Есть исполнительный лист по алиментам у приставов на удержание 1/3 из доходов должника ежемесячно. Должник работает вахтовым методом 45/45. За 45 дней работы от бухгалтерии приходят алименты, 45 дней межвахтовый отпуск который не оплачивается. Должен ли пристав за период межвахты рассчитывать долг.
Уважаемые юристы! Живу в Якутии, работодатель оплачивает дорогу к месту отдыха один раз в два года. По действующему кол. договору выдаётся либо требование на оплату билетов либо сразу перечисляют на карту стоимость билетов. Билеты взяли за свои деньги туда и обратно, но в бухгалтерии заявили, что возместят стоимость билетов по приезду с отпуска... а это 300 000 рублей... а с чем теперь лететь в отпуск-непонятно. Доп.соглашения по поводу оплаты проезда не было, ну по крайней мере я его не подписывали и не видела. Правда ли работодатель? Спасибо.
Добрый день! Работаю в школе учителем (основное место), по совместительству институт повышения квалификации преподавателем. В институте провожу курсы повышения квалификации и администрация института обратилась к администрации школы с просьбой освободить меня от уроков на 3 дня (письменное обращение от руководства). Администрация школы не против, но бухгалтерия потребовала, что бы я взяла отпуск за свой счет на эти 3 дня. Права ли бухгалтерия
Скажите, по закону, если мне осталось отгулять один день отпуска, а завтра надо на работу, но я заболел, мне этот один день прибавят автоматически после болезни? И как это будет считать бухгалтерия, ведь врач закроет по одно число, но я этого числа не выйду, так как не отгулял один день
Работаю в РКС. Один раз в два года нам оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно. Сдала в бухгалтерию после возвращения из отпуска маршрутну. Квитанцию и посадочные талоны. Бухгалтерия требует чеки или квитанции, подтверждающие понесенные расходы. Правимерно ли это. И как поступить если авиабилет покупала дочь, а я перевела ей деньги на карту?
Такая ситуация, человек идет в отпуск 1 марта, зарплата у него 10 числа каждого месяца, в марте это выходной, зарплата будет 7 марта. Бухгалтерия разделила его отпускные выплатила 22 числа, а зарплату сказала, что выплатит в сроки зарплаты, 7 марта, хотя человек уже будет неделю в отпуске. Раньше такого не было, все приходило и отпускные и зарплата в один день. Подскажите, где уточнить этот вопрос? Имеют ли право они так делать?
Я хочу пойти в декретный отпуск по уходу за внучкой. Зять мой, отец ребёнка, из другого города, он предоставил справку о неполучении пособия по уходу за ребёнком с электронной подписью. У меня на работе бухгалтерия не принимает такую справку и говорят, что требуется справка с синей печатью.
Нужно ли мне предоставить приказ о постоянной опеке в бухгалтерию предприятия, если я оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по временному договору, который заканчивается 28 ноября.
Хочу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.01.2024, составили график, начальник отдела согласовал, но Кадры не согласовывают, на вопрос, почему, ответ - бухгалтерия не может оплатить отпуск в выходные, а на мое - оплатить в конце декабря, ничего не отвечают
Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. На работу вышла через три месяца на полставки. Сейчас вышла в декрет, в бухгалтерии отказали в декретных на основании того что я нахожусь в отпуске по уходу, но я же через месяц после родов работала.
Что делать, если о переносе отпуска работнику бюджетной организации не было сообщено бухгалтерии. И деньги за отпуск были перечислены работнику! А работник должен работать!
Работала в бухгалтерии расчетчиком, сейчас там оставили 2 ставки, а расчет зп передан в другой орган. На этот момент я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Сейчас ребенку исполняется 1,5 года, хочу выйти на работу, как со мной должны поступить?
Я работаю у ИП официально. Сейчас ушла в дикрет и ни как не могу получить выплату за дикретный отпуск, уже как второй месяц они мне говорят что все отправили и подали документы в СФР, но я звоню туда, мне говорят что бухгалтер не подала на меня никаких документов ни расчётов. как мне сейчас поступить?
Я сотрудник фсин. Еду в отпуск. Хочу подать рапорт на компенсацию проезда. Билеты были куплены с моей карты, но не зарплатной. Бухгалтерия фсин обычно переводит компенсацию за проезд на зарплатную карту. Хочу чтобы бухгалтерия перевела деньги не на зарплатную карту, а на мою вторую карту, но бухгалтерия отказывает. Законен ли их отказ?
Фельдшер скорой медицинской помощи оформлен в о отпуск по графику на 28 дней, перечислены отпускные за 3 дня до начала отпуска. Но в связи с производственной необходимостью фельдшер отозван из отпуска в первый день отпускных (согласие на отзыв имеется). Возврат отпускных не сделан, в табеле проставлены и оплачены фактически отработанные дни (28 дней отпуска). Фельдшер отказывается от отгулов за оплаченные дни отпуска. Требует предоставить следующий отпуск согласно графика. Каковы действия отдела кадров и бухгалтерии?
Вопрос такой. Когда я ухожу в отпуск мне перечисляют ближайшию зарплату + ещё немного. Потом это немного вычитают из следующей зарплаты. Неудобно следить за правильность начислений. Бухгалтерия утверждает что по другому нельзя. Так ли это? Могу ли я отказаться от этих плюсов?
Ситуация: два родителя работают в разных организациях в районах Крайнего Севера. Оба родителя имеют право один раз в два года на оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно на себя и несовершеннолетних детей. В августе семья собирается ехать в отпуск и берет с собой детей. Оба родителя планируют сдать билеты за себя и детей для оплаты (каждый в свою организацию). Может ли бухгалтерия отказать кому-то из родителей в его законном праве, запросив в организации супруга (супруги) справку об использовании ею (им) права оплаты проезда иждивенцам (детям) и сослаться на то, что в этом году один из родителей этим правом уже воспользовался. Или все же ему можно обоим родителям воспользоваться этим правом?
Я госслужащий. Проживаю в районе крайнего севера. Слетал в отпуск. Багаж был 63 килограмма: 10 ручной клади, 23 бесплатно по билету аэрофлота, 30 сверхнормативного, которые оплатил. Бухгалтерия оплатила не 30 кг, а 7 кг, недостающие до 30 кг по билету. Согласно 455 му Постановлению считаю, что оплатить должны были все 30 кг сверхнормативные. Кто прав?
Должна ли бухгалтерия удержать с разовой материальной помощи за рождение ребенка суммы по исполнительным листам, если работник на данный момент находится в отпуске по беременности и родам и не имеет дополнительного дохода с которого удерживались взыскания
Я работаю официально 5 лет. лылрмлена вроде с августа месяца. В отпуск ходила последний раз в июле 2022 года. С 15.03.23 года у меня декрет, перед выходом в декрет хотела взять отпуск. Но меня бухгалтерия не отпустила сказав что я им ещё 4 дня должна. Как так?
Работаю в школе в бухгалтерии. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтерию переводят на централизованную бухгалтерию. И сказали не переводом, а здесь пишем на увольнение, а там принимают на следующий день. В том числе и меня, чтоб я вышла из декретного отпуска, уволилась по собственному деланию, там меня примут на работу и снова уйду в декрет. Правомерно ли?
