Оформление приказа на отпуск / Трудовое право - 4499 советов адвокатов и юристов

Я увольняюсь по собственному желанию. Мне подписали заевление с отработкой. А я на больничном. Входит больничный лист в отработку.

Предписание явиться Молькино. Баротравма В 3 ст не слышит ухо. неврологические расстройства. Выполнять боевые задания не может нужно продолжить лечение кто даст направление по месту призыва

Нахожусь на больничном до 9 августа. Заявление на увольнение 21 июля. Две недели прошли.4 августа ревизия и привоз товара. Должна ли я принимать товар? Нужно ли выходить на работу после ревизии, если даже возникнет необходимость? Обязана ли я отвечать на рабочий телефон во время больничного?

После увольнения по сокращению обязательно ли становиться на учет в ЦЗ? Каковы последствия не постановки на учет в ЦЗ? При нахождении на учете в ЦЗ возможно ли оформить отпуск для выезда в другой город и на какой срок?

Добрый день.

Если директор уходит в отпуск, а на него оформлен сертификат для сдачи отчетов в налоговую, правомерно ли им пользоваться во время отпуска директора? Или надо оформлять дополнительный сертификат на замещающее лицо или глав. Буха+доверенности?

Я являюсь студенткой ВУЗа, обучаюсь на бюджете, оп очной форме. Беременна. Какие выплаты мне положены? Куда мне стоит обратится? Я обращалась в деканат, получила ответ, что раз я не беру академический отпуск, то ни какие выплаты мне положены по месту учебы.

Помогите решить эту проблему.

На работе думают как бы наказать, хотят статью в трудовую накатать. Могу ли я уйти на больничный а трудовую запросить чтоб по почте прислали, чтоб не ходить в офис больше, невозможно?

Меня зовут Юрий, мне 32 года. Скажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Я работаю в магазине Пятёрочка и 28.05.19, я, решил уволиться. Со следующего дня у меня пошла отработка 2 недели, но я ушёл на больничный, у меня поднялась температура и у меня сахарный диабет 1 типа, поднялся сахар, короче было плохо. Как оказалось, что моя начальница не предупредив меня, не провела моё увольнение и теперь требует с меня, что бы я написал заново заявление, так, как у того вышел срок и отработать ещё две недели. Я отказался, но она грозится уволить меня теперь по статье. Меня ждали на другой работе, но как стало мне известно вчера, что она пришла на моё новое место работы и акливитала меня, хотя я ещё даже не устроен там. Как мне быть? Помогите решить вопрос?

Сын учится в 11 классе. 18 лет исполнится уже в декабре. Собирается поступать в ВУЗ. Могут ли забрать в армию, как только получит диплом в июне? Может попасть в весенний призыв и что сделать, что бы этого не было? Какие отсрочки и сколько таким ученикам полагаются? Нужно ли писать заявления в военкомате на отсрочку, что бы не забрали?

Написала заявление на увольнение с 1 декабря 2017 года, пенсионер, заставили переписать на 30,11,2017 значит за 30 рабочий последний день и он не будет оплачен? Зачем тогда выходить на работу?

В апреле 2017 г. сын с невесткой (она в декретном отпуске) и ребенком уехали в отпуск в другой город. В конце мая сын вернулся, т.к. ему на работу. Невестка же с ребенком по сей день находится у матери. У сына на руках билеты свои и невестки на поездку в отпуск и обратный свой. За это время коммунальная служба насчитала им воду по нормативу, т.е. на 3-х человек. И сейчас считает. Этой водой в апреле-мае они не пользовались и с 20 мая по сей день-один сын. Возможно ли сделать перерасчёт воды и вернуть деньги за воду, которой не пользовались? Что для этого нудно?

Мы с мужем ездили по путевке в санаторий МВД на машине, муж пенсионер МВД. Добирались 5 дней, на ночлег останавливались в гостинице. Нам отказываются оплачивать ночлег, сказали оплатят только бензин. Правомерно ли это? Кроме бензина, нам не должны компенсировать другие расходы?

Вышла на работу в конце апреля не официально. Помните магазина не было, в конце мая ревизия выявили недостачу в 95000 после этого мы с напарницей стали делать ревизию каждый месяц и у нас выявлялись излишки каждый раз около 10000 после этого ревизию провели в ноябре опять недостатки 30000. я ушла на больничный как только вышла опять провели результат один через 2 дня сделали нехватка товара на 178000. во всем обвиняют меня к работе не допускают и грозят судом. Как мне быть и чего ожидать от суда?

Я писала заявление на отпуск с последующим увольнением, это было 20 июНя и в этот же день заведующая создала приказ, но я же продолжала работать. Последний день отпуска был 9 августа. А в трудовой мне написали день увольнения 20 июня. Как мне быть теперь? Может ли работодатель исправить запись в трудовой? Заранее спасибо.

В;Росснефти; при прилете на вертолете на вахту и при мадосвидетельствовании у меня выявели опьянение 0.48 промиля. Могут ли при увольнении мне дать статью за пьянство?

Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это? разве если человек еще на испытательном сроке он не может уволиться без отработки?

Здравтсвуйте. Подскажите пожалуйста должна ли я подписывать уведомление на сокращении, т.к. планируется реоганизация и через 2 месяца будут решать кого и в какой должности оставят, если нахожусь в положении. Спасибо.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я военнослужащий, служу в крайнем севере оплатят мне расходы на личном автотранспорте до места отдыха и обратно?

Я устроился на работу водителем... офинально по трудовой меня не оформили через пол года я ушёл а работодатель не выплатил мне з/п у меня есть фотографии путевых листов с записями времени и росписями могу ли я подать в суд на работодателя как это сделать и какова вероятность что я получу з/п.

Вопрос следующий. Гражданка Украины оформлена на работу по бессрочному трудовому договору в сентябре 2015. Имеется разрешение на временное проживание, срок действия которого заканчивается в марте 2016 года. В апреле 2015 сотрудница планирует уйти в отпуск по беременности и родам. При каких условиях сотрудница сможет получить пособие по беременности и родам, единовременное пособие после рождения ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Заранее спасибо за ответ.

С уважением, Елена.

Я воспитатель доу. написала заявление на увольнение по собственному желанию так как нашла другую работу по семейным обстоятельствам. Во время пед. советов на меня давит коллектив и заведующая чтобы я осталась не увольнялась, унижают, травят, высмеивают. Имеею ли я право встать и покинуть пед совет и не слушать все это или мне это будет нарушением.

Последний рабочий день у меня 5 марта. С 1 марта я на больничном. Как в таком случае быть? Мне трудовую забирать 5 марта либо по истечении больничного?

В каком случае может быть расторгнут трудовой договор на неопределенный срок. И как это должно происходить. Могут ли уволить мать, которая воспитывает ребенка одна и не получает алиментов, но не является матерью-одиночкой?

Каковы мои шансы выиграть судебный процесс против Министерства обороны в случае перевода меня на место службы, где невозможно проживание моей жены, которая в данный момент в отпуске по беременности и родам. В данном месте службы размещают только военнослужащих (остров Котельный). Был составлен лист беседы, где я был не согласен с назначением (помимо был написан рапорт на командира с описанием вышеуказанных семейных обстоятельств)

Мужа мобилизовали 22.09. ему 45 лет, сержант. 5.10. сделали бронь. Он будучи в части показал это удостоверение (подписано районным военкомом, потому как собственно и проживаем в районе) ему ответили, что могут отпустить только если бронь будет подписана областным военкомом, ссылаясь что у них такой приказ, это правомерно?

В магазине была проверка с РЭС. обнаружили отсутствие пломбы на электросчетчике. Из работников никто не знает когда и почему. Как грамотно написать пояснительную?

Являюсь директором школы. Водитель школьного автобуса просит работать 15 дней в месяц остальные 15 вахтовым методом в другой организации. Имею ли я право так его оформлять и если да то как правильно составлять трудовой договор с работником.

Здравствуйте. Меня интересует правомерность запроса предоставления оригинала паспорта взрослого ребенка при оформлении пенсии по старости. В связи с тем, что ребенок проживает в другом городе, я не могу предоставить указанный документ в ПФР. Каким другим документом я могу подтвердить, что мой ребенок 1987 г.р. не умер до достижения им 1,5 лет (в период ухода за ребенком)? В этот период я обучалась в вузе.

Если военная кафедра в институте закончена по направлению сержанта, нужно ли заканчивать институт для получения военного билета?

Именно для СЕРЖАНТА, потому слышал информацию, что сержанту не обязательно высшее образование. Закончил военную кафедру на 3 курсе. Ездил на сборы, дал присягу, сдал все экзамены, есть приписное. Сейчас на 4 курсе, отчисляют по неуспеваемости, прийдет ли повестка в армию? По-другому, заберут ли меня в армию? Если да, то что можно сделать? Закончил кафедру на 3-м курсе во втором семестре. Отчисляют с 4-го курса первого семестра за неуспеваемость.

Можно ли получить компенсацию затрат на покупку льготных лекарств из-за отсутствия их в льготной аптеке. Врачебное назначение имеется.

Я работала в компании месяц, на испытательном сроке я решила уволиться. После ухода, мне пришел расчет в половину суммы (вместо 12446 руб., пришло 6040 руб.). Мне должны были произвести полный расчет сразу или будут переводить по частям? Заранее спасибо.

Утром почувствовала себя плохо, решила отлежаться. Написала заявление с просьбой предоставить мне день в счет неотгуленного отпуска. Выслала по электронке. Получила ответ "иди на больничный", НО ОТВЕТ НЕ ОТ САМОГО ДИРЕКТОРА ФИРМЫ, ОН ПРОМОЛЧАЛ. Ответ от руководителя подразделения, который по документам вообще ни где мне руководителем не числится. На больничный не пошла, не хотела, т.к. з/п и так маленькая. Могут ли меня теперь уволить за прогул? Я ведь предупредила и попросила. (выслала по электронке, так как наше руководство находится на ПМЖ за пределами РФ). Можно ли как то найти выход? Я сейчас пока на больничном с ребенком, думаю что делать при выходе на работу. За эту работу не держусь, но статья в трудовую не нужна.

Военнослужащий проходит службу на дальнем востоке. Ему положен бесплатный проезд к месту проведения отпуска.

В/с подал рапорт на получения аванса, в котором написал: "Обязуюсь полученные средства потратить ТОЛЬКО на преобретение билетов к месту проведения отпуска. Обязуюсь отчитаться в 3-х дневный срок по прибытию из отпуска".

Получив денежные средства, в/с потратил их на личные нужды (погашение кредита).

По выходу из отпуска не отчитался вообще. (3-х дневный срок прошёл).

В ходе разберательства в/с согласился с удержанием потраченной суммы из денежного довольствия.

Какие НПА нарушил данный военнослужащий? Возможно ли привлеч его к уголовной ответственности (например, мошенничество)?

В случае отказа от перевода в течение какого времени меня могут уволить по несоответствию занимаемой должности? Спасибо огромное заранее!

Хотел бы узнать обучаюсь В фельдшерском Колледже, хочу взять Академ отпуск. Я круглая сирота, хотел уточнить есть ли за мной право получать Госсударственную стипендию которые получал все эти годы?

Судом определен порядок общения с двумя детьми (3 и 5 лет) по которому отец проводит отпуск с детьми 14 дней. Детям отец еще в феврале месяце наобещал, и каждую неделю при встрече визуализирует детям в рассказах эту "удивительную" мечту. Мать детей он не информирует по принципиальным соображениям. Свидетельства о рождении детей не запрашивает. Вероятно оформит дубликаты свидетельств о рождении с другим номером серией.1. Как оформить несогласие на выезд несовершеннолетних за границу в этом случае, ведь надо прилагать нотариальные копии свидетельств которых нет.

Не заплатили за два месяца. Уволили по надуманой причине. Но проблема в том что я не оформлен по трудовой и нет договора. Что делать?

Я уволилась по собственному желанию с работы. День увольнения 4 июля, руководитель сказал, что мне перезвонят либо напишут когда мне прийти за трудовой книжкой и приказом на увольнение, уже 21 октября не трудовую не приказ мне так и не вернули. Могу ли я потребовать компенсацию за удержание документов?

Правомерны ли действия командира части, который вывел меня в распоряжение в тот момент, когда я находился в отпуске. Я написал рапорт на увольнение по ОШМ и «пошёл» отгуливать отпуска, начиная с 2019 г. Нач. Отделения кадров сказал, что така как я не годен к службе по ВУС, то не могу занимать свою должность и дела в одностороннем порядке принял другой офицер. Также за меня подделали рапорт на выплату денежных средств вместо предоставления доп. суток отдыха. Могу ли я по суду восстановиться в должности и отгулять все положенные отпуска вместе с доп. сутками? Спасибо!

В ноябре ездила в командировку с 11 по 14. День отъезда 11.11 был выходной, оплатили в двойне. Получив расчетный лист, командировки не обнаружила, в дни, когда ездила в командировку, значатся как отпуск за свой счет (не брала и заявления не писала). По основному графику отработала 184 часа (норма 161.7)+ добавочный табель по 12 часов за 4 дня (48 часов), по основному табелю должна же быть оплата за дни командировки? Имели ли право отправлять в отпуск без содержания (в тоже время когда числилась в командировке? Мне кажется тут куча нарушений. Так ли это?

Учитель находится в отпуске по основному месту работы. Может ли он устроится в лагерь воспитателей по совместительству на 1 ставку и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству инструктором по физическому воспитанию. Или подскажите как правильно это оформить?

Как правильно рассчитать компенсационную выплату за увеличения объема работы (расширения зоны обслуживания) когда касается учителей английского языка (т.е. один учитель заболел а второй учитель взял вести у двух подгрупп английский язык одновременно) . На основании чего и как рассчитывается компенсационная выплата.

Меня увольняют с работы сразу после декретного отпуска, мотивируя это тем, что нет работы по моему профилю. Имею ли я право уволится с работы по соглашению сторон или я вынуждена буду уволится по собственному желанию? И могу ли я 2 месяца числится на своём рабочем месте. Как проверить, точно ли в школе произошло сокращение штата, а не выдумка и.о. директора. И почему не предложили переучится или повысить квалификацию или перевести по гороно в другую школу. Как я могу оформить своё несогласие, в устнй или письменной форме? Пожалуйста, пришлите развёрнытый ответ, очень переживаем по этому поводу.

На какую почту я могу прислать скан-копию письма предупреждающего меня об увольнении?

Работник увольняется при реорганизации по сокращению ранее 2 ух месячного срока. Ему выплачивается компенсация пропорционально оставшемуся сроку. Можно ли его принять на работу в организацию приемник на следующий день после увольнения.