Отпуск гражданского персонала МО РФ / Трудовое право - 37 советов адвокатов и юристов

Я военный пенсионер, работаю в МО РФ гражданский персонал. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток как участнику боевых действий.

Я работаю в/ч гражданским персонал в данный момент я нахожусь в декретном отпуске, служебное помещение по мне не дают, сказали, что я утратила свои права на служебное помещение и обращать только к командующему военному округу, а это не реально с ним связать. Что делать? Как быть? На руках маленький ребёнок иди не куда. Из служебной квартиры бывший муж подал иск в суд о выселение. По закону МО РФ гражданский персонал имеет полное право на служебное помещение.

Находился в отпуске с 25.08.2018 по 15.10 2018. Положена ли мне выплата по приказу МО РФ 1010 за сентябрь 2018, как Гражданскому персоналу МОРФ.

Удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому персоналу НИО МО РФ, имеющему учёную степень, в разрез Постановлению правительства РФ 949 от 12 августа 1994 года не предоставляется на основании Приказа Министра обороны РФ от 6 июня 2016 года. Как отстоять свое право на указанный отпуск?

Как вернуть гражданскому персоналу ВС МО РФ компенсационные выплаты (7 дней к отпуску, и плюс доплаты) с 2014 года. Аттестация рабочих мест в 2013 году составила класс 3.2,а с 2014 года уменьшили примиальные (непонятно). Аттестация в декабре 2018 года ставит класс 3.1,а условия ухудшились.

Работаю гражданским персоналом в организации МО РФ. Поступила в магистратуру на бюджет, при этом есть образование дипломированного специалиста, на котором также обучалась на бюджете. УФО отказывается оплачивать учебный отпуск, при этом его предоставляя. Мотивируя тем, что это якобы второе высшее. Но на втором высшем нельзя обучаться на бюджете. Первое образование получила еще до перехода на Болонскую систему обучения. Как им доказать свою правоту?

Я работаю гражданским персоналом МО РФ. 31 июля ушла в декрет. В октябре была премия 1010, мне перечислили половину, говорят по причине того что я не работаю. Мне положена полная сумма или нет?

Я являюсь гражданским персоналом МО РФ в районе Крайнего Севера. Льготным проездом ни разу не пользовалась, работаю 3 года. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В этом году с ребенком ездили в отпуск. На себя компенсацию стоимости проезда в отпуск получить не могу, т.к. в декретном отпуске и основной мне не положен. Могу ли я получить компенсацию за проезд в отпуск на ребенка или, как и мне, компенсация не положена?

Я гражданский персонал МО РФ районы крайнего севера. Почему при оплате дороги Требуют возврата из отпуска до окончания рабочего периода. В противном случае высчитывают оплату дороги вышедшую за рабочий период. Спасибо. С уважением С. Балахнов.

Здравствуйте, я из числа гражданского персонала в МО РФ. Если у меня ребенку 5 лет, могу ли я выбирать время проведения отпуска или только в соответствии с графиком?

Я жена военного пенсионера. Муж работает в авиацентре, гражданский персонал МО РФ. Мой работодатель не согласен дать мне лтпуск в те сроки, когда отпуск у мужа. Имеет ли он на это право?

Прошу ответить на вопрос: Оплачивается ли листок нетрудоспособности в то время, когда человек оформил отпуск без сохранения заработной платы, для прохождения длительного лечения в онкологическом диспансере (больничный лист выдается на время прохождения очередного курса химия терапии. 5 дней курс химия терапии,15 дней перерыв и таких курсов несколько). Больной проходит лечение на территории РФ, а работает гражданским персоналом войсковой части МО РФ, дислоцированной на территории Республики Казахстан.

Я работаю в МО РФ гражданский персонал и скоро иду в отпуск могу ли я провезди ребенка за счет предприятия она учится на бюджетной основе в институте может мне придприятия оплатить ей проезд зарание спасибо.

В настоящее время состою в трудовых правоотношениях с войсковой частью (гражданский персонал). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право получить денежную помощь по случаю смерти отца (умер 4 месяца назад) на основании приказа мо рф от 6 марта 2010 г. N 205 "О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации"?

В настоящее время состою в трудовых правоотношениях с войсковой частью (гражданский персонал). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право получить денежную помощь по случаю смерти отца на основании приказа мо рф от 6 марта 2010 г. N 205 "О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации"?

Имеет ли право право гражданский персонал на возмещение трат на проезд к месту проведения отпуска и обратно если в предыдущем году он проезд был за счет права проезда военнослужащего и одного члена семьи по впд мо рф.

Я гражданский персонал воинской части МО РФ... подскажите образец заявления на отпуск по беременности и родам.

Жена ездила в отпуск как гражданский персонал работающий в воинской части МО РФ!Взяла аванс на проезд по маршруту п-Камчатский-москва-минеральные-воды и обратно! В итоге она проехала по маршруту петропавловск-Камчатский-Москва_Минеральные-Воды а обратно по маршруту Саратов-Москва-Петропавловск_камчатский!1 Отмечу что стоимость проезда по второму ее маршруту дешевле на порядок чем маршрут по которому она летела в отпуск-П-Камчатский-Москва_Минеральные-Воды! Оплачивать УФО ФБУ по Камчатскому краю-отказывается! Вопрос-есть ли возможность отчитаться по данной поездке? Представители УФО предлагали разные пути! А сейчас подали в суд и рознятся в своих мнениях! А как в действительности?

Мы гражданский персонал МО Рф работающие сменным графиком день и ночь по 12 ч. через трое суток в особых условиях (в спецсооружении). Законно ли у нас забирают 4 дня из 12 дней доп. отпуска, на основании недоработки часов.

Во время очередного отпуска сделали операцию. Больничный лист есть. Как продлевается отпуск и оплачивается ли больничный. Работаю гражданский персонал в системе МО РФ.

Возможно ли расслужебить квартиру в открытом военном городке, ранее был закрытым, квартиру получила в 2010 году как гражданский персонал МО РФ,получен договор найма служебного жилого помещения, выдан с пометкой на время работы в КЭЧ, на данный момент предприятие расформировано я нахожусь в декрете со 2 ребёнком, не уволена на время декретного отпуска. На предприятии работала с конца 2006 года.

Я работаю в МО РФ в воинской части в сельской местности-гражданский персонал, должность - медицинская сестра медицинского пункта. В ТФО говорят, что дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 суток согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 1974 года N 298/П-22 Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день мне не положен, так как медпункт не является учреждением здравоохранения. Несмотря на это врачу этого же медпункта такой отпуск они считают гарантированным и предоставлять будут. Правомерны ли их действия? Что делать если командование и профсоюз не шевелятся? Заранее спасибо.