Отказать в заявлении на увольнение / Трудовое право

Имею ли я право во время отпуска написать заявление на увольнение. Мне в этом отказали, сказал во время отпуска заявления не пишутся.

По поводу увольнения.

Ситуация такая, в данный момент нахожусь на больничном с 23.06.18 из-за проблем с давлением. Проблемы возникли на нервной почве из-за работы и личных проблем, собственно основная проблема это работа. Решил от этого избавиться. Больничный у меня открыт до 27.06.18. Пришел сегодня на работу, написал заявление на увольнение с 28.06.18. Текст следующий: Прошу уволить по собственному желанию с 28.06.18 без отработки из-за проблем со здоровьем.

Какая вероятность того, что мне откажут? Работа действительно вызывает стресс, и возвращаться туда не хочу совершенно.

Что мне делать? В отделе кадров мне отказали в заявление на увольнение по собственному во время отпуска, говорят надо отгулять отпуск и придти написать заявление и отработать 2 недели. Мне не нужны их 2 недели отработок, срочно нужно устроится в другое место. Как поступать? Или они правы?

На эмоциях написано заявление на увольнение по личному желанию, писала заявление на отзыв своего заявления мне отказали. Обосновали тем, что директор не хочет чтобы я у него работала. Что делать? Сегодня последний день отработки.

Суды признали увольнение по не подписанному заявлению на увольнение законным

, Верховный Суд отказал в рассмотрении дела... У меня очень интересная ситуация - я работала в Воронежском институте ГПС МЧС-филиале ИПСА старшим преподавателем кафедры ПБОЗ и ГН, с 15.02 2020 г. все должности института были сокращены (имеется официальное письмо за подписью начальника

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию... У меня есть месяц отпуска в запасе.. могу ли я написать заявление на отпуск и сразу на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели потом... и как писать, одним заявлением или разными? В каком случае руководство мне может отказать? Спасибо.

Может ли работодатель отказать в очередном отпуске по графику, если за 4 дня до отпуска написано заявление на увольнение на последнее число отпуска? Т.е отпуск с 4 по графику на 27 дней. Заявление написано 1 "прошу уволить по собственному желанию 30 " .

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня заканчивается учебный отпуск, который длился 50 дней. Выйти на работу должна 27 го ноября. Но т.к. хочу уволиться, сегодня еду писать заявление на увольнение. Отрабатывать категорически не хочу ни дня. В анной компании работала год. Но основной отпуск за этот год у меня был лишь один.

Вопросы в следующем:

1) могу ли я написать заявление на увольнение сразу после очередного отпуска, который я возьму с 27 го ноября?

2) Имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуск?

3) Если имеет, то как мне лучше поступить в данной ситуации?

И вот ещё один вопрос.

Работаю с кредитными договорами в ЗАО РТК. Они отказываются увольнять до того, как переподпишешь дебиторские задолженности. Но читала, что они на это не имеют права, что это не входит в нашу обязанность - переподписывать документы.

Вопрос:

На какую статью сослаться, чтобы они не вставляли мне палки в колёса с дебиторскими задолженностями и уволили меня без проблем?

С Уважением, Дарья.

Здравствуйте. Я подал заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли работодатель загрузить меня работой на две недели, которые я обязан отработать и отказать в увольнении если я не выполню всю работу?

Может ли директор не подписать заявление на увольнение работающему пенсионеру, уходящему в первый раз на законную пенсию без отработки 14 дней, если на него поступила жалоба от родителей и ведётся или уже закончилось расследование о причинах этой жалобы?

Я на работе вчера, написала заявление на увольнение, по семейным обстоятельствам, в отделе кадров меня отговаривают и не подписывают заявление, имеют ли они отказать в подписании заявления?

Я сейчас в отпуске, написал заявление на увольнение. Знаю что можно отозвать пока идут 2 недели. Может ли в этом отказать работодатель, если я вдруг передумаю? Ну просто вдруг с новой работой в последний момент что то не получится.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас отрабатываю две недели. Но у меня с другой работой ничего не получилось, поэтому я хочу забрать заявление. Могут ли мне отказать в работе, имеют ли право?

Директор ООО написал заявление на увольнение 06 июня "уволить с 06 июня" и направил собственникам ООО. На что мы получили ответ, что некорректно, поэтому не уволим. Ясно, что по законодательству отработать 30 дней придется и дата приказа об увольнение будет 07 июля. Насколько серьезно данное упущение и действительно ли собственники имеют право отказать на данное заявление об увольнение? Помогите обосновать сторону директора.

Как быть? Подала иск в суд об установлении факта трудовых отношений. Работала с 11.01.2013 по 23.02.2016, но 01-июля 2014 года директор попросила меня написать заявление на увольнение, чтобы она не платила налоги на меня, но я продолжала работать неофициально, теперь через суд прошу установить факт моей работы с 11.01.2013 по 23.02.2016, не откажет ли мне суд, т.к я сама написала заявление на увольнение. Заранее благодарна.

Такая ситуация, сейчас нахожусь на больничном и хочу написать заявление на увольнение на что руководитель сказала что не имеет права принять. Права ли она?

Мне надо отрабатывать 14 дней, но на днях меня выписывают, а через неделю у меня отпуск (писала заявление на отпуск за свой счёт неделю назад). Можно ли мне выйти с больничного отработать меньше недели и уйти в отпуск? Не могут отменить отпуск? Пойдет ли он в счёт отработки?

То есть если я напишу заявление сейчас (находясь на больничном) то мой последний день отработки будет последним днём отпуска?

Спасибо.

Работодатель отказывает мне в подписании моего заявления на увольнение по собственному желанию в связи сменой моего места жительства. Я записал на диктофон ауди запись разговора с работодателем. Достаточно ли мои действия я подал в электронном сообщении заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию на этого работодателя сегодня.

Если уже написано заявление на увольнение, они могут отказать в отпуске на 5 дней и какие конкретно дни я могу взять отпуск. Могут ли сказать, что в начале отроботки не додим, а додим в конце отработки.

Я - муниципальный служащий. Меня попросили написать заявление на увольнение и обещали принять на работу уже не муниципальным служащим. Но в приеме на работу мне отказали, так как мне 55 лет.

Я нахожусь на больничным, хотела сегодня написать заявление на увольнение по собственному желанию, но мне руководитель отказала сказала что я не могу принять твое заявление пока ты не закроешь свой больничный, могу ли я написать заявление на увольнение?

Ходил в море, хочу уволиться, но отказываются принимать заявление на увольнение пока не сдам судовое имещество которое находится на судне, имеют ли они право отказать мне в этом и как поступить если я не хочу являться на судно по весомым причинам.

Наше предпрятие становится филиалом нам сказали написать заявление: прошу уволить меня согласно ст.77 п.5 и принять на работу в филиал в должность... Если я напишу заявление на увольнение и поставлю должность ту в которой я сейчас состою (она есть в штатке филиала). Имеет ли право работадатель не принять меня по этой должности? Я инвалид 3 группы и воспитываю несовершеннолетнего ребенка сама. Опыт работы в данной должности 28 лет и образование по профилю.

Руководство отказывается принять и подписать заявление на увольнение. Заявление написал и подал находясь на больничном но мне отказали его принять и подписать ссылаясь на то что я должен после больничного выйти и отработать 2 недели и подписать обходной лист и провести инвентаризацию. Как поступить?

На предприятии стоит алкорамка на кпп. Она сработала на наличие алкоголя при прохождении через кпп. Повезли на мед. освидетельствоание, там факт алкогольного опьянения не подтвердился, но работодатель сказал, что либо я пишу заявление на увпльнение по собственному желанию, либо придумают способ как меня уволить с записью в трудовую книжку. В итоге я написал заявление, записей негативных в трудовой нет. Начал искать другую работу, договорился о собеседовании, но потом мне перезвонили и сказали, что была запрошена характеристика с предыдущего места работы и она была негативной. Поэтому с вакансией мне отказали. Кроме этого случая у меня не было нарушений на работе. Что мне теперь делать?

Работала в букмекерской конторе. Взяли на работу 06.07.2016, точку закрыли 23.09 за один день, заявление на увольнение не писала, ничего не подписывала. На тот момент была на сроке беременности 3,5 месяца. Других сотрудников перевели на другие точки, мне было отказано в работе. Помогите. Куда можно обратиться и какую компенсацию потребовать?

Отказали в приеме на работу? Алгоритм действий соискателя.

1. Изучите гарантии при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора прописаны в ст. 64 ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное

Отработала пол года, в трудовом договре указано что предоставляется отпуск 44 дня, хочу написать заявление на отпуск (22 дня) с последующим уволнением. Могут ли мне отказать?

Мне 54 года (стаж 27 лет госслужбы) стояла на учете в ЦЗ (после увольнения по собственному желанию из-за слабого здоровья) полтора года, после чего меня заставили написать заявление о снятии с учета мотивируя тем, что пособие мне неположено. Как мне поступить? С уважением, Светлана Ф.

Работаю в банке. Решила что буду увольняться, хотела написать заявление на увольнение. Но работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон и мое заявление не принимает. Скажите прав ли он? Имеет ли право он не принять мое заявление по собственному желанию? Кому жаловаться в данной ситуации

Я хотела бы у вас узнать, могут ли мне отказать в заявлении об увольнении? Если да, то на каких условиях? И могу ли я уволиться без 2 х недельной отработки? Если да, то на каких основаниях?

Помогите пожалуйста

Написала заявление на увольнение 30 июня, но передумала увольняться 4 июля. Можно ли отозвать заявление?

Можете ли начальник отказать, даже если новый сотрудник еще не найден?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не хочет его подписывать. Что мне делать и может ли он мне по закону отказать в моем увольнении?

Скажите пожалуйста я написала заявление на увольнение с 3 сентября номере работаю. А мне говорят пока с отпуска не выйдет сотрудник тебе на увольнения не подпише. Имеют ли они на это право не подписать мне заявление.

Ситуация такая, дочь устраивалась на работу по ВНЖ, работая получила паспорт гражданина РФ, предоставила ксерокопию паспорта в ОК. Через неделю написала заявление на увольнение с отработкой. В итоге на руки ей выдали все причитающиеся справки с указанием данных ВНЖ, т.е. никаких изменений в связи с получением гражданства не было оформлено. Хотели забрать заявление на увольнение, сотрудник ОК кадров отказала, аргументируя тем что заявление можно было забрать только до 22 июля (22 июля последний день отработки). Интересует вопрос на сколько это правильно и нужно ли идти в трудовую инспекцию с этим вопросом. Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста если я находясь в отпуске, в первый день отпуска пишу заявление на увольнение в связи с переездом в другой город, с отработкой 3 дня, имеет ли право работадатель отказать мне в выдаче трудовой книжке по истечению трех дней? Или работадатель только по истечению отпуска т.е 14 дней отдаст трудовую книжку?

Куда обратиться матери-одиночке, которую уволили с формулировкой по собственному желанию, хотя она не писала заявление на увольнение. Просила три дня на похороны родственника - не дали.

Я работал в одной авиакомпании. В декабре написал заявление на увольнение по собственному желанию, но затем попытался отозвать заявление в положенный срок. Не объяснив причин меня все же уволили.

Я подал иск в суд о востановлении на работе, который жалобу удовлетворил частично. Но именно в востановлении на работе отказал, мотивировав это тем, что на мое место был принят другой сотрудник, хотя принят он был на работу в ДРУГОМ городе. Юристы авиакомпании ссылаются на то, что филиалы в разных городах относятся к одному и тому же летному отряду. При этом в трудовой книжке указывается конкретный город, где работает сотрудник.

Вопрос в том, правильное ли решение вынес судья в отказе об удовлетворении иска?

Скажите обязаны ли мне подписать заявление на увольнение по собственному желанию если я нахожусь в отпуске или мне могут отказать и имеют ли они право отказать?

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, в течение 14 дней он отозвал свое заявление, в связи с тем, что передумал. Работодатель отказал ему в связи с тем, что уже выдал письменное приглашение на эту должность другому лицу, с которым нет оснований не заключать трудовой договор, и это лицо было уволено с предыдущего места работы в порядке перевода. Нарушены ли права работника? Кто в суде будет прав?

Работала в компании 6 месяцев. Написала заявление на увольнение с 7 февраля. Работодатель попросил задержаться. По обоюдному согласию написала заявление на увольнение с 21 марта. Трудовую до сих пор не получила. Ездила в офис-мне отказываются отдавать трудовую, ссылаясь на то что я не доделала часть работы. Подскажите, могут ли мне не выдать трудовую?

Я подал заявление на увольнение своему руководителю, чтобы уведомить его о своём увольнении. После этого хотел отработать две недели и уйти. Мой руководитель отказал мне в подписи заявления и сказал подойти мне через 14 дней и он уволит меня одним днём.Естественно его словам я не верю. Насколько законны действия моего руководителя в отказе подписи заявления и каким законным методом я могу повлиять на него. Спасибо.

Начальство продало бизнес, всех работников уговорили написать заявление на увольнение по соглашению сторон без компенсации. У меня двое детей и кредиты, я поставила условия работодателю, чтобы мне выплатили 5 средних зарплат. Тогда я соглашусь. Работодатель отказался и сказал, что уволит по плохой статье. Сейчас я на больничном. Выхожу скорее всего в четверг на работу. Вот только выходить не куда, моё рабочее место уже арендует парикмахер. Вопрос, могу ли я сразу, как выйду с больничного подать в суд на работодателя?

На работе выдали уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.

В уведомлении есть абзац «Вы также можете расторгнуть трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления. В этом случае в соответствии со ст.180 ТК РФ вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае вашего согласия на увольнение до истечения срока уведомления просим сделать соответствующее письменное заявление». Можно ли считать этот абзац предложением (инициативой) со стороны работодателя о досрочном расторжении договора? И, если я напишу заявление, сможет ли работодатель отказать мне в досрочном увольнении по сокращению? И можно ли будет уволиться этим же числом, что и дата написания заявления? Или надо будет отрабатывать 2 недели?

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Казалось бы, что бывает проще, чем процедура оформления увольнения по собственному желанию работника. Однако на практике встречаются ситуации, которые могут завести вас в тупик. Например, работник передумал увольняться и решил отозвать свое заявление об увольнении. На первый взгляд,

Путин сказал что майские праздники будут 10 дней. На работе никакого приказа не было.

Я писала заявление на отпуск с 11 мая... и послала 20 апреля... я рассчитывала что захвачу праздничные выходные... начальница его прочитала 28 апреля и сообщила, что я работаю 4-5 числа... но в связи с тем, что куплены билеты и справка от врача с рекомендацией на лечение+карта санаторно-курортная, я не могла выйти в эти дни... просила 1-2 отработать, но мне отказали... стала просить 4-5 дни за свой счёт, а начальница поставила условие, либо с 1-10 отдыхаю а потом выхожу на работу, либо с 11-24 и выхожу 4-5...в итоге переписала заявление на отпуск в связи с неотложным лечением на увольнение, но у меня его не приняли. Сказали писать с 4-7 за свой счёт, потом на отпуск с 11-24,и на увольнение по собственному. Могу ли я подать в суд, что меня не отпускали на отпуск за свой счёт,учитывая что у меня карта и справка и вынудили уволиться?

Московский городской суд: отзыв заявления об увольнении по электронной почте возможен

Трудовой кодекс РФ при увольнении работника дает работодателю право задержать увольнение на 2 недели. Цель, наверное, подобрать замену. Это логично. Но и у работника есть право в течение этих 2 недель отозвать заявление об увольнении. В способах отзыва заявления разбирался Мосгорсуд.

Я написала заявление на отпуск с 01 апреля 2015 г. с последующим увольнением. Было издано два приказа: первый приказ на предоставление отпуска продолжительностью 55 дней, и второй приказ на увольнение 27 мая 2015 г. Во время отпуска я заболела, имеется больничный лист на 14 дней. Больничный лист я сдала и написала заявление на отзыв заявление об увольнении и переносе даты увольнения. Мне отказали в переносе даты увольнения ссылаясь на ч.4 ст.127 ТК РФ.Права ли администрация?

Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но вторая часть отпуска мне по графику положена с 24 декабря могу ли написать заявление с 8 декабря? И имеет ли работодатель право отказать мне если я раньше возьму отпуск?

Что делать если отказали в приеме на работу

Часто соискатели вакансий недоумевают почему работодатель может отказать в приеме на работу и насколько это законно, ведь по образованию, квалификации и всем остальным параметрам вопросов нет. При этом, трудовое законодательство Российской Федерации базируется на принципах защиты

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение