Невыполнение договора подряда / Договор - 1180 советов адвокатов и юристов

Я работаю по договору на вахте, в договоре указана что я получу зарплату в течение двух месяцев со дня подписания актов а проделанной работе? Это правильно по закону или нет? могу ли оспорить их договор по ТК РФ?

Я заключила договор на строительсво деревянного сруба под ключ 29 12 2009 г. Сдача дома должна была быть 1 06 2010 г. У меня только фундамент и все. Были одни обещания а теперь и начальство не найти. Я предпрениматель сдаем жилье летом. ССтройка была на месте снесенных старых комнат. Залезла в долги в расчете что летом часть отработаю а потеряла все.

Скажите пожалуйста: между двумя организациями был подписан договор. Заказчик заплатил предоплаты, но не поставил исходные материалы, по условиям договора, без которых выполнение его невозможно. И не выполнил это до конца срока действия договора. Дополнительное соглашение он не подписал. Вернее ни как не реагировал на предложение его подписать. Обязан ли в этом случае Исполнитель выплатить аванс обратно? В договоре об этом ни чего ни сказано.

Добрый день! Ситуация такова. Был заключен договор с ИП на постройку частного объекта. В соответствии с договором был оплачен материал вперед и поэтапно выплачивались суммы в соответствии с построенным. ИП поначалу строило довольно бодро, влезло в доверие и под разными предлогами смогло выпросить всю оставшуюся сумму (около 250 т руб) от договора авансом. После этого работы прекратились, около четвертой части осталось не сделанным. Директор ИП изобретает различные отговорки чтобы не строить, времени прошло уже два месяца.

Подскажите, пожалуйста, как вернуть деньги?

Оформлен договор на монтаж пластиковых окон с полностью заранее оплаченной стоимостью окон и монтажа, сроки установки в договоре 30 рабочих дней. По истечении 30 рабочих дней при невыполнении монтажа, как быстро и как я могу вернуть деньги?

Подрядчик не выполнил отказался выполнять работы по договору подряда, в какой суд мировой или районный нужно обращаться для возвращения предоплаты в сумме 35000 рублей? Можно ли обращаться в суд по месту жительства истца если место проживание ответчика не известно?

Заключили договор на строительство бани, передали 40%от стоимости бани-120 т. р. Все сроки прошли 10 сентября, по сути сделали только свайный фундамент, сруба так и не видели, все завтраками кормят, теперь уже веры ему нет, как забрать деньги обратно?

Заказчик заплатил сумму аванса по письму Подрядчика третьему лицу, подрядчик работы не выполнил. К кому должен Заказчик предъявлять иск.

Могу ли я требовать признания договора бытовых услуг недействительным т.к договор не составлялся, а была выдана квитанция которая не содержит, согласно правилам бытового обслуживания, обязательную информацию?

Необходимо составить претензию на возврат денежного вознаграждения с Адвоката Доверителю (физ. лицо), который заключив договор на оказание юридических услуг, три месяца ничего не делает.

Спасибо.

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Ответ не подходит ни один. Уполномоченное руководящее лицо в соответствие с кзот! Ушёл с работы.. нарушение этики.. невыполнение своей функции-но нужна формулировка.

Могу ли я отказать в выходе на работу если нарушен трудовой договор работадателем. Вместе 12 часов работаю 15. Если есть укажите пожалуйста статью.

Могут ли отсудить компенсацию за ремонт. Мой муж работал у знакомого бывшего заказчика, по рекомендации последнего, без договора по ремонту квартиры. Качество работ у их бригады всегда отличное, работают в основном по рекомендациям. Но в этот раз попался человек, который после ремонта стал говорить, что недоволен качеством. Постоянно звонит, угрожает, требует сумму включая материалы, угрожая судом. При этом звонит так же мастерам которые натягивали потолки и другим бригадам. И со всех требует денег. Что предпринять в этом случае? Спасибо.

Я работаю в крупной торговой обувной фирме, директором одного из магазина уже 5 лет. 2 месяца назад у нас на фирме сменился начальник отдела кадров и начальник розничного отдела. Месяц назад нам переписали очередной раз должностные инструкции (при мне уже в 5-ый раз) в которых прописано, что директор магазина обязан выполнять план прадаж на 100% и процент обслуживания покупателей должен составлять не ниже 10% (на 100 вошедших покупателей должно быть продано 10 пар обуви). За март месяц я выполнила план по продажам на 92,5%, а процент обслуживания составил 6,18%. Сегодня меня вызвал начальник розничного отдела и предложил мне уволиться, т.к. я не соответствую должности потому что я не выполнила данные показатели. Если я не захочу уволится по собственному желанию, то меня уволят по статье как несоответствие занимаемой должности. Что мне в данной ситуации можно сделать? Увольняться я не хочу.

Увольнение за невыполнение плана по продажам банковских продуктов. Имеют ли право уволить и по какой статье? Не хочу увольняться но под давлением предлагают написать заявление по собственному.

Проживаю в квартире по договору социального найма второй год. Обнаружил скрытые дефекты. Слабая герметизация окон. Сильные сквозняки под подоконникоми (задувает с улицы из под карниза) Как впрочем и сами окна, задувает из которых даже из стыков рамы. В силу не ежедневного проживания зимой и отсутствие такой как нынче холодной погоды, проблему не замечал. Кто должен устранять это. Все оплаты по ЖКХ регулярно оплачиваются. (Содержание и текущий ремонт..)

Месяц назад закончила ремонт, который делал знакомый со своей строй бригадой. Имеется договор с одной его подписью на последней странице, с этапами работ и суммой. Не договор подряда, без четких обязательств. Ремонт закончился, заселились, под дневным светом обнаружили неровность стен, пол ходит, швы обоев отклеиваются, под обоями возникают пузыри. Прораб не отвечает на звонки и сообщения после нашей просьбы устранить недостатки. Имеется полная переписка по вотсап с начала ремонта и заканчивая его словами, что он ничего устранять не будет, так как мы должны были выявить это ранее и чтобы мы сами обращались к его рабочим.

Денежные средства перечислялись в том числе на его карту. Около половины суммы за работу.

Сейчас он является директором одной из строительных компаний, есть сайт, его фото. Имею ли право обратиться в суд и что-то выиграть?

Живу в Самаре (самарская обл). ПОДАЛ ЗАЯВКУ НА ПОДКЛЮЧЕНИЯ УЧАСТКА К ЭЛ.СЕТЯМ. ДОГОВОР ОТ 20.10.17 В ДОГОВОРЕ НАПИСАНО СРОК ИСПОЛНЕНИЯ 6 МЕСЯЦЕВ. ИСТЕКАЕТ ОНИ ЧЕРЕЗ 18 ДНЕЙ НО НИКАКИХ ДВИЖЕНИЙ НЕТ ЧТО ДЕЛАТЬ И КУДА ОБРАЩАТЬСЯ В СЛУЧАЕ НЕ ИСПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА В СРОК? СПАСИБО!

Добрый день!

Меня хотят уволить из организации за невыполнения плана продаж. Оформлен по ТК РФ. В договоре есть пункт "Работник обязан выполнять письменно утвержденный план продаж". План продаж получал только по e-mail без подтверждения. Сейчас прислали требование объяснить причины невыполнения плана продаж. Что написать им в ответ?

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

Воспользовались услугами по пошиву платья для ребенка. Швею нашли в инстаграмм. Обсудили ткань и выслали фото и мерки по Вацап Переписка есть. Договора нет. Результат не устраивает так как ткань заменена на другую без предупреждения и согласования. Аванс перечислили на карту швее. Переделывать не хочет мотивируя тем что ей так нравится больше. Не реагирует что заказчик решает какой должен быть материал. Аванс не возвращает. Вопрос: можно ли вернуть деньги в сложившейся ситуации?

При приеме на работу токарем мне в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что я принимаю на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у меня будет 15 календарных дней, а также я буду нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми буду работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На мой вопрос, сколько будету зарабатывать, мне сказали, что это будет 8-10 тысяч.

Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора?

Меня не интересует трудовой договор абсолютно. Куда бы я ни кинулась везде один ответ, что заключают договор формальный. Действительный т. договор понятен итак. Собираюсь на работу на море, а там говорят составляют формальный договор с соискателями. Что это означает? Каковы права работника и каковы права работодателя?

Я попал в неловкую ситуацию, подписывал трудовой договор где было указано рабочий день с 9:30 до 21:00 и графиком 3/3, отработал пол года и ушёл на больничный, выздоровив вернулся на работу и узнал что график стал 4/2 и увеличили без уведомления на час рабочий день. Законно ли это?

Сокращение. Получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников службы по пункту 2 статьи 81 ТКРФ. Приказ от об сокращении штата работников службы в связи с организационными изменениями в области информационных технологий от 21.09.2015. Хочу написать письменное заявление о досрочном расторжении трудового договора. Как я поняла, мн полагается дополнительная выплата равная среднему заработку, рассчитанная пропорционально оставшемуся времени до момента увольнения. Будут ли у меня последующие выплаты, которые выплачиваются еще два месяца после увольнения? И будут ли являться мои действия законными? Полагаются ли мне еще какие выплаты? Заранее спасибо!

Здравствуйте. В договоре "режим рабочего времени и времени отдыха" указано 4.1 " Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, сменный график, 40-часовая рабочая неделя." а 40 ч в неделю не выходит. Так же в договоре указана почасовая оплата. Правильно ли это или должна быть постоянная сумма оклада взависимости от разряда? (оператор (кочегар) котельной 4 разряда, 5 разряд ЕТС) кто в этом случае виноват и что делать? Спасибо.

Что делать если владелец помещения как Арендодатель хочет расторгнуть договор аренды с Арендатором и заключить договора напрямую с моими субарендаторами а мне это нежелательно.

Выходить на работе в дополнительные смены без заключения другого трудового договора является сверхурочной работой или же совместительством?

Я заключила договор строительного подряда, перечислила 70%от стоимости сметы. Работу он не выполнил в полном объеме на эту сумму. Договор закончился 30 мая 2015 года. От подрядчики одни обещания подождать ссылаясь на то что денежные трудности. Что мне делать.

Подрядчик затягивает со сдачей заказа на 1 месяц, аванс был отправлен 19.10 (никаких актов выполненных работ и тд направленно нам и подписано не было). Могу ли я по ниже прикрепленному договору потребовать возмещение предоплаты и расторгнуть договор? Какие нюансы могут из этого следовать?

Можно ли составить брачный договор в отношении недвижимости (куплена мужем до брака) так, чтоб недвижимость стала собственностью жены, но продать и тд она могла только с согласия мужа, а в случае развода недвижимость делилась?

Убережет ли такой договор от притязаний пристава? Я так понимаю пристав видит только то, что на должнике (муже) оформлено.

Адресу фирмы нет, она была, просто у самого директора как у физ. лица долгов по статье 159 машеничество и он скрывается

Здравствуйте, Я ИП сдал машину в аренду с правом выкупа фирме фирма один месяц не доплатила, другой в обще оплата не поступила, на телефон директор не отвечает, по юр. адресу фирмы нет, она была, просто у самого директора как у физ. лица долгов по статье 159 машеничество и он скрывается. Письмо притензию отправели о расторжение договора потом директор объявился в телефоном режиме, перевел долг без пени, мы хотим расторгнуть договор, а он нет машину нашу скрывает место нахождение не его не машины не известно. Очередной платеж поступил но частично, что нам делать как расторгнуть договор.? машина в кредите.

Помогите разобраться.

Работаю в ООО инженером по эксплуатации по срочному договору по 5-ти дневной рабочей неделе с 8-00 до 17-00.

Появилась работа (не аварийная, запланированная) в ночное время. После 17-00 проводилась подготовка к работе и 22-00 началась сама работа. Закончилась в 8-00.

В договоре сверхурочные работы не прописаны.

Не гласно, за ночную работу предоставляются отгулы. Работодатель ссылается на статью 154 ТК и начисляет 18,2 ч. отгулов.

А столько, в этой ситуации, должно быть по закону?

Меня зовут Юлия. У нас в организации произошло большое сокращение. Меня также как и большинство сотрудников сократили, но так как я являюсь для организации ценным сотрудником, то со мной заключили Договор, без записи в ТК. Мне это совсем не нравиться, т.к. я чувствую себя менее защищенной. Например, если я планирую в ближайшее время забеременнеть, а договор у меня до 31.12.2016 г, то руководство на основании Договора без проблем со мной распрощается? Подскажите правомерность их действий и как мне поступать в данной ситуации? Насколько я защищена?

Администрация расторгла договор аренды земельного участка с ИП в одностороннем порядке, указав в соглашении о расторжении другой кадастровый номер. На момент расторжения и На данный момент участок стоит на кадастровом учете под другим номером. Можно ли на этом основании требовать признание расторжение недействительным?

Работаю в банке финансовым экспериом с 23.09.2016 г. Трудовой договор на руки так и не получила. У нас есть планы но на моей лакации они не выполняются так как народ не хочет пользоваться услугами нашего банка. За каждое не выполнение каждый день пишем оз. При этом я вомпитываю одна двух летнего сына с мужем не проживаю развод не оформлен. На работу не опаздываю, всегда одета по стандарту компании. В пьяном виде или с похмелья замечена не была. Законно ли в таком случае увольнение.

Сотрудница пришла на работу устраиваться кладовщиком 03 сентября, написала заявление, подписала приказ о приеме на работу. Трудовой договор, должностную инструкцию и договор материальной ответственности не подписала мотивируя тем что будет изучать. Всю неделю мы ей напоминали, что бы она вернула подписанные документы, но она сказала что подойдет 12.09.14. В этот день она пришла с заявлением по собственному желанию и в этом заявлении она нам указала чтобы мы её рассчитали 15.09.2014 г. 15.09.2014 г. она пришла в 15-00. Имеем ли мы право уволить за прогул её? И чем нам грозит не подписанный трудовой договор?

Работаю в мчс без погон. . По графику идёт систематически переработка. А в табеле учёта рабочего времени ставят норму по производственному колендарю. В трудовом договоре прописана норма 40 ч. в неделю. По факту получается 72,96 ч. Как отказаться от переработки?

Предоставил на работу повестку с 10 до 13 ч. рабочий день с 8 до 14-30 повестка с другого города по прописке чтобы доехать в один конец. Нужно минимум 2 часа. Начальник поставил прогул так как у нас не очень хорошие отношения. Законно это?

Я работаю в магазине частного предпринимателя с 9-00 до 19-00 по трудовому договору и "до последнего покупателя" по требованию руководителя. После 19-00 зашедшему в магазин покупателю, сказала, что магазин закрыт и он вышел. Но написал жалобу что его не обслужили. Руководитель собирается наложить на меня штраф за упущенную материальную выгоду. Законно ли это после закрытия магазина в режиме работы до 19-00? Спасибо. С уважением.

По трудовому договору у меня 5-ка по 8 часов. По итогу работала с 10 декабря по 8 января с 2-мя выходными, по переработкам было устная договореннность, теперь не оплачивают. Как поступить? Как доказать?

У меня два кредита в ВТБ на ИП обеспечение коммерческая недвижимость. По первому кредиту платеж 59000-12 числа, по второму 122000--22 числа ежемесячно, оба платежа занесены на один счет. Мы заплатили по первому 22000 р--12 числа,10000-22 числа. Банк требует естественно полных платежей, через какое время банк будет выставлять имущество на торги, если мы не сможем платить по кредитам. Надо решение суда на продажу.

Работаю в школе 17 лет учителем нач. классов, на данный момент в нашей школе 3-й год оченьстранно распределяется премиальный фонд, на все мои попытки предать этому гласность меня всячески оскорбляют, что делать? Как найти правду?

Добрый день! Может ли директор вводить графики дежурств для дирекции (администрации) без согласия? И если это не прописано в трудовом договоре?

Работал с компанией по оказанию юридических услуг. Был заключен договор и оплачен мною. Когда наступило время выполнять обязательства по договору, компания пропала. На телефоны СМС не отвечают, сайт недоступен. Что посоветуете делать?

Имеет ли право работодатель задерживать меня после окончания моей трудовой смены если это время не оплачивается Ну в трудовом договоре прописано что работодатель может меня задержать при необходимости?