Недостача материальных / Защита прав потребителей - 3159 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Можете, конечно. Коллективная материальная ответственность подруюпзкмевает распределение выплаты на всех сотрудников. Но при этом должны быть установлены обстоятельства недостачи, доказана Ваша вина. А само удержание возможно из зарплаты не более 20%.
С уважением. В магазине самообслуживания недостача. Есть договор о полной коллективной ответственности. В обьяснении я написала, что в штате одна осталась. В магазине есть видеонаблюдение. Могу ли я оспорить недостачу?
Здравствуйте.
Можете, конечно. Коллективная материальная ответственность подруюпзкмевает распределение выплаты на всех сотрудников. Но при этом должны быть установлены обстоятельства недостачи, доказана Ваша вина. А само удержание возможно из зарплаты не более 20%.
С уважением.
СпроситьНет, не должны.
С уважением. Добрый день, Фатима.
Если с коллективом работников заключен единый договор о полной коллективной (бригадной) ответственности в соответствии со ст. 244 ТК РФ тогда привлечение к ответственности возможно.
Однако, согласно общему правилу инвентаризация может проводиться только в присутствии материально ответственного лица. Это подтверждается разъяснениями Минфина России (письмо от 15.07.2008 N 07-05-12/16).
Исходя из изложенной вами информации я считаю, что имеются основания оспорить привлечение вас к материальной ответственности за недостачу. Работаю в аптеке фармацевтом, у нас была инвентаризация, вчера. В аптеке за первым столом, торговала и заведующая 5 месяцев и переведённые другие фармацевты во время отпуска коллеги и моего отпуска, должны ли мы с моей коллегой пополам выплачивать недостачу в сумме 18 тысяч пополам
Добрый день, Фатима.
Если с коллективом работников заключен единый договор о полной коллективной (бригадной) ответственности в соответствии со ст. 244 ТК РФ тогда привлечение к ответственности возможно.
Однако, согласно общему правилу инвентаризация может проводиться только в присутствии материально ответственного лица. Это подтверждается разъяснениями Минфина России (письмо от 15.07.2008 N 07-05-12/16).
Исходя из изложенной вами информации я считаю, что имеются основания оспорить привлечение вас к материальной ответственности за недостачу.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы уже уволены, то повесить недостачу на Вас будет неправомерно.
С, уважением Я был материально-ответственным сотрудником МВД. 3 июля 2023 года уволен на пенсию по выслуге лет. инвентаризации и передачи имущества не проводилось. Могул ти на меня повесить недостачу если инвентаризацию проведут сейчас без моего присутствия?
Здравствуйте. Если Вы уже уволены, то повесить недостачу на Вас будет неправомерно.
С, уважением
СпроситьНе важно сколько вы работе. Если вы работаете по трудовому договору, подписан договор о полной материальной ответственности, то да. Перед тем как приступить к работе, должна быть проведены ревизия товара, вы должны принять остатки. Гл.39 ТК РФ определяет, как возмещается ущерб работодателю
Удержания из заработной платы без согласия письменного Вашего незаконны.
Жалобу в ГИТ подавайте сразу же. Надо ли мне оплачивать недостачу по сигаретами если я работаю только два месяца?
Не важно сколько вы работе. Если вы работаете по трудовому договору, подписан договор о полной материальной ответственности, то да. Перед тем как приступить к работе, должна быть проведены ревизия товара, вы должны принять остатки.
Спросить
Гл.39 ТК РФ определяет, как возмещается ущерб работодателю
Удержания из заработной платы без согласия письменного Вашего незаконны.
Жалобу в ГИТ подавайте сразу же.
СпроситьЗдравствуйте, если в инвентаризации не участвовали, то материальный ущерб с Вас взыскать будет затруднительно, расторгайте трудовой договор по собственному желанию и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме. С Вас ничего взыскать не могут.
Только через суд. Поддержу мнение коллег: вам надо подать заявление на увольнение за 2 недели, уволиться. Вам обязаны выплатить ваши заработанные в последний день работы. А то, что вы им якобы должны - пусть взыскивают через суд.
Скажите, с вами был заключён договор о полной материальной ответственности? Я работаю в магазине и собираюсь уходить сделали ревизию без меня с недостачей 44000. При условии что две недели назад ревизия была сделана хорошо и недостачи не было. Что мне делать в таком случае
Здравствуйте, если в инвентаризации не участвовали, то материальный ущерб с Вас взыскать будет затруднительно, расторгайте трудовой договор по собственному желанию и требуйте выплаты заработной платы в полном объеме.
Спросить
Поддержу мнение коллег: вам надо подать заявление на увольнение за 2 недели, уволиться. Вам обязаны выплатить ваши заработанные в последний день работы. А то, что вы им якобы должны - пусть взыскивают через суд.
Скажите, с вами был заключён договор о полной материальной ответственности?
Спросить
Да, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было? Марина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Я работаю кладовщиком на предприятии, я материально ответственное лицо, но при приеме на работу ревизии не проводилось, если я буду увольняться, несу ли я ответствееность за недостачу товара, если он имеется?
Да, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было?
Спросить
Марина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
СпроситьФСБ тут не при чём, но Вы, как кассир, лицо скорее всего материально ответственное и требование правомерно. Если считаете, что Вашей вины в недостаче нет, напишите соответствующее заявление руководителю магазина, объясните, как было дело. Я работаю в пятёрочке и у меня произошла такая ситуация работаю кассиром и на кассе я продола товар не поштучно а коробкой как она пришла те кто товар расстовляет поставили так и не распоковали и люди на самообслудивание тоже пробивали сами товара не хвотает и фсб застовляют меня плотить деньги за эти конфеты что мне делать? Там большая сумма я столько не зарабатываю.
ФСБ тут не при чём, но Вы, как кассир, лицо скорее всего материально ответственное и требование правомерно. Если считаете, что Вашей вины в недостаче нет, напишите соответствующее заявление руководителю магазина, объясните, как было дело.
СпроситьЕсли хочет. Грозит тем, что если чего пропадёт вверенное, то будет платить. Здравствуйте. При подписании договора Вы будете нести материальную ответственность. Если что то на Вас могут повесить недостачу.
С, уважением Правомерно ли подписывать договор о полной материальной ответственности повору-влолнтеру при храме? И чем ему это грозит при подписи?
Здравствуйте. При подписании договора Вы будете нести материальную ответственность. Если что то на Вас могут повесить недостачу.
С, уважением
СпроситьРяд нарушений. На момент трудоустройства должны провести снятие остатков, по собственному не пишите. Обратитесь в инспекцию труда. В суд Здравствуйте.
А договор о материальной ответственности с Вами не заключали, как я понимаю? И доказательств Вашей вины в недостаче тоже не было?
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и для восстановления на работе с иском в суд.
С уважением. Я устроилась на работу 30.11.23, в магазине на тот момент ревизия последний раз проходила 08.09.23,отработав месяц с небольшим прошла ревизия 09.12.23 вышла недостача в 200 тысяч рублей, с меня высчитали некую сумму и заставили написать заявление по собственному желанию, есть возможность попробовать вернуться на это место работы
Ряд нарушений. На момент трудоустройства должны провести снятие остатков, по собственному не пишите. Обратитесь в инспекцию труда. В суд
СпроситьЗдравствуйте.
А договор о материальной ответственности с Вами не заключали, как я понимаю? И доказательств Вашей вины в недостаче тоже не было?
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и для восстановления на работе с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи) Как быть в такой ситуации... Девушка устроилась в магазин официально отработала 2 месяца, устраивалась продавцом консультантом, а пришлось все учеты делать самой, в итоге ревизии выявили недостачу, с чем не согласна, написала заявление на увольнение, в итоге руководитель не выплачивает зарплату за 2 месяца и не отдаёт трудовую книжку, ссылаясь на недостачу, как быть?
Здравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи)
СпроситьНет Здравствуйте. Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Таким образом, если не имеется такого письменного договора, подтверждающего факт передачи вам товара, вы не должны возмещать стоимость товара. Случился случи то что покупатель не выложил товар с тележки, и ушел остальной товар пробил, обязана ли я оплатить за этот товар
Директор говорит что б я оплатила этот товар, они выложили товар, а остальное не выложили и не оплатили
СпроситьОткажите в её незаконном требовании.
Это кража, нужно в правоохранительные органы обращаться директору, а не с Вас требовать
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Таким образом, если не имеется такого письменного договора, подтверждающего факт передачи вам товара, вы не должны возмещать стоимость товара.
СпроситьНе может 1.Запретить или ограничить Гражданина или организацию в праве подать иск, не может никто и никого-ст.3 ГПК РФ
2.Если иск составлен правильно и подан с соблюдением норм ст.131-132 ГПК РФ его и к производству примут
3. Но решение суда зависит об обстоятельств дела и представленных сторонами доказательств = ст.56 ГПК РФ. Исходя из указанного вами - отсутствуют основания для удовлетворения иска. Взыскать могут, если недостача образовалась по вашей вине. Увольнение само по себе не освобождает от материальной ответственности. Я работаю в библиотеке. Материально ответственное лицо. Написала заявление об увольнении. Отработка 2 недели. Назначили комиссию по инвентаризации фонда, но за 2 недели полностью весь фонд комиссии невозможно проверить. Получается, что я не буду присутствовать при инвентаризации до самого конца. Вопрос: может ли директор взыскать с меня через суд недостача за книги, если я уволилась, а инвентаризация продолжается, комиссия все ещё принимает фонд?
1.Запретить или ограничить Гражданина или организацию в праве подать иск, не может никто и никого-ст.3 ГПК РФ
2.Если иск составлен правильно и подан с соблюдением норм ст.131-132 ГПК РФ его и к производству примут
3. Но решение суда зависит об обстоятельств дела и представленных сторонами доказательств = ст.56 ГПК РФ. Исходя из указанного вами - отсутствуют основания для удовлетворения иска.
Спросить
Взыскать могут, если недостача образовалась по вашей вине. Увольнение само по себе не освобождает от материальной ответственности.
СпроситьСергей вам надо выбрать юриста, заказать услугу. Мне сподручнее и привычнее, представлять ту сторону. Бедолаги как лошадки целый день на ногах. Еще и кидают их зарплатой, ревизии навешивают. Я это по опыту, к вам это не относится. Договор о материальной ответственности есть? Я хозяин небольшого продуктового магазина, после ревизии нашли недостачу в 159 000, магазин небольшой товара в нем на сумму примерно 500 000, камер нету, (работаем вместе на соледарность т.е два дня я (хозяин магазина) два дня продавец) продавец говорит что нечего не брал, доказать это не может не он не я, как быть подскажите, есть ли смысл писать заявление в полицию, доказательств что это сделал он нету, ревизию делали два раза что бы убедиться в этом
Сергей вам надо выбрать юриста, заказать услугу. Мне сподручнее и привычнее, представлять ту сторону. Бедолаги как лошадки целый день на ногах. Еще и кидают их зарплатой, ревизии навешивают. Я это по опыту, к вам это не относится.
Спросить
А во время трудоустройства была ревизия? А договор о материальной ответственности имеется? Мат/ответственность есть у работников? Если смен работников несколько, коллектив обычно виноват весь. В полиции ничего не докажете. Нужно разбираться с документами, статусом работника и процедурой проведенной ревизии. Я хозяин небольшого продуктового магазина, после ревизии нашли недостачу в 159 000, магазин небольшой товара в нем на сумму примерно 500 000, камер нету, продавец говорит что нечего не брал, доказать это не может не он не я, как быть подскажите, есть ли смысл писать заявление в полицию, доказательств что это сделал он нету, ревизию делали два раза что бы убедиться в этом
Мат/ответственность есть у работников? Если смен работников несколько, коллектив обычно виноват весь. В полиции ничего не докажете.
СпроситьНужно разбираться с документами, статусом работника и процедурой проведенной ревизии.
СпроситьЗдравствуйте Да можно, надо писать заявление в полицию приходить копию видеозаписи Можно. Но еще должна быть материальная ответственность и должна быть установлена недостача. Да, можно привлечь. Можно
1. Должен быть продавец материально ответственный
2.провести бухгалтерско-реквизиционную проверку по результатам которой может быть установлена недостача. Если мат.-ответственный-160-я (присвоение), если нет-158-я (кража). все зависит от суммы ущерба. Может быть и малозначительным деянием. Можно ли привлечь продавца к уголовной ответственности за кражу по данным видеонаблюдения
Здравствуйте Да можно, надо писать заявление в полицию приходить копию видеозаписи
Спросить
Можно. Но еще должна быть материальная ответственность и должна быть установлена недостача.
Спросить
Есть только труд договор, акт о недостаче по ревизии подписанный всеми продавцами и видео с фактами кражи за 2 дня. Вопрос-если не мат ответственный то можно воровать?
Спросить
Ролсто это основания для взыскания ущерба! А для полиции и видео будет достаточно!
СпроситьЧего сто? сто роллов может))) для взыскания? Вы как юрист то, если с ошибками пишите.
СпроситьИзвините опечатка. Не поняла ваше раздражение. Я вам чем-то обязана? Вы оплатили консультацию? Задавайте платный вопрос.
Спросить
Можно
1. Должен быть продавец материально ответственный
2.провести бухгалтерско-реквизиционную проверку по результатам которой может быть установлена недостача.
Спросить
Если мат.-ответственный-160-я (присвоение), если нет-158-я (кража). все зависит от суммы ущерба. Может быть и малозначительным деянием.
СпроситьНет Если вы работает п трудовому договору и являетесь материально ответственным лицом, с вас могут взыскать недостачу в в том размере, которому она равна. Но возможно в договоре есть условие о штрафе. Если нет то большую сумму взыскать нельзя. У нас в общепите прошла ревизия по кухне. Недостача 1400 р. То есть есть и излишки по каким то позициям и недостачи. Но наш руководитель хочет вычесть с нас не эту 1400, а сумму по определённым позициям, превышающую 1400. Все излишки оприходованы. Имеет ли он на это право?
Если вы работает п трудовому договору и являетесь материально ответственным лицом, с вас могут взыскать недостачу в в том размере, которому она равна. Но возможно в договоре есть условие о штрафе. Если нет то большую сумму взыскать нельзя.
СпроситьКонечно же может. Все зависит от наличия договора Может ли мойщик посуды нести полную материальную ответственность за недостачу ввереноного ему работодателем имущества
После увольнения Вы уже ничего никому писать не должны Здравствуйте Людмила!
[b]Нет, не правомерно[/b].
Можете ничего не писать.
Вы там не работаете и писать ничего не обязаны.
Согласно ТК РФ Статья 239. "Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника", ваша материальная ответственность исключается.
Надеюсь что мой ответ вам полезен. Если вы уволены, то уже нет смысла в объяснительных и формально их требовать работадатель уже не имеет права, т.к. между вами прекращены трудовые правоотношения. Я работала в двух организациях на одном предприятии, уволилась 10 ноября по согласованию сторон, на одном предприятии была обнаружена недостача, сейчас поступают звонки, с просьбой написать объяснительную по поводу недостачи. Правомерно ли это, и нужно ли мне писать объяснительную?
Здравствуйте Людмила!
Нет, не правомерно.
Можете ничего не писать.
Вы там не работаете и писать ничего не обязаны.
Согласно ТК РФ Статья 239. "Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника", ваша материальная ответственность исключается.
Надеюсь что мой ответ вам полезен.
Спросить
Можете ответить ещё на один вопрос, говорят, что проведут служебное расследование и подадут на меня в суд, сумма недостачи 125000, на сколько это законно, ведь уволили меня по согласию сторон, где написано, что претензий к друг другу не имеем.
СпроситьЖалко, что вы не читаете правила сайта.
На вас хотят заработать банально и вас пугают.
Вы ничего не должны.
Возможно недостачи и нет никакой или есть, но украли после вас.
Согласно норме ТК РФ Статья 16. «Основания возникновения трудовых отношений», трудовые отношения возникают из оформленного трудового договора, ст. 56 ТК РФ.
В норме указано, что будет считаться трудовыми отношениями, если работник фактически допущен к работе с ведома работодателя.
Таким образом, если работник допущен к работе с ведома работодателя, такие отношения считаются трудовыми отношениями.
Если подадут в суд, пишите мне в личные сообщения, напишу для вас возражения. Услуга платная.
Согласно ТК РФ Статья 239. «Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника», его материальная ответственность исключается в случае возникновения ущерба неисполнения вами в качестве работодателя обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
В связи с чем, из нормы следует, что ответственность при возникновении ущерба лежит на работодателе, работодатель должен обеспечить надлежащие условия для хранения имущества, вверенного работнику.
Между тем, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба возможно по ст. 248 ТК РФ.
Но в норме речь идет о взыскании причиненного ущерба работником.
А вы не работник.
Что предусматривает создание комиссии по определению ущерба, согласно ст. 247 ТК РФ и определение размера ущерба, согласно ст. 246 ТК РФ.
Удержание было бы возможно в случае подтвержденной недосдачи ценностей при наличии договора или документа в получении ценностей работником, согласно ст. 243 ТК РФ.
Кроме того, только за причиненный работником ущерб, он несет материальную ответственность и в пределах своего среднего месячного заработка, согласно ст. 241 ТК РФ.
Судя из обстоятельств вашего вопроса, факты хищений работником материальных ценностей не установлены, в связи с чем факт причинения работником ущерба не установлен, недосдача не подтверждена, нет документальных оснований утверждать, что вы как работница причинили ущерб.
Если будут фальсифицировать документы, пишите заявление в полицию по ст.327 УК РФ на лиц подписавших такие документы.
Можете мне немного задонатить за столь увлекательный опус.
С уважением.
СпроситьЕсли вы уволены, то уже нет смысла в объяснительных и формально их требовать работадатель уже не имеет права, т.к. между вами прекращены трудовые правоотношения.
СпроситьЗдравствуйте.
Договор о материальной ответственности заключали?
Не пишите никаких расписок. Должна быть доказана Ваша вина, как минимум. И удержания в это случае возможны из зарплаты не более 20%.
С уважением. Я работаю продавцом в магазине с 2017 года никогда не было недостачи, у нас три продавца год назад взяли нового продавца делаем ревизию через год выходит минус 840000, хозяйка сказала написать объяснительную и коллективную расписку о возврате денежных средств поделенных на троих в течение года, что делать?, зарплата 16000
Здравствуйте.
Договор о материальной ответственности заключали?
Не пишите никаких расписок. Должна быть доказана Ваша вина, как минимум. И удержания в это случае возможны из зарплаты не более 20%.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Все зависит от договора материальной ответственности и служебной проверки Максим, читайте подробно: "Как удержать недостачу с работника цена (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)". https://www.consultant.ru/law/podborki/kak_uderzhat_nedostachu_s_rabotnika_cena/?ysclid=lol6b624lk363028026
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Согласно ТК РФ с документальным фиксированием проблемы, проведением служебной проверки. Товаровед ошибся с ценой реализации товара, во время приёмке. Товар был продан по себестоимости. Как удержать недостачу товароведа?
Здравствуйте. Все зависит от договора материальной ответственности и служебной проверки
СпроситьМаксим, читайте подробно: "Как удержать недостачу с работника цена (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)". Подробнее ➤
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьНет, не обязаны. Никита, зависит от вашей должности и подписывали ли вы договор о материальной ответственности.
Если в вашей должностной инструкции говорится о том, что вы отвечаете за кассу, и вы подписали договор о материальной ответственности, то работодатель имеет право с вас взыскать столько, сколько была недостача в кассе Работаю неофициально в тире! Ежедневный план 12 тыс. руб. Хочу задать вопрос по поводу недостачи в кассе (у нас тут это частое явление). Если к примеру в кассе недостача 1000 р в конце смены, обязан ли я платить со своего кармана, или её вычтут с моей заработной платы? И что может сделать работодатель если я откажусь её выплачивать если я знаю, что при мне из кассы деньги никуда не уходили?
Никита, зависит от вашей должности и подписывали ли вы договор о материальной ответственности.
Если в вашей должностной инструкции говорится о том, что вы отвечаете за кассу, и вы подписали договор о материальной ответственности, то работодатель имеет право с вас взыскать столько, сколько была недостача в кассе
СпроситьА кто ещё имеет допуск к вашей кассе? Здравствуйте.
Вы не должны ничего доказывать. Доказывать должен работодатель Вашу вину, если планирует привлечь Вас к ответственности.
Кроме того, с Вами должен быть щаключе ещё и договор о материальной ответственности.
С уважением. Универсальных советов не существует на этот счет. Все зависит от конкретной ситуации. В любом случае вашу вину нужно доказать, а вам достаточно просто не признавать вины. Я работаю кассиром в магазине было всегда все нормально, сменилась менеджер и у меня второй день идут недостачи в себе я уверена на 100 % что ошибиться не могла потому что очень внимательно перечитываю всегда сдачу как я могу доказать свою невиновность
Здравствуйте.
Вы не должны ничего доказывать. Доказывать должен работодатель Вашу вину, если планирует привлечь Вас к ответственности.
Кроме того, с Вами должен быть щаключе ещё и договор о материальной ответственности.
С уважением.
СпроситьУниверсальных советов не существует на этот счет. Все зависит от конкретной ситуации. В любом случае вашу вину нужно доказать, а вам достаточно просто не признавать вины.
Спросить[quote]услышала: Ты материальная ответственное лицо, ты тоже её считала (в момент стажировки) и что директор действовал по должностной инструкции. Что делать в данной ситуации?[/quote]
Для начала, надо отказаться от прослушивания "голосов". :sm_bk:
Возможно, имеет смысл перейти на юридический метод общения. :sm_ad: Устроилась на работу в момент инвентаризации магазина, инвентаризация шла примерно неделю. Сегодня увидела, что с меня вычли эту недостачу, хотя в этот промежуток за который была инвентаризации я не работала. На вопрос почему с меня списали услышала: Ты материальная ответственное лицо, ты тоже её считала (в момент стажировки) и что директор действовал по должностной инструкции. Что делать в данной ситуации?
услышала: Ты материальная ответственное лицо, ты тоже её считала (в момент стажировки) и что директор действовал по должностной инструкции. Что делать в данной ситуации?
Для начала, надо отказаться от прослушивания "голосов". 
Возможно, имеет смысл перейти на юридический метод общения. 
Можете подписать, но указать, что имеется недостача, пусть попрыгают. Материально ответственные лица несут ответственность Чем грозит подписание инвентаризации, если я председатель комиссии обнаружил недостачу материалов на 15 миллионов рублей, а начальство заставляет подписать что все в норме
