Выбор правомерного договора для рабочих с фиксированным сроком и выплатами в командировке
Какой договор правомерно заключить с рабочими с фиксированным сроком на 3 месяца? Выплаты в командировке предусмотрены суточные и сдельные. Срочный трудовой или гражданско-правовой?
Доброго времени суток. ЛУчше конечно срочный трудовой договор если вы юр.лицо. Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.__
Спросить
Заключайте срочный трудовой договор для выполнения конкретной работы, статья 59 ТК РФ. Вы вправе заключить и гражданско-правовой договор. На ваше усмотрение.
СпроситьЗаключайте срочный трудовой договор, тогда сможете оплатить и командировочные и суточные, и проезд и оплатить рабочее время за фактическую его продолжительность и от сдельных расценок. По договорам ГПХ не оплачиваются командировочные расходы, это лицо не состоит в трудовых отношениях с вашим предприятием, он только выполняет работы или оказывает услуги. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Какой договор нгужно заключить с оператором котельной на отопительный сезон-гражданско-правовой или срочный трудовой.
(срочный или гражданско-правовой) Обязательно ли при оформлении срочного трудового договора оформление трудовой книжки.
Какой договор лучше заключить с узбеком трудовой или гражданско-правовой? Какие будут налоги и выплаты?
Работаю в ДК, сейчас переводим некоторые творческие коллективы на самоокупаемость. Какой договор лучше заключить с руководителем коллектива - трудовой, гражданско-правовой или срочный?
Разъясните пожалуйта.
Для привлечения врача-стоматолога для выполнения работы на срок до 1,5 месяца по платным услугам в лечебном учреждении какой трудовой договор (ТД) необходимо заключать - срочный ТД или договор гражданско-правовой?
Я работаю на гос предприятии. Был отправлен в командировку на 2 месяца. По возвращении из командировки расходы по командировки не возместили мотивировав свой отказ разъездным характером работы. Суточные тоже отказались платить, т.к. для оплаты суточных нужно предоставлять авансовый отчет. Получился замкнутый круг. Какой документ является основанием для выплаты суточных: приказ о направлении в командировку или авансовый отчет. Заранее спасибо.
День добрый! Правомерно ли заключить срочный трудовой договор с сроком на три месяца в том числе и с испытательным сроком три месяца.
Сотрудника отправляют в командировку на повышение квалификации. Командировка находится в этом же городе где и работает. Сотрудник сдаёт авансовый отчёт на выплату суточных, должны ли мы оплатить эти суточные за дней командировки?
Имеется срочный трудовой договор. Срок давности в 3 месяца пропущен, причин явно уважительных нет. Вопрос: может ли суд переквалифицировать срочный трудовой договор в договор гражданско правовой, если в срочном ТД есть ряд признаков договора гражданско правового. Спасибо.
ИП (грузоперевозки) ЕНВД. С водителями какой договор (трудовой или гражданско-правовой) заключить? Большая текучка. Уходят туда, где больше платят, потом некоторые возвращаются. Трудовые книжки не нужны. Один уже на пенсии. В рейсе от 12 до 18 дней в месяц. Оплачиваю километраж и суточные.
