В Архаринском округе сотрудники прокуратуры помогли двум медикам вернуть работу. Об этом сообщили в генеральной прокуратуре Российской Федерации. Прокуратура Амурской области проверила ГБУЗ АО «Архаринская районная больница» после заявления бывших медработников учреждения о незаконном увольнении.
Помимо увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон, работника можно уволить и «по статье». Рассказываем о самых частых нарушениях со стороны работодателя и о том, что делать, если вас пытаются уволить незаконно.
На территории Иркутской области повсеместно известен СПК Усольский свинокомплекс (фирменная продукция представлена практически во всех магазинах), данная организация славится не только своей изумительной продукцией,
Следует в первую очередь отметить, что штрафы как таковые невозможны в трудовых отношениях. Штрафы могут применяться только государством в рамках привлечения лиц к административной или уголовной ответственности.
Возмещению со стороны работодателя подлежит и причинение морального вреда сотруднику. Обычно размер такого ущерба в денежном эквиваленте прописан в заключённом трудовом договоре. Если же стороны не могут прийти к единогласному решению, то стоит обратиться в судебную инстанцию.
В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса). Работник считал свое увольнение незаконным, поскольку в нарушение предусмотренной ст.
Суд признал увольнение незаконным из-за несвоевременного уведомления работодателем работника об истечении срока трудового договора В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора (п.
В Тверской области работал руководителем юридической службы муниципалитета один юрист. В этой должности он трудился с 2014 года и свои обязанности исполнял исправно. Но в июне 2017 года ему объявили выговор за неисполнение должностных обязанностей.
Имею звание "ПОЧЁТНЫЙ ДОНОР РОССИИ". Трудовую деятельность на железнодорожном транспорте я начал с 13.03.1973 г. Закончил - 07.10.2013 г. (уволен по п 5, ст.81 ТК РФ). За 40 лет не было никаких дисциплинарных взысканий,