Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Оплата отпуска при сокращении / Трудовое право - 294 советов адвокатов и юристов

Какие выплаты положены при сокращении? Я получаю оклад +доплату до МРОТ. Т.е., я получу голый оклад или МРОТ?

Работодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).

Есть случаи, когда средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.

получите еще компенсацию за неиспользованный отпуск Какие выплаты положены при сокращении? Я получаю оклад +доплату до МРОТ. Т.е., я получу голый оклад или МРОТ?

Правомерно ли сокращение работы воспитателя с определенными обстоятельствами и как это повлияет на срок отпуска?

Обжалуйте сокращение в судебном порядке;

вы при этом ничего не теряете;

также обязательно подавайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также министерство образования;

на детей оформляйте пособие через сайт госуслуг - будут выполачивать на каждого прожиточный минимум;

кроме того - в социальную службу - будет судсидия по оплате коммуналки + матерь помощю детям к школе (и может еще что-то предусмотрено); Я работаю воспитателем (категории нет). Мне 38 лет, инвалид 3 группы. На иждивении 2 детей. Меня сократили, имели ли право? Если имеются пенсионеры и рабочие без иждивенцев, но имеют категорию. И второй вопрос: меня оповестили о сокращении за 2 месяца. Я должна была работать до 1 сентября 2023 года, но так как у меня не отгулян отпуск за прошлый год и за этот я его взяла. Я чувствую себя плохо и я ушла на больничный. Как будет выглядеть мое сокращение? Если находясь в отпуске тебе дали больничный, отпуск продлевается. А с 1 сентября я уже не должна работать.

Без работы из-за работодателя - возможна ли компенсация при закрытии точки?

Елена, по закону должен оплатить за простой по вине работодателя, по факту может и не заплатить.

За Вами право обращения в трудовую инспекцию, в суд... Здравствуйте! Я так понимаю, если вы оформлены официально, Вас должны были уведомить о сокращении. Или уволить по соглашению сторон, предложив например два оклада. Если у вас официальное трудоустройство, вариантов может быть много, ваш оплачиваемый отпуск, оплата вынужденного прогула и.т.д. Если вы не трудоустроены вам никто ничего не должен. Работодатель обязан выплачивать время простоя в размере, указанном ст. 157 ТК РФ. По вине работадателя, я сейчас без работы. Т.к одну точку закрывают, а другую откроют только через 2 недели. Выплачивается какая либо компенсация?

Оплата сверхурочной работы воспитателя детского сада - работающего за себя и другого воспитателя в отпуске.

Здравствуйте Да нужно делать совмещение и приказ должен быть и оплата Сверхурочная работа для замещения отсутствующего работника не допускается.

Если оформлено совместительство в пределах разрешенных 1,5 ставок, то сверхурочной работы не будет. Рабочая неделя у воспитателя 36 часов, на полторы ставки получится 54 часа в неделю.

Если рабочая неделя больше-тогда переработка может компенсироваться сокращением рабочих часов в другие дни. Должна ли оплачиваться сверхурочная работа воспитателя детского сада, работающего за себя и другого воспитателя, находящегося в отпуске согласно графика, составленного руководителем с 7.00 до 18.00 ежедневно.

Сокращение после декрета - правомерность выплат минимальной оплаты вопросом центра занятости

В данном случае средний заработок работника исчисляют за последние 3 календарных месяца – с 1-го до 1-го числа, предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка) Заработная плата была до декрета, то есть 3 года назад. 3 года я бы в отпуске по уходу за ребёнком. После этого сразу сокращение. Меня сократили после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась в центр занятости. Мне сказали будут платить минимальное пособие. До декрета стаж большой и средняя заработная плата. Центр занятости должен был заработную плату до декрета брать?

Правомерно ли платить минимальную оплату?

Страхи после уведомления о сокращении - выплаты при беременности и кто оплачивает больничный и пособие на ребенка

Никто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены. Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.

Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН. Получила уведомление о сокращении с 6 апреля. Жду квоту на эко. Если я пойду под сокращение, встану на учет в центре занятости и забеременею, какие мне полагаются выплаты? Кто оплачивает больничный и пособие на ребенка?

Вопрос - Какие права имеют сотрудники при сокращении штата и отправке на 2/3 оклада или в отпуск?

В простой по вине работодателя с оплатой 2/3 может отправить, конечно, если нет работы.

На отпуск вправе не соглашаться, для этого не пишите просто заявление. Вопрос: получили уведомление о сокращении штата 22.12.22. Вправе ли работодатель отправить нас в январе 2023 на 2/3 оклада или принудительно в отпуск.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Имеют ли право сократить должность, если не выплачен средний заработок за вынужденный прогул по решению суда?

Надо смотреть как и почему вас сокращают.

С уважением. Здравствуйте.

Нет, не имеют.

Согласно статье 81 ТК, попавшие под сокращение сотрудники должны получить:

Остаток заработной платы.

Компенсацию, за неиспользованный отпуск

Выходное пособие

Среднемесячную з\п на время поиска новой работы, но не долее трёх месяцев

Оплату больничного листа, в случае заболевания сокращённого работника в течение 30 дней с момента увольнения. Меня восстановили на работе по решению суда, но средний заработок за вынужденный прогул не выплатили, так как еще идут суды, теперь мою должность сокращают, имеют ли право меня сократить, если не выплатили средний заработок за вынужденный прогул?

Как будут увольнять или оплачивать труд сотрудников детского сада во время реконструкции здания?

В простой должны отправить. Смотря кем Вы работаете. Могут временно перевести с Вашего согласия в другое учреждение. Могут отправить оплачиваемый отпуск. Может быть простой на работе, должны оплачивать не менее 2/3 средней зарплаты на основании ст.157 ТК РФ. Уволить не могут. Только по сокращению с оплатой всех компенсаций. Здравствуйте.

Уволить по инициативе работодателя могут в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. В Вашем случае такого, скорее всего, не будет. На период реконструкции Вас могут отправить в простой с сохранением 2/3 заработка или перевести временно на другой адрес работы с Вашего согласия

С уважением. Работаю на постоянке в детском саду, в детском саду в скором будущем будет реконструкция здания сада. Меня как сотрудника уволят или как оплатят труд?

Увольнение по замене отдела - сохранится ли пособие по уходу за ребенком?

Да, конечно, только получать будете напрямую из ФСС. Вас должны уведомить о сокращении, ликвидации организации за 2 месяца. Зачем вам увольняться, если вы в отпуске? Спасибо! Уточните, пожалуйста, нужно ли будет сделать какое-то переоформление документов для продолжения получения оплаты или все останется по умолчанию? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 мес. На рабочем месте закрывают отдел, в котором я работала. Прошу подсказать, буду ли я продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения сейчас по согласованию сторон (с выплатой компенсации со стороны работодателя)

Оплата дня для решения проблемы сокращения сотрудника - кто платит за день поиска новой работы?

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. На данный момент в организации есть сотрудник который идет по сокращению. Предоставляли уведомление о свободных вакансиях на которые от дал письменно отказам. В уведомление был пункт о том, что он может искать работу самостоятельно. Написал заявление ссылаясь на этот пункт просит день съездить в город для поиска работы. У нас вопрос, оплачивается ему этот день или он берет день за свой счет?

Меня хотят сократить с завода, я работаю на постоянной основе. Что мне должны выплатить?

1. Вас за 2 месяца до сокращения должны под роспись уведомить о предстоящем сокращении.

2. Предложить работнику при сокращении все вакансии имеющиеся на заводе - это не право работодателя, а его обязанность.

3. Если вы письменно откажетесь от всех предложенных вакансий, вас увольняют и в последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку, выплатить зарплату и компенсацию за неизрасходованный отпуск + 2 среднемесячных заработка (учитываются и премии, и сдельная оплата).

4. Если вы после увольнения в течение 2 недель встали на учет в центр занятости, то вам работодатель через 2 месяца обязан еще 1 среднемесячную зарплату.

Успехов Вам! Знайте свои права. Меня хотят сократить с завода, я работаю на постоянной основе. Что мне должны выплатить?

Сокращение зарплаты после отпуска - законно ли это?

Здравствуйте.

Возможно в вашей организации внесены какие-то изменения я локальные нормативные акты, например, положение об оплате труда.

Но с данными изменениями вас обязаны были ознакомить.

Изменений в федеральном законодательстве по данному вопросу не было.

Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с просьбой провести проверку. После выхода из отпуска сократилась ЗП, убрали премию за стаж и кое-какие надбавки, законно ли это, есть ли какие то ст.трудового кодекса? Спасибо.

Работа в ООО Территория быстрых решений - проблемы с получением договора и выплатами при увольнении.

Здравствуйте. Если трудовые отношения оформлены, то Вам полагается оплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Смотря по каким основаниям вы будете увольняться. Если по собственному желанию-компенсация за отпуск+зп.

Если по сокращению, то вам положена компенсация (+ 2 среднего заработка). Работаю в ООО территория быстрых решений.

Договор на руки не получала и выше стоящее руководство его не высылает, хотя прошу. Зато есть запись в Эл.тк.

Если я уволюсь положены ли мне выплаты какие при увольнении.

Я несовершеннолетним ребëнком прожил с родителями в районе крайнего Севера 8 лет и 6 месяцев, имею ли я льготы и какие.

Льготы предусмотрены только для работников Крайнего Севера:

Оплата труда с районным коэффициентом

Оплата труда с северными надбавками

Дополнительный северный отпуск

Компенсация транспортных расходов

Льготы в области медобслуживания

Отпуска и выходные для родителей

Сокращенная рабочая неделя для женщин

Гарантии при ликвидациях фирм и сокращениях

Северные жилищные субсидии

Северные льготы при выходе на пенсию.

В Вашем случае положительное только одно: в случае переезда в Районы Крайнего севера и приравненные к ним местности при трудоустройстве Ваша заработная плата сразу будет выплачиваться с учетом районного коэффициента. Я несовершеннолетним ребëнком прожил с родителями в районе крайнего Севера 8 лет и 6 месяцев, имею ли я льготы и какие.

«Выплаты при сокращении на РЖД и оплачиваемая дорога раз в год - что положено пенсионерам»

Мы[b] не можем знать условия ВАШЕГО [/b]коллективного договора. Мы не работаем в РЖД)))

Пенсионерам в РКС оплата дороги в отпуск происходит[b] раз в два года. [/b] На РЖД сокращение. Отработала 24 года 10 месяцев. Пенсионер уже 9 лет. Какие выплаты мне положены при сокращении согласно коллективного договора? И положена мне оплачиваемая дорога раз в год.

Увольнение по сокращению штатов в детском саду, закрываемом на капремонт - правовое обеспечение

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

Законно отправить работника в отпуск без содержания можно только по его желанию. Такие правила закреплены в ст. 128 ТК РФ. Срок отпуска без содержания устанавливается только по соглашению сторон: никаких норм закон и право в этом случае не устанавливают. Ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой. Оплата 2/3 зп на время простоя. Здравствуйте. Сотрудникам должны оплачивать простой. Принуждение к увольнению недопустимо. Детский сад закрывают на капремонт. Сотрудникам предлагают отпуск без содержания или увольнение по собственному желанию. Сотрудники просят увольнение по сокращению штатов. Каково правовое обеспечение по данному вопросу.

Оплата северного проезда в отпуск при сокращении через 2 месяца работы – возможно ли это?

Да. Это все продолжается период работы у работодателя, а график отпусков _ обязателен как для работника, так и для работодателя, смотрите ст. 123 ТК РФ. При сокращении если я отрабатываю 2 месяца и в это время наступает дата ухода в отпуск с проездом, мне оплатят северный проезд в отпуск?

Что происходит со статусом пенсионера при инвалидности? Преимущества пенсии по инвалидности

Добрый день.

Государство предоставляет для лиц, которые имеют любую из групп инвалидности, определенный список льгот. Перечень преимуществ зависит от группы инвалидности. Это может быть:

• социальная пенсия;

• сокращение рабочей недели до 35 часов;

• ежемесячная выплата пособий;

• дополнительный неоплачиваемый отпуск;

• освобождение от транспортного налога;

• бесплатные лекарства;

• бесплатный проезд в общественном транспорте;

• лечение в санатории или курорте на бесплатной основе раз в год;

• бесплатная дорога до места отдыха;

• сокращение оплаты услуг ЖКХ на 50%;

• освобождение от налога на недвижимость. Страховая пенсия при этом отменяется? Пенсия по инвалидности может быть меньше страховой? Супруг пенсионер, работающий. Обширный инфаркт. Предстоит инвалидность. Как в этом случае решается вопрос с пенсией? Какие преимущества дает пенсия по инвалидности?

Спасибо за ответ.

Как рассчитываются больничные при уходе за ребенком при общем стаже более 10 лет после ухода в декрет и сокращения с работы?

Здравствуйте, больничный Вам выплатят в 100% размере. Исходить будут при расчёте больничного от МРОТ. Ушла в декрет 1 сентября 2017 года, вышла 2 сентября 2020, меня сократили 19 ноября 2020 года! Устроилась на новую работу 11 января 2021 года и работаю там по сей день! Подскажите, как мне будут рассчитывать больничные по уходу за ребёнком, если мой общий Трудовой стаж более 10 лет?

Что делать, если работодатель требует написать заявление об уходе в последний день отпуска без объяснения причин?

Здравствуйте Анастасия Владимировна

Скорей всего следует выйти на работу на следующий день и ожидать приказа об увольнении, на мой взгляд в конкретном случае инициатива должна исходить от заинтересованного лица. Действие одно - не писать заявление по собственному желанию, иначе вы лишитесь не только работы, зарплаты, но и компенсации при сокращении... работодатель вас не может уволить! Работодатель может вас сократить, но это сложно для него и невыгодно, в этом случае он должен вам выплатить выходное пособие, равное средней месячной оплате труда, а если в течение трех месяцев не нашли работу, то выходное пособие будет выплачено еще за два месяца... Каковы должны быть мои действия если работодатель в последний день отпуска без дополнительных уведомлений и веских оснований просит написать заявление по собственному желанию?

Ст. воспитатель заменяет заведующую в отпуске

Уважаемая Людмила Петровна г. Краснодар!

В данном случае оплата вашего труда должна производиться:

- на основании изданного Приказа;

- в соответствии со штатным расписанием.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 04.11.2020 г. Заведующая ушла в отпуск, работаю ст. воспитателем и замещаю ее во время отпуска, выполняя работу и свою и ее, мне сказали, что оплата будет только как старшему воспитателю, так как детский сад работает не в полном режиме, вместо 6 групп работают 3 дежурных.

При расторжении трудового договора или сокращении работника неотгулянные отгулы обязаны оплатить?

Согласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Про оплату неиспользованных отпусков мне известно. Накопилось много неиспользованных отгулов за переработки. При увольнении должна быть денежная компенсация за неиспользованные отгулы? При расторжении трудового договора или сокращении работника неотгулянные отгулы обязаны оплатить?

Уволена по сокращению и лишилась денег - могут ли удерживать аванс и оплату за неотработанный отпуск из выходного пособия?

Произведение удержаний из выходного пособия незаконно, только из окончательного расчета. Уволена по сокращению штатов. Производя расчет, бухгалтерия произвела удержание аванса, полученного в счет заработной платы и сумм заработка за неотработанные дни отпуска, полученного за текущий год, в. Поскольку причитающийся к выплате суммы для производства этих удержаний недостаточно, они частично были произведены из выходного пособия. Законно ли такое?

Вопрос о выплатах при увольнении по сокращению штата - когда их ожидать?

Здравствуйте. По закону (ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ) расчет по увольнению должен быть произведен в день увольнения, включая:

1. оплату отработанного времени в месяце увольнения (с зачетом аванса, если выдавался)

2. компенсацию за неиспользованный отпуск (если полагается)

3. выходное пособие в размере среднего месячного заработка

4. дополнительную компенсацию в виде среднего заработка за период с 19.05.2020 по 05.06.2020 (за досрочное увольнение согласно ст. 180 ТК РФ). Дата сокращения 5.06.2020, вызвали в отдел кадров, написала заявлени об увльнении по сокращению штата 18.05.2020 г, когда мне придут все выплаты 18 мая или 5 июня?

Читайте также:

1236СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение