Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 3 лет / Трудовое право - 145 советов адвокатов и юристов

3 года и не более. Далее устанавливается группа инвалидности, и уже оформите по уходу за ребёнком инвалидом.

Ирина, после рождения ребенка с синдромом Дауна, мама имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Затем установление инвалидности по результату МСЭ.

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете запросить больничный лист на уход за членом своей семьи, нуждающимся в уходе, если у вас есть соответствующие документы, подтверждающие наличие такой ситуации. Кроме того, вы можете запросить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет или за инвалидом ребенком до 18 лет, если вы являетесь его законным представителем. Если у вас нет такой возможности, вы можете запросить отпуск без сохранения заработной платы или отгулы.

Здравствуйте.

Декретный отпуск можно оформить с рождения ребенка и до 3 лет. Если вашему ребенку еще нет 3 лет, можете оформить

Можете оформить.

А кто вам мешает оформить единое пособие на ребёнка?

Нет, так как вы официально трудоустроены.

Здесь все просто вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ-значит вы являетесь трудоустроенной А трудоустроенным не положена компенсация по уходу за инвалидом 1 группы (1200 руб.,

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребёнком возраста 3 лет. Предоставление отпуска большей продолжительности, законом не предусмотрено (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).

Родители (опекуны) детей инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни.

ТК РФ Статья 262.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Да, Вы имеете право брать дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Здравствуйте. Есть фонды, они предоставляют ночлег, попробуйте к ним обратиться, так как это быстрее всего.

Добрый вечер. Муж не выпускает в свою собственную квартиру или в общую? Муж нынешний или бывший. Семейным кодексом РФ предусмотрена возможность взыскать алименты на супруга, если супруг нетрудоспособен и нуждается в помощи, если жена беременна или находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет или ухаживает за ребёнком - инвалидом. Если попадаете под эти критерии, то взыскивайте алименты на себя с супруга. Можете развестись с мужем и попробовать получить жилье по соц. найму.

ОБратитесь письменно в администрацию района.

При назначении пособия существует критерий "нулевой доход".

Человек где-то должен быть и чем-то заниматься.

Если Вас еще можно учесть в статусе ухода за ребенком до 3 х лет, то вот супруг уже в эту категорию не попадет. Он должен быть трудостроен, быть самозанятым, может проходить службу, обучение, стоять на учете в центре занятости, осуществлять уход за инвалидами и стариками... Но это должно быть подтверждено официально.

Исходя из того, что вы написали. Ответ: нет.

Вам не положены пособия. Т.к. нет дохода у мужа и у вас тоже. Вы можете например документы предоставить по 0 доходу (отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет). А ВОТ МУЖ?

Нет, у Вас был срочный трудовой договор на период отпуска по уходы за ребенком основного сотрудника

при выходе на работу основного сотрудника, трудовой договор с Вами прекращается. Предлагать имеющиеся должности Вам не обязаны.

Добрый день. Работодатель, в такой ситуации, может предложить вам перевод на другую должность, но не обязан. Однако, вас не могут уволить, если у вас есть ребенок в возрасте до 3 х лет, либо вы являетесь матерью-одиночкой с ребенком-инвалидом до 18 лет или с ребенком (без инвалидности) до 14 лет.

Если у вас ребёнок до 3-х лет имеется, то увольнение обжалуйте в инспекции труда, у прокурора района и в суде.

Заявку можно оформить на "Госуслугах". Но, могут отказать в назначении пособия, если мама официально не работает (не находясь при этом в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, или за ребенком-инвалидом до 18-ти лет, не состоит на учете в ЦЗН). Кроме того, нужно подтвердить, что отец детей обязан платить алименты - (нотариально заверенное алиментное соглашение или справка от пристава).

Здравствуйте Елена!

Я не могу комментировать про основания отказа, так как условия могут отличаться от того, что вы задали в вопросе. Все индивидуально.

Обращаться надо ы органы соцзащиты, можно через МФЦ и Госуслуги.

Напишите письменное обращение, отдел кадров будет должен ответить на письменное обращение.

Но будьте готовы к тому, что будет отказ. Вы почитаете то, что Вам ответят и решите стоит ли обращаться в суд или нет.

Для выхода на пенсию в органах МВД у вас, видимо, не выработан стаж, и нет оснований на досрочный выход. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Вы, скорее всего, использовали, другие отпуска по уходу за ребенком не предусмотрены. Как инвалид Вы можете выйти на пенсию по инвалидности через ПФР.

К сожалению нет в общий или специальный стаж, если вы не оформляли уход за ребёнком инвалидом не идёт, если оформляли, то идёт в общий стаж.

Отпуска по уходу за ребенком до 14 лет не существует.

Существует отпуск по уходу за ребёнком до исполнения 3 лет.

Часть 5 статьи 256 Трудового кодекса РФ устанавливает, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Всего доброго!

Нет, не идёт. Если инвалидом является ребёнок, то входит в стаж.

Нет такого вида отпуска в трудовом праве, как отпуск по уходу за ребенком инвалидом. Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Оплачивать будут 1,5 года.

Добрый день, уважаемая Елена, в случае отказа ПФР, Вам необходимо обратится в суд с исковым заявлением о включении в трудовой стаж ухода за ребёнком.

Добрый день! Вам необходимо подать соответствующий иск в суд.

Здравствуйте, Елена!

Пенсионный фонд может отказаться внести в стаж период по уходу за ребенком до 1,5 лет по следующим основаниям:

1. Отпуск по уходу за ребенком заменили пенсионными баллами

2. Дети-погодки

3. Уход за ребенком не зачли в 37-летний стаж

4. Уход за ребенком исключили из льготного стажа

5. Если работы не было ни одного дня ни до, ни после

6. Отпуск по уходу за ребенком не отражен в лицевом счете ПФР

7. Не зачли уход за ребенком-инвалидом

Каждое из этих оснований имеет свои нюансы.

Если ни под одно из оснований отказ ПФР, в Вашем случае не подходит, Вы вправе обжаловать его руководителю территориального отдела ПФР или в судебном порядке.

Здравствуйте. Да, можно. Главное, чтобы увольнение было после достижения ребенком трёх лет.

Добрый день! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. (статья 256 часть 4 ТК) По смыслу ч.6 со.81 ТК работница, находящаяся в отпуске за ребенком, может быть уволена по инициативе работодателя только в связи с проведением ликвидации организации (или ИП). На основании ч.4 со.261 ТК РФ не допускается расторжение договора с женщиной, имеющей ребенка до 3 лет, с одинокой матерью воспитывающей ребенка инвалида до 18 лет, или малолетнего ребенка до 14 лет (за исключением п.п.1,5-8,10 или 11 ч 1 ст. 81).

Здравствуйте. Вы должны подтвердить свой доход за последние 12 месяцев. Если доход у вас отсутствует, вы должны его аргументировать. Основаниями для отсутствия дохода является отпуск по уходу за ребёнком, уход за ребёнком инвалидом и тд. Если под данные критерии вы не подходите, то увы, в пособии вам будет отказано.

С уважением.

Добрый день

Да, может это делать. Представьте все документы и если иные основания соблюдены, то пособие будут выплачивать.

Добрый день! Так и пишете заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за ребёнком инвалидом", запись в трудовой должна быть такая же. Удачи.

А зачем увольняться?, напишите заявление по уходу за ребенком до 3 лет. И дай Вам бог, чтобы у ребенка наступила ремиссия. Данный факт не повлияет на обращение в соц. защиту о назначении пособия по уходу за ребенком инвалидом.

Добрый день!

Период ухода за детьми до 1,5 включается в стаж, баллы рассчитываются на основании закона о трудовых пенсиях.

Сейчас кже нет за уходом оформляют когда ребенку от 1,5 до 3 лет потом с 3 до 7 сейчас или когда ухаживают за ребенком инвалидом там тож выплаты по уходу тоже а так нет уже.

1. Ст. 256 ТК РФ:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком

2. Пенсию бабушка будет получать в полном объеме.

3. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет получать будет мать ребенка, если она принадлежит к любой из указанных категорий:

- несущие военную службу;

- инвалиды 1 и 2 группы;

- безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;

- нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;

- учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;

- индивидуальные предприниматели;

те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.

Удачи.

Мама умерла. У малышки остались работающие папа и бабушка-пенсионер.

Алименты в твердой денежной сумме взыскиваются в случае если ответчик не имеет постоянного заработка получает его в валюте или сложно определить его заработок например он ИП.

Здравствуйте!

Нормативно-правовая база вопроса.

СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака

1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы;

нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;

КонсультантПлюс: примечание.

Право на алименты нуждающегося в помощи бывшего супруга, достигшего пенсионного возраста, распространяется в том числе на лиц, достигших возраста 55 лет (для женщин), 60 лет (для мужчин).

нуждающийся бывший супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.

2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.

СК РФ Статья 91. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке

При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

Образец.

В (наименование суда)

Истец: (ФИО полностью, адрес)

Ответчик: (ФИО полностью, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании алиментов в твердой денежной сумме

Я являюсь матерью (отцом) несовершеннолетнего (-них) _________ (ФИО ребенка (детей) "__" ________ ___ года рождения, ответчик является его (их) отцом (матерью). Ребенок (дети) проживает вместе со мной по адресу: _________ (указать адрес места жительства), находится на моем полном материальном обеспечении.

Ответчик не принимает участия в содержании ребенка (детей), добровольно решить вопрос об уплате алиментов не получается, соглашение об уплате алиментов не заключалось.

Считаю, что ответчик должен выплачивать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка (детей) _________ (ФИО ребенка) в мою пользу в твердой денежной сумме, поскольку _________ (указать обстоятельства, предусмотренные статьей 83 Семейного кодекса РФ, дающие право на определение способа уплаты алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме). Определение размера алиментов в твердой денежной сумме обеспечит стабильность в содержании ребенка (детей), позволит избежать затруднений при определении размера алиментов, подлежащих дальнейшей уплате, соблюдении принципа соразмерности получаемой ребенком (детьми) материальной помощи и возможностями плательщика алиментов.

При совместном проживании на ребенка (детей) мы ежемесячно тратили в среднем _______ руб., после развода на содержание ребенка (детей) я могу потратить _______ руб., исходя из среднемесячного дохода _______ руб.

Прошу учесть семейное положение сторон при решении вопроса о размере подлежащих уплате алиментов _________ (указать про семейное положение истца и ответчика, наличие обязательств по содержанию других лиц).

Размер прожиточного минимума для детей на территории _________ (указать наименование субъекта РФ, где проживает ребенок) составляет _______ руб., за ____ квартал ____ года, что установлено _________ (указать каким нормативным актом установлен размер прожиточного минимума в соответствующем субъекта РФ, если не установлен в субъекте, указать в целом по РФ, со ссылкой на соответствующее постановление Правительства РФ).

С учетом необходимости максимального сохранения ребенку (детям) уровня его прежнего обеспечения, размер алиментов в твердой сумме должен быть определен в размере ____ (указать размер твердой денежной сумму в долях к прожиточному минимуму (например ½ или 1,5 или 2), поскольку _________ (указать основания взыскания алиментов в указанном истцом размере). С учетом возможного изменения потребительских цен в период взыскания алиментов по решению суда необходимо определить механизм индексации взысканных судом алиментов в твердой денежной сумме, исходя из изменения размера прожиточного минимума.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 83, 117 Семейного кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

прошу:

Взыскать с _________ (ФИО ответчика) в пользу _________ (ФИО истца) ежемесячно алименты в твердой денежной сумме ____ (указать размер твердой денежной сумму в долях к прожиточному минимуму), на содержание несовершеннолетнего _________ (ФИО ребенка (детей), дата и место рождения) с "__" _________ ___ г. и до совершеннолетия ребенка (детей).

Установить порядок индексации взысканных судом алиментов в зависимости от изменения величины прожиточного минимума на территории _________ (указать субъект РФ или в целом по РФ).

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

1. Документ, подтверждающий отправлении копии иска ответчику. (отправить заказным с опись вложения по почте, копии документов об отправке приложить к иску)

2. Копия свидетельства о расторжении брака (если расторгнут)

3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)

4. Справка о доходах истца, справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком

5. Документ, подтверждающий проживание ребенка (детей) вместе с истцом (свидетельство о месте регистрации ребенка с истцом, копия решения суда об определении места жительства ребенка с истцом)

6.Документы, подтверждающие расходы на ребенка, как коммунальные, так и дополнительные секции, кружки и т.п.

Дата подачи заявления "__" ________ ___ г. Подпись истца: _______

Шапка

Исковое заявление

о взыскании алиментов на содержание супруга

"__" _______ ___ г. я и _________ (ФИО ответчика) вступили в брак. Проживаем совместно по адресу _________ (если супруги проживают раздельно, указать период и причины).

Ответчик имеет стабильный постоянный доход, в среднем ежемесячно в размере _______ руб. Денежные средства, получаемые ответчиком, тратятся им только на его личные нужды, общего семейного бюджета у нас нет с _________ (указать, с какого периода нет общего совместного бюджета, причины этого).

Я не имею возможности обеспечить себя самостоятельно, поскольку нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мои доходы состоят из _________ (указать источники дохода истца) и составляют _______ руб. ежемесячно. Мои необходимые ежемесячные расходы составляют в среднем _______ руб., которые необходимо тратить на _________ (указать необходимые расходы истца на питание, одежду, лекарства, жилье и другое). Мне постоянно не хватает _______ руб. в месяц.

Ответчик знает о моем трудном материальном положении, однако никаких мер не предпринимает. Мои просьбы о предоставлении материального содержания в добровольном порядке проигнорированы. Попытки заключить соглашение об уплате алиментов результата не дали. Свой отказ ответчик мотивирует тем, что _________ (указать причины отказа ответчика оказывать материальную помощь добровольно).

Прожиточный минимум в _________ (наименование субъекта РФ, где проживает истец) составляет _______ руб., за ____ квартал ____ года. Указанный размер установлен на основании _________ (указать нормативный акт). С учетом материального положения сторон, размер алиментов в твердой денежной сумме должен быть установлен в размере ____ (указать размер твердой денежной суммы в долях к прожиточному минимуму, например, ½ или 1,5 или 2).

С учетом возможного изменения потребительских цен в период взыскания алиментов по решению суда, необходимо определить механизм индексации взысканных судом алиментов в твердой денежной сумме, исходя из изменения размера прожиточного минимума.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 89, 90, 91,117 Семейного кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

прошу суд:

взыскать с _________ (ФИО ответчика) в пользу _________ (ФИО истца) ежемесячно алименты в твердой денежной сумме ____ (указать размер твердой денежной суммы в долях к прожиточному минимуму) на содержание супруга с "__" _______ ___ г. по "__" _______ __ г.

Установить, что взысканные судом алименты подлежат индексации исходя из изменения величины прожиточного минимума на территории _________ (указать субъект РФ или в целом по Российской Федерации).

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

1. Документ, подтверждающий отправлении копии иска ответчику. (отправить заказным с опись вложения по почте, копии документов об отправке приложить к иску)

2. Копия свидетельства о заключении/расторжении брака

3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)

4. Документы, подтверждающие нуждаемость истца в получении содержания (справка с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком)

5. Документы, подтверждающие доходы истца (справка о доходах с места работы)

Дата подачи заявления "__" _______ ___ г. Подпись истца: _______

Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.

Удачи!

Разьясняю, что согласно п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы вольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.

Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.

Таким образом, до достижения ребенком 3 лет Вас не вправе уволить с военной службы по окончании контракта.

Нет. оно положено всем малоимущим.

Добрый день, Фируза! ДА, т.к. одним из основных оснований для выплат является обязательная занятость родителей. Мама и папа должны работать, так как после того, как ребенку исполняется 3 года, мама выходит из декретного отпуска. Даже если ранее она не была трудоустроена, для получения выплаты она обязана это сделать. Уважительной причиной отсутствия работы является уход за родственником-инвалидом, декретный отпуск, собственная инвалидность. Например, если в семье появился еще ребенок, женщина находится в декретном отпуске, трудоустраиваться ей не нужно. Многодетные мамы по закону могут не работать до достижения младшему ребенку 14 лет. Если человек потерял источник дохода, можно встать на биржу труда.

Все отвечают по разному... Пожалуйста кто знает точно кому положено пособие с 3 до 7 лет только работающим?

Здравствуйте!

1. Всем женщинам при рождении ребенка (независимо от того, какой он у нее по счету) положено единовременное пособие (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ);

2. Работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, положено ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ);

3. Материнский капитал (П. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ, Федеральный закон от 01.03.2020 №35-ФЗ).

Обратитесь в суд с заявлением.

Чаще всего мать ребенка особенно нуждается в финансовой поддержке мужа в следующих ситуациях:

находясь в декрете — в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

будучи беременной;

осуществляя уход за ребенком-инвалидом.

В остальных случаях, перечисление таких выплат незаконно.

В летний период действительно нет обязанности предоставлять его. Но вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Нет такого основания увольнения как уход за ребенком до 14 лет. Ничего в заявление указывать не надо, пишете по собственному желанию и всё. Ст.80 ТК РФ.

Не собираетесь работать до достижения ребенком 14-летнего возраста - Ваше дело, не работайте. Но имейте ввиду, что в страховой стаж этот период не будет засчитан.

Если ребенок-инвалид, то можете оформить в ПФР уход, тогда до 18 лет к пенсии по инвалидности будет выплачиваться компенсация 10 тыс. руб., а матери период ухода будет засчитан в страховой стаж (при этом родителю нельзя работать, нельзя быть пенсионером и инвалидом).