Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие на рабочем месте

744 ответa адвокатов и юристов

Читайте также:

Косенко Виктория Олеговна
Подписчиков 27
04.04.2023, 10:46

Футбольный матч – уважительная причина для отсутствия на рабочем месте?

Примерно такие заголовки можно было встретить в СМИ в январе 2021 года. Связано это с тем, что Верховный Суд РФ отменил решения судов первой и апелляционной инстанции по вопросу отказа работнику в восстановлении на работе в связи с поездкой на футбольный матч.
Подробнее
-1
3 комментария
Андрей
Подписчиков 22
16.01.2023, 08:41

Отсутствие работника на рабочем месте

Увольнение работника за прогул является серьезным мероприятием для работодателя и работника. Принятие решения об увольнении работника за прогул требует особого внимания и соблюдения определенных правил и процедур.
Подробнее
0
0 комментариев
Синицын Юрий Александрович
Подписчиков 602
06.07.2022, 10:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 242

Суд признал неявку сотрудника из-за отключенного отопления уважительной причиной отсутствия на рабочем месте!

Работница осуществляла трудовую деятельность в Библиотеке по естественным наукам в должности ведущий библиотекарь отдела геологической литературы. В связи с нарушением трудовой дисциплины, выразившимся в отсутствии на рабочем месте более четырех часов подряд,
Подробнее
0
11 комментариев
Войтенко Светлана Наумовна
Подписчиков 8074
03.02.2022, 16:32
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.5к

Отсутствие на рабочем месте: в каких случаях нельзя уволить?

Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины (прогул) – грубый дисциплинарный проступок, который может повлечь увольнение (ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Суды, рассматривая иски работников о восстановлении на работе, часто принимают решения в их пользу, особенно если дело касается ковидных ограничений.
Подробнее
-5
36 комментариев
Черноусов Роман Валентович
Подписчиков 72
23.09.2019, 08:03

Прогул. Когда отсутствие сотрудника на рабочем месте считается прогулом?

Прогул – это отсутствие работника без уважительных причин на рабочем месте в течение определенного периода времени (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Прогулом признается: 1) Отсутствие работника на рабочем месте в течение всего рабочего дня (всей смены)
Подробнее
-2
0 комментариев
Пилюгин Игорь Юрьевич
Подписчиков 9550
18.08.2019, 06:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.5к

Отсутствие на рабочем месте не всегда считается прогулом

К ситуации, когда нормально оплачиваемую работу можно получить только по блату или (о ужас!) за деньги, в нашей стране давно привыкли. Беспредел со стороны работодателя остается безнаказанным. Однако есть еще смельчаки, которые борются за свои права, и у них получается свои права отстаивать.
Подробнее
-7
21 комментарий
Цуканов Алексей Юрьевич
Подписчиков 205
12.11.2018, 19:15
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 443

Определение продолжительности времени отсутствия работника на рабочем месте при увольнении за прогул

Определение продолжительности времени отсутствия работника на рабочем месте при увольнении за прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Подробнее
0 комментариев
1 2 3 15 СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских