Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работодатель отказывается оплачивать медосмотр и профессиональную переподготовку в стоматологической клинике

Алена Валерьевна, если вы трудоустраиваетесь официально, то действия работодателя неправомерны.

Можете пройти за свой счет и написать заявления такого плана:

Прошу оплатить мне прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя в соответствии со ст.212, 213, 219 ТК РФ и Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н.

также не мешает работодателю напомнить, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Я устраиваюсь на работу в стоматолгическую, частную клинику. И работадатель отказывается оплачивать прохождения медосмотра. И в дальнейшем он сказал, что это вы все сами оплачиваете? Прав ли он? И профессиональная переподготовку обучение тоже отказывается платить?

Проблемы с выплатами за увольнение - какие действия принять и какова исковая давность?

Для того, чтобы взыскать невыплаченную заработную плату Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Также Вы моежете в судебном порядке взыскать и проценты, и компенсацию морального вреда.

По статье 392 Трудового кодекса РФ [quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]

Если же Вы хотите привлечь к ответственности работодателя, то можно обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Уволилась с 1 ноября 2019, рассчитали не полностью, до сих пор платить не хотят. Что лучше всего предпринять. И какова исковая давность, где-то пишут 3 месяца, а где то год?

Правомерно ли не выплачивать зарплату после реорганизации фирмы?

Относительно заработной платы Законом установлена наоборот ответственность за ее невыплату. Никаких оснований для задержки заработной платы законом не предусмотрено. Работаю в красно белом, была произведена реорганизация фирмы, мне не выплачивали зарплату два месяца после реорганизации и аргументировали это реорганизацией фирмы, это по закону?

Вопрос о возможности привлечения бывшего работодателя к ответственности за нарушение УК РФ ч.1 ст.145.1 в случае

Заявление подается в полицию. Я подала исковое заявление в суд о невыплате расчета при увольнении.

Имею ли я право в процессе слушания дела привлечь своего бывшего работодателя к ответственности за нарушение УК РФ ч.1 ст.145.1 о невыплате зп сроком более 2-х месяцев (по состоянию на 30.06.2019 г., дату увольнения по собственному желанию, задолженность по зп составляла апрель-июнь 2019 г.). В этом случае подается ходатайство до начала заседания или в процессе слушания?

Как защитить свои права при отсутствии трудового договора и невыплате заработной платы?

Нет, это бред, ничего Вы не заплатите, а вот работодателю может грозить ответственность за неоформленные отношения. Подавайте на него в суд, пошлину платить не нужно.

См. ст. 352 ТК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ. Обратитесь в Роспотребнадзор. Такой вопрос, куда обратиться для защиты своих прав? Работали у работодателя без трудового договора, он не оформлял трудоустройство, не платил налоги за сотрудников, просто получал доход выплачивая проценты за прибыль, получилось так что пришлось уйти с работы но работодатель не желает выплачивать заработанные деньги, писали жалобу в прокуратуру, но они направили туда участкового с которым естественно ни к чему не пришли, теперь работодатель угрожает, говорит что из за заявления им придется нанимать адвоката и яко бы они выиграют процесс и тогда расходы потраченные на адвоката придется гасить мне, подскажите насколько это верно и что мне делать?

Работодатель отказывается выплачивать заработную плату и отпускные во время декретного отпуска.

Добрый вечер, в случае если работодатель отказывается выплачивать заработную плату и иные положенные по закону выплаты, то вы вправе обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, срок исковой давности ограничен. Срок исковой давности для работника составляет 3 месяца с момента обнаружения нарушения со стороны работодателя. Часть 2 статья 145.1 Уголовного кодекса РФ устанавливает уголовную ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев. Обратитесь в полицию с заявлением. Помогите, пожалуйста! Работодатель отказывается выплачивать мне заработную плату за 2 месяца и отпускные за 14 дней. Что мне делать? Я сейчас в декретном отпуске.

Проблемы с оплатой от работы в клининговой компании - отсутствие трудового договора, задержка зарплаты

Смело подавайте жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду

https://онлайнинспекция. Рф

с просьбой провести проверку по данному факту и о нарушении Ваших трудовых прав и о не выплате з/п.

Также Вы можете обратиться в Роструд https://official-rostrud.ru

Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (ст.392 ТК РФ) Я работала клининговой компание последний 15 дней невплачиваеть, у меня нету трудовой договор и я гражданин СНГ. Уже прошло 2 месяца. Звоню говорят слЕдующий неделю. След неделя и следующий.

Не отвечает работодатель после запроса на фотографии страниц паспорта и прописки - возможные мошеннические действия?

Вы официально трудоустроены? Если да, то можно в некоторых случаях привлечь работодателя к уголовной ответственности за невыплату заработной платы, и взыскать с него задолженность, звоните пообщаемся. Написал работодателю или посреднику, так и не понял. Вобщем он попросил сфотограф 19 стран паспорта прописку и титульный лист. Далее тишина, на звонки не отвечает, у меня вопрос, для чего может понадобиться 19 я страница как и остальные, я про мошенников..

Отказ от выдачи справки-подтверждения после защиты диплома - правомерно ли это и как защитить свои интересы?

Вашему работодателю по окончании учебного заведения Вы можете предоставить диплом о полученном образовании.

Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Я взяла учебный отпуск на работе по случаю защиты диплома, оформила справку-вызов в университете. После защиты и выпуска мне отазывают в выдаче справки-подтверждения, на основании того, что после выпуска никакие справки они не выписывают. Насколько это правомерно? Мне грозит задержка 2 х з/п. Что делать?

Не выплачивают аванс уже больше 6 мес., постоянно задерживают зарплату.

Пишите жалобу в прокуратуру. Вам стоит обратиться с жалобами в Госинспекцию труда и прокуратуру, поскольку невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ). Не выплачивают аванс уже больше 6 мес., постоянно задерживают зарплату.

Пенсионер, оформленный на работу в 2016 году, не может получить расчетную зарплату

С учетом времени в течение которого Вы не получаете заработную плату - сразу идите в прокуратуру и подавайте обращение. Законом предусмотрена уголовная ответственность работодателя за полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев (ст. 145.1 УК РФ) Я, пенсионер,. был оформлен на работу 15. 12.2016 г. За это время зарплату получил один раз. Сейчас хотелось бы уйти и получить расчет. Однако не дают зарплату.

Отсутствие выплаты премиальной части зарплаты после увольнения - как действовать?

Единственное решение - обращаться с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру о нарушении Ваших прав.

Особенно учитывая тот факт, что в России за невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность. Здравствуйте.

Для начала обратитесь к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы, затем, в случае отсутствия результата обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с в суд с иском о взыскании заработной платы. Вопрос, я работала в заведении, зарплата была разделена на две части: официальна (минимальный оклад оплаты труда) и неофициальная (премиальная часть). Уволилась в мае месяце, до сих пор нет премиальной части даже за апрель. На все вопросы отвечают, что денег нет. Что делать?

Правомерность невыплаты заработной платы при прекращении деятельности одной лицом организации - необходимые документы.

Здравствуйте.

Если организация ликвидирована в соответствии с законодательством, то и работников/сотрудников в штате быть не может. До момента официальной ликвидации, у юр лица нет оснований/ прав не выплачивать з/п, вне зависимости от оборотов, доходов. Более того, заработная плата является платежами первой очереди. Соответственно за невыплату зарплаты к директору и к юр. лицу могут быть применены определенные меры ответственности. Директор и учредитель одно лицо. Организация прекратила свою деятельность. Оборотов нет. Правомерно ли не выплачивать зп? Какие документы нужны чтобы не выплачивать зп?

Можно ли подать заявление на возбуждение уголовного дела за невыплату зарплаты в 2017 году

Уголовному наказанию подлежит умышленная задержка заработной платы, т.е. когда есть деньги, но их не платят. Примечанием к ст.145.1 УК РФ предусмотрено, что лицо освобождается от уголовной ответственности, если добровольно выплатит зарплату. Поэтому оснований для привлечения руководителя в сложившейся ситуации нет. Вы можете обратиться в суд с требованием о компенсации за задержку зарплаты на величину инфляции, а также потребовать взыскание морального вреда. По следующему вопросу. Зарплату за 2017 г. выплатили только в 2019 г. Можно ли сейчас подать заявление на возбуждение уголовного дела за невыплату ЗП более двух месяцев по статье 145 УК. Или следственный комитет откажет в возбуждении в связи с выплатой в 2019 г? Благодарю!

Проблемы с зарплатой - задержка на три месяца и невыплата при увольнении, а также вопрос о передаче дохода в налоговую

Елена, давно уже пора было написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.

С уважением. Вызскать вам эти деньги может только суд, обращайтесь туда и моральный вред посите тоже. Можно подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Задержка зарплаты за 3 месяца - это уже уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

Также подаёте иск в суд на выполнение расчёта, а также выплаты морального ущерба (и расходов на представителя). Задержка зарплаты три месяца и не выплата расчета при увольнение, и как работодатель мог отправить в налоговую мой доход за первый квартал если он мне его не выплатил?

Могут ли мужу задерживать зарплату более 3-х месяцев если жена на декрете?

Задержка выплаты зарплаты вообще незаконна. Здравствуйте! Нет конечно. Более 15 дней-уже нарушение. Пусть ваш муж пишет жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день задержка заработной платы незаконна. Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии и других выплат влечет за собой уголовную ответственность (более 3 месяцев) которая предусмотрена законодательством РФ. Могут ли мужу задерживать зарплату более 3-х месяцев если жена на декрете?

Работнику МКК компании отказывается выплачивать зарплату из-за оформленного займа - каковы его права?

Добрый день!

Это не правомерно. И заявление не пишите по собственному желанию.

Если уволят без выплаты з/п, то прямая дорога в суд для взыскания. Здравствуйте Светлана. Нет не правомерно. Максимальное удержание из заработной платы не может превышать 20 % (ст. 138 ТК РФ). Если вам не выплатят расчёт, то вы можете смело обратится в суд и взыскать с работодателя недополученную заработную плату + % + компенсацию морального ущерба.

ГИТ имеет право привлечь вашего работодателя к административной ответственности за невыплату заработной платы при увольнении. Я работаю в МКК компании,, просят уволится по собственному,, а у меня займ в компании, при увольнение сказали расчета не будет,, з.п пойдет на погашение займа,, скажите это правомерно. Руководство утверждает, что да,,имеют права так как работаешь там и займ у них.

Как решить проблему увольнения без договора, невыплаты заработной платы и фальсификации ревизии со стороны директора?

Только судиться.

При этом вам необходимо доказывать несколько фактов.

1. Признать, что вы состояли в трудовых отношениях.

2. Признать незаконным привлечение вас к мат. ответственности.

3. Взыскание заработанных денег. Валентина, подскажите пожалуйста, Вы уволились и работали в одной и той же организации?

1. Вы можите обратиться в суд и взыскать с работодателя недополученную з/п, а также в связи с привлечением Вас к мат. ответственности.

2. Обратьться в трудовую инспекцию и привлечь работодателя к ответственности за работу без оформления.

3. Обратить органы Цетра занятости на то, что работодатель работоет с нарешениями законодательства. (штраф 5 тыс.) Уволилась, работала без договора, отдавать з.п. не хочет. Директор сделал ревизию без меня и недостачу приписывает только мне, я ничего не подписывала и была не мат. ответственная что делать в этой ситуации?

Отсутствие выплат после больничного ребёнка возрастом 5 лет - ответственность работодателя или ФСС?

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме и за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Был на больничном с ребёнком возраст 5 лет. С 18.02 по 26.02, 27.02 больничный сдан работодателю. На 13.03 нет выплат. И кто должен платиль работодатель или фсс.

Бухгалтер отказывается выплачивать аванс заставляя заполнить путевые листы за время когда я был в отпуске. Что делать.

Сообщить бухгалтеру, что за задержку выплаты заработной платы предусмотрена ответственность и ее требование никаким образом не связано с обязанностью по начислению и выплаты Вам заработной платы. Вопросы по невыплате заработной платы курируют трудинспекция и прокуратура, при невыплате заработной платы или иных платежей свыше 2 месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Здравствуйте! Обратитесь к руководству, заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. О каких путевых листах идет речь, если Вы в отпуске были. Бухгалтер отказывается выплачивать аванс заставляя заполнить путевые листы за время когда я был в отпуске. Что делать.

Продавец-кассир Елена из ООО Санги-Стиль - не выплачены зарплата и расчетные

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя заработной платы и компенсации морального вреда за невыплату зарплаты. Елена, Вам надо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании расчета при увольнении. Обратитесь к юристу за помощью в этом. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Меня зовут Елена. Я работала продавцом-кассиром в ООО фирма "Санги-Стиль" 1 год 2 месяца. С 21 января 2019 я уволена по собственному желанию, мне да и не только мне, не выплотили зароботную плату и расщетные. Что надо делать?

Как реагировать на словесную перепалку с бывшим работодателем и его нападение на новом рабочем месте?

Тамара, напишите заявление в полицию по факту нападения. А по поводу зарплаты - напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте!

По поводу невыплаты заработной платы можно обратиться в трудинспекцию или прокуратуру-проведут проверку, в случае нарушений - примут меры реагирования. По факту рукоприкладства - в полицию. За побои предусмотрена административная ответственность. У нас случилась словесная перепалка с бывшим работодателем из-за того что не выдаёт зарплату за ноябрь, а сегодня он на меня напал на новом рабочем месте, как с ним поступить?

Несвоевременные выплаты зарплаты - скандал с Махачкалинской судоходной компанией и ООО Инвест и ООО КСК за 2017 год

Здравствуйте Ахмед!

По поводу невыплаты заработной платы, необходимо для начала обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд. Зарплату не дающими да встречались это Махачкалинская судоходная компания ООО "Инвест" и ООО "КСК" куда только не пишут всем безразлично это за 2017 год.

Неправомерные действия работодателя - отказ принять заявление об увольнении и угрозы задержки зарплаты

Здравствуйте!

Как работодатель может говорить о недостаче, если ревизии еще не было? За невыплату в срок заработной платы работодатель несет материальную (ст.236 ТК РФ), административную (ст.5.27 КоАП РФ), а в некоторых случаях и уголовную (ст.145.1 УК РФ) ответственность.

Поэтому данное высказывание работодателя заведомо незаконно. Увольняюсь по собственному. Работодатель заявление не принял. Тянул. Обманывал. Сейчас отправил по почте. Извещение дошло. Сейчас узнаю, что будет ревизия, на след день увольнение. Работодатель сообщает, что пока мы не компенсируем недостачу он всем работникам не выплатит в срок зарплату. Задержит. Законно ли это?

Массовая не выплата заработной платы угрожает новогоднему конфликту - можно ли привлечь СМИ для решения проблемы с ген.

Не обещания, а законная обязанность работодателя выплачивать зарплату в установленный срок...

[b]Обращайтесь в прокуратуру,[/b] поскольку за такие действия предусмотрена уголовная ответственность:

невыплата свыше двух месяцев заработной платы,

- наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей,... лишением свободы на срок до трех лет. Николай, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты в суд.

В том числе может быть и иск от нескольких истцов. Хотим добиться выплаты заработной платы от ген. директора. На кону новый год, а массовая не выплота заработной платы провоцирует разгар конфликта на объекте. Возможно ли привлечь СМИ для решения данной проблемы с работодателем по его невыполненным обещаниям?

Ответственность за невыплату заработной платы / Трудовое право - 305 советов адвокатов и юристов