Оплатить расходы по командировке - 623 советов адвокатов и юристов

Военнослужащий, отправляют в командировку на пол года во Вьетнам. Из выплат: только проезд и проживание. На вопрос о суточных (для СВР это 63 доллара США в сутки согласно постановления Правительства РФ №812) ничего конкретного не отвечают. Чем оперировать?

Если работник был в командировке 3 дня (рабочих дня) ,командировку ему не оплатили сославшись на отсутствие средств, положены в таком случае хотя бы выходные?

Здравствуйте! Я учитель, во время очередного отпуска прошла курсы повышения квалификации, этот период должны оплатить или только командировочные расходы?

Здравствуйте) Вопрос простой, у меня отпуск в апреле с 07 по 20, я купила билеты на 06 в Ростов и 22 обратно, это мои выходные дни (сменный график работы 2 х 2) оплатят мне проезд?

Работник по северным льготам имеет право на компенсацию проезда в ежегодном оплачиваемом отпуске. Уехал в отпуске, а приехал в рабочий день. Обязан ли работодатель оплачивать обратный билет, поскольку работник вернулся не в отпуске.

На меня наложили дисциплинарное взыскание «выговор» за нарушения приказа об использовании личного транспорта в командировке.

Правомерно ли это? Могу предоставить копию приказа о запрете и копию приказа о взыскании.

В военкомате отказываются оплатить денежную компенсацию за услуги охраны при перевозке контейнера к избранному месту жительства по увольнению. Перевозился автомобиль и личные вещи.

Помогите разобраться в непростой ситуации.

Сотрудник по устному указанию начальника отдела направлен в командировку, Начальник службы сотрудника не написал рапорт о необходимости направления сотрудника в командировку в Кадровое подразделение, в итоге приказ на командировку не издавался, командировочное удостоверение не выдавалось, Сотрудник убыл в командировку и проживал за свой счет. По прибытии из командировки написал рапорт об оплате командировочных расходов, сдал авансовый отчет и убыл в отпуск с последующим увольнением. На данный момент человек уже уволен. Как сотруднику оплатить командировочные расходы? И в какой степени несёт материальную ответственность начальник не подавший рапорт, что послужило причиной не издания приказа о Командировании?

Заранее спасибо.

Какой договор правомерно заключить с рабочими с фиксированным сроком на 3 месяца? Выплаты в командировке предусмотрены суточные и сдельные. Срочный трудовой или гражданско-правовой?

В споре с региональным оператором, появился вопрос:1.При уведомлении от регионального оператора об образованной задолженности. Образованная задолженность оплачена в полном объеме 10/04/2021 г. 20/04/2021 года образовалась новая организация по вывозу ТКО, которая уже подала в суд об образованной задолженности (бывшей).10/06/2021 г. Родился судебный Приказ об образованной задолженности и передан к судебным приставам к исполнению. Уведомления в суд не получал. В марте 2022 г. от судебного пристава, узнаю о судебном Приказе. Написал письмо в новую кампанию по ТКО об уведомлении по задолженности в апреле 2021 года. Получил ответ на мое письмо, что да с оплатой согласны, но нужно оплатить гос. пошлину за судебные расходы. Сумма небольшая,400 руб. Но дело принципа, почему я должен оплачивать гос. пошлину, если одна организация не передала другой документацию по ведению счетов?

Должна была отправиться в командировку (организатор семейных путешествий, поездка в месте с детьми) со своим ребёнком. За пять дней до вылета директор отменила командировку, билеты сгорели, так как на данный момент мы были в другой стране, прошлось менять билеты обратного вылета, бронировать новое жильё. Вернуться в страну возможности не было так как в ребёнка аллергия на пыльцу березы (директор об этом знала). Всвязи с этим я понесла огромные расходы на которые не рассчитывала. Могу ли я возместить целиком или частично расходы которые понесла из за отмены командировки?

Хотела бы пригласить в гости работающего в крупной международной компании иностранного гражданина. Списалась с его компанией чтобы ему предоставили очередной отпуск для посещения РФ.Компания дала положительный ответ, но попросила перечислить денежные средства для оплаты командировочных расходов своему сотруднику, якобы руководствуясь заботой о своем сотруднике и все расходы на себя должна взять принимающая сторона. Только я не оформляла визу где должны прописываться конкретно города посещения данного гражданина. От данной фирмы общается менеджер и все перечисления я должна сделать о реквизитам физ лица. Как в данном случае все это должно оформлятся? И перечисляются ли денежные средства именно так это все настораживает.

Скажите пожалуста если человека вызвали на работу, оплатили дорогу, а он проработав 5 месяцев увольняется, наши действия.

Сужусь с коллекторами. Сегодня пришло решение из суда, в котором помимо госпошлины присуждает плата за возмещение ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ, ссылаясь на 199 ГПК РФ. Правомерно ли это? Может ли коллекторская организация потребовать оплату на расходы юридических услуг? Тем более, что размер их хотелки 5000, когда сумма иска 7500. Каким образом должно выглядеть возражение на подобную ересь и на что ссылаться? Заранее спасибо.

Занимаюсь розничной торговлей контрактными автозапчастями. Каким образом можно при УСН 15 подтвердить расходы без договора купли-продажи с поставщиком? (Копипасты с "википедий" будут игнорироваться)

Правомерно ли со стороны работодателя неоплачивать поездку в метрополитене до аэропорта во время коммондировки.

Бухгалтерия не принимает авансовый отчет по командировке, так как с их слов, билет на ж/д транспорт приобретенный за наличные, сам по себе, не подтверждает факт его приобретения и требуют чек или квитанцию. А в кассе РЖД отвечают, что билета для отчетности достаточно и дополнительно предлагают взять платную справку. Кто прав? И чем я могу подтвердить расходы?

Поставил машину в автосервис... уехал в командировку... Через несколько дней выясняется что слесарь сервиса самовольно ездил на машине по городу где его остановили сотрудники ГАИ, так как у машины не было страховки и собственик не он, машину забрали на штрафстоянку... кто должен её оплачивать? И какие действия предпринять в таком случае?

Мы с мужем ездили по путевке в санаторий МВД на машине, муж пенсионер МВД. Добирались 5 дней, на ночлег останавливались в гостинице. Нам отказываются оплачивать ночлег, сказали оплатят только бензин. Правомерно ли это? Кроме бензина, нам не должны компенсировать другие расходы?

Уехал по работе в командировку. По возвращению из неё , руководитель компании, ссылаясь на то, что в субботу и воскресенье я отдыхал, вычеркнула мне эти дни в счёт отпуска. Законно ли это? Я ведь находился в командировке? При чем тут мой отпуск?

Нахожусь в командировке. Заработная плата не выплачивалась более 2 месяцев. Если приостановить работу в связи с задержкой заработной платы будут ли оплачиваться командировочные расходы (суточные) за время приостановки работы?

Как должна производиться оплата работодателем в случае прохождения симуляционного цикла по акушерству в течении 14 дней, по итогам которого выдаётся сертификат. Направили на учебу по приказу с министерства здравоохранения. Спасибо.

В трудовом договоре прописано: работнику производятся выплаты стимулирующего характера за выполнение целевых показателей эффективности работника ежемесячно по результатам предыдущего квартала 5 000 руб. (размер зависит от суммы набранных баллов). Я еду в командировку (по работе) на 3 дня, но при этом целевые показатели выполняю на 100 баллов. Но мне выплачивают стимулирующие пропорционально отработанному времени (т.е. за исключением трех смен) только 4700, мотивируя, что "командировочные" дни оплачены по среднему заработку за прошлый год, а в него стимулирующие уже вошли. Правомерно ли это?

Зам. по АХР в школе находится в командировке 1 день (среда). Ему оплачивают командировочный день. За исключением суточных. Работник просит отгул, объясняя тем, что работает в школе на 0,5 ставки (3,5 часа) а в командировке был 5 часов. Положен ли отгул?

Я неработающий пенсионер. Отдыхала в г. Стерлитамаке, где нет офиса Аэрофлота, поэтому мною был приобретен электронный билет на самолет через интернет. Моей карточкой Сбербанк-Маэстро Социальная оплатить билет невозможно, поэтому я воспользовалась услугой Аэрофлота и билет был оплачен с карточки моего брата. Из-за этого Отделение пенсионного фонда по Южно-Курильскому району не принимает данный билет к оплате, мотивируя, что это не я понесла затраты. Но ведь это абсурд, стоимость билета я же возвратила брату. Когда билет покупается за наличные, мы же не отчитываемся у кого мы их заняли. Подскажите, пожалуйста, как добиться оплаты данного билета. Кстати, Аэрофлот услугу предоставляет, но не предупреждает, что такие билеты не оплачиваются.

Я работаю в детском саду более 20 лет инструктором по физической культуре. Практически постоянно на 1,5 ставки (на ставку постоянно и на 0,5 ставки по совместительству на время декретного отпуска основного работника). В ноябре я буду проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя. Впервые мне предложили написать заявление на отпуск за свой счет на время прохождения курсов на 0,5 ставки по совместительству. Раньше мне оплачивали курсы полностью и я никогда не писала подобных заявлений. Правомочны ли действия работодателя в данном случае?

Меня зовут Александр. Подскажите, пожалуйста, я еду к месту командировки не из города в котором работаю, а из другого города, где был в отпуске (окончание отпуска воскресенье, начало командировки понедельник, день в день). Я приобретаю билеты, которые мне должен оплатить работодатель. В полной ли мере мне будут оплачены билеты, если место отправки в командировку не соответствует месту возвращению (проживания и работы)? Заранее спасибо!

Меня отсылали в командировку на 5 дней в другой город. Была предоставлена гостиница, от гос. организации в которой я работаю. Гостиница меня не устроила и я решил снять номер в другой гостинице и более дорогой. Обязаны ли мне возместить полную сумму при предоставлении чеков с гостиницы (квитанции)?

Являюсь военнослужащим по контракту, имеют ли право отправлять в командировку если до конца контракта 1,5 месяца при этом имеется 5 суток основного отпуска и желание пройти ВВК?

На, какие документы можно сослаться, с требованием оплатить суточные (за 77 дней) при прохождение курсов повышение квалификации за пределами Хабаровского края, администрация учреждение, аргументирует Постановлением губернатора Хабаровского края номер 10 от 11.02.2014 г, пункт 1.1

В течение какого периода времени бухгалтерия обязана оплатить проезд к месту обучения и обратно? Считается ли этот проез проездом по северу? Подала документы на оплату в декабре 2014 года, но бухгалтерия мотивирует тем, что нет денег. Куда обращаться?

В командировке наша грузовая машина перевернулась и со слов водителя восстановлению не подлежит (причина аварии установлена - погодные условия). Место аварии за 1000 км от нашего местонахождения. Директор обзванивая возможных подрядчиков отправлял (по его предложению) письмо по факсу с просьбой помочь в подъеме машины из глубокого кювета. Написал что оплату за выполненные работы гарантирует. Причем писем таких отправил несколько по факсу в разные фирмы. Через полгода получили исковое, что грузовик подняли поставили у себя на территории и звездную сумму иска за подъем транспортировку и стоянку на территории этой организации. Договор с ними не подписывали о цене не договаривались. И никакой информации от них до этого не получали. Помогите, что делать?

У нас такая ситуация... Ребенок в школе задел одноклассника, у того в руке был телефон. Телефон упал и разбился. Мама одноклассника требует с нас компенсацию и говорит, что если мы не решим все в досудебном порядке, она обратится в суд. А в случае, если они выиграют суд, то нам придется возместить им еще и услуги юриста.

Мне 23 года, работаю на ИП, работаю с 1 мая 2013 года, по трудовому договору оформлена с 5 августа 2013 года по настоящее время, в октябре отправили в командировку, никаких путевых листов ничего, вот по сей день в командировке. Дорогу не оплачивали, все за свой счет, сейчас хотят повесить на меня долг, за что неизвестно, в трудовом договоре нет печати ИП, только его подпись, Должна ли стоять печать? Могу ли я уволиться без выплаты так называемой задолжности?

Сотрудник был направлен в командировку на 5 дней.

По возвращении, сотрудник предоставил в бухгалтерию о проживании в гостинице только счет, объяснив что гостиницу оплачивала дочь сотрудника через интернет со своей карты, можно принять такой документ?

Вопрос по Трудовому Кодексу.

Отправили в командировку на 14 дней. Первый день командировки сделали в воскресенье, получается дорога в другой регион пришлась на выходной день, так же и дорога обратно совпала с выходным днём. Начальство отказывается ставить в табель рабочий день в выходной, так как мы не работали, а провели день в поезде и естественно оплачивать эти дни в двойном размере тоже не хочет.

Правомерно ли это.

Если можно ответ со статьями на которое операется регулирование данного вопроса.

Сергей.

Собираемся принять на работу диспетчера на буровую платформу для поездки на 1 вахту (28 дней). Специалиста будем предоставлять по Договору с Заказчиком. Но перед этим его нужно направить на 3-х дневные курсы в другой город (в командировку). Следовательно, ему нужно будет оплатить командировочные затраты, суточные и зарплату за эти дни. На сколько я понимаю, нужно оформлять с работником Срочный трудовой договор вахтовым методом. Но вахта начинается с 1 июня, а на курсы нужно направить уже сейчас. Как тогда прописывать заработную плату? Вахта будет по одной стоимости + надбавка за вахту, а на курсы - другой оклад + суточные, что ли?С уважением,

Ирина.

Я работаю машиниста тепловоза, всегда, когда нас отправляли в командировку, нам оплачивали найм жилья (ст 168 ТКРФ) В настоящее время отправили и в приказе указали предоставить дом отдыха для локомотивных бригад, по приезду мы убедились, что для долгосрочного проживания данный дом отдыха не предназначен, элементарно не возможности приготовить еду. Я обратился в ОАО РЖД, приехал кадровик составил акт, купил газовую плиту и уехал. Подскажите пути решения проблемы. Может обратиться в трудовую инспекцию или ждать официального ответа от вышестоящей организации?

Я в шоке, пытаются обмануть. Я, физическое лицо, проиграла суд юридическому лицу. На меня подали заявление о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя. В качестве доказательств фактически понесенных расходов представили договор поручения с адвокатом и квитанцию об оплате в контору адвокатов. Неужели этого достаточно? Могу я на суде заявить, что нет платежного поручения о перечислении именно этим юридическим лицом, или расходный кассовый ордер на оплату от предприятия. Сумма огромная, знаю точно, что ни по банку, ни по кассе предприятия она не прошла. Скоро заседание суда. Помогите.

Скажите, пожалуйста, учителя образовательного детского учреждения едут в поездку с группой учеников на конкурс. Завуч издает приказ о том, что на учителей возлагается ответственность за жизнь и здоровье детей. Накануне поездки директор требует от учителей написать заявление за свой счет, аргументируя это тем, что вышло новое постановление, по которому поездки на конкурсы, олимпиады возможны в счет отпуска или за свой счет.

Законны ли действия директора. Если нет, то как должна оформляться поездка?

На момент трудоустройства с работником не был подписан трудовой договор, работником так же не была предоставлена трудовая книжка. Работник практически сразу выбыл в командировку, на объект строительства. Пробыв там в течении 5 рабочих дней, без уведомления работодателя убыл с объекта. На протяжении 2 месяцев не появляется на роботе, после чего выставил претензию оплаты простоя, с компенсацией командировочных расходов. Правомерно ли действия работника?

Проконсультируйте, пожалуйста. В 2010 году я окончил среднее специальное учебное заведение по специальности сестринское дело, в этом же году получил сертификат специалиста (сестринское дело в терапии, действителен до 2015 года). С 2011 года и по настоящее время я работаю в одном из государственных учреждений здравоохранения, параллельно обучаясь в высшем учебном заведении. За все время работы мне ни разу не предлагалось пройти последипломное обучение по моей специальности. В 2015 году руководство больницы поставило меня перед фактом: либо я обучаюсь за свой счет, либо меня увольняют. Примерная стоимость обучения - около 6-8 тыс. рублей. Могу ли я расчитывать на компенсацию моих расходов на обучение, если планирую проработать в данном учреждении здравоохранения еще, как минимум, 2 года?

Работники находясь в командировке вахтовым методом оказались по вине работодателя в простое на 2 недели, после чего отказались выполнять работы, работадатель отказался оплачивать проезд.

Вопрос: Работники организации направляются в зарубежные командировки, им выдаются подотчетные суммы в рублях, а работники сами покупают валюту. По какому курсу следует отражать в налоговом учете при исчислении налога на прибыль расходы работников, произведенные ими в зарубежных командировках: в случае отсутствия справки о покупке валюты - по курсу на дату утверждения авансового отчета или на дату выплаты подотчетных сумм; в случае наличия справки о покупке валюты - по курсу на дату утверждения авансового отчета, на дату выплаты подотчетных сумм или на дату обмена работником полученных рублей на иностранную валюту?

Квртира досталась по наследству я собственник но никто не прописан и не живет как платить ком услуги я живу в одном поселке и оплачиваю за ком услуги за свой дом я инв 3 гр тсж заставляет заключить договор за вывоз мусора и содержание.

Ответчик (работодатель) подал апелляцию. Суд находится в другом городе. Должен ли работодатель выписать командировку, чтоб присутствовать в судебном процессе. Или я должна поехать за свой счет и по приезду сдать работодателю документы.