Оплата переработки / Финансовое право - 5170 советов адвокатов и юристов

Работа по вахте 15 х 15. Работник отработал вторую половину ноября. 1.12.14. - 14.12.14 г. дни отдыха. С 15.12.14 г. отпуск. В итоге предъявляют 80 часов недоработки за декабрь и за год (учетный период). Как так?!?!?!?! На отпуск в табеле 103 ч. На дни отдыха рабочее время не распространяется (а минусуется ли в данном случае). Табель составляется лично самим под чутким руководством ОТиЗ и ОК. Пока что за день получил две бессмысленные отписки. Нужен спец по вахтовикам (не за спасибо)

Полагается ли компенсация за сверхурочное суточное дежурство в составе СОГ МВД в Северокавказском Регионе.

Со сменным графиком дежурства сутки через сутки, сутки двое.

Столкнулся с проблемой вывоза мусора. Каждый месяц присылают квитанцию об оплате. Живу в частном секторе, ближайшие мусорные баки находятся в 500 метрах от дома, а по правилам должны находиться на расстоянии не более 100 метров. Пищевые отходы и мягкий мусор утилизирую на собственном участке, а твёрдый вывожу на свалку своими силами. Договор с ними не заключал. Соответственно квитанции не оплачиваю. Подскажите пожалуйста законы ли их действия и как можно разрешить данную ситуацию, куда обращаться. Заранее благодарен!

У меня возник спор по норме часов за январь месяц, норма в январе 120 часов, у меня обработано 64 часа,+48 часов праздничных и 120 часов учебный отпуск, входит ли учебный отпуск в норму часов за квартал, но праздничные дни оплачены в одинарной размере, сколько должна быть норма и будут ли отгулы.

Взяли справку о доходах за 3 месяца с работы для соцзащиты. В одном месяце доход написано 0₽ т.к был отпуск. В соцзащите требуют вписать отпускные туда. Законно ли это ведь отпускные были раньше?

, если этот механизм не прописан в договоре, а в смете есть только общее количество перевозки грунта?

У меня такой вопрос я работаю в полиции сейчас в командировке на северном Кавказе 6 месяцев тут уже, приезжаю 7 декабря на землю к себе и сейчас мне звонят и говорят что я должен на работу выходить уже 8 числа так вот разве мне не положен отдых после командировки? И я наверное не могу выходить пока не пройду медицинскую комиссию?

Ситуация следующая, мой отец работает вахтой 2 месяца через один, сейчас получилось так, что их посути бросили на вахте в городе мирном, связи с ними нет, его зп не переводится на карту как раньше, там он уже три месяца...

я завтра поеду к его директору, что я могу ему предъявить? Спасибо.

Являюсь матерью одиночкой, ребенку 2 года. На работе у меня суточный график, а именно сутки через трое. Была на больничном по гинекологическому фактору. Звоню и узнаю о том, что мою смену сместили на день позже, то есть на мое место кого-то, так скажем, посадили, а я еще и должна буду выйти на работу через сутки. График никем не заверен. Попросила коллег выслать мне график и просто написан от руки.

Подскажите, пожалуйста, имеют ли право без моего согласия изменять мне мой график работы и имею ли право заставлять меня работать в графике сутки через сутки? Если нет, то, пожалуйста, какими статьями мне сегодня на собрании аппелировать?

Заранее спасибо.

Скажите если в штате всего 3 водителя т е 3 ставки, а занимают 2 ставки водителя то третью ставку делят на двух водителей. Табелируют в такое за январь 369 ф. часов из них ночи и праздники. Получается они дежурят в двоем сутки через сутки. Бухгалтерия предлагает третью ставку не по ф.ч. платить а в совмещение перевести 50% от основного оклада водителя. То есть с 369 ф.часов по факту вынуть третью ставку что они делят по часам на двоих. Я считаю это не правомерно. Люди уже отработали по факту за 3 ставку водителя. Если бы третий водитель был они бы дежурил и сутки через двое. А так по факту сутки через сутки.

Скажиие пожалуйста. Четыри ребёнка один ребёнок инвалид подаём на получение земельного участка и выплаты от 3 до 7 нам отказывают т.к считают в доход пенсию по инвалидности и прибавляют возврат за квартиру 50 процентов. Насколько это законно и на какой закон можно сослаться чтобы опровергнуть.

У меня 2 вопроса.

1. Может ли моя жена подтвердить своё РВП находясь на моём иждивении? Суммарно мой доход пенсия + зарплата позволяют это сделать.

2. При расчете доходов супруга для подтверждения РВП или ВНЖ учитывается суммарный доход, включая оклад, доплаты, ежемесячные премии или только оклад? Тот же самый вопрос и про пенсию, будет учитываться все доплаты к пенсии или только базовая часть пенсии?

Я являюсь ИП, вид деятельности оказание транспортных услуг, ОКВЭД 60.24. Система налогообложения - УСН 6%. Могу ли я с таким характером работ совершать куплю-продажу металлургических изделий, металлолома? Каким пакетом документов необходимо обладать для такого рода коммерческой деятельности.

Обращаюсь к вам от имени своей мамы, которая работает сторожем в городском доме культуры. Её график дежурства: с 17:00 до 08:00. Оклад 3440 рублей. Во все воскресенья месяца и праздничные дни дежурства длятся 24 часа т.е. сутки по табелю. По решению правительства минимальная заработная плата данной категории работников должна составлять 5990 рублей. Но такую заработную плату сторожа еще никогда не получали. Начальство объясняет это тем, что не хватает часов. Но какие часы, если сторожа на окладе? Ответьте, пожалуйста, права ли я? если права, то как мне помочь маме?

Гр-ка Казахстана с РВП. Нужно подтвердить доходы для уведомления прошедшего года с получения РВП. Официально не устраивают, работодатели якобы боятся ответственности. Какой вариант есть сейчас подтвердить доходы за прошедший год?

Планирую подавать уведомление по рвп за себя и ребёнка. Дохода хватает только на на меня! Могу ли я приложить справку 2 ндфл мужа в подтверждение дохода на ребёнка?

Работаю по графику 3/3 по 12 часов с окладом 1100 рублей за день, но в связи с тем что девочка уволилась мне приходится на протяжении 1,5 месяцев работать 6/1 с тем же окладом плюс к этому стажеровала девочку 2 недели. Имею ли я право на получение какой нибудь компенсации или доплаты?

Если дежурств нет в ваших трудовых обязанностях, то вы не обязаны это делать. Вот и всё.

С уважением. Просто. Откажитесь Елена, [b]вас привлекают без вашего согласия к сверхурочной работе, а это незаконно.[/b] Поэтому достаточно написать письменное заявление на имя главного врача. И не перерабатывать ни минуты.

Тем более такая переработка должна быть оплачена.

Закон четко говорит:

Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Работаю медсестрой поликлиники, в круглосуточном стационаре не хватает сестер, поэтому нас заставляют дежурить в стационаре, что делать? Как отказаться

Я гражданин Республики Беларусь. Получил недавно вид на жительство российской федерации. Через пару месяцев у меня будет 3 года брака с гражданкой РФ. Хотел бы подать на гражданство (паспорт пп не имею), но на сколько мне известно нужно будет показать доход за 2016 г. Вот как раз с этим проблема, в 2016 г я нигде не был устроен официально, банковского счета у меня не было, жена тоже не работала, устроился на работу только месяц назад. Подскажите какие есть варианты и как быть.

Спасио.

В нашем поселке создан потребительский кооператив по управлению общим участком земли (участки собственников расположены вокруг этого участка). Собственникам принадлежит данный участок в различных долях в зависимости от паевого взноса. Я не хочу становиться членом кооператива в связи с непонятной ситуацией при создании этого кооператива. Хочу понять в чем разница когда я член кооператива или когда я просто собственник.

Работаю в сельской общеобразовательной школе географом. Если выхожу на больничный, мои уроки заменяют другими предметами, так как по образованию географ в школе я одна. Когда выхожу с больничного, приходится отрабатывать свои уроки вместо тех предметов, которыми были заменены мои уроки (пока я была на больничном), иначе программа не выполняется и другие учителя-педметники оплату за дополнительно проведенные уроки (свои, не географии) не получают. Естественно, никакой дополнительной оплаты я не получаю. Вопрос 1-законно ли это, вправе администрация заставить отрабатывать меня мои уроки? Вопрос 2 - Какой можно найти выход из такой ситуации (например, учителей русского языка в школе несколько. И если кто-то из них вынужден выйти на больничный, другой проводит вместо него уроки русского языка и получает оплату за замену уроков. Часов географии мало, поэтому и географ в школе я одна, провести мои уроки никто не может. В таком же положении и учитель хамиии, изобразительного искусства...)

Перерегистрация учётного дела в Департаменте Городского имущества города Москвы. Очередники после 26 июня 2005 года. Был в собственности автомобиль 2012 года выпуска куплен за 540 тыс рублей,30 декабря 2018 авто был продан за 310 тыс рублей. Авот теперь вопрос знатокам. Как Департамент будет учитывать проданный авто? В Имущественную обеспеченность? В доход и расчитывать на 20 лет? или он вообще не должен его учитывать? Письмо о перерегистрации учётного дела пришло 8 января 2020 года,12 февраля был телефонный звонок из Департамента по поводу куда делся автомобиль...

У меня такой вопрос \В 2013 году получил ВНЖ сейчас должен отчитаться за прожитый год на какие средства жил но не могу т.к.работал нелегально. В УФМС сказали что счет на сбер. Книжке не пройдет т.к. я имею личные сбережения дома и ложу на счет только когда отсчитываюсь. Скажите пожалуйста если мама мне подарит 120000 тысяч через натариуса оформленные могу ли я сдать отчет в УФМС САМАРЫ Дима.

Помогите, пожалуйста.

Я приехала из Украины. Имею РВП. Замужем за гражданином РФ (в браке менее 3-х лет). Есть совместный ребенок, который является гражданином России. И есть старший ребенок, который, как и я не имеет гражданства. Хотела подать на ВНЖ путём выписки по счету из банка (работать не могу, ребенок совсем маленький). Муж официально временно не работает. Я хотела бы узнать, как нам рассчитывать сумму, которая должна лежать на счете? Исходя из прожиточного минимума на всех 4-х членов семьи, даже которые являются гражданами РФ, или только на нас со старшей дочерью? Вот у нас прожиточный минимум составляет: 14350 - на душу населения, 14963 - для трудоспособного, 13599 - для детей. Помогите, пожалуйста! В УФМС вообще ничего не говорят.

У меня рвп, хочу подать на виднажительство, у меня снмья, жена и трое детей, какой доход мне нужно показать?

Сменный режим работы в цеху. Цех работает круглосуточно.. 4 участка. Работники 1 и 2 участка работают день/ночь/48. Работники 3 и 4 участка работают день/день/2 выходных. При этом ночью работники 1 участка берут исполнение обязанностей и за 3 участок, 2 + 4.

Работодатель настаивает, что при отсутствии работников 3 и 4 участка (больничный, отпуск и т.д.) их работу днем должен выполнять 1 и 2 участок соответственно, без учёта дополнительных часов. При этом хочет внести данные требование в должностную инструкцию. Правомерно ли это, если по штатном расписанию на участке должен находиться человек, но, например, заболел.

Так же если человек заболел, за какой период времени работодатель должен уведомить работника, что у него, например, изменился утверждённый график и человек пошёл не в 4 хсменку, а в 3 хсменку?

У нас многодетная семья, 3 г,9 лет и 12 лет (Москва) , могу ли я оформить пособие как малоимущих, если работает только муж, без моего выхода на работу?

Здравствуйте!

Я увольняюсь по соглашению сторон. Работодатель скорее всего внесет пункт, что я претензий не имею. Но я хочу оставить за собой право подать на них в суд (в данном случае, речь идет о переработках). Какими словами (как правильно) работодатель (или я потребую это же) должен внести данный пункт про суд в список договоренностей при подписании моего увольнения по соглашению сторон?

Спасибо!

За работу в выходной день положена оплата в двойном размере. Получается, что если рабочий день 8 часов, то оплачиваются в полном объеме каждые 4 часа. Если работаешь в выходной день за отгул, то сколько отгулов за отработанные те же 8 часов? Тоже 2? Поясните, на основании какого законодательного документа такие правила.

Работаю администратором регистратуры коммерческой клиники. Режим работы сменный 2/2. Трудовым договором никак не оговорено ни график, ни режим работы. По оплате - установлен оклад, надбавка за работу в выходные и праздничные дни, и выплачивается премия на усмотрение руководства, о чётких её критерия работники не уведомлены.

21 апреля издан приказ об изменении графика работы вместо с 8 до 21 установлен график с 8 до 18. При таком графике не вырабатывается норма часов. Доп. Соглашений заключено не было.

Имеет ли работодатель право принудить к отработке часов до нормы? Как должна оплачиваться работа при не выработке нормы часов?

При сменном режиме работы все отработанные сверх нормы часы должны оплачиваться в двойном размере?

Купил участок ИЖС, а над участком проходят провода соседний. Провода проложены без соблюдения стандартов по прокладке, т.е. по вертикали до земли менее 5 м. ,провод должен быть 16 кв.мм, а он около 4 кв.мм. Соседи разговаривать и убирать провода не собираются. В горэнерго говорят что если они платят то сделать нечего не могут и предлагают перенести провода за свой счет. Что делать? Нарушая закон резать самому? Можно ли повлиять на горэнерго? Провода очень мешают не могу ни привести бытовку, ни завести землю, лето идет, а зимой такие работы не проводят.

Помогите разобраться по транспортному налогу. В налоговом документе говорится, что уплате налога подлежат автомобили с мощностью двигателя СВЫШЕ 100 лошадиных сил. Значит я так понимаю, что если у меня авто с мощностью 123 л. с.,значит я и должен уплатить за превышающий лимит, то-есть 23 л. с. ,а мне начислено за все 123 л. с. ,значит я лишён правом пользования льготой. Спасибо.

Дочь обучается в Академии таможни Российской Федерации и получает социальную стипендию в течении года. Социальная служба г. Твери отказала в продлении получения стипендии т.к. при расчете дохода они учитывают данную стипендию в общий доход, соответственно получается превышение общего дохода. Права ли социальная служба г. Твери в данном вопросе?

Я гражданка Украины, муж— гражданин РФ.В браке третий год. Мой муж работает неофициально, а мне при оформлении на работу предоставили трудовой договор на полставки, т.е.с зарплатой в 8000 руб. Проживаем в ЯНАО, Г.Надым. Как быть со справкой о доходах для подтверждения рвп? Есть счет в банке.

В субботу - в выходной день я отработал с письменного согласия (согласие за двойную оплату фактически отработанного времени) 10 часов, однако работодатель отказывается оплачивать больше 8 часов. Законно ли это и на что ссылаться, чтобы получить оплату оставшихся двух часов.

Ребенок учится очно в университете, ему 18 лет. летом 2015 года работал 2 месяца по 2 часа. Можем ли претендовать на статус малообеспеченной семьи, если наш совокупный доход ниже прожиточного минимума нашего региона.

Можно ли для получения вида на жительство рф белорусам в 20015 году для подтверждения официального дохода кроме или вместо справки о доходах предоставить справку из банка о наличии вклада?

Работаю вахтой, до пандемии график 28/28.

На данный момент уже более 130 дней в командировке, работодатель не вывозит так как нету смены.

По приезду домой хочу отдыхать 2 месяца, а отпуск нас "попросили" написать компенсацию. Но работодатель против долгого отдыха и в любом случае дает отдохнуть 28 дней. А я хочу не меньше 2 ух месяцев. Кто из нас прав?

У нас малоимущая многодетная семья, документы имеются, жилплощади на прописанных людей в доме не хватает, обращался в сельскую администрацию на постановку на учёт в качестве нуждающихся в жилищных условиях, нам отказали. Имеется письменный отказ. Как добиться всё-таки постановки на учёт в качестве нуждающихся? Обратиться в суд? А вообще хотим добиться субсидии на ремонт дома или на строительство.

Здравствуйте. В магазине продавцу установлена окладно-премиальная система оплаты труда, 1 ставка, 36-часовая рабочая неделя, работа 2/2, оклад 4000 рублей, норма часов по производственному календарю 151,2 ч, отработано по графику 181 час, сколько должны начислить оклада 4000 или пропорционально отработанному времени 4000:151,2 х 181=4788,36

Здравствуйте. Я являюсь подрядчиком, работаю по 44 Ф.З. выиграла аукцион по текущему ремонту. Заключила контракт, в ходе выполнения работ выявилось не соответствие сметы и тех. задании. Объемы по потолкам согласно сметы и тех. заданию не соответствуют фактическому объему, нет демонтажа и ремонта штукатурки (она обваливается) без этой работы я не могу приступить к выполнению сплошному выравниванию стен и др. Заказчик требует производить работу согласно сметы, но с моей стороны это будет нарушение по Гост и Снип и не будет соответствовать техническому заданию. Я оповестила заказчика об этом письменно и приостановила работы. На что получила ответ что приостановление работ они считают необоснованным и несостоятельным. Срок по контракту заканчивается 25.11.2017 г. Правомерно ли будет с моей стороны расторжение контакта в одностороннем порядке? Является ли вышеперечисленное существенными нарушениями для расторжения контакта?

Положены ли дополнительные дни отдыха за выход в праздничный день сотруднику, если ему по коллективному договору за ненормированный раб. день установлены дополнительные дни к отпуску - возник спор

В одном отделении больницы нашей необъятной Родины работают 3 мед сестры.

Норма за месяц май 140 часов одна отработала 210 и имеет 30% увеличенного объема работ (ранее это называлось совместительством).

Вторая и третья отработали, допустим, норму.

Зарплата им начислена одинаковая, в плоть до копеек.

Объясните пожалуйста, как так получается и где об этом почитать.

Сам процесс начисления по квитку с виду правильный - берут оклад, к нему прибавляют норму, что не хватает доплачивают до мрот, потом прибавляют переработки, "совместительство" и пр. а далее самое интересное - стимулирующая выплата начисляется ровно столько, сколько не хватает до суммы Х и эта сумма не меняется ни от чего. Хто ты норму отработай, хоть живи на работе.

У меня квартальный учет рабочего времени и с графиком ознакамливают на предстоящий месяц. Я часто имею больше отработанных часов чем запланированно в графике но в последний месяц квартала отрабатываю меньше и квартальная норма соблюдается! Могу ли я отказаться от работы если выработал часы запланированные графиком в начале квартала? Какие есть варианты? Работодатель говорит что имеет право застпвить работать больше часов чем указано в графике так как мои часы ещё не превысили квартальную норму.

Я работаю в детском реабилитационном центре воспитателем. Договор при приеме на работу заключен на оплату по окладу и прич. Тащимся дополнительным выплатам. Так как работа сменная выплата идет из расчета месячной нормы часов. Всегда выплаты были соответственно окладу а вот теперь стали составить неполную норму. На обращение объяснить причину сказали потом на верстаете. Интересно каким образом, и как это потом. Вот например март месяц и не доплата за 14 недоставленных часов составляет около 6000 рублей. Согласитесь это много. Есть ли нарушения со стороны администрации по выплате з/платы.