Обязанности сотрудника - 7515 советов адвокатов и юристов
Имеет право, не запрещено. Доброе утро! Александр, конкретный перечень прав и обязанностей охранника регламентирован заключенным с ним договором, рабочей инструкцией и ЛПА. Имеет ли право охранник брать в руки пропуск сотрудника фирмы при проверке пропуска, и запрещено ли охраннику запоминать фамилию и имя проверенного по пропуску сотрудника фирмы?
Доброе утро! Александр, конкретный перечень прав и обязанностей охранника регламентирован заключенным с ним договором, рабочей инструкцией и ЛПА.
СпроситьПод совмещением обычно подразумевают три разновидности рабочих функций: временное замещение отсутствующего коллеги, расширение зоны ответственности (сотрудник занят дополнительными работами по своей же профессии) или классическое совмещение (выполнение обязанностей сразу по двум профессиям — своей и относящейся к вакантному месту).
Во всех указанных случаях работник справляется с дополнительными обязанностями без отрыва от основной деятельности, то есть, [b]в рабочее время, ограниченное одной сменой.[/b]
[quote]Фактические размеры будут зависеть от договорённости работника с работодателем, зафиксированной письменно в дополнительном соглашении.[/quote] Работаю младшим воспитателем, график работы:8, 12,4,и т. д. Заболел второй младший воспитатель, работали по 12 часов 10 дней. Заплатили за совмещение 1744,71 рубль. Как расчитывается совмещение и почему это не сверхурочная работа?
Под совмещением обычно подразумевают три разновидности рабочих функций: временное замещение отсутствующего коллеги, расширение зоны ответственности (сотрудник занят дополнительными работами по своей же профессии) или классическое совмещение (выполнение обязанностей сразу по двум профессиям — своей и относящейся к вакантному месту).
Во всех указанных случаях работник справляется с дополнительными обязанностями без отрыва от основной деятельности, то есть, в рабочее время, ограниченное одной сменой.
Фактические размеры будут зависеть от договорённости работника с работодателем, зафиксированной письменно в дополнительном соглашении.Спросить
Здравствуйте. Если вы хотите жить в этом доме, то живите, у вас есть доля, позволяющая спокойно проживать в данном доме. Напишите заявление на тещу в полицию;
сотрудники всех опросят, разъяснят теще ее права и обязанности; обычно такая "профилактическая" беседа помогает; Выгнать из дома тёщу. У меня такая ситуация мы с женой состоим в браке есть двое детей купили дом под материнский капетал поругались с жиной и приехала тёща и выгнала меня из дома доля в доме есть как быть.
Здравствуйте. Если вы хотите жить в этом доме, то живите, у вас есть доля, позволяющая спокойно проживать в данном доме.
Спросить
Напишите заявление на тещу в полицию;
сотрудники всех опросят, разъяснят теще ее права и обязанности; обычно такая "профилактическая" беседа помогает;
Спросить
Олег, дополнительные должностные обязанности на любое должностное лицо может возложить только руководитель организации, издав соответствующий приказ и заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, если эти обязанности вменяются на постоянной основе.
Сейчас много вопросов по профсоюзам возникает и руководители иногда лишают стимулирующих выплат сотрудников за отказ от выполнения общественной работы, связанной с профсоюзами.
Если у главбуха тоже есть такой раздел в трудовом договоре и там указано, что стимулирующие выплаты в 100% выплачиваются в случае выполнения заданий, не предусмотренных трудовым договором, то тогда придется эту работу выполнять. Нужно смотреть трудовой договор и т.д. Может ли руководитель профсоюзной организации изменить должностную инструкцию главного бухгалтера. Принятого на работу по найму. Возложив на него выполнение общественной работы. И дополнительной работы связанной с деятельностью профсоюзной организации.
Олег, дополнительные должностные обязанности на любое должностное лицо может возложить только руководитель организации, издав соответствующий приказ и заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, если эти обязанности вменяются на постоянной основе.
Сейчас много вопросов по профсоюзам возникает и руководители иногда лишают стимулирующих выплат сотрудников за отказ от выполнения общественной работы, связанной с профсоюзами.
Если у главбуха тоже есть такой раздел в трудовом договоре и там указано, что стимулирующие выплаты в 100% выплачиваются в случае выполнения заданий, не предусмотренных трудовым договором, то тогда придется эту работу выполнять. Нужно смотреть трудовой договор и т.д.
СпроситьГрафик не может изменяться постоянно.
Должны работать по тому графику, который указан в договоре. Здравствуйте.
Если конкретный график указан в трудовом договоре, то его изменение является изменением условий трудового договора, что возможно только с письменного согласия работника.
Если это привлечение к доаолнительным часам работы, то тоже возможно только с согласия работника.
В целом график сменности работы может быть изменен с обязательным уведомлением работника не позднее чем за месяц.
С уважением. У меня установлен нормативный график работы 5 сменный (день, ночь, отсыпной два выходных) смена 12 часов, но ввиду отсутствия работников (отпуска, больничные), очень часто график в 4-е,а то и в 3-и смены. График меняется чуть ли не через день. Должны ли со мной согласовывать данные изменения, так как ставят просто перед фактом. Должнен ли быть приказ на выход по другому графику? И могу ли я выходить на смену только согласно нормативного графика, даже если я и стою например в 3-и смены?
График не может изменяться постоянно.
Должны работать по тому графику, который указан в договоре.
Спросить
Здравствуйте.
Если конкретный график указан в трудовом договоре, то его изменение является изменением условий трудового договора, что возможно только с письменного согласия работника.
Если это привлечение к доаолнительным часам работы, то тоже возможно только с согласия работника.
В целом график сменности работы может быть изменен с обязательным уведомлением работника не позднее чем за месяц.
С уважением.
СпроситьЛюбовь, на данный вопрос, однозначно ответить, надо изучать ряд внутренних НПА регулирующих вопросы назначения в ваших муниципальных органах. Однако, скорее всего, это возможно, только при условии, что будет назначен ВРИО директор детской школы искусств, когда вы будете ВРИО начальника. Совмещать работу на двух должностях - скорее всего, нельзя. Этот вопрос должны разъяснять, сотрудники кадровой службы, где мундолжность, это их профессиональная компетенция.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Может ли директор детской школы искусств временно исполнять обязанности начальника отдела по культуре (муниципальная должность)?
Любовь, на данный вопрос, однозначно ответить, надо изучать ряд внутренних НПА регулирующих вопросы назначения в ваших муниципальных органах. Однако, скорее всего, это возможно, только при условии, что будет назначен ВРИО директор детской школы искусств, когда вы будете ВРИО начальника. Совмещать работу на двух должностях - скорее всего, нельзя. Этот вопрос должны разъяснять, сотрудники кадровой службы, где мундолжность, это их профессиональная компетенция.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМожет. У родителей равные права и обязанности по воспитанию ребенка. Здравствуйте
Только том случае, если у матери нет объективных причин взять больничный, согласно ч.2.1ё ст.65 Ф_ "О службе в ОВД..."
[quote]. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).[/quote] Может ли сотрудник МВД взять больничный по болезни ребенка (4 года) если мы находимся в разводе?
Здравствуйте
Только том случае, если у матери нет объективных причин взять больничный, согласно ч.2.1ё ст.65 Ф_ "О службе в ОВД..."
. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).Спросить
Можете сделать сами, а можете - не делать.
Тут вам решать. Зависит от наличия сотрудников по трудовому договору. Если сотрудники есть, для них и самого работодателя необходимы ПВТР.
ТК РФ не делает исключений из обязанностей для работодателей в
зависимости от их принадлежности к некоммерческим. Нужны ли правила внутреннего трудового распорядка в СНТ? Касаются ли СНТ эти требования или можно применять их как к некоммерческим организациям и микропредприятий?
Зависит от наличия сотрудников по трудовому договору. Если сотрудники есть, для них и самого работодателя необходимы ПВТР.
ТК РФ не делает исключений из обязанностей для работодателей в
зависимости от их принадлежности к некоммерческим.
СпроситьУ Вас категория - Ам, разрешающая управление мопедом. Спокойно можете передвигаться на нем. Где нет сотрудников ГИБДД ездить можно. Механик, здравствуйте!
Хоть по лесу точно можно ехать, пока не упрётесь колесом в бревно или болото.
Если без шуток, наличие у вас водительского удостоверения категории А или М даёт право управлять мопедом.
Действующее законодательство не содержит обязанность вам иметь при себе документы, подтверждающие права собственности, пользования указанным транспортным средством. Вместе с тем, если будут похожее транспортное средство в розыске, могут быть вопросы к вам. В этих целях желательно озаботиться восстановлением документов, подтверждающих право собственности (пользования) мопедом.
Не забываем про шлем. Удачи на дорогах! Хочу спросить по своему мопеду, есть у меня мопед дельта, 1989 года, документы на ее конечно же нету, вообще нечего нету, за столько лет все потерялось, объем двигателя 49.8, есть права АМ категории, мне хоть по лесу можно ехать?
Механик, здравствуйте!
Хоть по лесу точно можно ехать, пока не упрётесь колесом в бревно или болото.
Если без шуток, наличие у вас водительского удостоверения категории А или М даёт право управлять мопедом.
Действующее законодательство не содержит обязанность вам иметь при себе документы, подтверждающие права собственности, пользования указанным транспортным средством. Вместе с тем, если будут похожее транспортное средство в розыске, могут быть вопросы к вам. В этих целях желательно озаботиться восстановлением документов, подтверждающих право собственности (пользования) мопедом.
Не забываем про шлем. Удачи на дорогах!
СпроситьТрудовые договора есть с сотрудниками? Здравствуйте, на момент нахождения в отпуске он не исполнял служебные обязанности, не контролировал ход работ, и не мог следить за адекватностью работников. Если вины бригадира в нарушении технологии монтажных работ произведенных ранее не будет выявлено, то ничего ему не будет. Он был в отпуске и не на стройке. Ничего не грозит. В отпуске он не отвечает за безопасность. Работодатель сам должен был назначить ответственным на это время другого человека, Яна. При при этом договора о трудоустройстве нет и заявление на отпуск тоже. Парень работает бригадиром на стройке, на данный момент в отпуске, а на объекте случилось ЧП и обрушилась конструкция, двое рабочих в больнице. На момент ЧП были в состоянии алкогольного опьянения. Что грозит парню?
Здравствуйте, на момент нахождения в отпуске он не исполнял служебные обязанности, не контролировал ход работ, и не мог следить за адекватностью работников. Если вины бригадира в нарушении технологии монтажных работ произведенных ранее не будет выявлено, то ничего ему не будет.
Спросить
В отпуске он не отвечает за безопасность. Работодатель сам должен был назначить ответственным на это время другого человека, Яна.
Спросить
А что это за дискриминация такая?
С чего вдруг? Надо смотреть, что именно запрещено, и есть ли у работника обязанность по исполнению данного запрета.
Если все так, как вы пишите, я бы указал в объяснительной, что пил чабрец и кушал аскорбинку\тиктак, а значит ничего не нарушил. Согласен на любую экспертизу.
П.С. С чаем не понятно, а лекарства на пищевом производстве запрещены, чтоб случайно в продукт не попасть. У нас на мясоперерабатывающем предприятии не положено пить чай и принимать лекарство, но сотрудник попался за этим действием, что теперь писать в объяснительной.
Надо смотреть, что именно запрещено, и есть ли у работника обязанность по исполнению данного запрета.
Если все так, как вы пишите, я бы указал в объяснительной, что пил чабрец и кушал аскорбинку\тиктак, а значит ничего не нарушил. Согласен на любую экспертизу.
П.С. С чаем не понятно, а лекарства на пищевом производстве запрещены, чтоб случайно в продукт не попасть.
СпроситьДа, такое требование вполне законно. При исполнении своих служебных обязанностей сотрудник военной полиции руководствуется ФЗ и локальными нормативными актами. При нахождении на территории особо охраняемого объекта Вы так же подчиняетесь актам регулирующим порядок пребывания на объекте, который в свою очередь предусматривает запрет на проход на территорию с предметами связи (телефон, планшет, смартфон). А чем он обосновывает свои требования? Узнайте на основании чего их часть стала режимным объектом (в военной прокуратуре и военной полиции как правило режимными являются несколько помещений, но не вся территория части).
При сдаче телефона, это также должно фиксироваться под роспись в соответствующем журнале и отмечаться при возврате. Имеет ли право военный полицейский требовать сдать смартфон на КПП (даже не удостоверять, что он есть) и на ответ, что его нету устраивать досмотр?
Да, такое требование вполне законно. При исполнении своих служебных обязанностей сотрудник военной полиции руководствуется ФЗ и локальными нормативными актами. При нахождении на территории особо охраняемого объекта Вы так же подчиняетесь актам регулирующим порядок пребывания на объекте, который в свою очередь предусматривает запрет на проход на территорию с предметами связи (телефон, планшет, смартфон).
Спросить
А чем он обосновывает свои требования? Узнайте на основании чего их часть стала режимным объектом (в военной прокуратуре и военной полиции как правило режимными являются несколько помещений, но не вся территория части).
При сдаче телефона, это также должно фиксироваться под роспись в соответствующем журнале и отмечаться при возврате.
СпроситьНет, не законно, если вашим трудовым договором или должностной инструкцией не предусмотрены такие работы или замены сотрудников. Ничего писать не нужно по собственному. Здравствуйте.
Нет, конечно. Не обязаны Вы ничего писать и выполнять работу за другого сотрудника, тем более, без согласия и доп. оплаты. Не пишите ничего.
С уважением. Работаю почтальоном по сопровождению сегодня начальник просила выгружать машину с товаром т. к грузчик выходной я отказался за это мне сказали писать заявление по собственному желанию законно ли это.
Нет, не законно, если вашим трудовым договором или должностной инструкцией не предусмотрены такие работы или замены сотрудников. Ничего писать не нужно по собственному.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, конечно. Не обязаны Вы ничего писать и выполнять работу за другого сотрудника, тем более, без согласия и доп. оплаты. Не пишите ничего.
С уважением.
СпроситьК младшему медперсоналу относится сестра-хозяйка, водители санитарных автомобилей, санитары, младшие медсестры по уходу за больными. Должностные обязанности сотрудников отличаются. В профстандарте указаны уровни и подуровни квалификации, установлены определенные требования к знаниям и опыту сотрудников. Водитель санитарного автомобиля, относится к младшему медицинскому персоналу или нет т. к. мне отказали в выплате надбавки к з/п.
К младшему медперсоналу относится сестра-хозяйка, водители санитарных автомобилей, санитары, младшие медсестры по уходу за больными. Должностные обязанности сотрудников отличаются. В профстандарте указаны уровни и подуровни квалификации, установлены определенные требования к знаниям и опыту сотрудников.
СпроситьHttps://base.garant.ru/70668896/
Постановление Правительства РФ от 31.05.2014 N 500 (ред. от 17.04.2019) "О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета...
Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 31 мая 2014 г. N 500
ПЕРЕЧЕНЬ
ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮ НА СЛУЖБУ
В СЛЕДСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
СОТРУДНИКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
вот там вроде нет вашего заболевания. Можно поступить, Постановление Правительства РФ от 31.05.2014 N 500 не запрещает с такой болячкой. Можно ли поступить в академию СК РФ с кистой верхней пазухи носа?
Https://base.garant.ru/70668896/
Постановление Правительства РФ от 31.05.2014 N 500 (ред. от 17.04.2019) "О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета...
Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 31 мая 2014 г. N 500
ПЕРЕЧЕНЬ
ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮ НА СЛУЖБУ
В СЛЕДСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
СОТРУДНИКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
вот там вроде нет вашего заболевания.
Спросить
Можно поступить, Постановление Правительства РФ от 31.05.2014 N 500 не запрещает с такой болячкой.
СпроситьВы не являлись сотрудником полиции при исполнении своих обязанностей, однако само по себе применение наручников не влечет для Вас никаких правовых последний, при условии что вы не причинили данному лицу вред явно чрезмерный (ст. 38 УК РФ - причинение вреда при задержании относиться к обстоятельствам исключающим преступность деяния, ст. 37 УК РФ - необходимая оборона, также является обстоятельством, исключающим преступность деяния). Являюсь действующим сотрудником полиции. Находился в отпуске. В это время на меня напали. Защищаясь, я применил наручники.. правомерно или нет.. и являлся ли я на тот момент при исполнении.
Вы не являлись сотрудником полиции при исполнении своих обязанностей, однако само по себе применение наручников не влечет для Вас никаких правовых последний, при условии что вы не причинили данному лицу вред явно чрезмерный (ст. 38 УК РФ - причинение вреда при задержании относиться к обстоятельствам исключающим преступность деяния, ст. 37 УК РФ - необходимая оборона, также является обстоятельством, исключающим преступность деяния).
СпроситьЗдравствуйте
Нет такой обязанности в законе
Удостоверение предъявляется раскрытом виде
При желании-можете переписать данные. Почему сотрудники полиции не дают в руки своё служебное удостоверение.
Здравствуйте
Нет такой обязанности в законе
Удостоверение предъявляется раскрытом виде
При желании-можете переписать данные.
СпроситьНаталья, [b]к сожалению, выплаты не положены, так как лаборант не является медицинским сотрудником.[/b]
Лаборант — это научно-технический сотрудник медицинского, учебного или научного центра. Сфера обязанностей связана с практической деятельностью в ходе исследований, разработок и анализов. Специалист работает с компьютерным оборудованием и другим техническим оснащением, всевозможными реактивами как органического, так и неорганического генеза.
[b]Основание закона:[/b]
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247) Как это не является? Лаборант кдл с мед образованием и дипломом сестрёнке дело? Скажите пожалуйста, работаю лаборантом в первичном звене в районной поликлинике. Положена ли мне выплата?
Наталья, к сожалению, выплаты не положены, так как лаборант не является медицинским сотрудником.
Лаборант — это научно-технический сотрудник медицинского, учебного или научного центра. Сфера обязанностей связана с практической деятельностью в ходе исследований, разработок и анализов. Специалист работает с компьютерным оборудованием и другим техническим оснащением, всевозможными реактивами как органического, так и неорганического генеза.
Основание закона:
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247)
Спросить
Иван, не обязательно. Сотрудники, обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должность мастера так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, п. 10 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37 (ред. от 27.03.2018). У меня диплом среднего (полного) общего образования и начального профессионального образования. Для работы на должность мастера. Мне нужно техническое образование.
Иван, не обязательно. Сотрудники, обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должность мастера так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, п. 10 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37 (ред. от 27.03.2018).
СпроситьЗдравствуйте.
1.Если у вас выходной, то предоставляется 2 дня отдыха.
[quote]В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, [b]в выходной[/b] или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (часть третья ст. 186 ТК РФ).[/quote]
2. Сдача крови после рабочей смены - предоставляется 2 дня отдыха (но есть решения суда, которые указывают на то, что сдачу крови после рабочей смены нужно согласовать с работодателем).
[quote]Работодатель не освобождается от обязанности предоставить ему соответствующий день отдыха за день сдачи крови и её компонентов. Ответы специалистов Роструда о праве работника на два дня отдыха при сдаче крови после отработанной смены без согласования с работодателем тоже имеются.[/quote] Работник отработал смену до 7 утра и в 8 утра сдал в больнице кровь, сколько дней отдыха ему положено. Т.к. кровь он сдавал как-бы в рабочий день, но не в рабочее время (смена уже завершилась)
Здравствуйте.
1.Если у вас выходной, то предоставляется 2 дня отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (часть третья ст. 186 ТК РФ).
2. Сдача крови после рабочей смены - предоставляется 2 дня отдыха (но есть решения суда, которые указывают на то, что сдачу крови после рабочей смены нужно согласовать с работодателем).
Работодатель не освобождается от обязанности предоставить ему соответствующий день отдыха за день сдачи крови и её компонентов. Ответы специалистов Роструда о праве работника на два дня отдыха при сдаче крови после отработанной смены без согласования с работодателем тоже имеются.Спросить
Работодатель не имеет права допускать к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр. В противном случае к работодателю может быть применено административное, а в некоторых случаях – уголовное наказание. В статье - как правильно отстранить работника от выполнения должностных обязанностей и образец приказа об отстранении от работы. Здравствуйте.
Не для всех профессий нужен медосмотр. Как правило, он требуется на работах с вредными условиями труда. Речь об обязательных работах. Судом назначены обязательные работы. Имеют ли право без медицинской комиссии привлекать к труду? Если - да, то к какому. И должны ли обеспечить спецодеждой?
Работодатель не имеет права допускать к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр. В противном случае к работодателю может быть применено административное, а в некоторых случаях – уголовное наказание. В статье - как правильно отстранить работника от выполнения должностных обязанностей и образец приказа об отстранении от работы.
Спросить
Здравствуйте.
Не для всех профессий нужен медосмотр. Как правило, он требуется на работах с вредными условиями труда.
Спросить
Так не пойдёт. А поговорить?)) Здравствуйте Сергей!
Должностное лицо, человек наделенный полномочиями и осуществляющий трудовые функции. Проще говоря, есть трудовой договор / контракт, который регламентирует права и обязанности сотрудника.
- Не совсем понятен вопрос "интересует именно практика" - все зависит от наделенных полномочий. Нет конечно. Банк коммерческая организация и в нем нет должностных лиц. Нужно предоставить инструкцию должностную. В юридическом плане в разряде ответственности по АПК. Сотрудник "подтверждает личность" абонента.
Просьба без излишних цитат, кто такое должностное лицо и разъяснения на этот счет я знаю, интересует именно практика.
Здравствуйте Сергей!
Должностное лицо, человек наделенный полномочиями и осуществляющий трудовые функции. Проще говоря, есть трудовой договор / контракт, который регламентирует права и обязанности сотрудника.
- Не совсем понятен вопрос "интересует именно практика" - все зависит от наделенных полномочий.
Спросить
Если эти обязанности не предусмотрены договором и должностной инструкцией, то от их исполнения вы вправе отказаться в силу чт.379 тк рф. Для возложения доп обязанностей на работника требуется его согласие. Может ли заведующий детским садом заставить по приказу выполнять другую работу своих сотрудников.
Если эти обязанности не предусмотрены договором и должностной инструкцией, то от их исполнения вы вправе отказаться в силу чт.379 тк рф. Для возложения доп обязанностей на работника требуется его согласие.
СпроситьИмеют, кроме этих.
.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)
Каковы основания для отсрочки от службы в армии
[quote]Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них высшего образования и специальных званий - на время службы в указанных органах и учреждениях;[/quote] Брат работает в учреждении ФСИН его хотят забрать в армию сказали один год, имеют ли право забирать сотрудников?
Имеют, кроме этих.
.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)
Каковы основания для отсрочки от службы в армии
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службуСпросить1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них высшего образования и специальных званий - на время службы в указанных органах и учреждениях;
Вы же сами ответили на свой вопрос. Нет. Заниматься можете без проблем, но платить будут оклад +звание+ выслуга без надбавок. Вы в распоряжении, т.е не на должности. Это может длиться до полугода. Возможно ли установление сотруднику, выведенному в распоряжение в связи с сокращением должности, установить временное исполнение обязанностей по предыдущей должности, которая была сокращена?
Заниматься можете без проблем, но платить будут оклад +звание+ выслуга без надбавок.
Спросить
