Отпуск – это не просто возможность отдохнуть, а гарантированное законом право каждого работника. Но что делать, если в конце года у вас остался неиспользованный отпуск? Можно ли его "сжечь" или получить за него деньги?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении При расчете количества неиспользованных дней отпуска увольняющегося сотрудника, работодатель должен учитывать следующие правила: Расчетный период работы округляется до целых месяцев.