Недостача во время инвентаризации / Защита прав потребителей - 584 советов адвокатов и юристов

Устроилась месяц назад на работу новый магазин продавцом. Заключила договор о материальной ответственности. Однако в магазине отсутствуют камеры хранения для покупателей, видеокамеры в зале, а у двери АНТИКРАЖА не работает. В связи с тем, что торговая площадь (30 кв.м.) имеет Г-образную форму, сложно следить за покупателями (магазин игрушек на самообслуживании). Целый месяц сначала просили (нас с кассиром всего трое), а потом и стали требовать поставить хоть какую-либо защиту. БЕСПОЛЕЗНО! Одним словом, мы приняли решение уволиться все вместе. Как правильно это сделать, ведь мы на испытательном сроке?

Помогите пожалуйста правильно составить договор материальной ответственности на главного бухгалтера. Какие позиции необходимо описать в договоре, как их правильно сформулировать.

Спасибо.

Работаю на предприятии два с половиной года в должности кассира, за это время ревизия прошла только один раз, в результате проверки выявленно 200000 руб. недостачи! Доказать свою не виновность не могу, хотя я знаю, что не брала эти деньги! Знаю что обратятся в суд, какое решение могут вынести! В еастоящее время проверяется документация! Модскажите пожалуйста, как мне быть!

Впервые была совершена кража на сумму 5000 руб, с магазином договорились на возмещение суммы и не доведение дела до суда, будут ли какие то последствия? Если я возместила ущерб, то украденный товар остается у магазина? И что будет магазину, если запись моей кражи появится в интернете?

Сотрудник (материально-ответственное лицо) подозреваемый в хищении тмц, 30.11 пишет заявление на увольнение по собственному желанию с 14 декабря и уходит на 14 дней на больничный. Больничный по его словам закрыт 14 декабря, но сотрудник на работе не появляется, больничный не предоставляет. Директор увольнять его по собственному отказывается. Как поступить в данной ситуации?

Человек уволился с работы, но когда он работал, занимался мошенничеством, т.е. По документам товар проходил один, а по факту брали другой. И в документах стоит подпись сотрудника, который уже ушёл по собственному желанию. Могу ли я завести на него уголовное дело и что ему будет в худшем случае?

Я материальноответсвенное лицо на производстве. 4 июня 2015 г. я написал заявление об увольнении. Начальство поставило меня в известность, что я никогда не уволюсь, потому что на мне висит много материальных ценностей. Идет жесткий прессинг! Может ли начальство препятствовать моему увольнению? И на основании каких статей я могу уволиться, невзирая на то что я материально ответственное лицо?

Я работаюв аптеке, которая входит в крупную сеть.

При трудоустройстве я заключала договор коллективной материальной ответственности.

В ночь с 1 на 2 июня из сейча в аптеке пропало 30 тыс., при этом ни первого ни второго на работе меня не было (график 2 через 2). Начальство не стало вызывать милицию, разбираться, только дежурившая девочка и охранник написали обьяснительные. А вчера объявили что эту сумму должны выплачивать все равными долями со своих зарплат, повесили объявление кто сколько, на меня например 8000.

Скажите пожалуйста, насколько правомерны их действия и что мне теперь делать?

Меня уволили по статье 81 п 7. Дело в том что я работала продавцом в магазине, по состаянию здоровья ушла на больничный. В моё отсутствие в магазине кроме завмага работал стажер и не редко один. По моему возврашению начальство попрасило меня уволиться по собственному желанию, заявление я написала. Через 3 дня мне сообщили о ревизии и передачи магазина. Ревизия прошла с большой суммой недостачи. И когда я пришла за трудовой после ревизии там стояла статья. Теперь начальство подаёт в суд. Подскажите что делать и какие документы собрать, чтоб не выплачивать то чего не брала. Заранее спасибо.

Я работал продавцом в магазине официально, мною и моей напарницей был подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности. В договоре о мат. ответственности в одном из пунктов написано, что при смене рукаводителя (бригадира) бригады или смены колектива 50% договор перезаключается, напарница была старшим бригады и нас работала двое, она ушла договор со мной об индивидуальной мат. ответственности не подписывали, магазин закрыли насчитали недостачу в 376 тысяч и то ревизию из пяти дней два дня делали без меня, теперь завели уголовное дело по ч.3 ст.160 в том что я присвоил и растратил вверенное мне имущество тем самым причинил ущерб ИП. Что мне делать и что мне гразит?

(по вопросу об ответственности в должностной инструкции заместителя главного бухгалтера) несет ли заместитель какую-либо материальную ответственность в принципе, а по неправильному начислению заработной платы - в частности, и еще вопрос где можно взять точную должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера? Заранее большое спасибо.

Предприятие 1 заключило договор купли-продажи недвижимого имущества с Предприятием 2. Подписали договор и акт приема-передачи. Росреестр приняло решение о приостановки регистрации перехода права собственности в связи с несоблюдением формы договора. При этом, Предприятие 1 в бух. учете на основании подписанного сторонами акта сняло нежвижимое имущество с баланса. Вправе ли Предприятие 1 без регистрации перехода права собственности было производить снятие недвижимого имущества со своего баланса? До какого времени Предприятие 1 обязано уплачивать налог на недвижимое имущество?

Приняла на работу с условием чтобы законно оформить, но проходят дни они все время находят какую то причину не донестидокументы. Второе до пересчета считаю выручки, доже по выручкам явно видно что магазин работает для самих продавцов. Вопрос как поступить мне как работодателю, чтобы не проиграть.? получается в нашем государстве воровство не наказуемо?! Поэтому почти 90 процентов продавцов идут работать чтобы красть, они точно знают. Что останутся безнаказанным! Тогда дайтесовет как быть работодателям ведь лично я плачу не малые налоги, но защиты от государство от буквальном смысле слова Воров не имеем. Ну дайте совет как быть честным работадателям?

В моей компании руководство хочет заключить со всеми сотрудниками договоры о материальной ответственности, юристами, экономистами, бухгалтерами и др. На каждом сотруднике числится стол, стул, ПК. На специалисте по кадрам числится имущества (мебель, кондиционеры и пр.) на сумму 300 тыс. руб. Должен ли специалист по кадрам подписывать договор о матответственности? Может специалист по кадрам быть материально ответственным лицом? Может ли он отказаться подписывать договор? И какие последствия возможны при неподписании договора?

На скрытой камере видно как кассир не однократно достает деньги из кассы и ложит в свой карма. Оформленна официально как взыскать потери?

Какова процедура законного списания авто для ФБУ, куда обращаться, какие действия выполнить? Авто не эксплуатируется около 7 лет и требует кап. ремонта, кроме того в нем отпала необходимость, ездить по городу дорого.

А что делать с материальной ответственностью? Написал заявление, покинул рабочее место, требует приказ по собственному, а на под отчете миллион.

Я работала по трудовому договору. Уволилась по собственному желанию, заявление подписанно и у меня есть копия. Директор данного предприятия не совсем порядочный человек. Заместителем его является его дочь. Сама фирма оформлена совершенно на другого человека. Не давно мне позвонил мой бывший напарник с которым мы там работали и рассказал, что они хотят повесить на меня некую денежную сумму и взыскать ее с меня через суд. Но и они и я прекрасно знаем что я им нечего не должна. Что делать и как этого избежать?

Очень долгое время я работала в одном и том же магазине. Ревизии проходили на ура но предпоследняя и последняя прошли очень плохо. Просила хозяйку переделать ревизию не соглашается я могу уити ведь я не устроенная просто не хочу дурной славы о себе подскажите что делать?

Поскажите, пожалуйста, стоит ли показывать пересортицу при инвентаризации (я кладовщик)

Как правильно проводить ревизию, и если выявлена недостача, как правильно ее удержать.

Ответственность за обнаруженную недостачу материальных средств спустя какое-то время?

Толжен ли продовец в супермаркете укладывать проданный товар в покет?

Выговор исполняющему обязаностт.

Договор о материальной ответственности продавцов.

Как правильно заключить договор при передаче сотруднику магазина.