Обязанности слесаря / Трудовое право - 161 советов адвокатов и юристов
То о чем вы спрашиваете ни какими законами не регулируется нужно смотреть трудовой договор ст 57 ТК РФ какие обязанности у этого слесаря-если нет обязанности чистить этот колодец-значит не могут послать чистить. Ответ на данный вопрос содержится в должностной инструкции работника. Имеют ли право слесаря АВР посылать чистить канализацию, а именно - в канализационный колодец?
То о чем вы спрашиваете ни какими законами не регулируется нужно смотреть трудовой договор ст 57 ТК РФ какие обязанности у этого слесаря-если нет обязанности чистить этот колодец-значит не могут послать чистить.
Спросить
Вы можете сослаться на условия своего трудового договора, указав что это не относится к вашим трудовым обязанностям. Слесаря КИПиА хотят отправить в лес собирать какие то ветки. Приказа нет, о доплате речь не идёт...Как мне грамотро отказать и объяснить, что я не лесник...
Вы можете сослаться на условия своего трудового договора, указав что это не относится к вашим трудовым обязанностям.
СпроситьЗдравствуйте.
Работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда (проводится вместо аттестации рабочего места).
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)
[quote]Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда
1. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;[/quote] Здравствуйте!
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. N422-ФЗ "О специальной оценке условий труда (с изменениями на 30 декабря 2020 года)" работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Аттестация раб. места производится без участия работника (слесарь-сантехник)?
Здравствуйте.
Работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда (проводится вместо аттестации рабочего места).
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)
Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий трудаСпросить1. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
Здравствуйте!
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. N422-ФЗ "О специальной оценке условий труда (с изменениями на 30 декабря 2020 года)" работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
СпроситьНе может, тк это изменение условий трудового договора. Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. Имеет ли право начальник в мою должностную инструкцию слесаря-электрика внести обязанности по смежной профессии аккумуляторщика! Заранее благодарю за ответ!
Не может, тк это изменение условий трудового договора. Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.
СпроситьДля правильного ответа, нужно знать права и обязанности каждого из вас и на сколько и каким образом вы зависите друг друга, какая между вами финансовая взаимосвязь - Только после этого можно сказать о правомерности действий директора и наличие конфликта интересов. Директор ссылается на то, что начальник отдела государственных закупок не может иметь вообще никаких родственников (даже двоюродных братьев) в учреждении, пусть даже он был бы не экономистом, а например, слесарем или секретарем и т.д. Я начальник отдела государственных закупок, а мой двоюродный брат экономист. Мы работаем в федеральном государственном бюджетном учреждении. Наш директор хочет, чтоб один из нас уволился, ссылаясь на антикоррупционное законодательство и говоря, что между нами конфликт интересов. Правомерно ли это?
Для правильного ответа, нужно знать права и обязанности каждого из вас и на сколько и каким образом вы зависите друг друга, какая между вами финансовая взаимосвязь - Только после этого можно сказать о правомерности действий директора и наличие конфликта интересов.
Спросить
Добрый день, Виктор! Это не правомерно, т.к. не входит в их должностные обязанности, и прокладка нового коллектора --это капитальные виды работ. Имеет ли право организация заставить прокладывать новый коллектор своих рабочих-слесарей аварийно восстановительных работ?
Добрый день, Виктор! Это не правомерно, т.к. не входит в их должностные обязанности, и прокладка нового коллектора --это капитальные виды работ.
СпроситьЗдравствуйте. Слесарь-ремонтник обязан выполнять лишь ту работу, которая прописана в должностной инструкции по должности. Если такой обязанности в вашей должностной инструкции нет, то соответственно не обязаны.
Удачи! Должэн ли слесарь ремонтник занимаца покраской труб.
Здравствуйте. Слесарь-ремонтник обязан выполнять лишь ту работу, которая прописана в должностной инструкции по должности. Если такой обязанности в вашей должностной инструкции нет, то соответственно не обязаны.
Удачи!
СпроситьСкажите что это не входит в ваши должностые обязанности. Я работаю слесарем АВР/к а вчера инженер ОП предложили зделать ремонт а кобинете.
Здравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном МУП. Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок могут отличаться в разных МУП.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ, [quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote]
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ. Как оплачивать заработную плату слесарю в МУП? Из каких окладов исходить? Какая минимальная заработная плата в МУП?
Здравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном МУП. Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок могут отличаться в разных МУП.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте.
Не входит.
Это - личное имущество собственника квартиры, которое он ремонтирует сам. Простите я адвокат но не слесарь это не моя работа. Здравствуйте! Нет, так как управляющие организации содержат общее имущество. Входит ли в обязанность ЖЭУ замена манжета на унитазе?
Здравствуйте.
Не входит.
Это - личное имущество собственника квартиры, которое он ремонтирует сам.
Спросить
Не все. Все должно быть прописано в уставных документах, положении, должностных обязанностях. Есть обязательные услуги, а есть необязательные, а потому, что-то вам должна платить УК, что - то сами жильцы. Работаю слесарем-сантехником по обслуживанию многоквартирного жилого дома. Должны ли мне оплачивать монтажные работы?
Не все. Все должно быть прописано в уставных документах, положении, должностных обязанностях. Есть обязательные услуги, а есть необязательные, а потому, что-то вам должна платить УК, что - то сами жильцы.
СпроситьРадиаторы отопления входят в зону ответственности собственников помещений. Обращайтесь в УК, это обязанность УК. Правила предоставления ком. Услуг. Здравствуйте. Это ОБЯЗАНЫ ДЕЛАТЬ СЛЕСАРЯ УК ИЛИ ЖЭКа. Если не хотят. Пишите жалобу в жил. инспекцию и прокуратуру т.к СТОЯК между квартирами где крепятся батареи-общедомовое имущество.
Желаю удачи. В. После аварийного отключения завоздушило батареи отопления. Обязан ли Я стравливать воздух у себя на последнем этаже.
Здравствуйте. Это ОБЯЗАНЫ ДЕЛАТЬ СЛЕСАРЯ УК ИЛИ ЖЭКа. Если не хотят. Пишите жалобу в жил. инспекцию и прокуратуру т.к СТОЯК между квартирами где крепятся батареи-общедомовое имущество.
Желаю удачи. В.
СпроситьДобрый день. Почитайте ИПР, там есть раздел о рекомендации по оснащению рабочего места инвалида. Это необходимо соблюсти при официальном трудоустройстве. Возможно, что инвалид и не нуждается в специализированном рабочем месте. Опять же, сообщать работодателю об инвалидности, это право инвалида, а не обязанность. Инвалид 2 группы может ли работать слесарем по сборке металлоконструций.
Добрый день. Почитайте ИПР, там есть раздел о рекомендации по оснащению рабочего места инвалида. Это необходимо соблюсти при официальном трудоустройстве. Возможно, что инвалид и не нуждается в специализированном рабочем месте. Опять же, сообщать работодателю об инвалидности, это право инвалида, а не обязанность.
СпроситьЗдравствуйте Евгений. Пишите письменное заявление на то, что бы слесаря УК проверили не исправность водопровода. Если у вас возникнут проблемы, пишите жалобу на УК в жилищного инспекцию. Ц
Получите письменный отказ от жека и идите в прокуратуру. Здравствуйте, Меньщиков Евгений Борисович.
Обращайтесь с письменным требованием в УК об устранении - это ИХ зона ответственности (обязанность). Из холодного крана течет горячая вода, кто должен решать эту проблему?, в жэке отвечают-не наша проблема, перехлест воды у соседей по стояку, идите сами ищите, мне это не понятно, я плачу за коммуналку деньги, чтобы из холодного крана текла холодная вода, а из горячего горячая а не наоборот, а если у меня от горячей воды унитаз лопнет и бачок, зальет соседей, кто отвечать будет?, а если стиральная машина сломается, кто мне возместит ремонт стиралки? Прошу ответить.
Здравствуйте Евгений. Пишите письменное заявление на то, что бы слесаря УК проверили не исправность водопровода. Если у вас возникнут проблемы, пишите жалобу на УК в жилищного инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Меньщиков Евгений Борисович.
Обращайтесь с письменным требованием в УК об устранении - это ИХ зона ответственности (обязанность).
СпроситьСмотря, что прописано в его обязанностях. Столовая находится в аренде. Система канализации забита, вода выходит наружу. Слесарь говорит что нужна оплата, т.к. он не обязан делать. Слесарь числится в штате школы, при этом получает зарплату. Обязан ли организатор питания платить ему.
Здравствуйте.
Если такие должностные обязанности не включены в Ваш трудовой договор и должностную инструкцию, то директор не прав. Я́ слесарь сантехник в котельной т.е.паропровод и водопровод и канализация в конторе и на заводе все мое. Директор заставляет нарезать листовое железо и мет. уголок что бы сварщик сварил крышку на колодец Паро и водопровода. Хотя у нас есть свой мех цех и там свои слесаря. В праве ли директо заставлять меня.
Здравствуйте.
Если такие должностные обязанности не включены в Ваш трудовой договор и должностную инструкцию, то директор не прав.
СпроситьПо спорам о внесении записей в вашу трудовую книжку ответчиком является работодатель, а работник - истец. Срок обращения в суд - в течение трех месяцев со дня нарушения права (ст. 392 ТК РФ). Ответчиком будет работодатель. В ходе суда необходимо доказать, что реально Вы выполняли обязанности худрука. Возможно эту информацию предоставит и сам работодатель, если он согласится признать иск.
В силу ст. 199 ТК РФ, п.1-2 Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Таким образом, у Вас есть право на обращение в суд. По записи в трудовой слесарь, на самом деле работал худруком. Как убрать запись из тудовой через суд? Кто истец пфр или работодатель?
По спорам о внесении записей в вашу трудовую книжку ответчиком является работодатель, а работник - истец. Срок обращения в суд - в течение трех месяцев со дня нарушения права (ст. 392 ТК РФ).
Спросить
Ответчиком будет работодатель. В ходе суда необходимо доказать, что реально Вы выполняли обязанности худрука. Возможно эту информацию предоставит и сам работодатель, если он согласится признать иск.
В силу ст. 199 ТК РФ, п.1-2 Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Таким образом, у Вас есть право на обращение в суд.
СпроситьВ должностной инструкции слесаря-ремонтника не может быть обязанностей озеленителя. И здесь не имеет значения, разовая это работа или нет. В России вообще проблема требовать от работника выполнение не свойственных ему по должности обязанностей. Если требуете выполнение другой работы, то заключайте с человеком дополнительное соглашение и доплачивайте ему за дополнительную работу. Требования ст. 60 ТК РФ никто не отменял. Я начальник цеха. Написал распоряжение начальнику смены спилить ветки у дерева которое подпирает трубопровод воды. Начальник смены дал задание слесарю-ремонтнику спилить дерево, что он и сделал. Мне теперь инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ. Я считаю, что это разовая работа, т.к. в его должностной инструкции написано, что он обязан выполнять распоряжения начальника смены.
В должностной инструкции слесаря-ремонтника не может быть обязанностей озеленителя. И здесь не имеет значения, разовая это работа или нет. В России вообще проблема требовать от работника выполнение не свойственных ему по должности обязанностей. Если требуете выполнение другой работы, то заключайте с человеком дополнительное соглашение и доплачивайте ему за дополнительную работу. Требования ст. 60 ТК РФ никто не отменял.
СпроситьНельзя сказать однозначно. Но если действовали в соответствии с указанным законом - тогда все правильно.
Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Я работаю на предприятии слесарем сборщиком металло конструкций. Работа моя заключается в заготовки деталий, а потом работа со сварщиком соберать конструкции тоесть я также как сварщик дышу химеей. Меня лешили дополнительного отпуска вредность пока оставили. Обьесняя лешение дополнительного отпуска тем что я не работаю 50% времени со сварщик. Подскажите правильно ли они действовали ссылаясь на какието законы по трудовому кодексу.
Нельзя сказать однозначно. Но если действовали в соответствии с указанным законом - тогда все правильно.
Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
СпроситьНа вас в данном случае не лежит обязанность делать то что не предусмотрено трудовым договором ст 57 ТК РФ и запрещено медиками Как быть?
Собственно здесь два варианта:
1.Твердо стоять на своем, тем более вы правы
2.Пойти на поводу у колектива и начать выполнять эти работы. А то что выполнение этих работ могут привести к смерти я должен принять как неизбежное? Я оператор ЭВМ. Начальник определил меня в бригаду слесарей выдал мне спецодежду. В бригаде сказал, что я обязан выполнять обязанности подсобного рабочего. Я отказываюсь выполнять обязанности подсобного рабочего в связи с тем что эти обязанности не прописаны в должности не осиной инструкции оператора ЭВМ, в моём трудовом договоре и запрещены медицинскими показаниями. В связи с чем на меня обозлился коллектив. Подскажите как мне быть? Спасибо.
На вас в данном случае не лежит обязанность делать то что не предусмотрено трудовым договором ст 57 ТК РФ и запрещено медиками Как быть?
Собственно здесь два варианта:
1.Твердо стоять на своем, тем более вы правы
2.Пойти на поводу у колектива и начать выполнять эти работы.
СпроситьА то что выполнение этих работ могут привести к смерти я должен принять как неизбежное?
СпроситьКирилл, Вы не обязаны выполнять работу, которая не указана в Ваших должностных обязанностях. Не одевать спецодежду и не выходить на указанное рабочее место слесарем. За нарушение ТК РФ могут привлечь к административной ответственности. Советую написать жалобу в ГИТ с требованием не указывать Ваши реквизиты работодателю. Я определён в бригаду слесарей. Получается я сижу в слесарей и ничего не делаю соответственно коллективу это не нравится из-за этого возникают конфликтные ситуации. Какая ответственность грозит начальнику за то что он определил оператора ЭВМ в бригаду слесарей выдал ему спецодежду ему не положеную по должностным обязанностям и медицинским показаниям на основании чего требует от работника исполнения работ не соответствующие должностной инструкции и запрещённые медицинскими показаниями, а также которые не прописаны в трудовом договоре?
Кирилл, Вы не обязаны выполнять работу, которая не указана в Ваших должностных обязанностях. Не одевать спецодежду и не выходить на указанное рабочее место слесарем. За нарушение ТК РФ могут привлечь к административной ответственности. Советую написать жалобу в ГИТ с требованием не указывать Ваши реквизиты работодателю.
СпроситьЯ определён в бригаду слесарей. Получается я сижу в слесарей и ничего не делаю соответственно коллективу это не нравится из-за этого возникают конфликтные ситуации.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, положена. Вам необходимо отказаться от выполнения обязанностей не обусловленных трудовым договором на основании ст. 60 ТК РФ. И по каждой дополнительной работе требовать оформление по статьям 60.2. и 151 ТК РФ. Я работаю по вахтам кладовщиком ГСМ, но в штате нет таких должностей, как сливщик-разливщик ГСМ, слесарь ремонтник оборудования ГСМ и я отсутствии этих штатных единиц...-выполняю эту работу.
Скажите пожалуйста...-мне положена доплата. Если да,то чем мотивировать, какими руководящими документами.
Большое спасибо.
Здравствуйте!
Да, положена. Вам необходимо отказаться от выполнения обязанностей не обусловленных трудовым договором на основании ст. 60 ТК РФ. И по каждой дополнительной работе требовать оформление по статьям 60.2. и 151 ТК РФ.
СпроситьОтвет на этот вопрос содержится в Вашем трудовом договоре, должностной инструкции. Просмотрите разделы "должностные обязанности". Если там не прописаны данные обязанности, то не должны. Если я дежурный слесарь котельной по договору, то должен ли я идти менять кран в столовой или котельной учреждения?
Ответ на этот вопрос содержится в Вашем трудовом договоре, должностной инструкции. Просмотрите разделы "должностные обязанности". Если там не прописаны данные обязанности, то не должны.
СпроситьНужна ли медицинская книжка слесарю по вентиляционным системам на заводе. Обслуживает административно-бытовые помещения (душевые, столовые, раздевалки)
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации да мед. книжка нужна все зависит от должностных обязанностей и если должность включена в перечень РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВМИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 г. N 302 н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.
СпроситьИсходя из ст. 92 ТК РФ, группы лиц, для которых сокращенный день является нормой, таковые: трудовое время несовершеннолетних сотрудников, которым менее 16 лет, уменьшается до 24 часов в неделю; для лиц от 16 до 18 лет определен лимит в 35 часов в неделю; инвалиды 1 и 2 групп имеют право трудиться максимум 35 часов в неделю; сотрудники, исполняющие свои должностные обязанности во вредных и/или опасных условиях, работают максимум 36 часов в неделю.
Исходя из вышеуказанной статьи, Вы имеете право на сокращенный рабочий день. Я работаю на гос. предприятии (заводе) слесарем в опасных и вредных условиях труда при рабочей температуре +75-80 гр. имею-ли я право на сокращенный рабочий день по ТК. кодексу. Работаем мы с 8-00 до 17-00. вредность убрали, включая молоко, с зарплатой 23000 т.р.
Исходя из ст. 92 ТК РФ, группы лиц, для которых сокращенный день является нормой, таковые: трудовое время несовершеннолетних сотрудников, которым менее 16 лет, уменьшается до 24 часов в неделю; для лиц от 16 до 18 лет определен лимит в 35 часов в неделю; инвалиды 1 и 2 групп имеют право трудиться максимум 35 часов в неделю; сотрудники, исполняющие свои должностные обязанности во вредных и/или опасных условиях, работают максимум 36 часов в неделю.
Исходя из вышеуказанной статьи, Вы имеете право на сокращенный рабочий день.
Спросить
