Вопреки закону и совести: Парализованный инвалид борется за правду о брате, отправленном в бой с переломом плеча Волгоград/Владикавказ. Безвестное исчезновение ефрейтора Радочинского Вячеслава Павловича (позывной «Рико»)
Заявление о преступлении Шлыкова Владислава Юрьевича О нарушении прав содержания в ФКУ ИК № 2 ОУХД ГУФСИН России Пермского края Улица Карналлитовая, дом 98, г. Соликамск, Пермского края. 618545. Отбывающий пожизненный срок лишения свободы в ФКУ ИК № 6 УФСИН России Хабаровского края,
Введение, ситуация, вопрос от клиента Обращений со стороны клиентов по вопросам применения трудового законодательства всегда поступает много. О некоторых считаю возможным рассказать в своих публикациях,
Пытки над осужденными в ФКУ ИК№ 2 ОУХД ГУФСИН России Пермского края. Инспектор Отдела Безопасности Андрей Швецов на пенсии с 2013 года, проживает либо в городе Соликамске, либо по программе военных в отставке в Краснодарском крае, где никто не знает о его маньяка издевательствах над осужденными.
Краткое содержание: 1. Введение. 2. Когда учредитель является номинальным лицом. 3. Ответственность за Общество. 4. Уголовная ответственность для номинального учредителя. 5. Подведём итоги. 6. Обсуждение.
Картинка из Интернета Добрый день, дорогие мои читатели! Не секрет, я работаю юристом в строительной организации, основное направление – строительство многоквартирных домов. Около трех лет назад организация-застройщик заключила договор поставки железобетонных изделий с их производителем.
Приветствую всех, кто заинтересовался данной публикацией. Расскажу о реальной ситуации и чем закончилось противостояние работника, не пожелавшего смириться с увольнением. Начало истории Эта история началась в 2021 г.
Что же делать, если я уже попал в дорожную яму? 1. Не унывать. Знайте, что можно компенсировать понесённый ущерб. Так как попадание в дорожную яму с повреждением транспортного средства приравнивается к ДТП - пункт 1.
Пожалуй каждый из водителей не раз сталкивался с такой проблемой, как отвратительное состояние дороги. В сегодняшней статье мы расскажем Вам, как не попасть в яму и тем самым не причинить ущерб своему автомобилю.
Медиков лишили премий и «наградили» выговором. Во Владимирской области бригада скорой помощи отвезла пациентку с коронавирусом к зданию правительства, потому что в больницах для нее не оказалось места.
Реальность о covid19 Сейчас в интернете очень много есть информации, что могут уволить за отказ вакцинироваться. Это все незаконно. Но многие работодатели не хотят иметь проблем с государством и идут на крайние меры.
Штраф – одна из любимых угроз работодателей. Однако, применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания неправомерно. Какие дисциплинарные взыскания может применить работодатель Любое действие (бездействие)
Новость от 12 июля 2016 Источник: ИА REGNUM C 1 июля начал действовать институт страховых медицинских поверенных. Это надзорное новообразование имеет трехступенчатую структуру: -работники колл-центров будут круглые сутки консультировать пациентов,
https://www.youtube.com/embed/IomaJ6aQHpQ https://www.youtube.com/embed/44XOU2hX18Q https://www.youtube.com/embed/oGvAZGRI35E Ответ Генеральной прокуратуры РФ от 06.07.2020 на жалобу по бездействию Тюменской прокуратуры в вопросе нарушения моих прав Роскомнадзором по Тюменской области,
Жительницу Зеленограда Елену обвинили в нарушении режима самоизоляции, как сообщили СМИ. И оштрафовали 8 раз по 4000 рублей. Женщина говорит, что ее оклеветали, а всему виной — сбои в приложении «Социальный мониторинг».
Штраф – это карательная мера, призванная заставить людей воздержаться от нарушения закона. Но в повседневной жизни часто штрафовать пытаются лица, которые не имеют на это никакого права. В каких случаях установленный штраф является незаконным и когда его можно не платить?
Рабочий крупного завода заступил с утра на смену, а в течение дня узнал о похоронах друга и отпросился. Он написал бригадиру заявление и попросил передать его мастеру. Но заявление мастеру то ли не передали, то ли он его выкинул.
Иногда возникают ситуации, когда начальник требует от подчиненного написать «объяснительную» за какой-либо проступок. Какие тонкости необходимо учесть, чтобы защитить свои права? 1. За проступком всегда наступает наказание.
Без вины виноватый Зачастую в организациях или на предприятии возникает такая ситуация, когда работодатель формально не нарушает трудовое законодательство, но создает для не полюбившегося ему сотрудника такие условия, чтобы тот захотел уйти сам.
Плотность машин во дворах растет, а неаккуратные автолюбители все чаще начали «цеплять» чужие машины, не рассчитав габариты своего автомобиля. Возможен и другой вариант: у Вас есть «доброжелатели». Можно возместить ущерб по ОСАГО или КАСКО.
СУДЬЯ БРАЛА ЗА ОСНОВУ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ ТОЛЬКО ПОКАЗАНИЯ ИСТЦА, ТОГДА КАК ОТВЕТЧИКОВ ПРЕРЫВАЛА, КОГДА ДЕЛО КАСАЛОСЬ ЕГО ХОЗЯЙСТВЕННОЙ И ПУБЛИЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Судебный процесс по иску Сорочкина В.Е. к авторам статей Ивакина Н.
В России всего два независимых профсоюза медицинских работников: «Действие» и «Альянс врачей». Оба регулярно жалуются на проблемы в системе здравоохранения, невыполнение «майских указов», проводят итальянские забастовки и митинги в поддержку преследуемых и незаконно уволенных медиков.
Согласно трудовому законодательству РФ у работодателя нет оснований просто взять и выгнать работника на улицу, он не может по своему желанию отказать ему в праве на труд. В любом случае нужно найти какую-то причину для увольнения сотрудника,
Цель статьи – научить работника, правильно давать объяснения в случаях, когда их запросил наниматель. Нередко возникают ситуации, при которых работника просят написать «объяснительную», как соблюсти свои права и требования закона в такой ситуации?
52.5к
