Официальное трудоустройство на предприятии / Трудовое право - 108 советов адвокатов и юристов

Да,совершенно верно. Вы не будете официально устроены в штате предприятия и на вас не распространяются трудовые отношения предусмотренные ТК. Здравствуйте.

Да, Вы все верно поняли.

У Вас не будет трудовых отношений, за Вас работодатель не будет отчислять налоговые, пенсионные отчисления. Работодатель предложил мне перейти на работу по договору гпх. Получается если я буду работать по договору гпх я не буду официально трудоустроен?

Здравствуйте Вы не написали что за предприятие, что задолженность. Поэтому мы не можем Вам ответить что за разрешительные документы с вас требуют. Добрый день. Если Вы являетесь он с иностранным гражданином в таком случае вам необходимо оформить патент РВП на работу. Хорошего приятного дня. Если вам Требуются официальные разрешительные документы. То для этого нужно. Вам обратится в миграционную службу по месту регистрации Здравствуйте, Олеся! Какие именно официальные разрешительные документы требуются при трудоустройстве Вашего мужа? С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству связаться уже с работодателем. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Мужа официально пригласили на работу на предприятие. Требуются официальные разрешительные документы. Что для этого нужно. Куда обращаться и с какими документами. Спасибо.

Можно жене работать на предприятии мужа без официального трудоустройства.

--- Здравствуйте, это как бесплатно что ли? Вопрос уточните. Удачи Вам и всего хорошего. [quote]Можно жене работать на предприятии мужа без официального трудоустройства.[/quote] Для начала ответьте на вопрос, можно ли нарушать законодательство РФ? . Если Ваш ответ положительный, - то и работать тогда можете неофициально... Можно жене работать на предприятии мужа без официального трудоустройства.

Не наступает. Уголовная ответсвенность, когда случилась авария на опасном производстве, если ответственное лицо официально не трудоустроено, оно не может быть ОТВЕТСТВЕННЫМ. Здравствуйте!

Лицо, не трудоустроенное официально, не может быть назначено ответственным по охране труда на предприятии. Здравствуйте. Отдай если наступает уголовной ответственности и если руководство при этом виновата. Удачи Всего хорошего. [quote]Наступает ли уголовная ответсвенность, когда случилась авария на опасном производстве, если ответственное лицо официально не трудоустроено?[/quote]

В этом случае к ответственности привлекут начальника производства. Наступает ли уголовная ответсвенность, когда случилась авария на опасном производстве, если ответственное лицо официально не трудоустроено?

Официально надо оформлять все трудовые отношения но договор гражданско правового характера может быть заключен и с близким родственником например договор по оказанию услуг по реализации товара на безвозмездной основе. Нет НЕ Законно частному предпринимателю нанимать близкого родственника в качестве работника без официального оформления. Только официальное трудоустройство может быть для приема на работу родственника индивидуальным предпринимателем в соответствии с трудовым законодательством. Законно ли частному предпринимателю нанимать близкого родственника (сестру, брата) в качестве работника без официального оформления?

Добрый день,

Нет, фактически Вы являетесь безработной, если у Вас не официальное трудоустройство. Пособие положено только работающим мамам или тем, кто был уволен в связи с ликвидацией предприятия, но не получает пособие по безработице. Могу ли я работать не официально и получать пособие на ребенка до 3 х лет? Спасибо.

Если издан приказ о вашем приеме на работу, если сведения о вас как о директоре внесены в базу данных, то вы официально трудоустроены. Это уже ваше нарушение, что вы не начисляли себе зарплату, не уплачивали налоги и не перечисляли обязательные платежи. Вы же директор и несете ответственность за деятельность предприятия. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Считаюсь ли я трудоустроунным по приказу о назначении меня директором без указания оплаты, без оформлен труд договора, без фактич оплаты моего труда, для отдела трудозанятости и для суда.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

[quote]Обязана ли я при официальном трудоустройстве предупреждать работодателя о том что я беременна.[/quote] Да обязаны, хотя ТК РФ прямого указания не содержит, но технику безопасности на предприятии еще никто не отменял. Обязана ли я при официальном трудоустройстве предупреждать работодателя о том что я беременна.

Основой расчета будут служить данные по заработку за последние 2 года. По тексту - это как раз и будет за период работы у этого работодателя. Я беременна, в данном предприятии работаю официально 4 месяца. До этого работала тоже официально с 2011 по 2014 год. Скажите пожалуйста как мне должны начислять декретные за общий стаж работы или именно за тот период, что я отработала на данном предприятии 4 месяца?

Возможно и снимет, хотя очень сомневаюсь поскольку есть долг. Только если ему мотивированное заявление направить. Здравствуйте, Алексей.

Нет, работа официально не снимет с вас ограничение, пока вы не оплатите задолженность до размеров, меньше 10 т.р.

После официального трудоустройства вы обязаны предоставить документы о зарплате приставу, чтобы он рассчитал алименты от дохода и отправил исполнительные листы в бухгалтерию вашего предприятия.

С уважением. Судебный пристав ограничил меня в управлении транспортным средством, так как я должен алименты за 10 месяцев. Я работаю, но не официально. Проживаю за городом. Если я оформлюсь официально, снимет ли ограничение пристав?

Нет, не входит подработка Да будет входить если она записана в трудовую Входит ли в стаж при выходе на пенсию подработка на другом предприятии с официальным трудоустройством.

Да, Вас обязаны предупредить об увольнении не менее чем за 2 месяца и выплатить пособие в размере 2-х месячного среднего заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск Предприятие на котором я работала банкрот, увольняют по статье о банкротстве. Если я сразу устроюсь на другую работу официально с трудовой книжкой в течении 14 дней, положено ли мне компенсация от предприятия (т.к. при увольнении они обязаны выплатить компенсацию за 2 месяца)?

По совместительству (глава 44 ТК РФ). На каких условиях возможно официальное трудоустройство на двух разных предприятиях одновременно?

Здравствуйте

Вам все правильно сказали в отделе кадров...без документов об образовании на работу устроится официально нельзя Можно ли на предприятие устроится без документов об образовании? В отделе кадров сказали что вышел закон о том что не имеют права брать на работу без этих документов! Мы гражане Украины (ДНР) выезжали, на руках были только паспорта и что успели схватить! У нас удостоверение временного убежища!

Здравствуйте! Должны должны платить как ип Тогда влияет ли это обстоятельство (моё официальное трудоустройство) на размер пенсионного взноса как главы КФХ? Я являюсь главой КФХ, веду свою деятельность в одном лице. Кроме этого я официально трудоустроен на предприятии, где осуществляют выплаты в пенсионный фонд, соц.страх и т.д. Должен ли я, оплачивать пенсионные взносы, если их уплачивают на предприятии, где я работаю по трудовой книжке?

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности заработанной плате. Здравствуйте! Обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании долга,привлекать свидетелей. если есть доказательства обращайтесь в суд для установления трудовых отношений и взыскания з/п. обращайтесь в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд,ст.392 ТК Доказать что вы действительно там работали (документы с вашей подписью, записи, подтверждения клиентов).

В противном случае - никак Я,проработал без официального трудоустройства на частном предприятии 7 месяцев, по непонятным нам причинам, таких как я 5 человек,2 человека устроились официально, зарплату за последнии 2 месяца не выплачивается, да и по всем задолжнасть у всех, как забрать зарплату.

Здравствуйте. Срок исполнительного производства составляет 2 месяца. Это срок не является пресекательным и может длиться годами. На работу судебные приставы приезжать не имеют права. Исковая давность к исполнительному производству не имеет никакого отношения. А прекратится тогда, когда будет исполнено решение суда. Вправе ли приезжать судебные приставы и интересоваться. Работаю я или нет на данном предприятии, если официально я на нем не работаю больше 2-х месяцев? И второй вопрос: сколько времени длится вся эта судебно-исполнительская канитель, по-поводу задолженности по кредиту? Когда она прекратится за исковой давностью?

Да, будут платить, минимальный размер пенсии 1130 грн в месяц, сейчас такой минимальный размер установлен с 01 мая 2016 года. Я не работаю офицыально. Так на полях у фермеров. (в селе особо выбора нет) будут ли платить пенсию таким вот работникам и сколько по нынишним пенсиям.

Обо всех причитающихся Вам пособиях вы можете узнать в отделе социальной защиты по месту жительства. Многие пособия выплачиваются нуждающимся (Т.е. Тем у кого прожиточный минимум в семье меньше положенного). Так например в этом году данное ограничение распространяется на так называемые "Губернаторские выплаты" и на ежемесячное пособие кормящим матерям и Т.д. На так называемые декретные выплаты Вы не имеете права, но есть исключения к примеру если Вы узнали, беременны а предприятие на котором Вы работали было ликвидировано, или же Вы являетесь студенткой очной формы обучения. Так же Вам без исключения поломается пособие по достижению ребёнком 1,5 лет (минимальный размер выплаты). Я узнала, что беременна, но официально не трудоустроена, как мне быть в такой ситуации? В каком размере и где мне должны заплатить пособие?

Нет. отчисления должны быть официально через работодателя Мой муж работает на предприятие водителем, но официально не трудоустроен. Предприятию не выгодно, у него вид на жительство в РФ, а в конце года ему нужно отчитываться в миграционной службе. Может ли он сам за себя платить налог и сдавать декларации?

Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись. Я на данный момент доказываю в суде факт проживания.. просят справку с места работы! Я работаю на частника не официально.. в какой форме и как правильно нужно составить документ и поставить печать? Спасибо!

Вам необходимо обратиться в службу занятости населения по месту жительства, думаю Вам должны помочь, на предприятиях существуют квоты для обязательного трудоустройства в таких случаях. В любом случае отпишетесь на форуме как Вас приняли. И естественно, что в этом случае речь может идти исключительно об официальном трудоустройстве по трудовому договору. Странно, что после окончания обучения Вам не оказали помощь в трудоустройстве. Я инвалид с детства 3-й группы с диагнозом ДЦП и тугоухость бессрочно мне 24 года, окончил колледж радио технический! По ИПР у меня эта профессия разрешена и еще могу работать Сборщиком, Фасовщиком, Упаковщиком, мне предлагали работать не официально но я отказался сразу у меня до сих пор нету трудовой книги потому что не работал официально не где 3-й год ищу работу по специальности но постоянно получаю отказ! Что мне делать? Как мне быть? Хочу работать официально!

Оплата должна быть в размере 100 %. У меня почти девять лет беспрерывного стажа на предприятии. Устроена официально, зарплата белая, хотелось бы узнать как мне оплатят. Больничный, в каком размере?

Если работали, то должны получить деньги

однако если не были трудоустроены, то в суд обращайтесь, придется доказывать, что работали на данном предприятии У меня вот такой вопрос, могу ли я расчитывать на расчет при увольнений за отработанные дни, если я еще не трудоустроена официально из за того что у меня нет мед. книжки. На мед. книжку работодатель не выделяет денежных средств, ссылается на то что проходите за свой счет, а через 3 месяца вернем денежные средства за мед. книжку.

Кредитная история никоим образом не должна сказаться на Вашей работе, согласно ст. 3 ТК РФ. Добрый день.

По факту, на самом деле многие КРУПНЫЕ предприятия, в основном газо-нефте-добывающей промышленности, банки и т.п. заключили в течении последнего года договора с НБКИ и действительно просматривают кредитную историю кандидатов на трудоустройство

При этом у нанимателя формируется определенное отношение к кандидату.

Но ОФИЦИАЛЬНО, плохая кредитная история не может быть основанием для отказа в приеме на работу Может ли плохая кредитная история повлиять на официальное трудоустройство? Ситуация такая у меня просрочка 15 дней по кредиту (и то половину суммы я оплатила) звонят с банка и говорят что если прямо сейчас не оплачу, то моя кредитная история будет испорчена на 15 лет и ни какой работы мне не светит (ни кто не возмет).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение