Обязанности повара в детском саду - 122 советов адвокатов и юристов

Я работаю в дет. саду поваром в сельской местности. З/плата 6800 имею ли я право на стимулирующии выплаты и премии? Работаю 1,5 года.

Я работаю в гос. учереждении поваром в дет. саду. По тк рф могут ли меня заставить работать за другого повара и при этом не проводить ставку этого повара? И ещё один вопрос... имеет ли право работадатель заставить работать за кухонного рабочего и тоже без доплат?

Я работаю поваром в детском саду, устроина на 1.5 ставки (0.5 ст идет на кухонного рабочего), смена с 6 утра до 18 вечера, заведующая требует работать за второго повара целый день, если его нет, правомерно ли ее действия?

Скажите пожалуйста я работаю в Иркутской области в детском саду поваром 6 лет, с подоходними высчитами я получаю на руки 8400. Может ли быть такая зарплата? Если не может, подскажите куда обращаться?

Работаю в сельском малокомплектном детском саду. С педагогами с образованием напряженка, пришлось ставить с 01.09.11 г. человека имеющего специальность повар, которая поступила в июне 2011 г. в высшее учебное заведение по специальности педагог. В апреле 2014 планировалась проведение аттестации на соответствие занимаемой должности. А в 03.2014 г. прошла проверка образовательного надзора, после которой дела хотят передать в суд на назначение штрафа на руководителя от 20-30 т.р., на юр.лицо от 100-150 тр. как я могу аргументировать в суде, чтобы обошлось предупреждением. (живу одна с малолетним ребенком, штраф для меня очень большой, да и после всего думаю руководство меня не будет держать на работе) Посоветуйте пожалуйста.

Здравтвуйте! Я работаю поваром в дет саду. У нас по району идет прокурорская проверка. (сказали заранее, что будет большой штраф мне) ,скажите как меня могут наказать? Заработанной платой могут? (премии не дают и так, говрят в бюджете нет денег) если я понимаю приготовление пищи не соответствует или гряз на пищ. блоке, то да, моя вина, а если не покупают кастрюли, второй холодильник и т. д (опять же говорят нет средств...) за это могут высчитать с заработанной платы?

Я работаю в детском саду поваром (1.0) и грузчиком (0,5) ставки.

Ставка повора оплачивается с местного бюджета, а грузчик областного бюджета, вот хотела спросит премию могу ли я получать на этих ставках одновременно. Живу в Мурманская область п. ЗАТО ГАДЖИЕВО.

, встал вопрос о том что в ДОУ должен работать повар с соответствующим образованием.

В детском саду была проверка работниками прокуратуры. Сделали замечание, что на ежедневном меню для родителей отсутствует подпись повара. На сколько мне известно, меню должен утверждать руководитель. Помогите разобраться, пожалуйста.

Я мед. сестра дет. сада, учебы как диет сестра нет, имею ли я право сама составлять десятидневное меню с калориями, если не проходила обучения в этой области. И еще вопрос. Меню-раскладку на каждый день я должна осуществлять самостоятельно или вместе с материально ответственным лицом, кладовщиком или зав. хозом. Заранее спасибо.

Месяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?

Доброе утро у нас такая ситуация у нас детский сад. Работник имеет судимость должен предоставить допуск к работе можем ли мы отстранить его от работы пока он не принёс допуск к работе без сохранения заработной платы.

Такой вопрос по попечительскому совету в детском саду. У нас сад маленький и поступления на счет попечительского совета тоже маленькие - около 10 000 руб. в месяц. При таких поступлениях может ли быть заработная плата бухгалтера (которая выплачивается из средств попечительского совета) 6000 руб.? При этом из этих 10 000 также нужно заплатить налоги и обслуживание счета. То есть после всех выплат на содержание этого фонда на счету практически ничего не остается. Регламентируется ли это какими-то нормативными актами? Потому как практически получается, что фонд создан, а все средства идут на его содержание. Заранее спасибо!

Может ли муниципальный детский сад оплачивать труд поваров и кухонных рабочих за счёт родительской платы за детский сад? И на каком основании?

Кто должен составлять меню-раскладку в детском саду, если раньше это делала медсестра (это входило в её должностные обязанности)? С сентября 2013 г. медсестра относится к здравоохранению. Каких либо доплат по штатному расписанию не предусмотрено.

В связи с тем что у нас сократили должность завхоза кладовщика в детском саду, остался один повар ей теперь вписали в должностную инструкцию еще и обязаности сокращеного, но зарплата остается только повара имеют ли права без ее согласия включать новые пункты в должностной инструкции и требовать ее подписать шантажируя что эту работу делать некому и если она не подпишет закроют детский сад

Я работаю поваром в детском саду одна вместе с кух. рабочей пологается ещё один повар но мне лапшу вешают что ищат. Беременость у меня 18 нед. Я попросила уходить пораньше Но мне ответили что я должна с 6 до 17 вечера Если повара работаю в дет. саду с 6 до 15 первая смена а вторая с 10 до 18 Сколько беременная женщина должна работать при таких условиях трруда?

Я являюсь воспитателем детского сада после ухода заведующей детского сада меня назначили исполняющей обязанности проработав месяц, как мне отказаться от исполнения обязанностеq

Работаю сторожем ночным в дет саду, беременна 14 недель, заведующая говорит пиши по собственному, так как в ночные смены по закону выводить не имею права, вакансий других нет. кроме воспитателя. Как быть?

Скажите пожалуйста имеет ли право заведующая в детском саду в приказном порядке отправлять на кухню помогать поворам лепить вареники?

Как безболезненно сократить группу в малокомплектном саду и соответственно сократить должность воспитателя и младшего воспитателя. Каков механизм всего этого процесса.

Я работаю шеф-поваром. С 1 июня уходит в отпуск 1 повар-всего их 2,вторая заявила мне, что не будет работать больше 8 часов, хотя у нее 1,5 ставки и будут доплачивать еще 0,5 какие мои действия?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Я работаю в саду поваром, написала заявление на отпуск ещё в январе месяце.Но так как решаются вопрос по переводу пищеблока в частные руки, но ещё пищеблок относиться к детскому саду. Руководитель не дает отпуск по написанному заявлению т.к не решена проблема с пищеблоком и говорит что отпускных не будет, а может только компенсация за отпуск не известно когда.

Вопрос такой: ранее женщина по

1) ч.3 ст. 144 ук РСФСР была осуждена, освобождена по отбытию срока в конце восьмидесятых годов.

2) В начале 2000 годов отбыла срок по ч.1 ст. 105 ук., освобождена.

Сейчас каких либо приводов и проблем нет, ни к чему не привлекалась.

Вопрос по трудоустройству:

Куда вообще можно устроиться на работу?

Можно ли устроиться работать поваром в детский сад?

Если «нет» или «да», то почему?

Какие законы регламентируют трудоустройство бывших заключенных?

Спасибо большое!

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Должны ли уборщицы, дворники, бухгалтера дошкольных образовательных учреждений проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в рамках исполнения приказа МЗ от 20 мая 2022 г. N 342?

Работаю на хим заводе и нас принудительно заставляют прививаться от каронавирусной инфекции, но я не желаю прививаться, написала отказ. Имею хронические заболевания. На какой закон или статью я могу сослаться?

Очень волнуюсь. Вопрос такой. Мой муж отработал в колхозе 13 лет. свою работу, всегда выполнял исправно. Но у заведующего фермой, отнощение к мужу, всегда было высокомерным. За эти годы, заведующий мог оскорбить, сказать чтото непристойное в адрес мужа. Супругу 54 года. Слышать гадости в свой адрес всегда невыносимо. Но молчит в ответ, потому, чтоработы другой нет. вчера заведующий сказал, что муж уволен, неясно за что, почему? Сказал заведующий, что ты мне не нравишься, я здесь хозяин, хочу уволю, хочу оставлю. Естественно, это все переносится болезненно, где найти другую работу, у нас недоплачены кредиты. Муж не пьет не курит, человек добросовестный, почему так относятся, неясно. Могут ли уволить без обьяснения причин?

На работе мужа заставляют делать прививку от гриппа. Он делать не хочет, так как сделал один раз и сильно болел после неё. В противном случае сказали, если прививку не сделаете, не будем оплачивать больничный. Правомерны ли действия начальства?

Столкнулся на работе со странной ситуацией.

Описываю исходные данные:

1.После больничного 15 сентября был отсранен от работы по тому что на руках не был предоставлен медецинский отвод или документ о наличии прививки.

2. 8 октября по графику ушел в отпуск.

3. 9 го меня госпитализировали в стационар и открыли больничный лист.

4. Сейчас кадры отказываються принять больничный в связи с тем что нет мед отвода и я был отсранен.

5. В поликлинике подверждают что больничный сам по себе медотвод но никто не хочет его давать задним числом на срок больничного.

6. Чисто случайно один из врачей смог выдать мне медотвод на начало больного.

7.Сейчас мне кадры говорят "Так это мед. отвод за октябрь мы не можем его принять"

Я не понимаю что происходит с ними и как мне правельно сдать это все может я что то делаю не так?

Может через профсоюз или заказным письмом?

Зарплата воспитателя с высшим образованием и 1 категорией. Барнаул.

Кто должен писать меню в детском саду, если нет должности диетсестры, а в обязанности медсестры эта функция не входит.

Где мне можно получить информацию такого содержания. У нас в дет. Садике на кухне будет сокращение. Летом. Я бы хотела узнать Сколько положено детей в садике на 1 повара и 1 пом. повара. Помогите пожалуйста. Сейчас ходит около 50 детишек. И мы работаем на 0,9. Это неполная ставка.

Должны ли повара на кухне детского сада осуществлять генеральную уборку вместе с кухонным рабочим при штате 3 повара, один кухонный рабочий?

Работаю в детском саду шеф-поваром, заведующая говорит, что переведёт на повара т.к у меня нет высшего образование (у меня средне профессиональное повар 6 разряд), имеют ли право на это?