Право на ученический отпуск

Краткое содержание:

  • Имею ли право на отпуск
  • Право на отпуск
  • Право на декретный отпуск
  • Право на трудовой отпуск
  • Право работника на отпуск

Советы юристов:

1. Имеет ли право работодатель вызвать меня на работу в связи ученическим отпуском?
1.1. Из ученического отпуска официально вызвать не имеет права.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Имею я права на ученический отпуск, если служу по контракту менее 3 лет?
2.1. Да, имеете право.
3. Вовремя ученического отпуска заставили написать на очередной... Имеют ли право?
3.1. Если вас так легко заставить, то у вас никаких прав и не будет.
4. Не могли бы проконсультировать по трудовым вопросам?
1) Обязан ли сотрудник приходить на работу во время ученического отпуска?
2) Приняли на работу нового человека в моем отсутствии (оформили на другую должность, но работает на моем месте), теперь начальник хочет устроить конкурс/тестирование и по результатам этого конкурса определить кого уволить. Имеет он право на это?
4.1. Здравствуйте.
1. Не обязан вообще, ни один закон не обязывает.
2. Уволить Вас не смогут по закону. Главное - сами ничего не подписывайте.
5. Как поступить в ситуации, если я учусь на очной форме и получаю второе высшее образование, сессия приходится на июнь месяц (последний экзамен 30 числа) Мой работодатель совместил мой ученический отпуск с трудовым (я учитель в школе, отпуск у нас 64 дня). По итогу я во время сессии буду в отпуске, а в августе должна выйти на работу. Имел ли он на это право?
5.1. Здравствуйте.

В соответствии со статьей 177 Трудового кодекса РФ гарантии
и компенсации по предоставлению дополнительных отпусков работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Таким образом, если Вы получаете второе высшее образование без направления работодателем, учебный отпуск не предоставляется.
6. Я ушёл в учебный отпуск согласно статье ТК 173-176, в праве ли работодатель, вызвать меня на работу (поработать), в ученическом отпуске?
Могу ли я не ходить на работу в этот период в связи с справкой вызова с места учёбы.
Вопрос 2.
Работодатель отказывается ставить печать и подписывать документ практики.
6.1. Здравствуйте!
Вы можете не ходить на работу, только по окончании отпуска вы должны представить справку-подтверждение, что вы были на занятиях, если такого не представите, то это прогулы.
Ответ 2
Значит вы не прошли практику. Какие причины? Какой вопрос
8-991-372-37-72 ruspravdas-kl@mail.ru
7. Здравствуйте! Я собираюсь увольняться с работы, но в мае были нарушены мои права на отдых. Я предоставила справку-вызов с места учёбы, но вместо ученического отпуска с выплатой ученических выплат мне предоставили ежегодный отпуск. Во время отпуска я была на сессии и не смогла отдохнуть вполной мере. Могу ли я требовать выплаты за неиспользованый мученический отпуск?
7.1. Здравствуйте! Статья 126 ТК РФ предусматривает возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска в части, превышающей двадцать восемь календарных дней, денежной компенсацией. Замена отпуска компенсацией осуществляется на основании письменного заявления работника. Особо стоит отметить, что замена неиспользованного отпуска компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя. Таким образом, даже в ситуации, когда работник письменно настаивает на осуществлении денежной выплаты в замен отпуска, работодатель вправе не согласиться с этим и отправить работника в отпуск.
8. Здравствуйте я военнослужащий по контракту до того как я стал контрактником я поступил в институт, наступила сессия я сходил на нее в свой собственный отпуск за 2017 год 30 суток. Вот пришла 2 сессия на 25 суток но командир не подписал рапорт на ученический отпуск регламентируя это тем что я прослужил менее 3-х лет. Прав ли он? И если нет то как ему доказать что мне положен отпуск?
8.1. Здравствуйте. Да, он прав. В отличие от офицеров для прапорщиков и младшего состава, проходящего службу по контракту, установлен временной ценз, по истечении которого они могут подать рапорт о предоставлении отпуска для поступления в ВУЗ. Он составляет 3 года. Но вы поступили в ВУЗ до службы. Но предусмотренные законом отпуска, связанные со сдачей экзаменационных сессий и защитой диплома, этой категории военнослужащих в служебное время не предоставляются. Не оплачивается и проезд к месту учебы.
9. Имею диплом от 2013 года, без выделения бакалавриата или магистратуры, срок обучения 5 лет. Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск при поступлении на магистратуру, без направления от работодателя.
9.1. Пятилетнее обучение - это специалитет. В специалитете не выделяется бакалавриат или магистратура, это Вам должно быть известно известно. Поступили в магистратуру после специалитета - получаете второе высшее образование, поэтому права на оплачиваемый учебный отпуск не имеете. Ст.173 ТК РФ, ст.69 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ".
9.2. Здравствуйте! К сожалению, права на оплачиваемый учебный отпуск у Вас нет. ст.173 ТК РФ,Можете использовать отпуск без содержания или основной отпуск.

10. Здравствуйте. Оаботадатель оплачивает только один ученический отпуск в год, а остальные не оплачиваются. Предлагают взять отпуск за свой счет, ну или самому искать выход. Имеют ли они на это право?
10.1. Не имеют права. Действия работодателя незаконны. Отпуск обязаны предоставлять на основании справки -
вызова из учебного учреждения. Статья 173 Трудового кодекса.
10.2. Здравствуйте. Есть гарантии работникам, совмещающим работу с обучением. Вы не указали - высшее или среднее профессиональное образование Вы получаете. Поэтому сами ознакомьтесь со ст. 173-174 ТК РФ.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
11. Имею ли я право уволится с предприятия без отработки, с работодателем у меня ученический договор, я устроилась на работу в период декретного отпуска, ребёнку сейчас 2 года и 4 месяца, работаю на предприятии с марта месяца.
11.1. Уволиться без отработки без наличия уважительной причиной вы не имеете права, в своём же вопросы вы не указали причину, в соответствии с которой вы хотите уволиться.
12. Я на сдельной оплате труда, был в ученическом оплачиваемом отпуске, и та норма выработки, которая была заложена на целый месяц, мне не скорректировали на количество дней (часов), что я был в отпуске. Права ли администрация?
12.1. Сдельная оплата - и норма выработки. Каким образом второе может повлиять на первое, из-за этого уменьшится размер заработка? Если да, то почему?
13. Ситуация следующая. Сын учится в университете очно. Устроился на работу, находится на испытательном сроке 3 месяца. Имеет ли он право взять ученический отпуск? Спасибо.
13.1. Конечно имеет право взять ученический отпуск.



ТК РФ, Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования



Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 177 ТК РФ





Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)



К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.



Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).


Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
14. Имею ли я право на ученический отпуск, если имеется высшее образование (экономист, получено 2011 г.), а сейчас учусь в магистратуре (строительство)?
14.1. Здравствуйте! По закону работодатель обязан оплачивать учебный отпуск при получении первого высшего образования. В данном случае работодатель вправе отказать в оплате и предоставлении учебного отпуска, либо Вам придется брать отпуск за свой счет. Удачи Вам!
14.2. Доброе утро. Работодатель обязан по закону оплачивать учебный отпуск при получении только первого высшего образования. Всего хорошего приятного дня.
14.3. Вам можно предоставить только отпуск без сохранения заработной платы на основании справки вызов. У вас второе высшее. 173-177 ТК РФ
15. В 1998 году закончила пед. институт по квалификации учитель географии и экономики, с 2004 года работаю социальным педагогом. В 2015 году поступила самостоятельно на конкурсной на бюджет в магистратуру по специальности социальная педагогика. Брала дважды ученические отпуска, теперь с меня удерживают с зароботной платы, говорят что я не имею прав та как это второе высшее.
15.1. Брала дважды ученические отпуска, теперь с меня удерживают с зароботной платы, говорят что я не имею прав та как это второе высшее. . Да, это второе высшее. Дополнительный оплачиваемый (учебный) отпуск не положен, за исключением случаев, если вы направлены для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Ст. 177 ТК РФ.
Только без сохранения заработной платы, если в коллективном или трудовом договоре не предусмотрено иное
.
16. Я получаю высшее образование дистанционно и в этом году иду на написание дипломной. Хочу пойти в ученический отпуск, но мне отказываются предоставить справку вызов на 4 месяца. Имеет ли учебное заведение на это право?
16.1. Имеет ли учебное заведение на это право?
Здравствуйте! Имеет право. Длительность учебного отпуска зависит от учебного плана образовательного учреждения.
17. Находился в ученическом отпуске, согласно перечня кол. договора предоставил все документы, кроме Справки - подтверждения, т. к. ее нет в перечне. Теперь с меня требуют Справку - подтверждения и не оплачивают проезд на сессию. Правы ли действия работодателя?
17.1. Здравствуйте.
Увы, действия работодателя правомерны.
Предоставление справки-подтверждения является обязательным в соответствии со статьей 173 ТК РФ и ФЗ "Об образовании".
18. Помогите пожалуйста. Работаю в государственной бюджетной организации, заочно учусь в магистратуре после бакалавриата. Написала заявление на ученический отпуск, из-за предстоящего мероприятия директор говорит, отпроситесь на дни мероприятия, т.к. по закону я имею право не предоставить вам отпуск с ОТРЫВОМ от работы. Права ли она? если нет, как доказать? Я не зная закона этого, сказала, что постараюсь отпроситься..
18.1. Директор не права. Согласно ст. 173 Трудового кодекса, если образование данного уровня вы получаете впервые, то работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска на основании вашего заявления и справки-вызова.
19. Я работаю в ЗАО, учусь в высшем учебном заведении заочно, на з курсе, получаю первое высшее. Первые 2 курса на сессию брала свой, ежегодный отпуск, и вот скоро снова подходит сессия хотела попробовать взять ученический отпуск, а мне говорят что не дадут. Имеют ли право мне отказать и с кем нужно решать по этому поводу? И обязаны ли мне оплатить ученический отпуск, могу ли я это требовать или же имеют право отказаться оплачивать, в каких случаях?
19.1. Не имеют права отказать в отпуске в любом случае, если это ваше первое высшее образование.
19.2. Отпуск Вам обязаны оплатить. У Вас должна быть на руках справка-вызов из Вашего учебного заведения. Решать надо с руководством. Пишите заявление о предоставлении отпуска и приложите заявление. Если откажут - обратитесь в Гострудинспекцию.
19.3. Не имеют право отказать т.к. вы получаете первое высшее образование
20. У меня высшее образование, работаю не диплому. Сейчас получаю профильное высшее образование. На работе сказали, что оплачивать не будут ученический отпуск. Они правы? У меня все документы были на работе в личном деле и зарплата шла как будто по высшему образованию, и теперь с меня могут взыскать "неправильно" выплаченные деньги. Но я же не виновата что бухгалтерия не доглядела?! мне ехать на сессию через неделю, а тут такое...
20.1. Добрый вечер. Учебный отпуск оплачивается только при получении первого высшего образования.
21. Скажите пожалуйста при каких обстоятельствах работодатель имеет право не отпускать рабочего на ученический отпуск первого высшего образования?
21.1. ни при каких не имеет право
22. Хочу задать вопрос. В 2010 году окончил ВУЗ где была присвоена квалификация экономист-менеджер по специальности «Экономика и управление на предприятии». В 2016 году поступил на магистратуру на факультет автоматизации (по роду своей деятельности). Работодатель не хочет оплачивать ученический отпуск, ссылаясь на получение второго высшего образования. Прав ли работодатель, если нет то как доказать свою правоту?
22.1. Напишите письменное обращение в трудовую инспекцию.
Вам разъяснят Ваши права.
22.2. Можете обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру ...
22.3. Работодатель прав,он не обязан оплачивать получение второго высшего образования
23. Я работаю продавцом в «пятерочке",мне не дают ученический отпуск, хочу узнать, имеют ли на это право.
23.1. Здравствуйте! Нет, подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
23.2. Имеете право на учебный оплачиваемый отпуск, (ст.173-176 ТК РФ). Если не дают, пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
24. Я ухожу в ученический отпуск с работы. (справка вызов есть) Спросил когда мне перечислят отпускные мне сказали после сесии когда справку вызов принесу. А как я без денег поеду на сесию сейчас непонятно Что делать? Имеет ли работодатель на это право.
24.1. Не имеет, при предоставлении справки Бухгалтерия должна оформить документы и перечислить деньги
25. Я имею ребенка, которому 1 год и работаю неполный рабочий день. В настоящее время ушла на сессию, однако ученический отпуск мне не оплатили. В бухгалтерии пояснили, что находиться в двух отпусках нельзя и сослались на какое письмо Правительства от 2014 года. Правы ли они в этой ситуации? Ведь фактически я прервала отпуск по уходу за ребенком?
25.1. Да они правы
26. Я имею ребенка, которому 1 год, и работаю неполный рабочий день. В настоящее время ушла на сессию, однако ученический отпуск мне не оплатили. В бухгалтерии пояснили, что находиться в двух отпусках нельзя и сослались на какое письмо Правительства от 2014 года. Правы ли они в этой ситуации? Фактически я ведь прервала отпуск по уходу за ребенком.
26.1. Правы, раз на нпа сослались
27. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работаю неполный рабочий день. В настоящее время ушла на сессию, однако ученический отпуск мне не оплатили. В бухгалтерии пояснили, что находиться в двух отпусках нельзя и сослались на какое письмо Правительства от 2014 года. Правы ли они в этой ситуации?
27.1. Татьяна сожалению, одновременно находиться в двух отпусках – учебном и по беременности и родам, нельзя. Также нельзя прервать отпуск по беременности и родам, чтобы получить учебный. Ведь так называемый декретный отпуск предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом (ст. 255) на основании листка временной нетрудоспособности. И работодатель не имеет права допускать маму к работе или к другому отпуску до окончания ее временной нетрудоспособности.
28. Имею ли я право на предоставление оплачиваемого ученического отпуска поступив на заочную форму обучения в техникум, при том что у меня уже есть законченное высшее образование по другой специальности?
28.1. не имеете права, Дмитрий.
29. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имею ли я право отказаться от этого отпуска на время ученического отпуска сроком на 1 месяц? И как его оплатят?
29.1. Для того, чтобы использовать учебный отпуск, вам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком, а потом снова оформить с предоставлением всех необходимых документов. В этом случае учебный отпуск на основании справки-вызова работодатель обязан будет предоставить и оплатить как положено по среднему заработку. А пособие по уходу за этот период ,соответственно, не выплачивается. Ст. 173, 256 ТК РФ .
30. Скажите пожалуйста служу в органах ФСИН, начальник специально мне поставил очередной ежегодный отпуск в момент академического отпуска. То есть в июне я ухожу в ученический и основной. Законно ли это? И имею я право потребовать перенести мне очередной отпуск на другой месяц?
30.1. Да, имеете полное право

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X