Развод и предшествующие ему события для супругов, чей брак был заключен не по расчету, а явился следствием высоких взаимных чувств зачастую воспринимается на личном уровне как трагедия. Однако, как только к личному восприятию ситуации добавляется правовая сторона вопроса,
Вступление и поступивший вопрос Трудовое законодательство сложно и многогранно, а количество вопросов и ответом по нему неисчерпаемо. На сегодня мы рассмотрели уже очень много различных правовых ситуаций, разъяснений Роструда РФ.
Вступление и предпосылки Наверное, каждый обучающийся заочно сталкивался с тем, что работодатель не желает отпускать работника в учебный отпуск, а также часто хочет отозвать работника из отпуска. Конечно,
Вступление и рассматриваемый вопрос Мне много раз для консультирования поступали вопросы, когда работодатель пытался отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы. Причины были очень разными,
Всех приветствую на юридическом сайте 9111.ru! Вступление Сегодня очень сложная тема публикации, но постараюсь более подробно с документацией описать всю ситуацию и указать документы для образца. Имя главного героя изменено.
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о причинах и основаниях, по которым работодатель не сможет уволить работника за прогул. В классическом понимании прогул – это отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов в течение рабочего дня.
Доброго всем времени суток.
Сегодня поговорим немного об увольнении, а если точнее о выплатах положенных работнику при увольнении.
Для начала определимся с видами и основаниями увольнения. Согласно положений ст.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за две недели до увольнения. Важно! Законодательные нормы в сфере трудовых отношений позволяют работнику направить работодателю заявление об увольнении не только в период работы,
В Городском суде Санкт-Петербурга 8 мая 2024 г., в апелляции, Е.В. Аргуновой (мною) было выиграно дело о восстановлении на работе после незаконного увольнения по сокращению численности/штата. Дело интересно как беспрецедентной в трудовых спорах суммой взысканного в процессе в 2,7 млн руб.
Увольнение в соответствии с законом - это окончание рабочих отношений между работником, который прекращает свои обязанности, и работодателем, который прекращает выплаты заработной платы. Разновидности,
Право на отпуск. Судебная практика и разъяснения для многодетных, индексация заработка и перерасчет отпускных, перенос отпуска, разделение отпуска на части, компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск.
Если сотрудника нет на работе и он не предупредил руководителя о своем отсутствии, то это вовсе не является основанием для его увольнения за прогул. Ведь сотрудник может отсутствовать по уважительной причине.
Введение и поступивший вопрос Жизнь женщины устроена таким образом, что нужно все успеть сделать при любых обстоятельствах. Иногда случается, что все три женщины в семье желают трудиться и думают, кто же может оформить декретный отпуск,
Объявят ли 1 сентября выходным днём для родителей школьников уже в 2023 году? И как родителям законно получить выходной на 1 сентября... Вот и пролетело лето, остались считанные дни до начала нового учебного года.
В очередной раз о важном: отпуск за свой счет для работающих инвалидов. Всем известно, что организациям с численностью работников более 100 человек, законодательно установлена квота в процентном соотношении к среднесписочной численности работников,
Фотография с сайта: https://iuldash.ru/news/obshchestvo/2022-11-23/kogda-idti-v-otpusk-v-2023-godu-chtoby-ostatsya-s-pribylyu-3041829 Начался уже второй весенний месяц, приближается сезон отпусков. В данной связи существенно возрастает количество правовых обращений как от работников,
"Мы не работаем в команде. Ты не сказал, что берёшь административный. Если ты сказал, то можешь отрезать мне уши! "-такую вот гневную речёвку толкнул начальник склада своему кладовщику-моему знакомому Василию.
Один мой очень хороший товарищ и добросовестный работник поведал такую историю: Работал он больше четырёх лет в одной, крупной сети, продающей различного рода непродовольственные товары. У себя в родном городе он трудился.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня затронем такую интересную и приятную тему, как отпуск. Уже при одном только слове приходит умиротворение, а фантазия бьёт ключом: вот вы вдали от снегов где-то греетесь на солнышке, да где угодно, но только не на работе.
Приветствую всех, кто заинтересовался данной публикацией. Расскажу о реальной ситуации и чем закончилось противостояние работника, не пожелавшего смириться с увольнением. Начало истории Эта история началась в 2021 г.
Фото: Яндекс. Картинки Какой продолжительности должен быть ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предоставленный работнику по истечении 6 месяцев работы у работодателя? Отпуск предоставлен по истечении 6 месяцев со дня трудоустройства работника, сколько это будет в днях?
Это интересный судебный прецедент по трудовому спору работника с работодателем о порядке увольнения, выплаты выходного пособия и заработной платы и в случае, если заработная плата ниже прожиточного минимума.
Людей, какие спустя назначения пенсии не покидают для заслуженный отдых, а продолжают работать, в нашей огромной стране немало. Тут-то нет ничего удивительного, поелику жительствовать хорошей жизнью для одну исключительно пенсию, увы, не каждый возможно себе позволить.
Как оформить рассрочку по долгам за ЖКУ С наступлением зимнего сезона во многих регионах традиционно возросли суммы в платёжках за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ). Платить по новым счетам бывает непросто, начинают копиться долги.
45.3к
