Отпуск и отгулы / Трудовое право - 3095 советов адвокатов и юристов

У меня неиспользованно 33 дня отпуска, хотела взять компенсацией 16 дней, 17 дней отгулять, в бухгалтерии (мениципальное предприятие) мне отказали, обосновав тем, что у предприятия нет денег (надо оплатить э/энергию, телефонию, интеренет), правомерно ли это?

Я бы хотел узнать, возможно ли уволиться с работы непосредственно в день ухода в отпуск не отгуливая его, в связи с переездом на другое место жительства.

Выслуга 19,6 лет. получил квартиру в собственность по ошм, но у меня еще не отгулино около 600 дней отгулов и отпусков. Я дотягваю до 20 лет календарей и снова продолжаю потом служить на вновь назначенной должности. Не отберут ли у меня квартиру и законно это назначиться после 20 лет календарей на должность не увольняясь.

Работаю в школе с сентября 2014 года. Мне положен отпуск 28 и плюс 14 дополнительного. Отгуляла 14 дней основного. Еще 14 в запасе. Могу ли я отгуляв 14 дней оставшегося просить о выплате денеж. Компенсации за неиспользованные дополнительные 14 дней?

Работаю на предприятии ООО, написал заявление на отпуск, но меня заставили написать заявление с начало на отгулы с последующим отпуском. Могу ли я отказаться от отгулов совсем, и могу ли выбирать что с начало отпуск или отгулы.

Я работаю мерчендайзером у одного работодателя официально 8 месяцев. Я уже брала часть оплачиваемого отпуска 14 дней ровно через полгода работы. Подскажите могу ли я сейчас отгулять еще 14 дней оплачиваемого отпуска (как полагается по закону 28 дней)? Или мне надо отработать еще полгода и только потом отгулять еще 14 дней?

Работаю в организации с 21.10.2013 г. Отпуск на предприятии составляет 39 дней. В 2019 г по графику отпуск поделила 26 дней с 29.07.19 (отгуляла его) и 13 дней с 11.11.19. В декрет ухожу с 8 января. Могу ли я отгулять оставшиеся 13 дней отпуска в декабре перед Новым годом и взять авансом ещё дней 15 со следующего года что бы уйти в отпуск с 1.12.19?

Устроилась на работу 29.12.2014. План отпусков был составлен до моего устройства. Отгуляла две недели в июле. Когда я могу взять вторую часть отпуска?

Работник отработав пол года вышел в отпуск за отработанное время (не полный отпуск) затем берет отпуск без сохранения заработной платы на 141 день, как правильно рассчитать следующий период трудового отпуска?

Я устроился на работу, отработал год без отпуска, в втором году работы отгулял половину, и в конце второго года вторая половина. Положен мне отпуск за второй год работы еще? Я так понял, я отгуливаю за первый год.

Я Белешов Александр Александрович работаю в ФГУ ГП, Я написал заявление на отпуск как положено за месяц до начала отпуска, Также в заявление указал, чтобы мне оплатили дорогу к месту проезда отпуска и обратно. Первое нарушение, отпускные мне перечислили 11 марта 2011 г. А в отпуске я с 1 марта 2012 г. Второе нарушение, Моё Питерское руководство передало ККС Медвежий в подчинение Диксонской гидробазы. За время, что я отработал в подчинение Питера за выходные дни с 23 февраля 2011 г. по 1 сентября 2011 г. Мне должны были начислять отгулы или оплачивать выходные в двойне, не было сделано не то, не другое. Хотя я написал заявление на отгулы, на имя начальника Диксонской гидробазы, у меня 18 апреля 2012 г. уже заканчивается отпуск, а я так и не получил не денег на дорогу, не отгулы. Прошу разъяснить мне, как поступить в донной ситуации. Я проживаю в отдалённом посёлке Диксон, и обратиться за помощью больше не куда. Спасибо.

У меня на работе график три недели работаю, неделю отдыхаю, получается я отработал три недели как положено и на неделю в место отгулов отправили в отпуск на неделю, то есть мой рабочий график не изменился, получается я в место отгулов был в отпуске, и вышел с отпуска как с отгулов через неделю, почему зарплата меньше вышла, ведь отпуск не сместил график, я также отработал нужное количество дней в месяце

Если у работник плавсостава судов внутреннего водного транспорта должность навигационная, но при этом после окончания навигационного периода он выходит в ежегодный оплачиваемый отпуск + отпуск за существующие условия труда, а затем в отгула, оплаченные в период навигации. После окончания отзывается на работу. Влияет ли это на период назначения льготной пенсии.

Прохожу службу в МВД 1 декабря 2019 наступает пенсия минималка, за последние полтора года переработка согласно табелей и графиков составила 720 часов, отпуска за 2019 + отгулы хватает до середины декабря. В отделе кадров сказали отгулов только 120 часов предоставят, законно ли это?

Входят ли предоставленные за время работы отпуска и отгулы за отработанное время в море в общий льготный стаж (12,5 лет)? Есть ли необходимость учитывать их раздельно в справке, подтверждающей записи в трудовой книжке?

Увольняют по НУК, дают отгулять все отпуска и отгулы (45 отгулов). На отгулы говорят пиши рапорт сразу на все дни и праздничные и выходные сюда попадают. Правомерно ли?

Я работаю учителем. В июне месяце ухожу в отпуск на 56 календарных дней. Не выходя из отпуска ухожу в августе на больничный 140 дней по беременности. За это время нахождения на больничном с августа по январь начисляются ли дни отпуска? Если да, то можно ли отгулять их до декрета?

Я сейчас нахожусь в декрете, в декабре снова ухожу в декрет, но у меня остался не отгуленный отпуск. Могу ли я прервать первый декретный отгулять обычный отпуск и потом уйти во второй декрет. И не потеряют ли я в выплатах.

Работник занимает должность начальника штаба в одном предприятии, при это работает приватным преподавателем в другом предприятии. Должен ли он на время проведения занятий в качестве преподавателя брать неоплачиваемый отпуск или отгул на основной работе?

Что за компенсация, в порядке чего и какой размер?

Будет ли инвалидность в связи с болезнью?

Нужно конкретно разбираться, плырос серьезный Могу ли я получить не отгулянный отпуск с оплатой дороги? Служба судебных приставов-прошла ввк, Д-не годна, заболевание приобретено во время прохождения службы. В графике отпусков меня нет, тк год была на больничном. Предлагают только компенсацию при увольнении. Правомерно ли?

Бодрый день. У меня с прошлого года от отпуска осталось одиннадцать дней. Могу ли я пойти в очередной отпуск (он положен мне по графику), а те одиннадцать дней отбыть позже.?

Здравствуйте! У меня вопрос командир части ставит вопрос. Если вам положен дополнительный отпуск, значит отгулы вы получать не будете. Я медицинская сестра и приходится выходить на работу в выходные дни. Оплачивать не хотят а теперь и отгулы давать не хотят. Как правильно поступить. Спасибо.

Я военнослужащий, у меня отпуск 60 суток. Супруга работает в детской поликлинике, у неё отпуск 53 дня. Супруга возвращается из отпуска вместе со мной, то есть она написала заявление на дополнительные дни неоплачиваемых отгулов. Обязаны ли ей оплатить проезд обратно из отпуска если возвращается не в дни своего оплачиваемого отпуска, так как у меня отпуск больше чем у супруги? Ведь согласно 325 ТК РФ ей обязаны оплатить отпуск, туда и обратно! Спасибо.

Разъясните пожалуйста по вопросу переработки военнослужащих.

У меня с 2015 по 2018 года в журнале учёта служебного времени учтено 1000 часов, с 2018 года у нас ненормированный служебный день (служба - суточное дежурство, сутки-двое). Согласно п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, командир сказал что я имею право взять дни отдыха только за 2018 г. и 2019 г. Вся остальная переработка сгорает. Вопрос: дополнительный отпуск 3 и более суток (за счёт переработки) и отгулы за счёт переработки (1 сутки) это одно и тоже? В п.14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы указан отпуск и дополнительный отпуск (понятия отгул нет). И прав ли мой начальник по поводу сгорания ранее (2015-2017 года) накопленной переработки.

Ситуация такая:

Собираюсь увольняться в связи с переездом в другой город. В настоящее время нахожусь в командировке. Возвращаюсь 01.10.2016.

Для того, чтобы спокойно собрать вещи и организовать переезд написал заявление на предоставление отпуска с 03 по 16.10.2016 (естественно не по графику) с последующим увольнением 17.10.2016. Начальник в отпуск не отпускает.

Есть вариант взять отгулы за ранее отработанное время (дежурства в выходные дни по графику, нахождение в дороге в выходные дни в командировках в 2015, 2016 году). Может ли начальник отказать в предоставлении этих отгулов с последующим увольнением?

Как посоветуете поступить?

Заранее спасибо.

Виталий.

Сдавала кровь в рабочий день далее в этот же день возвращались на работу и отрабатывать полную смену, в табеле четко рабочий день стоял.

Таких справок 3 шт,значит по тк рф мне обязаны предоставить 6 дней в счет отпуска верно, т.к.эти дни должны мне оплатить по среднему заработку.

ДИРЕКТОР готов предоставить только отгулы в чем разница? Стоит ли соглашатся, права ли я,если отгулы их оплатят?

Сотрудница находилась в ежегодном отпуске по 11 августа 2021 г. По обоюдному согласию с руководителем учреждения она вышла из отпуска 2 августа (в этом периоде 7 рабочих дней и 2 дня выходных), (чтобы затем использовать эти дни для своих нужд). Плюс она имеет ещё три отгула. 20 сентября она использует свои дни. Как правильно рассчитать когда она должна выйти на работу. Заранее спасибо.

Я работаю в воинской организации на рейдовом буксире с 01.06.12 г. Сам гражданский, но являюсь служащим ВМФ. На данный момент взял остаток отпуска за 2012 год в количестве 24 календарных дней и 23 отгула за сверхурочное рабочее время за период с декабря 2012 года по 01.06.13 года. Получил расчет в сумме 119 т.р. Из них 22 т.р за 23 отгула.

Моим детям 4 и 7. имею ли я право отлучаться с работы для того чтобы отвезти детей в школу. Как правильно отпрашиваться с работы и влияет это на зарплату.

Есть ли в ТК РФ статья о том, что предоставляется в первую очередь, отпуск или отгулы выходных дней. От этого зависит размер начисленых отпускных.

Наше предприятие является дочерним предприятием другого предприятия. Нас хотят присоединить к другому дочернему предприятию. Должны ли нас заранее предупредить? Что будет с отпуском и отгулами?

Работаю на севере на ледоколе 4 через 4 месяца. Как будут удерживаться алименты на ребенка во время нахождения на берегу в отпуске и отгулах. Удерживаются ли с сумм доплат за работу на крайнем севере и за вредные условия труда?

С Уважением Евгений.

Если я достиг предельного возраста 50 лет в мвд и не продлил контракт, то имею ли я право погулять все накопленные отпуска, отгулы?

Работаю в бюджетном учреждении с октября 2006 г. В январе 2008 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком, перед ним отгуляла очередной отпуск за период с октября 2006 по октябрь 2007 г. Неиспользованные дни отпуска за 2 месяца (ноябрь, декабрь 2007 г.) не отгуливала. Выйдя с декрета в сентябре 2009 г. считают период для отпуска с этого периода. А как же те неиспользованные дни отпуска за 2 месяца потеряны или я могу их отгулять? Или получить компенсацию при увольнении?

Я получаю алименты на ребенка в установленной форме 1/25 от заработка. Но когда у мужа отпуск (он на предприятии не оплачивается) или просто отгулы (которые тоже не оплачиваются), то я почти ничего не получаю. Могу ли я подать документы на пересмотрение суммы алиментов и какие документы для этого нужны?

Работаю 15 месяцев в школе без отпуска, отгулов и больничных. Скажите, как будут выплачены мне отпускные? Полагаются ли какие-нибудь компенсации за длительный рабочий год?

Я работаю по суткам. Жену положили в больницу. Ребенку 4 годика. В дедсад не ходит так как нет места. Поэтому жена сидела с ним дома. Сейчас сидеть с дитем не кому. Какие оплачиваемые отгулы или отпуск я могу получить по уходу за ребенком.

Я военнослужащий, у меня есть 32 часа переработки, но я не могу их взять, пишу рапорт на отгул своему командиру, но он мне отказывает, что делать?

Начисляются ли алименты на отдыхающую неоплачиваемую вахту, на отпускные за свой счёт вахтовика, на больничный, на отпускные, на неоплачиваемые отгулы?

Я сотрудник полиции у меня уже около 40 отгулов за ранее отработаное время мне их не предостовляют говарят что работать некому. Обязаны ли мне предостовлять отгулыкогда я захочу. Или это их право мне их не довать в этом году только раз сходил в отгул. И еще про дскажите провавые акты где это разесняеться.

Я прохожу стажировку на Северстали, как мне сказали, стажеры могут брать отгулы и не отрабатывать их, правда ли это? и сколько можно брать отгулов в 1 месяц.

Работаю на котельной. У меня отпуск с 15 июня. С 8 июня по 11 июня выгоняют в отгулы, т. к. закрывают отопительный сезон. Как это отразится на отпускные?

У знакомой мать попала в больницу с инсультом, сейчас парализована. Знакомая работает в дет. саду, положены ли ей какие то отгулы, пусть и не оплачиваемые, т.к.с матерью сидеть некому?

Пробыл в командировке полтора месяца. За месяц отработанно 360 часов при отчете сказали что будет оплочена месячная норма часов остальное придётся отгуливать отгулами. Вправе руководство предприятия отправить в отгулы или можно выходить на работу.

Работаю по графику сутки через трое. В последующие свои законные три выходных дня находилась на больничном. Положены ли за эти дни отгулы? (как например, при нахождении на больничном в отпуске)?. спасибо.

Я ушла на больничный 25 августа а с 7 сентября у меня отпуск я отработала на этой работе первые 11 месяцев мне сказали что я могу сейчас отгулять только до конца своего отпуска по графику а эти дни больничного мне потом выдадут могут ли они так сделать?

Скажите, если человек ходил в отпуск или на больничный, эти часы отнимаются от часов переработки, то есть он становится должен МЧС? Объясняют ты же не работал эти дни... а норма часов в месяце допустим 168.

Мой муж работает вахтовым методом на крайнем севере. Вахта 2*1.по законодательству положен отпуск 28 календарных дней плюс 7 и 24 дополнительно. В трудовом договоре обозначено что отпуск может быть разбит на части. Как таковой отпуск не предоставляют а оплачивают часть отгулов (15 дней). работник должен написать заявление чтобы заменить отпуск денежной компенсацией? А если он хочет просто отдыхать., и получать право на отдых которое заработал.

Отгул за работу в праздничные дни-я обязана брать когда приказывает работодатель? Можно эти дни брать по моему желанию и присоединить к отпуску?