Отпуск военнослужащего на свадьбу / Трудовое право - 253 советов адвокатов и юристов

Вопрос следующий! Я военнослужащий! Положен ли отпуск на свадьбу по семейным, если основной отпуск не использован, не отпускает начальник, так как сам в отпуск идет.

Являюсь учителем в школе. И каждый год организатором ЕГЭ. Назначили экзамен а в этот день у ребёнка свадьба. Прошу один день отпуск за свой счёт - не отпускают, объясняя это тем что руководство получит выговор, что их сотрудника нет на рабочем месте.

Насколько вескими должны быть основания для отпуска по семейным обстоятельствам? Может ли командир части отпустить срочника в такой отпуск, если, например, его сестра женится? Реально ли в таком случае получить отпуск?

Мужу не дают внеочередной отпуск. Причина для отпуска две - у сына свадьба, дочь поступает в институт. Ехать к месту всех этих действий далеко и долго.

Доброе время суток. Подскажите в таком вопросе. Оплачиваются дни на свадьбу или похороны? Или берется за свой счет. И сколько дней дается.

Ситуация такая: брат должен быть свидетелем на свадьбе, но он проходит военную службу по призыву, соответственно отпустить его могут только по причине необходимости нахождения в данном случае на ней и только на усмотрение командира. Не является ли данная зависимость от командира, который не отпускает в отпуск по названной причине, нарушением прав человека, т.е. прав брата, который женится, ведь ему ограничивают выбор в данной ситуации, а значит нарушают ст. 28 гл. 2 "Права и свободы человека и гражданина" - ограничен выбор в личном убеждении и традиции проведения свадебной церемонии. И также прав военнослужащего, который тоже по семейной традиции и личным убеждениям не может присутствовать на свадьбе. Какова вероятность положительного исхода в суде по теме противоречащих статей в законах и получения отпуска на основании судебного решения?

У сына скоро свадьба на моем предприятии ООО коллективного договора нет как мне взять пару дней выходных съездить к нему на свадьбу.

Я написала заявление на отпуск по семейным обстоятельствам ст.128 на один день в связи с регистрацией брака моего сына Работодатель мне отказал, написал, что я не подхожу под эту статью. Как родителям присутствовать на свадьбе детей? Правомерно ли это? Спасибо.

Военнослужащий написал заявление на перенос отпуска в связи со свадьбой (хотя по графику отпуск и так стоит более, чем через год после предыдущего, что уже неправильно).

Так вот, командир говорит, что подпишет только в том случае, если отпуск разделиться на 2 части и вторая из них будет только за свой счет! Скажите, это законно? Причем тут не идет речь именно об отпускных 10 днях, которые начисляются по личным обстоятельствам и не оплачиваются: тут рассматривается заявление именно на основной отпуск, на его перенос.

Я работающий пенсионер. Моя дочь выходит замуж. В кол. дог.есть пункт о предоставлении работнику 5 дней на свадьбу ребенка. Имеет ли право руководитель мне отказать в предоставлении 5 дней? И что делать если он отказал?

У меня свадьба 10 октября. Будущий муж три месяца назад устроился служить по контракту. На данный момент у них сборы проходят подготовки. Он ветеран боевых действий. Обязаны ли его отпустить в отпуск на собственную свадьбу, или по ветеранскому?

Пришло письмо с просьбой попросить отпуск для военнослужащего ООН в Йемене для заключения брака по адресу nations.diplomats@aol.com, можно ли узнать развод это или нет, что это за адрес?

У меня скоро свадьба, я военнослужащая. Могу ли я рассчитывать на отпуск по семейным обстоятельствам, если не отгуляла основной отпуск? (слышала, что вышел новый закон, отменяющий такую возможность)

Скажите пожалуйста, по закону, если у работника свадьба, ему полагается 3 выходных дня с сохранением заработной платы. Этот закон распространяется на все организации на территории РФ?

Мой жених военный, сейчас мы живем в разных городах. У на через 2 недели свадьба, а его не отпускают в отпуск. Скажите пожалуйста, что нам делать? И имеет ли право его начальство не отпустить его?

Не могли бы написать примерный перечень опозданий по уважительной причине, а то,получается, что все опоздания на работу по уважительной причине (по многим объяснительным) и очень трудно в этом случае дать оценку на сколько она уважительна и поддерживать дисциплину в коллективе или сохранять ее вообще? Второй вопрос: если понятие «отпрашиваться» у руководителя на соболезнование, похороны, свадьбу близкого родственника и т.д.? Спасибо большое.

Добрый вечер! Супруг военнослужащий планируется свадьба берет отпуск и по семейным обстоятельствам и ветеранский, ему отказывают в отпуске по семейным обстоятельствам до 10 дней, а ветеранский отпуск до 15 суток отпускают, правомерно ли это? Если мы в рапорте будем ссылаться на квитанцию загса будет ли это учитываться и документально потом подтвердим? Либо можно как то зафиксировать еще отпуск по семейным обст-вам чтобы это было правомерно и подтверждено? Спасибо.

Муж ушёл по мобилизации у нас трое детей до 16 лет и у меня на руках в данный момент тяжело больная мама, как написать рапорт на отпуск мужу. Ссылаясь на закон военнослужащих.

Я военнослужащий, мне и членам моей семьи положен бесплатный проезд к месту отпуска, билеты приобретали в начале июля, 1 августа была свадьба и 4 августа мы с женой улетели в отпуск! Финслужба отказывается оплачивать билеты жены, говоря что они преобретались в то время когда мы еще в браке не состояли, а то сто мы их использовали уже после свадьбы уже никого не волнует! Законно ли это? Если нет, то, что мне делать дальше?

Является ли свадьба увожительной причиной для курсанта военного вуза, для того чтоб ему предоставели отпуск （3-10 суток）в учебный период обучения？

Мой вопрос: я находясь в отпуске буду регистрироваться в ЗАГСЕ. Мне положено по закону 3 дня на свадьбу или нет? Если положено, то как я должен оформить заявление на свадебные 3 дня, до ухода в отпуск или после него?

На данный момент я работаю в организации 3-й месяц, в сентябре у меня будет свадьба и мне хотелось бы узнать могу ли я потребовать отгулы от работодателя? И как это сделать.

Я служу по контракту и у меня скоро свадьба и отпуска у меня всего 15 суток осталось и как вы понимаете это мало что можете посоветовать?

У меня свадьба в субботу, а мне нужен выходной в понедельник, то есть один день, но работадатель заставляет этот день отработать. Имеет ли он на это право? Так как я не хочу отрабатывать.

Скажите, пожалуйста я военнослужащая, будущий муж тоже военнослужащий, служим в разных городах и род войск разный, подали заявление в загс, возможно ли перевестись мне к мужу, после свадьбы, до декретного отпуска?!

Хочу взять неоплачиваемый отпуск в связи с бракосояетанием. За сколько дней нужно написать заявление?

Если у человека умер близкий по закону ведь предоставляют 3 дня освобождения от работы? Или человек должен писать заявление за счёт брать эти дни.

Работаю в школе 16 лет. Хочу взять отпуск без содержания на год. Имеет ли директор право отказать мне в отпуске?

Здравствуйте!

Не могли бы Вы объяснить, почему дни отсутствия на работе по причине смерти и похорон близких родственников (матери, отца) не оплачиваются? Это же не прогул.

Заранее спасибо!

Мой жених курсант во время отпуска у нас свадьба, предоставляются ли ему дополнительные сутки к отпуску, если да то какой нормативно-правовой акт подтверждает это?

Мы с молодом человеком живём в разных городах. Он является военнослужащим (погран. Войска). Приняли решение, что хотим жить вместе, в одном городе. Нам рассказали, что для этого нужно, а именно: он должен приехать в мой город, сходить в управление, узнать о свободных местах и взять отношение. После этого ему необходимо вернуться в свою часть и написать рапорт на перевод. Так ли это и какие могут быть сложности? И самое главное, что хотела сказать: через 2 недели у нас свадьба. Это может способствовать переводу?

Молодого человека забрали по мобилизации, спустя шесть месяцев что подали заявление на регистрацию брака но в итоге так и не расписались, его отпустили вне очереди но дали основной отпуск, будет ли ему что-нибудь за это? Просто решили перенести свадьбу на осень

Дополнительная материальная помощь военнослужащим при рождении ребёнка.

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. Мне говорят в финансовом отделе, что они не выплачивают дополнительную материальную помощь по рождению ребёнка никому. (я не про единовременное пособие). Законно ли это? Если нет, то согласно какому регламентирующему документу они должны выплачивать? Спасибо.

Вам не продлят отпуск по данному основанию. Иван, решайте вопрос с командиром в/ч о переносе основного отпуска, или о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых. Вы рано делите шкуру неубитого медведя, еще не ясно пойдете вы в отпуск с 01.06 или нет, но можете написать рапорт о переносе отпуска на более позднее время. По общему правилу свадьба брата супруги не является основанием для продления отпуска. Отпуск вам не продлят по данной причине 100%. Просите командира сместить дату предоставления отпуска как вариант. Странный вы. А чем вам помочь? Отпуск не наступил и неизвестно пойдёте вы в него или нет. В часть вы обязаны вернуться будете в срок. Я военнослужащий по контракту, у брата супруги свадьба и мне необходимо продление отпуска. Отпуск с 1 июня по 22 июня, а свадьба 25 июня. Помогите

Работающему пенсионеру срочно понадобилось несколько дней для решения неотложных дел. Так как очередной отпуск он уже использовал, то он, в соответствии сч.2 ст.128 ТК РФ,написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения ЗП. Заявление подано работодателю (и зарегистрировано) за день до даты начала отпуска, указанной в заявлении. На своё заявление работник к указанной дате ни положительного, ни отрицательного ответа не получил. Приказ на отпуск не издан, но работник, считая, что предоставление данного отпуска не право, а обязанность работодателя не вышел на работу с указанной в своём заявлении даты. Законно ли увольнение данного работника за прогулы?

У меня планируется свадьба в сентябре 2021 года. Специально разбивала отпуск так чтобы большая часть осталась на сентябрь. Знаю что по закону я могу взять до 5 календарных дней всвязи с бракосочетанием. Вопрос состоит в следующем: обязательно ли брать эти пять дней после бракосочетания или можно взять например эти 5 дней и потом сразу в отпуск уйти, разъясните этот момент пожалуйста?

По трудовому законодательству имею ли я право на предоставление внепланового отпуска, отпуска за свой счёт, либо отгулов, если предстоит свадьба дочери, законного мужа? Могут ли мне отказать в принципе, предоставить выходные или всё же обязаны их предоставить?

У меня супруг мобилизованный я сломала ногу у нас маленький ребёнок положено ли ему отпуск по семейным обстоятельствам и сколько дей?

Добрый день. В конце декабря требуется уехать в отпуск по семейным обстоятельствам на 5 дней. Работодатель был предупрежден за 60 дней, но в предоставлении отпуска отказал, мотивируя тем, что "отпуск за этот год уже весь израсходован и в декабре вообще никого в отпуск не отпускают". Имеем ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска? Заранее спасибо.

У меня возникла следующая проблема. Я и моя девушка (её зовут Мария) играем свадьбу 12 июля сего года. Дело в том, что у моей девушки не нормированный график работы. Структура государственная! У нее смены чередуются, то днем, то ночью. И сегодня ее поставили в рабочем графике на 12 июля (в день).

Мария предупреждала свое начальство, о том, что у нас 12.07.08 свадьба.

В связи с этим у нас возник вопрос: есть ли в Трудовом кодексе статья, которая гласит, что у нас есть законное право на оплачиваемый отпуск на этот день? И если можно, укажите номер или ссылку на эту статью.

Проконсультируйте нас пожалуйста.

Заранее благодарю,

Алексей.

Прошу Вас ответить на мой вопрос. Дело в том, что я развожусь с мужем, он работает на судах загранплавания, получает зарплату в рублях, командировочные в долларах (это отмечено в ведомостях и справках), могу ли я требовать алименты на ребенка 3 лет со всех его доходов. И еще после свадьбы мы построили гараж на подаренные деньги, гараж не зарегистрирован, но место под строительство гаража было оформлено на мужа до свадьбы-имеем ли мы с сыном долю от данного гаража? С уважением.

Имеет ли право руководитель не подписать заявление на отпуск без содержания, если причиной отпуска послужила свадьба двоюродной сестры?

Во время ежегодного оплачиваемого отпуска у меня была церемония бракосочетания, имею ли я право ссылаясь на трудовой кодекс и коллективный договор взять целевой отпуск без сохранения заработной платы для регистрации брака, если после оной прошёл почти месяц?