Оплата больничного по уходу после увольнения / Трудовое право - 117 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток
Безусловно даже при увольнении с работы Вы вправе в течение 30 дней обратиться с больничным к этому работодателю
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Увольнение по инициативе работника в период временной нетрудоспособности не противоречит действующему законодательству. При этом период нетрудоспособности подлежит оплате, если заболевание наступило не позднее месячного срока с даты увольнения. Оплачен вам будет весь период нетрудоспособности. Как оплачивается больничный после увольнения по собственному? Предстоит долгое лечение. За два дня до увольнения по собственному ушёл на больничный. Отдел кадров просит забрать трудовую. Будут ли оплачивать больничный?. И какое время могу находиться на больничном чтобы организация оплачивала?. Через какой промежуток времени снова могу пойти на больничный?
Доброго времени суток
Безусловно даже при увольнении с работы Вы вправе в течение 30 дней обратиться с больничным к этому работодателю
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Увольнение по инициативе работника в период временной нетрудоспособности не противоречит действующему законодательству. При этом период нетрудоспособности подлежит оплате, если заболевание наступило не позднее месячного срока с даты увольнения. Оплачен вам будет весь период нетрудоспособности.
Спросить
Как оплачивается больничный после увольнения по собственному? Предстоит долгое лечение.
СпроситьПериод нетрудоспособности будет вам оплачен из расчета 60% вашего среднедневного заработка за каждый день нетрудоспособности (часть 2 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
СпроситьБольничный - оплатят полностью. Просто период после увольнения - в размере 60% заработка. Работодатель - обязан отдать в день увольнения. Правда, для этого Вы ее должны получить. Не получили - согласовывайте с работодателем способ получения, смотрите ст. 84.1 ТК РФ. Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком 4-ёх лет. в день ухода на больничный, написала заявление об увольнении. Сейчас идёт период отработки 14 дней. Этот период заканчивается, а больничный лист ещё не закрыт. По какой день мне оплатят больничный лист? По день увольнения? Или по последнему дню больничного? И когда работодатель обязан отдать мне трудовую книжку? В последний день отработки? Или только после того как мне закроют больничный лист и я принесу его на работу?
Больничный - оплатят полностью. Просто период после увольнения - в размере 60% заработка. Работодатель - обязан отдать в день увольнения. Правда, для этого Вы ее должны получить. Не получили - согласовывайте с работодателем способ получения, смотрите ст. 84.1 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не должен. Работодатель оплачивает больничный лист только в случае нетрудоспособности самого работника. Доброго времени суток! Увы,не должен опоачивать, это больничный по уходу, а не по временной нетрудоспособности. Удачи вам и всего доброго. Добрый день. Работодатель не обязан оплачивать больничный лист по уходу за больной внучкой в данном случае. Он оплачивает больничный если в течении месяца после увольнения заболел сам работник. Здравствуйте, Евгения! Согласно действующему законодательству данный больничный бывший работодатель не обязан оплачивать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Сотрудница (пенсионерка) уволилась по собственному желанию и в день увольнения поступила с внучкой в стационар. Должен ли бывший работодатель оплатить уволенной бабушке-пенсионерке больничный лист по уходу за внучкой?
Доброго времени суток! Увы,не должен опоачивать, это больничный по уходу, а не по временной нетрудоспособности. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
Добрый день. Работодатель не обязан оплачивать больничный лист по уходу за больной внучкой в данном случае. Он оплачивает больничный если в течении месяца после увольнения заболел сам работник.
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте, Анна!
После оформления всех необходимых документов, в последний день работы, который считается днем увольнения, с работником обязаны произвести расчет, в который входит:
заработная плата;
компенсационные отпускные выплаты;
выплаты, положенные по коллективному и трудовому договору; Здравствуйте.
С вами должны провести все расчеты, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, никаких доп. оплат больше нет. Здравствуйте!.
При увольнении вам должны полностью предоставить расчет (компенсации за неиспользованный отпуск. Больничные, и т.д)... Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пришлось написать заявление об увольнении, так как ребенка не с кем оставлять. В связи с этим у меня такой вопрос: положены ли мне какие либо выплаты или компенсации в связи с увольнением?
Здравствуйте!
При увольнении работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Анна!
После оформления всех необходимых документов, в последний день работы, который считается днем увольнения, с работником обязаны произвести расчет, в который входит:
заработная плата;
компенсационные отпускные выплаты;
выплаты, положенные по коллективному и трудовому договору;
Спросить
Здравствуйте.
С вами должны провести все расчеты, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, никаких доп. оплат больше нет.
Спросить
Здравствуйте!.
При увольнении вам должны полностью предоставить расчет (компенсации за неиспользованный отпуск. Больничные, и т.д)...
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности будут выплачивать за все дни болезни, даже если часть из них пришлась на период, когда трудовые отношения уже были прекращены, потому как временная нетрудоспособность началась в период действия трудового договора. Андрей. Добрый день. Если больничный открыт до дня увольнения, а закрылся после увольнения, оплачиваться должен до дня закрытия.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Уволился по соглашению сторон 30.01.2017 г. Больничный с 04.02.2017. В течении какого периода (продолжительности) он будет оплачиваться бывшим работодателем?
Пособие по временной нетрудоспособности будут выплачивать за все дни болезни, даже если часть из них пришлась на период, когда трудовые отношения уже были прекращены, потому как временная нетрудоспособность началась в период действия трудового договора.
Спросить
Андрей. Добрый день. Если больничный открыт до дня увольнения, а закрылся после увольнения, оплачиваться должен до дня закрытия.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить[quote]Обязан ли работодатель оплатить больничный лист в течении 30 дней после увольнения?[/quote]
доброй ночи да т.к. плата компенсации после ухода осуществляется в течение месячного срока. Обязан ли работодатель оплатить больничный лист в течении 30 дней после увольнения?
Здравствуйте Оксана. Работодатель должен оплатить любой больничный лист в течение 30 дней после вашего увольнения. Всего доброго Оплатит ли бывший работодатель больничный лист по уходу за ребенком в течение 30 дней?
Добрый вечер, да вы можете получить компенсацию, если это производственная травма, и оплату больничного в течение месяца после увольнения. Добрый день!
Компенсация выдается в тех случаях, когда сотрудник заболел или получил травму на протяжении 30 суток, начиная с момента увольнения. Причем выдается она не зависимо от причин ухода и длительности лечебного периода. Может ли гражданин уволившись с работы пойти на больничный так как получил травму после увольнения, и обязан ли бывший работадатель его оплатить? Спасибо.
Добрый вечер, да вы можете получить компенсацию, если это производственная травма, и оплату больничного в течение месяца после увольнения.
Спросить
Добрый день!
Компенсация выдается в тех случаях, когда сотрудник заболел или получил травму на протяжении 30 суток, начиная с момента увольнения. Причем выдается она не зависимо от причин ухода и длительности лечебного периода.
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, больничный лист по уходу за ребенком бывшим работодателем оплачен не будет.
Удачи и всех благ! К сожалению, в течение 30 дней после увольнения оплачивается только больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником в соответствии с нормами
ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» У меня такой вопрос: я уволилась 2 недели назад по собственному желанию, сейчас заболел ребенок, могу я рассчитывать на оплату больничного листа с прелыдущего места работы, в данное время работу еще не нашла.
Доброго времени суток!
Нет, больничный лист по уходу за ребенком бывшим работодателем оплачен не будет.
Удачи и всех благ!
Спросить
К сожалению, в течение 30 дней после увольнения оплачивается только больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником в соответствии с нормами
ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ»
СпроситьЗаконодательством Российской Федерации не предусматривается увольнение за частые больничные листы, в том числе и по уходу за ребенком. Здравствуйте! Каких-либо ограничений нет. Частые больничные в соответствии с Российским законодательством не могут являться основанием для увольнения. А в денежном плане могут сократить зарплата сотруднику, существует же лимит 60 дней оплата, а после нет, вот хочу уточнить распространяется ли это на сотрудников МВД? Как происходит выплата зарплаты, если я превысила лимит 60 дней? Я работаю полицейским, моему ребёнку 3 года 6 мес, мы часто болеем, есть ли ограничения больничного по уходу за ребенком? И могут ли уволить за частые больничные?
Законодательством Российской Федерации не предусматривается увольнение за частые больничные листы, в том числе и по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Каких-либо ограничений нет. Частые больничные в соответствии с Российским законодательством не могут являться основанием для увольнения.
Спросить
А в денежном плане могут сократить зарплата сотруднику, существует же лимит 60 дней оплата, а после нет, вот хочу уточнить распространяется ли это на сотрудников МВД?
Спросить
Здравствуйте! Распространяется. Если ребенку нет 7 лет-до 60 дней. Сотрудники, получившие листки о временной нетрудоспособности (справку) по уходу за больным ребенком, освобождаются от выполнения служебных обязанностей (занятий) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приказ МВД России от 14.12.1999 N 1038 (ред. от 18.07.2014) "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации" и ст.35 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н.
Спросить
Как происходит выплата зарплаты, если я превысила лимит 60 дней?
Какая зарплата? Заработная плата за период нахождения на больничном НЕ начисляется. Пособие выплачивается, исчисленное из размера заработка. По истечении 60 дней выплата пособия прекращается.
СпроситьБольничный в вашем случае будет оплачен в полном объеме за счет ФСС, а увольняться или нет - это решать только вам. Можете и не увольняться, если хотите работать еще. Доброго времени суток!!! не смотря на увольнение вы имеете право на оплату больничного листа. Только оплату будет осуществлять фонд социального страхования. Предлагают уйти на пенсию по согласовании сторон-30.12.2016 г. В данный момент, я нахожусь на больничном (сломана нога). Что будет с больничным после нового года? Кто оплатит?
Больничный в вашем случае будет оплачен в полном объеме за счет ФСС, а увольняться или нет - это решать только вам. Можете и не увольняться, если хотите работать еще.
Спросить
Доброго времени суток!!! не смотря на увольнение вы имеете право на оплату больничного листа. Только оплату будет осуществлять фонд социального страхования.
СпроситьДоброго времени суток. После увольнения оплата больничного по беременноси и родам а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет будет производить государство через органы соцзащиты. В настоящее время я нахожусь на больничном и предстоит находится на больничном не менее 6 месяцев. Работаю по срочному трудовому договору, на декретном месте. Насколько знаю ещё в течении года сотрудница не собирается выходить из декрета. Но мой работодатель может попросить её выйти с декрета на один день, что бы была юридическая возможность моего увольнения. Скажите пожалуйста кто будет оплачивать мой больничный после такого увольнения? Травма у меня бытовая. Заранее спасибо!
Доброго времени суток. После увольнения оплата больничного по беременноси и родам а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет будет производить государство через органы соцзащиты.
СпроситьСожалению, в данном случае статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации разрешает подобное увольнение работницы. Поскольку она не работает оплачивать нетрудоспособность ей не будут. Однако она имеет право на оплату нетрудоспособности течение 30 дней после увольнения от работодателя. Наталья, надо обратиться с заявлением в Фонд социального страхования: им работодатель делал перечисления во время работы беременной женщины...; ей надо предоставить справки с других, предыдущих мест работы за два года до начала ухода в декретный отпуск. Уволили беременную женщину-работницу, которая была принята временно на место основного работника, Основной работник вышел и работает, а у временной больничный лист по беременности и родам на 140 дней и еще один-продолжение т.к. ее кесарили. Кто должен оплачивать временной работнице больничный лист? Спасибо.
Сожалению, в данном случае статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации разрешает подобное увольнение работницы. Поскольку она не работает оплачивать нетрудоспособность ей не будут. Однако она имеет право на оплату нетрудоспособности течение 30 дней после увольнения от работодателя.
Спросить
Наталья, надо обратиться с заявлением в Фонд социального страхования: им работодатель делал перечисления во время работы беременной женщины...; ей надо предоставить справки с других, предыдущих мест работы за два года до начала ухода в декретный отпуск.
Спросить[quote]Работала у ип в декрет по больничному листу вышла 24 февраля выплату по больничному листу Фсс перевёл работадателю 1 марта я уволилась с ип работодатель отказался выплачивать по больничному листу ответ такой все в соц защите.[/quote]ИП обязан был выплатить---мало информации, с какого числа оформили пособие??? Если после окончания отпуска по БиР --после 140 дней --тогда да--если оформили поосбие по уходу за ребенком со дня рождения--должен платить только 70 дней дородовой отпуск--обращайтесь в прокуратуру. Подавайте на работодателя заявление в суд. Он должен был оплатить больничный в любом случае. На период оформления листка нетрудоспособности вы работали. Работала у ип в декрет по больничному листу вышла 24 февраля выплату по больничному листу Фсс перевёл работадателю 1 марта я уволилась с ип работодатель отказался выплачивать по больничному листу ответ такой все в соц защите.
Работала у ип в декрет по больничному листу вышла 24 февраля выплату по больничному листу Фсс перевёл работадателю 1 марта я уволилась с ип работодатель отказался выплачивать по больничному листу ответ такой все в соц защите.ИП обязан был выплатить---мало информации, с какого числа оформили пособие??? Если после окончания отпуска по БиР --после 140 дней --тогда да--если оформили поосбие по уходу за ребенком со дня рождения--должен платить только 70 дней дородовой отпуск--обращайтесь в прокуратуру.Спросить
Подавайте на работодателя заявление в суд. Он должен был оплатить больничный в любом случае. На период оформления листка нетрудоспособности вы работали.
Спросить[quote]через месяц после ухода на пению заболел, сделали операцию. Может ли предприятие оплатиь больничный лист?[/quote]--нет --больничный оплачивается в размере 60%, если работник оформил больничный в течении 30 дней после увольнения. Работник ушел на пенсию по старости. Через месяц после ухода на пению заболел, сделали операцию. Может ли предприятие оплатиь больничный лист?
через месяц после ухода на пению заболел, сделали операцию. Может ли предприятие оплатиь больничный лист?--нет --больничный оплачивается в размере 60%, если работник оформил больничный в течении 30 дней после увольнения.Спросить
Муж может оформить только единовременное пособие по рождению ребенка. Права на оплату больничного по беременности и родам у мужа нет. Так что, если на работу не устроитесь, то больничный Вам никто не оплатит. После рождения ребенка, даже если не устроитесь на работу, через органы соц. защиты сможете оформить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я всегда работала с непрерывным стажем и в июле этого года уволилась. И вот сейчас узнала что беременная (спустя два месяца поле увольнения) На работу устроиться не могу никто не берет (потому что беременная) . Муж работает официально, не прерванного стажа более 3-х лет. Теперь не знаю куда идти, какие выплаты положены, куда обратиться? Мне сказали что муж может получить пособие, если я не работаю, эта правда, и как это оформляется и выплачивается? ?
Муж может оформить только единовременное пособие по рождению ребенка. Права на оплату больничного по беременности и родам у мужа нет. Так что, если на работу не устроитесь, то больничный Вам никто не оплатит. После рождения ребенка, даже если не устроитесь на работу, через органы соц. защиты сможете оформить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьБольничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Больничный необходимо сдать не позднее 6 месяцев. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу, например, пенсионерам.
Оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60%. Оплачивается ли больничный лист после увольнения с работы в связи с уходом на пенсию? Если да,то на протяжении какого времени после увольнения, это действует?
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Больничный необходимо сдать не позднее 6 месяцев. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу, например, пенсионерам.
Оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60%.
СпроситьДобрый день. Можете Можете уволиться по окончании больничного по беременности и родам, иначе придется возвращать оплату больничного. Единовременное пособие при рождении ребенка оформите у работодателя. А уже ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения сможете оформить в соцзащите. Я ухожу в декрет. Могу ли я получив пособия по беременности и родам сразу же уволиться по собственному желанию? Какие выплаты мне гарантированы?
Можете уволиться по окончании больничного по беременности и родам, иначе придется возвращать оплату больничного. Единовременное пособие при рождении ребенка оформите у работодателя. А уже ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения сможете оформить в соцзащите.
СпроситьНет--лучше устраивайтесь на работу--хоть-на минималку--получите исходя из з/п за 2014 и 2015гг. Нет, не может получить. Только ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет по минималке через соцзащиту. Если сотрудница уволена по сокращению в апреле, затем она забеременнела, может ли она получить оплату больничного с последнего метса работы? Декретные?
нет--лучше устраивайтесь на работу--хоть-на минималку--получите исходя из з/п за 2014 и 2015гг.
Спросить
Нет, не может получить. Только ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет по минималке через соцзащиту.
СпроситьБольничный оплатят,конечно.Уволят после выхода больничного Уволит сразу после выхода с больничного. Больничный будет оплачен на общих основаниях. А оТРабатывать после больничного не нужно(один день)? Я увольняюсь с налоговой. Проработала 2 месяца на испытательном сроке. Завтра третий последний день отработки. У меня поднялась температура. Завтра собираюсь идти на больничный. Скажите когда меня уволят? Больничный оплатят?
Здравствуйте!
После увольнения больничный по уходу за ребенком работодатель не должен оплачивать, больничный лист безработному не подлежит оплате. Здравствуйте. Больничный по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается, только в том случае, если заболели сами. Я уволилась по собственному желанию 11 мая 2016 г., с 23 мая 2016 года заболела дочка, у меня взят больничный. Мне его оплатить работодатель? Или идти в ФСС? Больничный я еще не здавала.
Здравствуйте!
После увольнения больничный по уходу за ребенком работодатель не должен оплачивать, больничный лист безработному не подлежит оплате.
Спросить
Здравствуйте. Больничный по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается, только в том случае, если заболели сами.
СпроситьЗдравствуйте!Больничный будет рассчитан из средней зарплаты за 2014-2015г.г,оплачен в размере 60% бывшим работодателем. Я уволился с государственнного бюджетного предприятия (колледжа) 08 апреля, пошел на операцию 15 апреля, открыли больничный с 15 го. Мне 59 лет, трудовая книжка с 17 лет, как будет исчисляться страховой стаж, какой МРОТ возьмут федеральный или Краснодаре?
Здравствуйте!Больничный будет рассчитан из средней зарплаты за 2014-2015г.г,оплачен в размере 60% бывшим работодателем.
СпроситьСроки выплаты пособий установлены п.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Работник написал заявление об увольнении, но за три дня ушел на больничный, который продолжался четыре месяца. Какое время организация обязана оплатить больничный?
Сроки выплаты пособий установлены п.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ). Я уволилась после увольнения пошла на больничный. Отвезла сегодня больничный в офис. Спросила когда будет перечисление денег а зараб. Плата 15 числа. Персональщик в отделе кадров сказала в ближайшие выплаты я спросила тобой вот в эту з.п. Она сказала что з.плата. Уже начислена. Через сколько они мне выплатят оплату по больничничному листу? СПАСИБО!
Здравствуйте. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).
СпроситьДобрый день. НА испытательном сроке срок для предупреждения об увольнении всего 3 дня. Поэтому пишите заявление (ст. 70, 71 ТК РФ). При этом эти 3 дня Вы можете находиться на больничном, заставлять Вас работать 3 дня до увольнения после больничного никто не вправе, кроме случаев, если Вы заявление подадите после выхода Интересует следующая информация: я работаю у ИП на испытательном сроке, в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Могу ли я уволиться без какой либо отработки и потребовать расчет за отработанные часы? Официально не трудоустроена и ни каких документов не подписывала. И исходя из фактов моего нетрудоустройства могут ли у меня вычесть недостоющую сумму из зп в пользу погашения инвентаризации.
Добрый день. НА испытательном сроке срок для предупреждения об увольнении всего 3 дня. Поэтому пишите заявление (ст. 70, 71 ТК РФ). При этом эти 3 дня Вы можете находиться на больничном, заставлять Вас работать 3 дня до увольнения после больничного никто не вправе, кроме случаев, если Вы заявление подадите после выхода
Спросить
