Отпуск на 1 день / Трудовое право - 17721 советов адвокатов и юристов
Нет, нельзя, к сожалению.
С уважением. Нет, нельзя. Откажется - получит срок от 2 до 3 лет по ч.2.1 ст.332 УК РФ Надо по-другому. Не отказаться от СВО, а писать о том, что согласие на отправку на СВО не давал, другую формулировку.
Если вы в отпуске, то срочно надо писать жалобы, чтобы вас туда не отправили. Можно ли мобилизованному, не по контракту, во время отпуска отказаться от СВО на Украине?
Надо по-другому. Не отказаться от СВО, а писать о том, что согласие на отправку на СВО не давал, другую формулировку.
Если вы в отпуске, то срочно надо писать жалобы, чтобы вас туда не отправили.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, только врач госполиклиники или иного государственного или ведомственного медицинского учреждения. Здравствуйте
Если есть разрешение, то может
с 2021 г.феназепам должен выписываться на бланке 148-1/у-88. После отпуска лекарства фармацевтический работник должен забрать у пациента такой рецепт и хранить его в аптеке три года. Все операции (приход, расход) регистрируются в специальном журнале, который оформляется на календарный год. Не использованные в текущем году страницы журналов, оформленных на бумажном носителе, прочеркиваются и не используются в следующем календарном году журнал также иможно также оформлять в электронном виде Может ли врач психиатр-нарколог частной практики выписать рецепт на феназепам
Здравствуйте. Нет, только врач госполиклиники или иного государственного или ведомственного медицинского учреждения.
Спросить
Здравствуйте
Если есть разрешение, то может
с 2021 г.феназепам должен выписываться на бланке 148-1/у-88. После отпуска лекарства фармацевтический работник должен забрать у пациента такой рецепт и хранить его в аптеке три года. Все операции (приход, расход) регистрируются в специальном журнале, который оформляется на календарный год. Не использованные в текущем году страницы журналов, оформленных на бумажном носителе, прочеркиваются и не используются в следующем календарном году журнал также иможно также оформлять в электронном виде
СпроситьДа, на размер пенсии это влияет. Вносить изменения необходимо и размер пенсии тоже будет изменён. Может влиять, но только в некоторых случаях.
Если использовали отпуск по беременности и родам и/или по уходу за этим ребенком, то за период отпуска должны были учесть 1,8 пенсионных балла (п.3 ч. 1 ст.6, ч.12 ст.15 закона №400-ФЗ от 28.11.2013 г.).
Может и не влиять, если в период рождения ребенка не имели работы и отпуска, либо пенсия назначена в минимальном размере с доплатой до минимума из федерального бюджета.
В последнем случае дополнительные 1,8 балла размер пенсии не изменят, так как будет просто сокращена доплата до минимальной пенсии. Я на пенсии с 2017 года, у меня двое детей 1999 г. р, 2005 г. р, обнаружила, что в пенсионном деле у меня указан один ребенок 2005 г. р., . Подскажите, это влияет на размер пенсии. Спасибо.
Может влиять, но только в некоторых случаях.
Если использовали отпуск по беременности и родам и/или по уходу за этим ребенком, то за период отпуска должны были учесть 1,8 пенсионных балла (п.3 ч. 1 ст.6, ч.12 ст.15 закона №400-ФЗ от 28.11.2013 г.).
Может и не влиять, если в период рождения ребенка не имели работы и отпуска, либо пенсия назначена в минимальном размере с доплатой до минимума из федерального бюджета.
В последнем случае дополнительные 1,8 балла размер пенсии не изменят, так как будет просто сокращена доплата до минимальной пенсии.
СпроситьГосударство предоставило возможность сотрудникам, которые имеют детей в возрасте до 1,5 лет, одновременно работать и получать пособие. Однако трудиться они могут неполный рабочий день или на дому, чтобы иметь возможность ухаживать за ребенком. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно ли оформить пособие по уходу за своим вторым (старшим) ребенком инвалидом?
Государство предоставило возможность сотрудникам, которые имеют детей в возрасте до 1,5 лет, одновременно работать и получать пособие. Однако трудиться они могут неполный рабочий день или на дому, чтобы иметь возможность ухаживать за ребенком.
СпроситьНельзя уменьшить отпуск в связи с нахождением на больничном Здравствуйте.
Это незаконно, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Была на больничном 1,5 месяца,4 дня сняли из дополнительного отпуска. Мед работник
Здравствуйте.
Это незаконно, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВ страховой и общий стаж учитывается период ухода за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком в стаж работы для досрочного назначения пенсии не засчитывается. Однако если отпуск по уходу за ребенком имел место или начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания – до или после 06.10.1992. Если моя дочь родилась в 1989 году, в декабре 1990 она пошла в детский сад. будет засчитываться время по уходу за ребенком в трудовой стаж или нет?
Отпуск по уходу за ребенком в стаж работы для досрочного назначения пенсии не засчитывается. Однако если отпуск по уходу за ребенком имел место или начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания – до или после 06.10.1992.
СпроситьДа, нужен. Приказ Росгвардии от 21.04.2021 N 137 регламентирует выдачу ВПД. Пункт 26. Выдача ВПД при предоставлении отпусков, следовании на лечение в медицинскую организацию или санаторно-курортную организацию, медицинское освидетельствование, долечивание (реабилитацию, медицинскую реабилитацию), медико-психологическую реабилитацию. Пункт 26.2. ВПД выписываются на проезд к месту проведения отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно 1 раз в год. Являюсь военнослужащим рос гвардии положено ли мне ВПД? хотел съездить в отпуск но мне в строевой отказали
Да, нужен. Приказ Росгвардии от 21.04.2021 N 137 регламентирует выдачу ВПД. Пункт 26. Выдача ВПД при предоставлении отпусков, следовании на лечение в медицинскую организацию или санаторно-курортную организацию, медицинское освидетельствование, долечивание (реабилитацию, медицинскую реабилитацию), медико-психологическую реабилитацию. Пункт 26.2. ВПД выписываются на проезд к месту проведения отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно 1 раз в год.
СпроситьДа, без проблем. Не от суммы зависит, а от того есть ли запрет на выезд Пристав может установить запрет на выезд из РФ в следующих случаях:
1) Если долг по алиментам, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, имущественному ущербу и (или) моральному вреду, причиненных преступлением, то пристав может наложить запрет на выезд из РФ при сумме долга выше 10 тыс. рублей,
2) по всем иным имущественным требованиям пристав может наложить запрет на выезд из РФ при сумме долга 30 000 рублей и более,
3) также пристав может наложить запрет на выезд из РФ по требованиям неимущественного характера.
Проверьте, если ваш долг, не связан со случаем под цифрой 1, то вам не могут установить запрет на выезд из РФ. Имеется ИП на сумму 25 тыс, на сайте ФСПП оно также отображается, выпустят ли вылететь в отпуск в другую страну?
Пристав может установить запрет на выезд из РФ в следующих случаях:
1) Если долг по алиментам, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, имущественному ущербу и (или) моральному вреду, причиненных преступлением, то пристав может наложить запрет на выезд из РФ при сумме долга выше 10 тыс. рублей,
2) по всем иным имущественным требованиям пристав может наложить запрет на выезд из РФ при сумме долга 30 000 рублей и более,
3) также пристав может наложить запрет на выезд из РФ по требованиям неимущественного характера.
Проверьте, если ваш долг, не связан со случаем под цифрой 1, то вам не могут установить запрет на выезд из РФ.
СпроситьТогда вам не могут установить запрет на выезд из РФ при вашей сумме долга в 25 тыс. рублей.
Спросить
Но еще сегодня дополнительно пришел исполнительный сбор, это тоже не повлияет?
Дело в том, что долг не мой, сейчас идет суд, есть определение суда, который отсрочил ИП, подгрузила его на госуслуги, но время рассмотрения-17 раб. дней. А вылет запланирован на уже на 17 июня
СпроситьТогда нет поводов для переживаний.
Учитывая, что у вас сумма меньше 30 000 рублей (даже с учётом исполнительского сбора), вам не могут установить запрет на выезд из РФ.
СпроситьЗа такой грубый дисциплинарный проступок, как нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, работодатель может уволить работника по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнять по этому основанию запрещено только беременных женщин и работников в период их отпуска или болезни. Если заявление было без даты, по собственному желанию, но шансов нет. Больничный вам оплатят. Муж выпил на рабочем месте, до этого никогда такого не было. В связи того что у нас ребенок которому нет 1.5 лет, изначально оставили. Написал заявление без даты и объяснительную. За день до выхода на смену позвонили, сказали что уволен. В день увольнения сел на больничный. Возможно остаться на рабочем месте, т.к единственный кормилец в семье и выплатят ли больничный?
За такой грубый дисциплинарный проступок, как нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, работодатель может уволить работника по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнять по этому основанию запрещено только беременных женщин и работников в период их отпуска или болезни.
Спросить
Если заявление было без даты, по собственному желанию, но шансов нет. Больничный вам оплатят.
СпроситьЯ нахожусь в декрете, ИП прислал уведомление о прекращении деятельности. Увольняет по статье 81 п. 1 ч. 1. Положены ли мне какие-то выплаты? ИП утверждает что нет. В договоре про выплаты не прописано
Здравствуйте. Вам положены выплаты.
Увольняемому работнику выплачивается выходное
пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется
средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев
со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный
заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Матери, осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организацией, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплаты пособий будут производиться (при условии неполучения соответствующим лицом пособия по безработице) органами социальной защиты населения по месту жительства.
СпроситьДа, доп отпуск подлежит продлению. Инна, продлевается либо переносится на другой срок. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска. 1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя [b]продлевается либо переносится на другой срок, [/b]определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае: 1) временной нетрудоспособности сотрудника; Подлежит ли продлению доп. отпуск за 20 лет выслуги, если в течение его оформлен больничный лист?
Инна, продлевается либо переносится на другой срок. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска. 1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае: 1) временной нетрудоспособности сотрудника;
СпроситьТатьяна, вопрос задан не корректно. ЧТО ПО-ВАШЕМУ устроиться ОФИЦИАЛЬНО на другую работу? Вы можете работать по совместительству, либо заключив срочный трудовой договор.
Трудовое законодательство не содержит запрета на труд в это время в других организациях. Гражданин волен использовать отпускное время по своему усмотрению без получения на то разрешения основного работодателя.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Доброе утро! Татьяна, возможна работа по совместительству. Да, можно. Если официально - это совместительство Здравствуйте.
Можно, конечно. Даже и без отпуска. На период отпуска можно заключить срочный трудовой договор, оформить совместительство или даже просто поработать по договору оказания услуг. Никаких ограничений законом не установлено. Отпуск это Ваше время, которое Вы можете использовать по своему усмотрению.
С уважением. Можно ли официально временно на 1 месяц, устроиться на работу, находясь в отпуске по своему основному месту работы?
Татьяна, вопрос задан не корректно. ЧТО ПО-ВАШЕМУ устроиться ОФИЦИАЛЬНО на другую работу? Вы можете работать по совместительству, либо заключив срочный трудовой договор.
Трудовое законодательство не содержит запрета на труд в это время в других организациях. Гражданин волен использовать отпускное время по своему усмотрению без получения на то разрешения основного работодателя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте.
Можно, конечно. Даже и без отпуска. На период отпуска можно заключить срочный трудовой договор, оформить совместительство или даже просто поработать по договору оказания услуг. Никаких ограничений законом не установлено. Отпуск это Ваше время, которое Вы можете использовать по своему усмотрению.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Александра.
Да, законом предусмотрена возможность предоставления реабилитацитонного отпуска.
Так, согласно п. 2.1 статьи 16 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие после выполнения ими задач, неблагоприятно отражающихся на состоянии здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации подлежат медико-психологической реабилитации продолжительностью до 30 суток.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в Вконтакте.
С уважением[b] юрист в области призыва, врач Валерий Куницкий.[/b] Сын находится в госпитале после легкого ранения. Отпуск по реабилитации не дают. В 2017 году лечился у психиатра, состояние сейчас подавленное. Могут ли дать реабилитацию по этому напралению
Здравствуйте, Александра.
Да, законом предусмотрена возможность предоставления реабилитацитонного отпуска.
Так, согласно п. 2.1 статьи 16 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие после выполнения ими задач, неблагоприятно отражающихся на состоянии здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации подлежат медико-психологической реабилитации продолжительностью до 30 суток.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в Вконтакте.
С уважением юрист в области призыва, врач Валерий Куницкий.
СпроситьС работодателем договаривайтесь; Здравствуйте.
Да, можете, на основании ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Может ли женщина взять неотгуленный отпуск до декрета сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1 г.и 6 м
Здравствуйте.
Да, можете, на основании ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьОтветственность за самовольное оставление службы и ответственность за все последствия самовольного управления. Добрый день, Виталий!
Все зависит от конкретных обстоятельств дела...
Правовое обоснование:
[quote]УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службы
1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.[/quote] Что будет если остановит дпс за рулем гражданского автомобиля призывника проходящего срочную службу без уволнительного?
Ответственность за самовольное оставление службы и ответственность за все последствия самовольного управления.
Спросить
Добрый день, Виталий!
Все зависит от конкретных обстоятельств дела...
Правовое обоснование:
УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службыСпросить1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
А если за пределы части вывел контрактник и ты едешь с ним? А как они могут узнать, что ты служишь например? Вызовут комендатуру?
СпроситьВы мыслите верно, если Вы не объявлены в розыск, откуда сотруднику ДПС знать, что вы служите, и покинули ВЧ...
СпроситьНу получается короче можно ездить спокойно если ты вышел из части с контрактником и дежурный по части вкурсе этого, если не объявляют в розыск, то без разницы. Правильно же? А если допустим в форме военной будет находится срочник, что они могут сделать? Военный билет попросить предъявить им или что?
СпроситьОтпуск положен через 6 мес. службы.
Более того, контракт будет продлеваться каждые 3 мес. в период мобилизации. Через 6 мес. право на отпуск.
Контракт будет продлен. Странный контракт… минимально с МО РФ - 1 год. В добровольческих батальонах-6 месяцев. Нет, не положен, по истечении 3 месяцев, более того, контракт будет продлён до завершения мобилизации. Взвесьте хорошо ваше решение. После истечения 3 месяцев контракт будет продлен. То есть уволиться до окончания СВО не сможете. Если подпишите, то потом уволиться - большая проблема, а права качать ТАМ вам не дадут и жалобы не отправите, т.к. полевые условия будут...
3 мес. - это замануха. Иду по контракту в СВО. Контракт на 3 месяца. Положен ли отпуск по истечении срока?
Отпуск положен через 6 мес. службы.
Более того, контракт будет продлеваться каждые 3 мес. в период мобилизации.
Спросить
Странный контракт… минимально с МО РФ - 1 год. В добровольческих батальонах-6 месяцев.
Спросить
Нет, не положен, по истечении 3 месяцев, более того, контракт будет продлён до завершения мобилизации.
Спросить
Взвесьте хорошо ваше решение. После истечения 3 месяцев контракт будет продлен. То есть уволиться до окончания СВО не сможете.
СпроситьЕсли подпишите, то потом уволиться - большая проблема, а права качать ТАМ вам не дадут и жалобы не отправите, т.к. полевые условия будут...
3 мес. - это замануха.
СпроситьПо нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Документ, подтверждающий нетрудоспособность на период беременности и родов, женщина относит:
в учебное заведение – если студентка;
по месту работы (службы) – если работающая (служащая) женщина;
в территориальный орган соцзащиты по месту жительства. Встала на учет по беременности до 12 недель в одном городе, сняли с учета, потом переехала. В другом городе не встала еще на учет. Могу подать заявление на пособие по беременности? Читала что обязательно для пособия отмечаться в жк с 10-14 и с 18-22 неделю беременности.
По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Документ, подтверждающий нетрудоспособность на период беременности и родов, женщина относит:
в учебное заведение – если студентка;
по месту работы (службы) – если работающая (служащая) женщина;
в территориальный орган соцзащиты по месту жительства.
СпроситьУходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Добрый день!
Если мама в отпуске по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 или 3 лет, то ей надо написать заявление на выход из отпуска, у нее сейчас будет больничный.
Папе надо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Когда мама выздоровеет, можно все вернуть назад таким же способом. Маму положили в больницу с апендецитом а ребёнок маленький года нет как папе поступить в этой ситуации с работы как отпроситься, папа был в больнице педиатр сказала что если ребёнок здоров больничный не откроют ему?
Добрый день!
Если мама в отпуске по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 или 3 лет, то ей надо написать заявление на выход из отпуска, у нее сейчас будет больничный.
Папе надо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Когда мама выздоровеет, можно все вернуть назад таким же способом.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете. Тогда отпуск Вы не сможете отгулять. Конечно можно. Трудовое законодательство не запрещает этого.
Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска за свой счет, увольнение оформляется по общим правилам. Дни отпуска включаются в дни так называемой отработки. Заставлять работника работать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
И вообще, понятия "двухнедельной отработки" Трудовым кодексом не предусмотрено. Там только сказано, что работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Написала заявление на отпуск без сохранения з/п, до 31 июля, но решила что хочу всё таки уволиться. Могу ли я сейчас написать заявление на увольнение. И могут ли меня заставить отработать. И вообще уволят ли меня?
А заставить отрабатывать меня могут?
И если зп мне не должны, должны мне перечислить компенсацию за неотгуленый отпуск? Устроилась 1 марта. В отпуск должна была пойти 1 сентября
Спросить
Конечно можно. Трудовое законодательство не запрещает этого.
Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска за свой счет, увольнение оформляется по общим правилам. Дни отпуска включаются в дни так называемой отработки. Заставлять работника работать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
И вообще, понятия "двухнедельной отработки" Трудовым кодексом не предусмотрено. Там только сказано, что работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Остальное время должно быть посвящено ребенку.
Заработная плата сотрудника, выполняющего работу в условиях неполного рабочего дня, не должны быть больше 60% от его обычного заработка. На какое максимальное время, я могу выйти на неполный рабочий день, во время отпуска по уходу за ребенком, что бы не потерять пособие?
Наталья, здравствуйте!
Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Остальное время должно быть посвящено ребенку.
Заработная плата сотрудника, выполняющего работу в условиях неполного рабочего дня, не должны быть больше 60% от его обычного заработка.
СпроситьУчитель, который проработал 10 месяцев, имеет право на отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Количество отпускных дней зависит от продолжительности работы в течение учебного года (с 1 сентября по 31 мая) и может быть увеличено за счет нерабочих праздничных дней и выходных дней, приходящихся на период отпуска. Полностью отпуск полагается при отработке 11 месяцев, после трудоустройства. Работодатель может вам его предоставить полностью авансом, а может и не предоставить, только за отработанное время. Здравствуйте.
Вам положен полный отпуск, продолжительность которого указана в вашем трудовом договоре. Я отработала воспитателем 10 мес. Сколько мне полагается отпуск?
Учитель, который проработал 10 месяцев, имеет право на отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Количество отпускных дней зависит от продолжительности работы в течение учебного года (с 1 сентября по 31 мая) и может быть увеличено за счет нерабочих праздничных дней и выходных дней, приходящихся на период отпуска.
Спросить
Полностью отпуск полагается при отработке 11 месяцев, после трудоустройства. Работодатель может вам его предоставить полностью авансом, а может и не предоставить, только за отработанное время.
Спросить
Здравствуйте.
Вам положен полный отпуск, продолжительность которого указана в вашем трудовом договоре.
Спросить1. Во время отпуска по уходу за ребенком учебный отпуск не предоставляется.
2. Работник вправе выйти из отпуска по уходу за ребёнком на работу и сразу уйти в учебный отпуск.
3. После учебного отпуска работник вправе опять уйти в отпуск по уходу, поскольку в силу ст. 256 ТК РФ за ним сохраняется место работы на период отпуска по уходу за ребенком.
Удачи. Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком (1990 год) на время ученического отпуска, уйдя в него с временного места, Основной работник вышел на работу и уже уволился. Мне раньше ответили, что можно.
Но разве, если я прерывала свой отпуск и вышла в уо это не означает, что я вышла на новое постоянное место, так как оно свободно? И уже не могу уйти снова в отпуск по уходу за ребенком? И так прерывать его, вплоть до защиты диплома, разве такое возможно? Мне надо доказать, что я не прерывала отпуск по уходу за ребенком, а вышла на работу. Есть заработная плата, но документы не все сданы в архив. Организация развалилась.
1. Во время отпуска по уходу за ребенком учебный отпуск не предоставляется.
2. Работник вправе выйти из отпуска по уходу за ребёнком на работу и сразу уйти в учебный отпуск.
3. После учебного отпуска работник вправе опять уйти в отпуск по уходу, поскольку в силу ст. 256 ТК РФ за ним сохраняется место работы на период отпуска по уходу за ребенком.
Удачи.
СпроситьДа, имеете. Дополнительный отпуск 7 календарных дней в году положен при проживании/работе с 02.12.1995 г. согласно ст. 22 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Скажите имею ли право на чернобыльский отпуск если я прописана на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, а работаю в чистой зоне.
Да, имеете. Дополнительный отпуск 7 календарных дней в году положен при проживании/работе с 02.12.1995 г. согласно ст. 22 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
СпроситьДа, можете. Если она по внутреннему оформлена на определенный срок - не можете. Вы бы запятые расставили, чтобы можно было прочитать ваш вопрос. Наталья, изучите ст. 261 ТК РФ. У сотрудницы заканчивается срок трудового договора в конце месяца по второй должности внутреннему совместительству сейчас она на больничном, потом идёт до 1.5 лет по уходу, можем мы уволить её по окончанию срока когда за кончится больничный? На основной должности она остаётся
Если она по внутреннему оформлена на определенный срок - не можете. Вы бы запятые расставили, чтобы можно было прочитать ваш вопрос.
Спросить
Здравствуйте! По внутреннему совместительству на определённый срок, а основной должности идёт в по уходу за ребёнком до 1.5 лет
СпроситьЕсли у нее сейчас больничный по родам, а потом сразу отпуск по уходу, то вы ее не сможете уволить.
Спросить
Ответ на этот вопрос нужно искать в целевом договоре. Здравствуйте. Уважаемая Ирина!
Если работник не выйдет на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, работодатель по своей инициативе сможет расторгнуть трудовой договор с ним. Отдельное основание для такого расторжения появилось в п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Сын закончил обучение по целевому договору. Успел отработать 2 месяца из положенных по договору 3 лет и призвали в армию. После демобилизации имеет ли он право на отпуск перед началом работы? Или должен выйти на работу сразу, как только приедет домой?
Здравствуйте. Уважаемая Ирина!
Если работник не выйдет на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, работодатель по своей инициативе сможет расторгнуть трудовой договор с ним. Отдельное основание для такого расторжения появилось в п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
Спросить
