Недостача после увольнения / Защита прав потребителей - 843 советов адвокатов и юристов
Это Ваше личное право, идти или не идти, её в любом случае проведут и если выявят недостачу, повесят на Вас, тем более Вы уклоняетесь и не пытаетесь грамотно себя защищать. Как поступить, если я написала заявление на увольнение и заболела, больничный заканчивается 18 го числа, и день увольнения 18 го числа, работодатель требует делать ревизию. Могу ли я на нее не идти? И что будет, если ревизия будет проходить без моего присутствия уже будучи уволеной?
Это Ваше личное право, идти или не идти, её в любом случае проведут и если выявят недостачу, повесят на Вас, тем более Вы уклоняетесь и не пытаетесь грамотно себя защищать.
СпроситьПосылать начальника в суд. После инвентаризации поздно руками махать. Здравствуйте. Ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Вы за инвентаризацию расплатились. Больше ничего не должны. Шлите МТС лесом и отправляйте в суд.
Ничего возвращать не обязаны. Работала в компании МТС, в день увольнения было проведена инвентаризация в присутствии начальника, недостачу разделили между коллективом. Спустя месяц звонят с угрозами о том что бы я вернула им деньги так как при заступления нового сотрудника не оказалась двух телефонов, камеры как утверждают не работали на точке. Как поступить?
Нет, не могут. До увольнения проводится инвентаризация. Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката. Не могут до увольнения. В данной ситуации можно возразить. Я уволилась по собственному желанию. И была материально ответственным лицом. Сделали за 2 дня инвентаризацию. Я уже забрала трудовую мне через неделю звонят и говорят, что у меня большая недостача. Я там уже не работаю. Могут они меня привлечь.
Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката.
Спросить
Да, всё правильно вы сделали.
С уважением. Если Ваша вина установлена, подтверждена и Вы действительно виноваты в недостаче, то до суда лучше дело не доводить, иначе заплатите больше, чем должны. Придется возмещать судебные расходы. А если Вы невиновны, то в суде можно доказывать свою невиновность, если сможете конечно. Щдраствуйте, я работаю начальником почтового отделение, написала заявление об увольнение 11 мая передача отделение, не предупредив приехали проводить ревизию 26 апреля, помешали недостача, как быть, написала жалобу в прокуратуру и трудовую комиссию, сказала, что оплачу только через суд, правильно ли я сделала?
Если Ваша вина установлена, подтверждена и Вы действительно виноваты в недостаче, то до суда лучше дело не доводить, иначе заплатите больше, чем должны. Придется возмещать судебные расходы. А если Вы невиновны, то в суде можно доказывать свою невиновность, если сможете конечно.
Спросить
Здравствуйте. Могут за пол месяца работы, если недостача произошла по вашей вине. 137 ТК РФ устанавливает ограничений удержаний из заработной платы. Без согласия работника недостача из зарплаты удерживается в размере, не превышающем его среднедневной заработок. При этом нужно учитывать, что суммы всех удержаний не должны превышать 20% заработной платы в месяц. Я работаю в магазине косметики пол месяца и мы все написали заявление об увольнении и нам сказали что проведут ревизию и если будут недостачи то хотят с зп удержать. Вот думаю я же вообще пол месяца только работают это будет меня касаться?
Здравствуйте. Могут за пол месяца работы, если недостача произошла по вашей вине. 137 ТК РФ устанавливает ограничений удержаний из заработной платы. Без согласия работника недостача из зарплаты удерживается в размере, не превышающем его среднедневной заработок. При этом нужно учитывать, что суммы всех удержаний не должны превышать 20% заработной платы в месяц.
Спросить
Оператор АЗС стал жертвой смешения топлива и может ли работодатель высчитать часть недостачи с него?
Нет, не имеет права.
С уважением. С меня не высчитают недостачу при увольнении или после увольнения? Мне будет выгодно не выходить в смену, уйти на больничный с последующим увольнением? Работаю на АЗС оператором не в мою смену образовалось смешения топлива дизель с дизелем Грин, эту смену я приняла необаружив её, через смену происходит перелив, тоже не в мою смену сразу делают ревизию выявляют недостачу, после недостачи не выходила в смену. Может ли работодатель высчитать часть с меня часть недостачи?
Здравствуйте. Не законно. Ничего не платите. Пусть обращаются в суд. [b]Здесь имеется два пути: [/b]
Бывший работник признает свою вину и на добровольных началах компенсирует ущерб. [b]НО ЭТОГО ДЕЛАТЬ НЕ НАДО.[/b]
Работодатель обращается с исковым заявлением в суд с просьбой о взыскании суммы ущерба. [b]ТОЖЕ СЛОЖНО ДОКАЗУЕМО[/b] Здравствуйте действия являются незаконными. Не работаю в компании уже месяц, после ого увольнения провели ревизию и требуют с меня возврат недостачи. Законно ли это.
Здесь имеется два пути:
Бывший работник признает свою вину и на добровольных началах компенсирует ущерб. НО ЭТОГО ДЕЛАТЬ НЕ НАДО.
Работодатель обращается с исковым заявлением в суд с просьбой о взыскании суммы ущерба. ТОЖЕ СЛОЖНО ДОКАЗУЕМО
Спросить
Здравствуйте. Пока ничего. Ждите ревизии. Если будет недостача, не платите. Взыскивайте недополученную зарплату через суд. Я уволилась и мне не выплатили премии, и сказали что их вообще не будет. Когда я уточняла мне сказали что в магазине будет ревизия и если будет недостача то все мои деньги вычтут. Что делать в этом случае?
Есть порядок определённый-инвентаризация, акт о недостача, затребование объяснений. Если этого нет, не имеет права требовать. Добрый вечер! Для начала пусть предоставит акт о недостачи после инвентаризации. Здравствуйте Оксана!
Если Вы уволены, и Вам выплачен расчет, Вы работодателю больше ничем не обязаны. Подобные вопросы необходимо решать работодателю до увольнения работника. Я уволилась с работы 4 дня назад теперь мне звонит бывшая начальница и говорит что не хватает 8 ми пачек сигарет и якобы их украли в мою смену. Что делать.
Есть порядок определённый-инвентаризация, акт о недостача, затребование объяснений. Если этого нет, не имеет права требовать.
СпроситьДобрый вечер! Для начала пусть предоставит акт о недостачи после инвентаризации.
Спросить
Здравствуйте Оксана!
Если Вы уволены, и Вам выплачен расчет, Вы работодателю больше ничем не обязаны. Подобные вопросы необходимо решать работодателю до увольнения работника.
СпроситьЕлена, обратитесь сами в Прокуратуру, будет проведена проверка. При отсутствии ревизии ее требования неправомерны. После увольнения ничего с Вас требовать не могут, пусть обращаются в суд. Здравствуйте.
Елена, вопрос то какой у Вас к юристам?
Если работодатель предъявляет Вам требование о возмещении, то помимо заключённого в период работы договора о материальной ответственности работодатель должен ещё доказать Вашу вину.
С уважением. Я пришла работать на почту, там есть магазин, я просила начальницу сделать ревизию, но она не предпринимала никаких действий, теперь я уволилась и она говорит о какой-то недостаче товаров, и требует с меня деньги, была ли ревизия на самом деле мне не известно. Товары с магазина я брала.
Здравствуйте.
Елена, вопрос то какой у Вас к юристам?
Если работодатель предъявляет Вам требование о возмещении, то помимо заключённого в период работы договора о материальной ответственности работодатель должен ещё доказать Вашу вину.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
[b]Нет, если ревизия в день увольнения не была проведена, то ничего они не смогут с вас взыскать. [/b]
За эту неделю, могли без вас сделать недостачу.
[u]С Уважением! [/u] Добрый вечер, Полина! Если Вам выдана на руки трудовая книжка и произведен полный расчет, значит работодатель не имел претензий к Вам при увольнении. На данный момент, пусть решает вопрос с недостачей не за Ваш счет. После увольнения ничего требовать уже не могут, Вы бывший работник, отправляйте работодателя в суд. Если недостача образовалась за период когда Вы там работали, то конечно имеют право. Только ревизия должна была быть проведена. Я уволилась с магазина, и через неделю мне написали что выявлена недостача, имеют ли они права с меня её требовать возместить если я там больше не работаю?
Здравствуйте!
Нет, если ревизия в день увольнения не была проведена, то ничего они не смогут с вас взыскать.
За эту неделю, могли без вас сделать недостачу.
С Уважением!
Спросить
Добрый вечер, Полина! Если Вам выдана на руки трудовая книжка и произведен полный расчет, значит работодатель не имел претензий к Вам при увольнении. На данный момент, пусть решает вопрос с недостачей не за Ваш счет.
СпроситьПосле увольнения ничего требовать уже не могут, Вы бывший работник, отправляйте работодателя в суд.
Спросить
Если недостача образовалась за период когда Вы там работали, то конечно имеют право. Только ревизия должна была быть проведена.
СпроситьПодать в прокуратуру (как и в полицию) работодатель конечно может (чисто физически), а вот каковы будут результаты проверки зависит от доказательной базы. Добрый вечер, Андрей. Вы являетесь материально ответственным лицом?
С уважением, Мачкалян С.С.
+79835109856 Ждать вызова в полицию и дать свои объяснения.
Глава 39 ТК РФ - порядок возмещения ущерба, если его Вы причинили. Обратиться в любом случае вправе, однако если Вы не причастны к недостаче, то подобное обращение результатов не даст. Может написать заявление, а вот доказать не думаю! Ситуация такая я уволилась по собственному желанию и сейчас мой бывший работодатель говорит что я должна ей 300000 рублей. Как будто я делала приписывала суммы к выручки. Может ли она подать на меня в прокуратуру если не имеет ни каких доказательств. Инвентаризации не было. Документация велась вообще не пойми как. Товарные отчёты исправлены. Что мне ждать.
Подать в прокуратуру (как и в полицию) работодатель конечно может (чисто физически), а вот каковы будут результаты проверки зависит от доказательной базы.
Спросить
Добрый вечер, Андрей. Вы являетесь материально ответственным лицом?
С уважением, Мачкалян С.С.
+79835109856
Спросить
Ждать вызова в полицию и дать свои объяснения.
Глава 39 ТК РФ - порядок возмещения ущерба, если его Вы причинили.
Спросить
Обратиться в любом случае вправе, однако если Вы не причастны к недостаче, то подобное обращение результатов не даст.
Спросить
Доказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной. Добрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию? Полиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить. Ревизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора. Уволили за недостачу, зарплату не выдали. Написали заявление в полицию. Работала в магазине не одна. На момент проверки, договор с работодателем закончился. Как доказать, что я не виновата?
Доказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной.
Спросить
Добрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию?
СпроситьПолиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить.
Спросить
Ревизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора.
СпроситьЖалобу на невыплату заработной платы, возможно за неотчисление взносов в ПФР и ФСС, на внесение записи в трудовую о работе.
СпроситьСогласиться или оспаривать недостачу. Доброго времени суток, если вам не оплачивают фактически отработанные дни, то составьте мотивированную претензию и обратитесь к работодателю. В случае отказа, или отсуствия ответа в течении 30 суток, вы имеете право составить исковое заявление и отправить его в суд.
Благодарю. Хозяин говорит что зарплату удержали в счёт погашения недостачи после ревизии. Поэтому при увольнении ничего не получите. Так ли это. Я написал заявление на увольнение из магазина. Его подписали. Но за отработанные дни ИП сделает недостачу. Как быть?
Доброго времени суток, если вам не оплачивают фактически отработанные дни, то составьте мотивированную претензию и обратитесь к работодателю. В случае отказа, или отсуствия ответа в течении 30 суток, вы имеете право составить исковое заявление и отправить его в суд.
Благодарю.
Спросить
Хозяин говорит что зарплату удержали в счёт погашения недостачи после ревизии. Поэтому при увольнении ничего не получите. Так ли это.
СпроситьЗдравствуйте, Алина!
Нет, в данном случае взыскать не сможет.
Т.к. по документам у Вас все в порядке. Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?
Здравствуйте, Алина!
Нет, в данном случае взыскать не сможет.
Т.к. по документам у Вас все в порядке.
СпроситьАдвоката приглашайте и доказывайте, что вашей вины нет. Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают. Подать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ. Если после увольнения через 3 недели выявили недостачу и подают в суд что делать.
Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают.
СпроситьПодать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ.
СпроситьЗдравствуйте Артём! Жалобу напишите в Трудовую инспекцию. Либо жаловаться в гос. инстанции, либо искать другое место, либо оставить все как есть. Жаловаться, это всё что остаётся, вот моя статья, куда и кому и как.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Обращаться необходимо в трудовую инспекцию. Они привлекут к ответственности работодателя если подтвердится факт неформальной занятости, кроме того фнс будет доначислен налог работодателю в соответствии с нк РФ. Будьте готовы, что отношение работодателя к вам после этого изменится, возможно принуждение к увольнению и обвинение в чем либо (недостача и подобное). Обратитесь с жалобой в ГИТ. Добрый день! В рассматриваемой ситуации прекращайте работу у данного работодателя, ищите другую работу. Работаю продавцов, не хочет оформлять официально что делать.
Либо жаловаться в гос. инстанции, либо искать другое место, либо оставить все как есть.
Спросить
Обращаться необходимо в трудовую инспекцию. Они привлекут к ответственности работодателя если подтвердится факт неформальной занятости, кроме того фнс будет доначислен налог работодателю в соответствии с нк РФ. Будьте готовы, что отношение работодателя к вам после этого изменится, возможно принуждение к увольнению и обвинение в чем либо (недостача и подобное).
Спросить
Добрый день! В рассматриваемой ситуации прекращайте работу у данного работодателя, ищите другую работу.
СпроситьВам необходимо обратиться к работодателю, затребовать доказательства, что Вами был принят товар и чем подтверждается, что имеется недостача товара, проверить. Все акты приемки. Если Вы подписывали и получали товар указанный в актах, и имеется реальная не до сдача товара, то выход - платить. Посылайте работодателя в суд, пусть там доказывет Вашу причастность к недостаче. Отработала 1,5 месяца в Вайлдберриз в пвз менеджером, еще на испытательном сроке. Решила уволиться и вдруг у меня оказался долг по недостаче в 45000 т. р Что мне делать?
Вам необходимо обратиться к работодателю, затребовать доказательства, что Вами был принят товар и чем подтверждается, что имеется недостача товара, проверить. Все акты приемки. Если Вы подписывали и получали товар указанный в актах, и имеется реальная не до сдача товара, то выход - платить.
СпроситьПосылайте работодателя в суд, пусть там доказывет Вашу причастность к недостаче.
СпроситьНадежда, доброго вечера
Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, в данном вопросе нужно разобраться как следует, очень похоже на то, что Работодатель хочет найти себе бесплатного Работника, для этого и создается видимость недостачи. Добрый вечер. В вашем случае будет проще покрыть недостачу. Сын работает в кафе поваром, написал заявление на увольнение, провели инвентаризацию— недостача 10 тысяч, начальник грозит увольнением по статье, если он не заберёт заявление, что делать?
Надежда, доброго вечера
Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, в данном вопросе нужно разобраться как следует, очень похоже на то, что Работодатель хочет найти себе бесплатного Работника, для этого и создается видимость недостачи.
СпроситьЗдравствуйте. Уголовная.
Но можно исключить ответственность, решить вопрос и получить деньги. Повешают какую нибудь недостачу и расчет они дали только в следующий день зарплаты, а не в ближайшие дни после увольнения. Т 9.расчет они дают только в следующий день зарплаты. То есть если я сейчас уволюсь, то расчет только в октябре. Работаю неофициально кассиром. С зарплатой все время обманывают. Могу ли я забрать расчет из кассы, предупредить управляющую и больше не придти на работу? Или это будет уголовная ответственность?
Здравствуйте. Уголовная.
Но можно исключить ответственность, решить вопрос и получить деньги.
Спросить
Анна, нужно смотреть документы. Если вам прислали исковое заявление, нужно подавать на него возражения. Здравствуйте Анна!
Неправомерно если была ревизия на момент увольнения и недостача не была выявлена.
Подавайте грамотное возражение и в удовлетворении исковых требований будет отказано. Надо идти в суд знакомиться с делом, готовить возражения по иску. Работала в следственном изоляторе кладовщиком. При увольнении проводили ревизию. Документы все подписаны и увольналась без недостачи. Спустя два года в суд передается исковое заявление об недостачи в размере 7000 тыс. руб. на мое имя. какие последствия меня ожидают и правомерно ли они поступают?
Анна, нужно смотреть документы. Если вам прислали исковое заявление, нужно подавать на него возражения.
СпроситьЗдравствуйте Анна!
Неправомерно если была ревизия на момент увольнения и недостача не была выявлена.
Подавайте грамотное возражение и в удовлетворении исковых требований будет отказано.
Спросить
Доброе утро, Александра! Провести инвентаризацию без материально ответственного лица можно, чтобы установить наличие имущества. Но по ее итогам нельзя привлечь сотрудника к ответственности возместить недостачу. Инвентаризацию проводят в порядке, установленном законодательством. А что мне делать? Требуют чтб я написала другое заявление, чтоб после больничного уволиться, а я не хочу (есть на то основания) Работаю кладовщиком, у нас на двоих коллективная материальная ответственность. Я увольняюсь по собственному желанию и за два дня до увольнения сожусь на больничный. Могут ли инвентаризацию провести без меня? Или мне перенесут день увольнения?
Доброе утро, Александра! Провести инвентаризацию без материально ответственного лица можно, чтобы установить наличие имущества. Но по ее итогам нельзя привлечь сотрудника к ответственности возместить недостачу. Инвентаризацию проводят в порядке, установленном законодательством.
СпроситьА что мне делать? Требуют чтб я написала другое заявление, чтоб после больничного уволиться, а я не хочу (есть на то основания)
СпроситьДоброго вечера,
После подписания обходного листа Вас рассчитывают, после этого Вас беспокоить уже не имеют права, думаю Вам нужно отозвать свое согласие на обработку персональных данных. Добрый вечер! Вину в недостачи нужно доказать. Поэтому не общайтесь со службой безопасности, отправляйте их в суд.
Реальный размер недостачи, период и причины ее возникновения, причинная связь между противоправным поведением работника и наступившим ущербом необходимо доказать допустимыми и достоверными доказательствами. Может ли после увольнения беспокоить служба безопасности, если осталась недостача.
Доброго вечера,
После подписания обходного листа Вас рассчитывают, после этого Вас беспокоить уже не имеют права, думаю Вам нужно отозвать свое согласие на обработку персональных данных.
Спросить
Добрый вечер! Вину в недостачи нужно доказать. Поэтому не общайтесь со службой безопасности, отправляйте их в суд.
Реальный размер недостачи, период и причины ее возникновения, причинная связь между противоправным поведением работника и наступившим ущербом необходимо доказать допустимыми и достоверными доказательствами.
СпроситьНичего не делать, а отправлять их в суд, либо пригрозите обращением в прокуратуру по факту мошенничества. Ничего не платите, работодателя направляйте в суд. В магазине работала 6 месяцев каждый месяц была ревизия были не достача но не значительные. Последние три месяца ревизии не было. Работала на совесть. Сейчас я ушла по семейным обстоятельствам. Доработала до ревизии. И в течении недели бухгалтер посчитала и сказала что не достача 138000 р. начальник грозится так все не оставить. Что делать. Магазине товара на 800 трпримерно.
Ничего не делать, а отправлять их в суд, либо пригрозите обращением в прокуратуру по факту мошенничества.
СпроситьЗдравствуйте, Нурлан Максотович.
Рекомендую обратиться к адвокату.
Исковая давность не истекла, работодатель вправе предъявить претензии и иск при наличии доказательств.
Срок исковой давности по краже два года (ст.78 УК РФ). Но, если правонарушение квалифицируется как недостача – один год (ч. 3 ст. 392 ТК). Уволился 12.05.21 сегодня 28.07.21 звонит бывший коллега и говорит что не хватает товара по сборке которую я сделал 12.05 (в последний день) сумма примерно 127000, я работал менеджером, но после сокращения кладовщика приходилось принимать и отгружать товар. После увольнения я написал письмо генген. Директору с жалобой на директора филиала и директора региона, теперь я так понимаю руководство хочет написать заявление на меня в полицию по факту хищения товара. Что и можно сделать в моей ситуации?
Здравствуйте, Нурлан Максотович.
Рекомендую обратиться к адвокату.
Исковая давность не истекла, работодатель вправе предъявить претензии и иск при наличии доказательств.
Срок исковой давности по краже два года (ст.78 УК РФ). Но, если правонарушение квалифицируется как недостача – один год (ч. 3 ст. 392 ТК).
Спросить
