Нормы российского трудового права

Трудовые права беременной

Беременные часто терпят дискриминации по месту работы. Периодически ко мне обращаются женщины с вопросом, стоит или нет говорить работодателю о беременности. Часто женщинам в положении создают невыносимые условия работы и попросту вынуждают уволиться по собственному желанию. У каждой

Трудовые права беременных женщин

Современное законодательство в сфере трудовых отношений регулирует обширный перечень трудовых льгот для беременных женщин. Наличие беременности у женщины, состоящей в трудовых отношениях с работодателем, обязательно должно быть справкой из медицинского учреждения. При предъявлении

Трудовые права беременных женщин

Сокращенный рабочий день, запрет на увольнение и командировки, перевод на легкий труд – это далеко не полный список того, что обязан делать работодатель по отношению к будущей матери. Однако зачастую работодатель об этом молчит, сами женщины не знают о своих правах, а если и знают,

Принципы трудового права. Миф или реальность?

Трудовой кодекс РФ начинается с перечисления основных принципов, базирующихся на нормах международного права, Конституции РФ. Они указаны в статье 2 ТК РФ, которая называется «Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».

Развитие современного законодательства и тенденции правового регулирования в сфере трудового права и права социального обеспечения.

Аннотация Защита жизни и здоровья населения – главный приоритет российского государства. Новейшая история России неразрывно связана с глубокими трансформационными изменениями, происходящими во многих сферах общественной жизни. Основной причиной сложившейся ситуации является революционный

Обращение в Трудовую инспекцию как инструмент в защите нарушенных трудовых прав

Государственная инспекция труда (ГИТ) входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ. Жалобу в ГИТ можно подать на личном приеме у инспектора,

Защити себя сам! Спасобы защиты трудовых прав и свобод. Компенсация морального вреда в трудовых спор

Необходимость в самостоятельной защите прав работника обусловлена тем, что, как подчеркивается в ряде конвенций Международной организации труда, работник является наименее защищенной стороной трудовых отношений, в связи с чем, нуждается в защите государства и общества от возможного

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Способы защиты трудовых прав учителей

Основные способы защиты трудовых прав работников перечислены в статье 352 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: start="1" > Самозащита работниками трудовых прав; Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами; Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового

Роструд и трудовые права работников в условиях COVID-19 (можно ли увольнять, отпуск, оплата труда)

Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской

Защита при нарушении трудовых прав и прав при назначении пенсии

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, что закреплено в ст. 37 Конституции РФ. При выборе работы каждый гражданин надеется на получение вознаграждения от результата своей деятельности, но нередко право на труд

Защита трудовых прав

Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников определены Трудовым кодексом Российской Федерации. Существует несколько способов защиты трудовых прав работников: 1) Это самостоятельная защита трудовых прав самим работником.

Как вы думаете, где лучше защищены трудовые права граждан – в России или Европе?

Долгое время я, как и большинство россиян, полагал, что российское трудовое законодательство лучше западного, так как его целью является защита прав работников, тогда как иностранные правовые нормы направлены на защиту только интересов крупного капитала. Я был молод и наивен. Однако

Как работнику защитить свои трудовые права

Любой трудящийся хотя бы раз в жизни сталкивается с нарушением своих прав. Каждая ситуация требует индивидуального подхода и решения, однако в этой статье собраны типовые нарушения и способы их преодоления. Самый простой и наиболее общий способ защитить трудовые права Если вы считаете,

Работник обратился в прокуратуру за защитой трудовых прав, а в результате получил уголовное дело

Увольнение работника и уголовное дело. Работница, занимавшая должность главного бухгалтера, была уволена в связи с утратой доверия как работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности (по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса). Основанием к увольнению послужило

Защита трудовых прав работника

Здравствуйте уважаемые посетители! Слишком часто граждане Российской Федерации задают вопрос «как защитить свои трудовые права на предприятии» или «самозащита работниками своих прав». Данный вопрос становится более популярнее и часто задаваемый если работник сталкивается с какими

Образовательная организация заключила бессрочный трудовой договор с главным бухгалтером с условием успешного прохождения испытания сроком 6 месяцев. Были ли нарушены нормы трудового права при заключении указанного договора. (если можно, со ссылкой на законы)

Тема 2. Механизм правового регулирования в трудовом праве.

Задание 1. Проанализируйте Трудовой кодекс РФ и другие НПА, являющиеся частью трудового права. Найдите по одной правовой норме: а) материальной и процессуальной; б) обязывающей, запрещающей; в) законной, ведомственной, локальной.

Задание 2. Определите в этих нормах наличие гипотезы, диспозиции, санкции.

Четко заданный вопрос - как сформулировать в просительной части искового-привлечение к материальной и моральной ответственности работодателя перед работником за многочисленные нарушения норм трудового права тк рф?

Явное нарушение трудовых прав- работа пять дней подряд по двенадцать часов!

Буквально вчера ко мне обратилась одна знакомая, которая сообщила, что её дочь работает в одном заведении общественного питания вот уже больше трёх лет. И за это время она исполняла трудовые обязанности по двенадцать часов за рабочий день, и пять дней подряд. Такой вот график установился

В Госдуме предлагают ввести нормы в ТК РФ о запрете увольнения за редкие прогулы

Строгость норм основных положений Трудового кодекса РФ часто идет вразрез с обстоятельствами непредвиденных событий, и депутаты Государственной думы нередко вносят инициативу в защиту работников, пострадавших от жесткости требований трудового законодательства. Запрет на увольнение

Депутаты предлагают ограничить размер премий - 20% оклада и закрепить эту норму в Трудовом кодексе.

Один из депутатов Государственной Думы, член комитета по труду Сергей Вострецов подготовил законопроект о внесении изменений в главу 21 Трудового кодекса РФ. Поправки установят новые ограничения для работодателей в части определения размеров оплаты труда и премирования сотрудников.

Возможно, скоро работодатели не смогут платить своим сотрудникам большие премии. Депутаты предлагают ограничить их размер 20% оклада и закрепить эту норму в Трудовом кодексе.

Что случилось? Один из депутатов Государственной Думы, член комитета по труду Сергей Вострецов подготовил законопроект о внесении изменений в главу 21 Трудового кодекса РФ. Журналисты выяснили, что поправки установят новые ограничения для работодателей в части определения размеров

Я работаю уборщицей в Правительстве моего города. Человек, который контролирует мою работу и именует себя старшим техником, постоянно добавляет работу, ссылаясь на то, что по договору у меня повременная оплата труда, а не сдельная. Дополнительно никаких планов участка и того, какие на нем должны производиться работы, письменно к договору не прилагается. Имеет ли она право требовать все больше и больше? Была такая ситуация, не со мной, с другой работницей, но под руководством этого же человека, у работницы был график 8 часов, все 8 часов руководитель следила, работает ли та безостановочно, ссылаясь опять же на повременную схему оплаты труда, прописанную в договоре и то, что к нему не прилигается информация об объеме работ. Есть ли какие-то санитарные нормы нагрузки для уборщицы в РФ и должны ли они соблюдаться, например, в таком учреждении, как Правительство? И что делать, когда происходит такая ситуация с увеличением нагрузки? Заранее спасибо.

Трудовая порука: власти обсуждают введение приоритета найма россиян

Власти обсуждают возможность введения в России норм, которые обяжут руководителей при найме сотрудников на квалифицированную работу отдавать предпочтение гражданам РФ, а не иностранцам. Консультации об этом проходят на базе группы по реализации концепции государственной миграционной

Трудовой договор: как оформить контракт.

Трудовой договор: контракт Как и в любом договоре, в трудовом соглашении должны быть прописаны существенные условия. Без их фиксации в тексте документа сделка считается незаключенной. В нашем случае, к существенным условиям можно отнести: -наименование места работы человека; -дату

РФ ФЗ О государственном внебюджетном фонде «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации»

Вносится Правительством Российской Федерации Проект РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О государственном внебюджетном фонде «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Глава I. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

Трудовой спор в Арктике

Здравствуйте, друзья! Хотелось бы вам рассказать о трудовом споре из моей практики. Трудовой спор возник в Арктике, в самой крайней её точке. Клиент обратился на 9111 и далее ко мне. Попросил составить исковое заявление в суд. Исковое заявление было составлено о признании незаконным

Трудовые отношения с работодателем – как признать?

В настоящее время часто при приеме на работу граждане сталкиваются с тем, что фактически трудовые отношения оформляются гражданско-правовым договором. Как правило, позже возникают различные конфликтные ситуации: > в компании не выплачивают всю сумму зарплаты предусмотренную договором,

Трудовые споры. Пропуск срока обжалования – не всегда основание для отказа в удовлетворении иска

Увы, трудовые права граждан как нарушались, так и продолжают нарушаться. Одним из способов защиты своих прав для работника является обращение с жалобой в Госинспекцию труда. Многие советуют сразу обращаться в прокуратуру. Но, зачастую, последний совет, может только привести к затягиванию

Трудовое законодательство. Важные моменты, ч. 1

Труд не позорит человека; к несчастью, иногда попадаются люди, позорящие труд. У.С. Грант Почти каждый добропорядочный гражданин реализует свое право на труд. Но бывает так, что между работником и работодателем возникают споры. Поэтому предлагаю разобраться, что необходимо знать работнику,

Трудовые отношения и споры в суде

Суть дела Р. обратилась в районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб РОУ «Свет» о признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 72 856 рублей, взыскании компенсации морального

Трудовая инспекция: как правильно жаловаться на работодателя?

Государственная трудовая инспекция (ГИТ) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим надзорные функции в области соблюдения трудового законодательства. Юристы 9111.ru расскажут, когда работнику стоит обращаться в ГИТ. Когда нужно обращаться

Право знать: выплата премии-право или обязанность?

В связи с непростой экономической обстановкой многие работодатели с целью сокращения расходов, урезают заработную плату за невыплаты премий работникам. Назревает вопрос: Законно ли? Заработная плата работника - вознаграждение за труд, размер которого устанавливается работодателем

Права работника, которого начальство намеренно выживает с места работы

Недавно ко мне обратился один человек с ситуацией, очень характерной сейчас для недобросовестных работодателей, которые вместо сокращения штата выживают работника путем неоднократных дисциплинарных взысканий. Он мне представил два приказа о наложении на него дисциплинарных взысканий

Права потребителей в ТЦ будут защищать управляющие компании

Новые обязанности управляющий компаний Группа членов Совета Федерации внесла в Государственную lуму проект изменений в Федеральный закон «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации». Теперь на компании, которые управляют ТЦ, будет возложена

Права беременных женщин, которых лучше бы не было, по мнению работодателей

В нашей стране процветает политика двойных стандартов. Это касается, в частности, взаимоотношений между работодателями и беременными женщинами. Если бы большинство работодателей обладали законодательной инициативой, мне кажется, подобные личности вообще запретили бы дамам рожать.

Трудовой спор. Кейс.

Фабула дела. Работник был уволен с работы за прогул, - в рабочее время работник покинул рабочее место в связи с ухудшением состояния здоровья. Через сутки оформлен больничный лист. Но выйдя на работу, работник получил от работодателя приказ об увольнении по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81

Трудового договора нет. Как работнику защитить свои права? 

Работник в день получения заработной платы часто обнаруживает несоответствие выплаченной суммы той, которую ожидал и о которой договаривался с работодателем. Ошибка при расчете вероятна, ведь бухгалтеры люди, а людям свойственно ошибаться. Но бывают случаи, когда работодатель не снисходит

Право на перерыв и попить чаю

Уверены ли вы, что соблюдаются нормы законодательства по вашему праву пить чай на работе? О том, когда, сколько и в какой продолжительности вы можете это сделать на рабочем месте есть утвержденные нормативы и требования, которые безусловно должны соблюдать работодатели, даже в условиях

Трудовые отношения с директором при ликвидации ООО

Краткое содержание: 1. Трудовые отношения с директором при ликвидации ООО 1. Трудовые отношения с директором при ликвидации ООО В настоящее время в условиях модернизации экономики вопросы регулирования труда директора ООО являются весьма актуальными. Специфика и сложность правового

Право на досрочную пенсию родителям, имеющих ребенка-инвалида

ЗДРАВСТВУЙТЕ, УВАЖАЕМЫЕ, КОЛЛЕГИ И ПОДПИСЧИКИ! Сегодня предлагаю вам тему о досрочном выходе на пенсию тех граждан, у которых на иждивении находятся ребенок инвалид. Воспитание детей инвалидов требует постоянного присмотра за ними, поэтому родители таких несовершеннолетних должны

Право интеллектуальной собственности

Среди объектов гражданских прав особое место занимают те из них, которые охватываются понятием «интеллектуальная собственность».Интеллектуальная собственность и ее объекты Своеобразие данной группы объектов обусловлено главным образом тем обстоятельством, что в отличие от иных объектов

Право работника на защиту персональных данных

Каждый работник при устройстве на работу заполняя анкету соискателя сообщает массу информации о себе. Получается изначально работодатель владеет большим объемом личной информации о работнике. Что нам говорит закон?Статья 3 Федерального законам от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ (ред. от

Трудовой Кодекс возможно ждут изменения: сокращение выходных или перенос отпуска по ТК РФ. Что еще нового ждет некоторых категорий работников?

Фото источник: https://yandex.ru/images/search?text=%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%9A%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81&from=tabbar&pos=20&img_url=https%3A%2F%2Fmedia.1777.ru%2Fimages%2Fimages_processing%2F384%2F3840350999124565.jpeg&rpt=simage&lr=21621 Здравствуйте,

Права должника-пенсионера защищены Верховным судом РФ

Пенсионер относится к одной из наименее социально защищенных групп. Однако защита является его правом. О том, как это получается, свидетельствует правоприменительная практика. Суд первой инстанции Административный истец хххх, имеющий долговые обязательства на внушительную сумму, обратился

Российских школьников научат трудиться, рожать детей и защищать Родину

Фотография с сайта: https://o-tendencii.com/moda/43781-dlja-chego-nosjat-shkolnuju-formu-74-foto.html Права школьников ограничат В ближайшее время в законодательство об образовании России внесут целый ряд изменений, которые позволят укрепить дисциплину и порядок в школах. Об этом

Права на труд у нас нет, а нам и не нужно!

В обращении к Федеральному собранию Президент напомнил, что Конституцию можно и нужно менять на благо страны. Либералам, которые обожают конституцию США, как действующую много много лет, напомню: там действуют многие механизмы, позволяющие корректировать законы в соответствии с вызовами

Права инвалидов в РФ

Международный день борьбы за права инвалидов отмечается ежегодно 5 мая с 1992 года.История В этот день в 1992 году люди с ограниченными возможностями 17 европейских стран провели день борьбы за соблюдение прав инвалидов и исключение случаев дискриминации людей с физическими, психическими

Право знать: мамы, которых нельзя уволить

Совершенно очевидно, что после окончания карантина последует волна увольнений. И самой незащищенной категорией работников станут женщины. Следует помнить о том, что Трудовой Кодекс Российской Федерации содержит нормы, в соответствии с которыми работодатель, по своей инициативе не

Право адвокатов на совмещение должностей

Постановление Конституционного суда от 18 июля 2019 года № 29-П. по делу о проверке конституционности положения абзаца первого пункта 1 статьи 2 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданина О.В.Сухова город Санкт-Петербург

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение