в силу только через месяц с даты изготовления в окончательном виде. Прежде, чем уволить, наверно, нужно выплатить ЗП и компенсации, а так же выдать все справки и сделать запись в трудовой книжке на дату увольнения. У меня этого ничего нет, а суд принял решение меня уволить на дату последнего заседания суда 21.03.2016г. и конкретно сумму не озвучил, только постановил иск удовлетворить частично., а узнаю я только в решении 11.04.2016г. 21-03-2016 г Суд постановил удовлетворить мой иск частично, а именно уволить меня 21-03-2016 г., а зарплату работодатель мне не выплатил за 2 г.11 мес., справки не выдал, в трудовую книжку запись не внесли, а за решением в Суд сказали приехать через 3 недели 11-04-2016. Это возможно?
Да возможно-решение в срок никогда не изготавливается. Можете и ранее указанной даты звонить секретарю судьи и уточнять-готово ли решение суда, но он вступит в силу только через месяц с даты изготовления в окончательном виде.
Спросить
Прежде, чем уволить, наверно, нужно выплатить ЗП и компенсации, а так же выдать все справки и сделать запись в трудовой книжке на дату увольнения. У меня этого ничего нет, а суд принял решение меня уволить на дату последнего заседания суда 21.03.2016г. и конкретно сумму не озвучил, только постановил иск удовлетворить частично., а узнаю я только в решении 11.04.2016г.
Спросить
Здравствуйте
Суд принял решение удовлетворить иск частично, в части увольнения на дату заседания. В остальной части Ваших требований видимо отказал, в том числе если Вы просили взыскать заработную плату с работодателя, то очевидно суд отказал, если Вы не слышали слов о взыскании суммы .
Почему суд это сделал сейчас можно только гадать. Точно узнаете получив мотивированное решения суда.
Если Вас не устроило судебное решение, Вы считаете что этим решением Ваши права и интересы нарушены, Вы вправе его обжаловать.
Удачи
СпроситьЕсли алименты взысканы в долях к доходу, то вы должны будете платить 1\4 от средней ЗП по стране. Тогда не будет проблем. Осудили за неуплату алиментов работами на пол года. Срок заканчивается, долг не выплачен. Если уволюсь с работы сколько я должен выплачивать, если работать буду неофициально, чтоб не было проблем с приставами?
То, что не заключен договор, не значит, что вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем. Пишите заявление об увольнении вас по собственному желанию Напишите заявление на увольнение .А по невыплате зарплаты-в суд заявление. Здравствуйте. По поводу невыплаты заработанной платы обращайтесь в суд. Как уволиться если я не оформлен и зп еще не выплатили.
то, что не заключен договор, не значит, что вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем. Пишите заявление об увольнении вас по собственному желанию
Спросить
Здравствуйте!
Если Президент -не исполнительный орган, у него нет доступа к р/счету,не несет ответственности за невыплату з/платы.Имеет право уволить гендиректора. Мы хотим создать холдинг информационное агенство, у которого будет президент, а я буду гендиректором. 1. Кто из нас с президентом будет иметь доступ к расчётному счёту 2. Может ли президент уволить гендиректора, 3. Кто из нас с президентом будет нести ответственность в случае невыплаты ЗП.
Здравствуйте!
Если Президент -не исполнительный орган, у него нет доступа к р/счету,не несет ответственности за невыплату з/платы.Имеет право уволить гендиректора.
СпроситьПодавайте исковое заявление в суд о взыскании ЗП. Перечень документов: копия трудового договора, копия трудовой книжки, копия приказов о приеме и увольнении, расчет не полученной ЗП, иные на ваше усмотрение.
Насчет согласия на получения расчета в ноябре - данный документ не имеет юридической силы, т.к. грубо нарушает ваши трудовые права, не соответствует трудовому законодательству.
Срок давности по вашему дела - 3 месяца с момента увольнения. Не затягивайте с подачей иска. Я работал в фирме Вологда СДС, при увольнении написал согласие на получение расчета в ноябре, расчет так и не выплатили, куда и с какми документами обращаться?
Подавайте исковое заявление в суд о взыскании ЗП. Перечень документов: копия трудового договора, копия трудовой книжки, копия приказов о приеме и увольнении, расчет не полученной ЗП, иные на ваше усмотрение.
Насчет согласия на получения расчета в ноябре - данный документ не имеет юридической силы, т.к. грубо нарушает ваши трудовые права, не соответствует трудовому законодательству.
Срок давности по вашему дела - 3 месяца с момента увольнения. Не затягивайте с подачей иска.
СпроситьЗдравствуйте! ЗП не может быть меньше МРОТ но может быть меньше прожит.минимума При увольнении зарплата оказалась ниже прожиточного минимума. Есть Т-61 и там уровень зарплаты оказался ниже прожиточного минимума.
По выплате зп иск подаётся в течение трёх месяцев Был уволен с работы год назад по собственному желанию. Расчет не был выплачен до сих пор. Трудового договора на руках нет. Есть запись в трудовой книжке. Как можно подать в суд?
Здравствуйте! Срок для обращения в суд Вы уже пропустили. Попробуйте обратиться в прокуратура и трудовую инспекцию. Сначала к работодателю с заявлением (прикладываете график выплат образовавшейся задолженности), в котором указываете, что при не выплате зп обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру (желательно жалобы в обе инстанции тоже приложить). Обратится в суд Вы можете с приложением ходатайства о восстановлении пропущенного срока. Не выплачена з/п за январь-февраль при увольнении. Договор работодателем не оформлялся, куда обращаться в суд, труд. Инспекцию или прокуратуру? Спасибо.
Здравствуйте! Срок для обращения в суд Вы уже пропустили. Попробуйте обратиться в прокуратура и трудовую инспекцию.
Спросить
Сначала к работодателю с заявлением (прикладываете график выплат образовавшейся задолженности), в котором указываете, что при не выплате зп обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру (желательно жалобы в обе инстанции тоже приложить). Обратится в суд Вы можете с приложением ходатайства о восстановлении пропущенного срока.
СпроситьНичего не подписывайте. И напишите заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Никто не может заставить Вас писать заявление на увольнение по Вашей инициативе. Не пишите и жалуйтесь в гострудинспекцию. Иск в суд предъявите о взыскании зп. Смысл жаловаться в прокуратуру?! Завод работает на две трети, не выплачивает сотрудникам з/пл около года (периодически мелкие платежи от прокуратуры приходят). Сейчас заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько это правомерно? Могу ли я отказаться? Чем грозит, если откажусь. Я - пенсионерка.
Никто не может заставить Вас писать заявление на увольнение по Вашей инициативе. Не пишите и жалуйтесь в гострудинспекцию.
Спросить
Это все нарушения трудового законадательства. Жалобу писать в государственную инспекцию труда на нарушение ваших трудовых прав, в прокуратуру и в полицию на привлечение директора к уголовной отвеьственности за невыплату зп свыше двух месяцев( если 2 месяца прошло), также, желательно, не ждать решений вышеуказанных органов, а обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы и начислении выплат в пенсионный фонд, т.к. срок для обращения в суд составляет всего 3 месяца. Имеет ли право работодатель не выдать расчет работнику при увольнении. Имеет ли право отказать в выдачи справки с места работы о размере заработный платы (например за 3 месяца). Имеет ли право в выдачи ведомости или расчетного листа о зарплате ежемесячно. По какой причине работодатель может отчисляет выплаты в пенсионный фонд с задержкой 5-7 месяцев. Если сотрудник устроен официально с полным соц. пакетом. Куда можно обратиться и написать жалобу? Спасибо за ответ.
это все нарушения трудового законадательства. Жалобу писать в государственную инспекцию труда на нарушение ваших трудовых прав, в прокуратуру и в полицию на привлечение директора к уголовной отвеьственности за невыплату зп свыше двух месяцев( если 2 месяца прошло), также, желательно, не ждать решений вышеуказанных органов, а обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы и начислении выплат в пенсионный фонд, т.к. срок для обращения в суд составляет всего 3 месяца.
Спросить
