Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Не верно исчисленная заработная плата в спорный период - выигрыш в суде и проблемы со включением в доход

В данной ситуации работодатель поступил неправильно. Его действия надо обжаловать в судебном порядке и потребовать включения начисленной судебным решением заработной платы в размер среднего заработка. Выиграла суд с работодателем. В спорный период (март-май) была не верна исчислена заработная плата. Решение вступило в силу в новом году. Из организации я уволилась в августе 2017 г. Работодатель сумму по исполнительному листу выплатил в 2018 году и включил в доход 2018 г. Таким образом сумма дохода за март-май 2017 г не была включена в размер среднего заработка при увольнении. Правомерны ли действия ответчика?

Излишне начисленная зарплата в октябре - возможность удержания работодателем в декабре?

Добрый день. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Ваш случай не может быть отнесен к случаю счетной ошибки, однако может быть рассмотрена как аванс, поэтому могут удержать. В октябре из-за неправильного заполнения табеля учёта рабочего времени мне начислена зарплата за полный месяц, тогда как мне были предоставлены неиспользованные дни отпуска и я фактически 2 недели не работала. Может ли работодатель удержать неправильно выданную сумму с зарплаты за декабрь?

Неправильно начислен аванс на зарплатную карту Сбербанка - кто несет ответственность - бухгалтерия или банк?

Здравствуйте смотря в каких числах было перечисление но больше вероятность что это по вине вашей бухгалтерии Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Здравствуйте! Заработную плату перечисляет бухгалтерия, а не банк. Банка только исполняет поручения клиента. Все претензии к бухгалтерии. Добрый вечер. При поступлении на работу оформили зарплатную карту альфа-банка. Получала зп на неё 2 месяца. Потом узнала, что половина коллектива получает зп на Сбербанк. Я открыла карту Сбербанка взяла реквизиты и написала заявление. Прошла в бухгалтерию отдала заявление и реквизиты в день зп. Сказали, что аванс уже придёт на карту Сбера, но аванс снова пришёл на альфа-банк? Чья вина, бухгалтерии или банка?

Несоответствие размера пособия при отпуске по уходу за ребенком - куда обратиться?

Здравствуйте! Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о неправильно начисленном пособии по уходу за ребенком. Удачи и всего доброго. Здравствуйте. Если Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком в 2016 году, то для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам должны были взять Вашу среднюю заработную плату за 2014-2015 года, то есть за два предыдущих календарных года. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск начался с 28.04.2016, а бухгалтер при начислении взяла 2013 и 2014 гг и размер пособия составил минимальную выплату, т.к. в 2013 зарплата была намного меньше чем 2014 и 2015. Пересчитывать пособие мне отказались, ссылаясь на то, что плановая проверка из соцстраха нарушений не выявила. Я не согласна с размером пособия. Подскажите куда нужно обратиться. Заранее спасибо!

Неправильное начисление пенсии в Липецке - почему мужу начислили коэффициент 1,2 вместо 2,2

Добрый день Любовь Александровна, да правильно, максимальный коэффициент по заработной плате 1,2, это определено статьей 30 ФЗ №17-ФЗ "О трудовых пенсиях". У мужа коэффициент пенсии 2,2 и стаж больше 25 лет, но в пенсионном фонде города Липецк, где мы и живем, пенсию начислили по коэффициенту 1,2!?Правильно ли это?

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Нахождение в отпуске без сохранения заработной платы не означает что данный человек является безработным Вы неправильно понимаете пункт 4 ст 113 сК РФ В данной ситуации никто вам не начислит алименты исходя из средней зарплаты по стране. Доброго времени суток!

Если бывший муж перечислит Вам денежные средства, то никто его за это не накажет, а организация в которой он работает должна перечислить установленную сумму. Плательщик алиментов, если не имеет другой доход, в период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты, с той организации откудамперечислялись алименты, он если перечислит в этот период привычную сумму алиментов уже сам, какая сумма и была ежемесячно, а не из расчета средней зарплаты по РОССИИ, это правильно, законно?

Неправильное начисление надбавки за выслугу лет - военнослужащий ВС РФ сталкивается с требованием о возврате

Если гражданин получил какие-либо выплаты не преступая закон, а по ошибке какого-либо должностного лица, то он не обязан их возвращать.

Бухгалтерия, которая выявит ошибку - должна сама все пересчитать, и постепенно за несколько месяцев выравнять вашу заработную плату, иными словами высчитать сумму переплаты и за несколько месяцев с вашей начисленной заработной платы удержать. Являюсь военнослужащим ВС РФ. В 2013 году пришёл в армию после выпуска. При поступлении в армию Строевая служба полка не правильно записала данные и из за этого произошла ошибка, в следствие чего по сегодняшний день мне не правильно начислялось надбавка за выслугу лет. В этом году это ошибка всплыла и требуют возврата. В 2014 году писался рапорт мною, о ошибке выплаты. И каждый год подаются данные с роты кому и что должны платить. Подскажите мои действия возвращать или нет. И что делать если не найдётся рапорт который я писал в 2014 году что они не правильно начисляют, заранее спасибо.

Выполнение работы сиделкой по сменно-ночному графику в течение месяца

Здравствуйте, Лидия.

Это Ваш договор необходимо изучить, чтобы ответить.

Можно и в трудовую инспекцию обратиться - там проверят (опять же по договору). Здравствуйте! Вы заключали трудовой договор? Подписывали его? Какие прописаны там условия? Трудно сказать верно ли вам начислили заработную плату, необходимо знать что прописано в договоре. Здравствуйте Лидия! Смотрите свой трудовой договор, размер заработной платы там должен быть указан. Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Удачи Вам! Здравствуйте.

У вас в договоре должно быть прописана заработная плата, вот и посчитайте, сколько вам должны.

Спасибо за обращение на наш сайт. Я отработала месяц в пни сиделкой работа по сменно и ночные по 12 часов получила з/п 8000 р. правильно ли мне начислили з/п, я считаю что это мало!

Необходимость обращения в суд при неправильно оформленной северной пенсии с коэффициентом 1.7

Здравствуйте!

Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений. Ркс 1.8.при оформлении северной пенсии установили повыш-й коэф-т 1.7 а не 1.9.Обращался 2 раза письменно и устно. Ответ один, у вас все правильно. Как быть. Обращ-ся в суд? Рассудите. Спасибо.

Проблемы с отпуском и больничным - укоротили больничный и не положена компенсация?

Если вы были на больничном работодатель обязан вам начислить заработную плату согласно больничному листу и продлить ежегодный отпуск. Да, разумеется, согласно нормам трудового кодекса, время которое вы находились на больничном не входит во время отпуска и вы имеете право требовать увеличение его за счет дней больничного или соответственно компенсации. Елена, это в корне неправильно. Вы после закрытия больничного листа должны были явиться к работодателю, написать заявление о продлении отпуска за счет больничного листа. Они Вам должны были пересчитать выплаты. Должна была идти в отпуск 30 декабря 2016 г, но была на больничном по 31 декабря включительно. Начальству сообщила, но они не передали информацию в отдел кадров. В итоге мне открыли отпуск с 30 декабря, а больничный урезали на 2 дня. То есть закрыли его 29 числом. А сколько это правильно и не положена ли мн компенсация за 2 дня больничноо?

Может ли работодатель взыскать сотрудника сумму стимулирующего вознаграждения, начисленную ошибочно в двойном размере?

В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Мне последние 3 месяца начисляли стимулирующие в двойном размере, сейчас это всё выяснилось. Имеет ли право мой работодатель сейчас взыскать с меня эту сумму?

Пенсия у меня составляет 8481-99 +едк 789,73 коп правильно ли это или мне надо идти пересчитать.

На размер пенсии влияет общий трудовой стаж, заработная плата и пенсионные накопления, если размер пенсии меньше прожиточного минимума обращайтесь за доплатой в ПФ. Пенсия у меня составляет 8481-99 +едк 789,73 коп правильно ли это или мне надо идти пересчитать.

Исходя из этих двух цифр юристы не могут вам сказать правильно вам или неправильно начислена пенсия Вам следует обратиться за разъяснениями к специалистам пенсионного фонда. Пенсия у меня составляет 8481-99 +едк 789,73 коп правильно ли это или мне надо идти пересчитать.

Как вернуть переплату за стипендию, начисленную сотруднику, который был отозван с учебы на работу

Ст. 137 ТК РФ-Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Я по ошибке в документах начислила сотруднику степендию. А его отозвали с учебы на работу и ему за этот же период начислилась зарплата, Как вернуть переплату. Могут ее удержать с меня.

Объясните, пожалуйста, за какой период можно сделать перерасчет заработной платы, если её считали в меньшую сторону. Спасибо.

Коллега совершено правильно указала Вам о сроке обращения в суд в течение 3 месяцев, но сделала неправильный вывод о сроке перерасчета заработной платы...Почему срок обращение 3 месяца, срок перерасчета 3 года?

Если заработная плата не была Вам начислена (как Вы указали, что ее считала в меньшую сторону), то взыскание будет произведено за последние 3 месяца перед обращением в суд. Это только задолженность по начисленной заработной плате можно взыскать в полном размере, если обратитесь в суд...В Вашем случае она не начислена (та сумма, на которую Вы претендуете). Объясните, пожалуйста, за какой период можно сделать перерасчет заработной платы, если её считали в меньшую сторону. Спасибо.

Суд решает начислить работнику февральскую заработную плату фиксированной суммой

Здравствуйте! В данном случае доначисление должно производиться после вступления решения суда в законную силу. Начисление февралем будет неправильным. Доначисление задним числом невозможно. Оплата задолженности будет произведена текущей датой после вступления решения суда в силу. Решением суда от октября 2016 вынесено решение до начислить работнику заработную плату за февраль 2016 фиксированной суммой, какой датой до начислить-февралем или датой вступление в силу решения суда?

Неправильное начисление средней зарплаты при ликвидации предприятия - как должны ее рассчитывать

Добрый день! Существует установленный порядок расчета средней заработной платы, как правило, берется 12 последних месяцев. Но, обращаясь к Вашему вопросу, почему Вы решили, что за сентябрь у Вас зарплата составила 0 рублей? Вам ведь начислили отпускные? Вы их получили в августе (если отпуск был с 1 сентября). Таким образом, в августе Вы получили и зарплату, и отпускные, т.е. двойную "зарплату". Попала под сокращение при ликвидации предприятия с 0410.2016 года, в сентябре была в отпуске, и при начислении средней заработной платы была такая схема зарплата за июль+зарплата за август+ зарплата за сентябрь 0 т.к. в сентябре отправили в отпуск (порекомендовали) в итоге средняя зарплата получилась гораздо ниже прав ли работадатель. Как должны рассчитывать среднюю зарплату.

Неправильный расчет заработной платы - ошибка или премия? И какова возможная реакция работодателя?

Здравствуйте!

Если з/п официальная/, то получить должны были столько, за сколько расписались. Лучше верните или уточните у кассира. Потребуйте расчетный лист, который согласно ст. 136 ТК РФ обязаны выдавать после каждой зарплаты. Там должно быть указано , что и за что начислено и что и за сто удержено. Я работаю уборщицей в организации. Зарплата 9500. Выдали аванс 3000, я расписалась. Сегодня была зарплата, в документе было указано-6500. Я расписалась, но кассир отсчитала мне 8500! 5000, три по 1000 и пять сотенных купюр. Ошиблась ли она, или это может быть премия? И если обнаружат ошибку, уводят ли меня?

В Сургуте сотрудник без справки о северном стаже может получить перерасчет за предыдущие годы работы

Здравствуйте!Неправильно начисленная заработная плата работнику подлежит перерасчету за весь период, если неправильное начисление не связано с действием или бездействием самого работника. Сотрудник приехал из Коми в Сургут, но справку о северном стаже не предоставил, отработал несколько лет, он может при предоставлении справки о северных, получить перерасчёт за предыдущие годы работы?

Бухгалтер неправильно начислила зарплату и высчитала ее в следующем месяце - законно или нет?

На каком основании бухгалтер высчитал почти все из заработной платы (как вы указали)? Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.

если вы не согласны с суммой удержания (сумма в действительности была удержана с з/п больше чем начислена ), напишите заявление работодателю о том, чтоб был произведен перерасчет з/п

если будет отказ, то вы вправе обратится с жалобой в инспекцию по труду чтоб была проведена проверка, либо в суд Законно это или нет? Суть вот в чём: бухгалтер неправильно начислила зарплату, а в следующем месяце высчитал почти всё. Заранее спасибо.

Начисление алиментов на ребенка в условиях отсутствия работы и лишения свободы - анализ случая с долгом

Обратитесь к приставу, он предоставит расчет Теоретически, такое возможно, если должник имел какую-то заработную плату и взыскание происходило в процентном соотношении. То есть, долг мог быть начислен, исходя из средней заработной платы по РФ, а далее , возможно, был перерасчет. Но мы гадаем. Это неправильно. Надо получить документы от приставов и разбираться по факту. Хотелось бы узнать, как начисляются алименты на ребенка, если должник не работал, а затем находился в местах лишения свободы? И возможно ли такое. Что в 2011 г. долг составлял 201614,53 руб, выплачивались алименты в размере 3820 руб. ежемесячно, а на сегодняшний день долг составляет 22642 руб.

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

Вы даете не полную информацию, по которой трудно вас проконсультировать. Скажите, а какой размер пособия и на какой период вам был назначен сразу после постановки на учет в ЦЗН? Здравствуйте. Да правильно, вы же в отпуске были В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.

Если неправильно начислена заработная плата. Могу ли попросить перерасчет с учетом ставки рефинансирования.

Просить можете. Если неправильно начислена заработная плата. Могу ли попросить перерасчет с учетом ставки рефенансирования.

Недоначисление зарплаты на основе неверного учета фактически отработанного времени

Это является на рушением трудового законодательства ст5.27 КОАП РФ Исковое требование -о взыскании недоначисленной заработной платы вследствие неправильно ведения учета рабочего времени.

В суде согласно ст56 ГПК РФ вы должны доказать в чем конкретно проявляется этот неправильный учет В исковых требованиях было сформулировано: Обязать ответчика начислить и выплатить заработную плату за фактически отработанное время Работодатель неверно ведет учет фактически отработанного времени, в результате происходит недоначисление значительных сумм. Как квалифицировать данное нарушение? Из фактически отработанных 24 часов за смену учитывается и оплачивается только 18. Как правильно сформулировать требование в исковом заявлении?

Может ли муж вернуть лишние 4000 рублей, начисленные по ошибке бухгалтером в марте, если требуют их возвратить сейчас?

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки; да придется вернуть а то могу взыскать в судебном порядке как неосновательное обогащение Должен ли возвращать деньги муж если произошла ошибка бухгалтера, и начислила лишние 4000 руб.? Причём начисление было в марте а требуют вернуть сейчас.

Работник получал завышенную зарплату за несуществующее высшее образование

Здравствуйте! Удержать можете в судебном порядке. Заработная плата, излишне выплаченная работнику не из-за счетной ошибки, а по иным причинам, в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не может быть удержана с работника по инициативе работодателя (ст. 137 ТК РФ). Работник получал завышенную заработную плату в течение 1,5 лет за высшее образование, которого как показала проверка у него нет. За какой период мы можем удержать с него излишне начисленную сумму и что для этого нужно.

Неправильно начислена заработная плата / Трудовое право - 116 советов адвокатов и юристов