Отказать в заявлении на увольнение / Трудовое право - 1919 советов адвокатов и юристов

Да Может ли робатодатель перенести увольнения после написанного заявления на увольнение по собственному желанию если на момент отработки мама на больничном с ребёнком

Во время отпуска моя супруга заболела и ушла на больничный в это же время она решила уволиться по собственному желанию, но придя к своему руководителю, та отказала ей в принятие заявления на увольнение пока она не выйдет с больничного, та как одновременно находясь на больничном и в отпуске увольнения не производят! Правомерны ли действия руководства в отказе приема заявления!

Учитель. Увольняюсь из образов. Организации. Отпуск начинается 1 июля 2024 года. Планирую написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Есть один нюанс, документальное подтверждение которому, кроме как слов знатоков в сети, найти не могу. А именно: в случае, если отпуск сотрудника заранее утвержден и согласован графиком отпусков, работодатель не может отказать в принятии подобного заявления. Логика мне ясна. Но на юридическом языке на какой НПА ссылаются специалисты, разъясняющие данный феномен?

Направила электронное заявление в ЦЗН, не заполняя графу Последнее место работы и дата увольнения, так как была еще на стадии увольнения и считала, что лишь регистрируюсь на сайте Работа России, а не подаю заявку на поиск работы. Со мной никто не связывался с ЦЗН, не запрашивал недостающую информацию. Зарегистрировали на 1,5 месяца как безработная и сняли с учета, требуя возвратить пособия, полученные обманным путем. Я до суда их вернула. Через 2 месяца подаю новое заявление, будучи уволенной, ЦЗН отказывает в пособии из-за полученного раннее обманным путем. Виноват ли ЦЗН, признав меня изначально безработной, не проверив сведений и ПФР?

Моему отцу отказали в страховой пенсии по старости, т. к. период военной службы по контракту с 15.07.1982 по 27.07.1987 не включается в исчисление страхового периода. На момент подачи заявления страховой стаж 37 лет 17 дней, без учёта службы по контракту. В 1978 г. он поступил в военное училище, после окончания остался служить. После увольнения на работу устроился в 1989 г., работа на гражданке. Правомерно ли такое решение? Спасибо за ответ

Написал заявление на увольнение, не зарегистрировал его, оставил в кадрах. Они мне сказали что бы я согласовал заявление с руководителем. Написал Руководителю письмо в электронную почту, указал о своем намерении уволится и указал день увольнения согласоно написанному заявлению. Руководитель отказал в согласовании. В итоге в день увольнения меня не рассчитали, не отдали трудовую, а мне нужно было выходить на новую работу, поэтому на старую выходить перестал. Составили акты, прислали запрос по почте с требованием написать объяснительную, написал отправил почтой. Обратился в труд инспекцию с жалобой, ответ от них что тк заявление не зарегистрировано, компания поступает верно, то что есть переписка в электронной почте с начальником отдела кадров и руководителем никто во внимание не принял. В итоге работодатель из вредности не увольняет, на переговоры не идет, что делать дальше не понятно.

Итак, работодатель отказывается меня уволить в связи с срочным переездом на ПМЖ, подтверждение переезда есть (оффер от нового работодателя на новом месте), написал уже 3 заявления, везде отказ, причем последнее писал 24 апреля с датой увольнения 3 мая, вроде изначально договорились уволиться, но под конец директор отказал и отказывал всегда, мол он не уверен, что я уеду, что он хочет, чтобы я отработал, по итогу даже заявление неизвестно где сейчас, никто ничего не знает, уволиться и устроиться на новую работу не могу, идут уже прогулы, потому что я уже уехал, выбора не было, семейные обстоятельства такие. Вопрос, помимо увольнения, возможно ли в суде истребовать какой-либо компенсации? Ведь я потерял время, не смог уехать вовремя и новый работодатель вынужден меня ждать уже более двух недель, соответственно я не могу работать

Был процесс, бывший работодатель подал на меня исковое о взыскании материального ущерба, в связи с тем, что я не правильно составил приказ. Суд вынес решение в мою пользу, отказал работодателю в полном объёме. Я уволился под давлением работодателя сам (по собственному желанию). Сейчас подаю заявление о взыскании судебных расходов на представителя, могу ли я в иске запросить еще компенсацию морального вреда?

Ситуация такая: в 2021 чередой судов был восстановлен на службу в МВД за незаконное увольнение. МВД после этого подает ряд апелляций, касаций и тд, решение суда принятое в 2021 г вступает в законную силу только в июле 2023 г. В сентябре 2023 мне выплачивают зарплату за вынужденный прогул. Недавно подал заявление в суд на индексацию судебных выплат. Суд я проиграл, т.к. деньги получил сразу же как исполнительный лист пришёл в сентябре 2023 г. в бухгалтерию УМВД. Но я в соответствии с 208 ст гпк просил проиндексировать ту зарплату которую мог получать в 2021 г но из-за незаконного увольнения не смог этого сделать, в 2023'г это совершенно другие деньги! Но суд отказал типа тебе вовремя выплатили) скажите пожалуйста стоит ли подавать апелляцию в обл суд?

Брала 40 тысяч в мфо деньги на дом 16 отдала сразу через 2 недели. Потом платить не могла. Как раз появилась возможность брать кредитные каникулы-отказали. Обратилась в юр.контору-чтобы их официально известить и инициировать их обращение в суд. Тщетно. Долг трясли в стиле-90-х (200 смс за 5 мин. директору школы, угрозы и т.д.) Результат-больничный, увольнение, обращение к краевым судебным приставам. Было заведено административное дело, мфо оштрафовали на 25 тыс.. Но подать на них заявление о возмещении морального ущерба мне-не успела-они сразу продали долг коллекторам. И вот коллекторская контора подала в суд-могу я им предъявить требование о возмещении мне морального вреда, или,хотя-бы-снижении процентов на этом основании?

Я находясь на больничном ОРЗ отправила работодателю заявление на увольнение через электронную почту в виде скан Мне могут отказать в принятие такого заявление?

Вопрос следующий: я работаю вахтовым методом. Написал заявление об увольнении по собственному желанию с 04.04.2024 г. Поскольку моя вахта закончилась 28.03., то приказ об увольнении и запись в трудовой книжке были сделаны заранее, трудовая книжка была выдана мне на руки 29.03. с записью об увольнении с 04.04.24 г.

Могу ли я подать заявление об отмене заявления об увольнении до 04.04.?

Могу ли отправить заявление почтой?

И имеет ли право работодатель отказать мне в отмене увольнения и восстановлении на работе?

Вопрос следующий: я работаю вахтовым методом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 04.04.24 г. Поскольку моя вахта закончилась 28.03., приказ об увольнении и запись в трудовую книжку были сделаны заранее и трудовая книжка была выдана мне на руки 29.03.

Могу ли я подать заявление об отмене заявления об увольнении по собственному желанию до 04.04.?

Могу ли отправить заявление почтой? И имеет ли право работодатель отказать мне в восстановлении на работе?

Родила ребенка в августе. На момент рождения ребенка, супруг был официально трудоустроен. Потом 31 декабря он официально уволился. В январе я подала заявление на единовременное пособие при рождении ребенка. Приложила к заявлению справку от работодателя, что данное пособие не выплачивалось и не назначалось моему супругу. В феврале пришел отказ, причиной указали то, что мой супруг трудоустроен. Но в Электронной трудовой книжке мужа есть запись об его увольнении 31 декабря. Шла в СФР, хотела подать жалобу - мне отказали, сказали, что если на момент рождения ребенка супруг был трудоустроен, то внезависимости от его увольнения, должен пособие выплачивать работодатель. Правомерен ли отказ? Просто я нигде не нашла об этом информацию.

Я уволена по ликвидации компании во время беременности. В данный момент протекает 32 я неделя. В больнице дали больничный лист, только в гос услугах пришло уведомление, что больничный закрыт. Подала заявление на пособия по беременности и родам (140 дней), но в пособии мне отказали, написав, что отсутствует больничный лист. В соц службах нет толковой консультации, вообще заявляют, что не положены такие пособия. Так все таки имею ли я права на данные пособия и куда подавать заявление на их получение? Спасибо

Приказом директора ООО «Весна» Петрова О. П. была уволена. Свое увольнение Петрова обжаловала в комиссию по трудовым спорам. Получив решение об отказе в удовлетворении жалобы, Петрова обратилась в суд с иском о признании решения комиссии и увольнения незаконными и восстановлении на работе. Определением судьи в принятии искового заявления отказано по причине того, что ранее Петрова сама определила подведомственность дела, отдав предпочтение комиссии по трудовом спорам, тем самым реализовала свое право на обжалование. Законно ли определение об отказе в принятии искового заявления?

Отработал в газпроме 22 года и уволился в 2021 г сейчас на пенсии обратился за газовой песией в управление в отдел кадров где мне отказали так как газовую пенсию назначают при увольнении в свяи с выходом на пенсию по схеме номер семь из семи включают в списки и подают в газфонд где по заявлению ролучателя выплачивается 15 лет так же сказали что возможно получать по другой схеме но они этим не занимаются. Что делать? Есть ли какой выход из этой ситуации?

Пожалуйста имею ли я право получить расчёт при увольнении на карту своего отца? (отпускные, расчёт зп). Или только какую-то часть по заявлению ему перечисляет? И имеет ли право руководитель отказать в таком заявлении?

Я пенсионер. Получил уведомление о ликвидации предприятия. Написал заявление с просьбой уволить сегодня, т. е. досрочно с выплатой компенсации. Мне ответили отказом. Могу я завтра не выходить на работу?

Я 9 находясь на больничном пришла писать заявление на увольнение. В отделе кадров мне в написании отказали. Сказали написать по ватсапу непосредственно своему начальнику. По электронной почте я отправила из дома заявление прошу уволить без отработки по причине переезда. 12 числа приехала служба безопасности сказала написать заявление без числа. Я написала. Расчёт не пришёл.

Работаю в частной организации. Работников 29.12.23 попросили написать заявление на увольнение в срочном порядке. Но все отказались и продолжили работать. Сегодня нам сообщили, что нас все таки уволили по собст желанию, но берут в другую компанию от 09.01.24. Запросив выписку из элект труд книжки, мы увидели, что действительно уволены от 29.12.23. Что делать в данной ситуации? Что мы потеряли?

Нахожусь на больничном со 2 января написала заявление на увольнение с работы 3 января, заявление написано от руки и переслано мастеру по ватсапу, сегодня мастер сказала что директор производства отказывается составлять приказ, нужно что бы я пришла лично и при нем написала заявление и только тогда пойдёт срок в 14 дней, подскажите как правильно поступить чтобы не было отработки и имеют ли право отказать в состатавлении приказа даже если заявление написано от руки и дистанционно

Если я написал заявление на увольнение и мне надо отработать 2 недели, но я открыл больничный во время отработки, мне компания выплатит больничный лист или имеет право отказать?

Я написала заявление прошу уволить по собственному желанию 25 декабря, в связи с переводом мужа на новое место службы. Меня заставили отрабатывать две недели, а я не хочу, что делать? Сейчас я пошли на больничный