Первый декретный отпуск / Трудовое право - 2453 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, алименты, которые Вы платите это уже доход жены от первого брака, поэтому их вычитаете из расчёта. Завести! Как рассчитать среднедушевой доход семьи, если я во втором браке, живу с женой, с совместным ребенком 2 года, дочерью жены от первого брака, при этом плачу алименты детям от первого брака 33%, которые проживают с матерью, жена нынешняя получает алименты на дочь от первого брака. Мой доход 45, совместному ребенку 2 года, нынешняя жена в декрете до 3 х лет.
Здравствуйте, алименты, которые Вы платите это уже доход жены от первого брака, поэтому их вычитаете из расчёта.
СпроситьНе совсем так. Декретные могут быть в таком же размере как и первому месту работы. При подаче заявления на отпуск по уходу подыйте заявление о замене расчетных периодов и тогда для расчета ФСС вольмет заработок предыдущего работодателя. Как рассчитать страховой стаж на новом рабочем месте? Я работала в организации в 20-21 году, весь 2022 год у меня был отпуск по Беременности и родам+отпуск по уходу за ребёнком. Летом 2023 года, когда ребёнку исполнился год я решила выйти на работу, но в другую организацию. Я уволилась со старой работы, прекратив свой отпуск по уходу. Сейчас, проработав, 3 месяца на новой работе, по семейным обстоятельствам я хочу вернуться в отпуск по уходу за ребёнком. Я правильно понимаю, что «декретные» у меня на оставшиеся месяцы до 1 г.6 месяцев ребёнка у меня будут в виде МРОТ?
Не совсем так. Декретные могут быть в таком же размере как и первому месту работы. При подаче заявления на отпуск по уходу подыйте заявление о замене расчетных периодов и тогда для расчета ФСС вольмет заработок предыдущего работодателя.
СпроситьМожет, при надлежащем оформлении всей документации Это для соседей такие условия - ужасные. Уроки музыки в частном саду в многоэтажке. На первом этаже уроки музыки, а по всему дому в 10-этажке было слышно. Вход был общий, 10 чужих детей. Шум постоянно. Дом панельный, квартиру снимали под частный детский сад. Не смогли мы отстоять свои права, деньги решают всё. Промучались 8 месяцев, пока воспитательница не ушла в декрет. Может ли в многоквартирном доме нежилое помещение с отдельным входом сдаваться под частный детский сад? Спасибо
Это для соседей такие условия - ужасные. Уроки музыки в частном саду в многоэтажке. На первом этаже уроки музыки, а по всему дому в 10-этажке было слышно. Вход был общий, 10 чужих детей. Шум постоянно. Дом панельный, квартиру снимали под частный детский сад. Не смогли мы отстоять свои права, деньги решают всё. Промучались 8 месяцев, пока воспитательница не ушла в декрет.
СпроситьВсё учитывается при налоговом вычете. Если вам нужна ГРАМОТНАЯ платная консультация, выберите юриста, и вас проконсультируем развёрнуто и со ссылками на законы. Адреса эл. почты юристов в профиле юриста, под фото, копируем адрес, ligostaeva.2015@mail.ru вставляем в письмо и отправляем. Да, будут учитываться в сумму дохода Я получаю первый год путинские выплаты на первого ребёнка, нахожусь в декрете. Планирую в октябре 2023 подать на второй год. А сейчас хочу подать документы на налоговый вычет за лечение в том году. Будут ли учитываться поступления налогового вычета для продления путинских в октябре 2023?
Ответ отключен модератором
Рассчитывается пособие по следующей схеме:
75% от среднемесячного заработка в первые три месяца со дня постановки на учет в Центре занятости;
60% от среднемесячного заработка – с третьего по седьмой месяц со дня постановки на учет;
45% – с седьмого месяца до конца года.
Если начисленные проценты от заработка составят меньше минимального размера пособия, то расчеты не будут приняты во внимание и пособие назначат в минимальном размере. После окончания оплачиваемого декретного отпуска, т.е по наступлению ребенку полуторогодовалого возраста, хочу уволиться с работы по собственному желанию. При постановке на учет в центр занятости, какую среднюю за будут учитывать, для назначения пособия.
Рассчитывается пособие по следующей схеме:
75% от среднемесячного заработка в первые три месяца со дня постановки на учет в Центре занятости;
60% от среднемесячного заработка – с третьего по седьмой месяц со дня постановки на учет;
45% – с седьмого месяца до конца года.
Если начисленные проценты от заработка составят меньше минимального размера пособия, то расчеты не будут приняты во внимание и пособие назначат в минимальном размере.
СпроситьЭто невозможно. Во-первых, сотрудница не может находиться одновременно в отпусках по разным основаниям: за свой счет и декретный отпуск. А Кроме того, отпуск по беременности и родам полагается на основании больничного листа. А пособие по больничному за время отпуска за свой счет сотруднице не полагается. Нет. Нет, не положены Если женщина во время беременности находится в отпуске без содержания, то ей по закону положены выплаты декретных?
Это невозможно. Во-первых, сотрудница не может находиться одновременно в отпусках по разным основаниям: за свой счет и декретный отпуск. А Кроме того, отпуск по беременности и родам полагается на основании больничного листа. А пособие по больничному за время отпуска за свой счет сотруднице не полагается.
Спросить
Да, конечно, если вы отработал минимум 6 месяцев - можете взять отпуск с дополнительными неиспользованными днями. Вопрос лишь в утверждении его руководством компании. Есть у вас такое право. Анна, отпуск 28 дней даётся не в календарном, а в рабочем году.
Например, вас взяли на работу 1 марта 2020 г. Ваш первый рабочий год с 01.03.2020 по 01.03. 2021. Следующий с 01.03.2021 по 01.03.2022. И тп.
Таким образом, в календарном году могут получиться дни отпуска либо больше 28 дней, либо меньше.
Понятно ли я объяснила? Могу ли взять отпуск ежегодный оплачиваемый перед декретным отпуском? Если в этом текущем году у меня уже были использованы НЕ ВСЕ дни отпуска?
Анна, отпуск 28 дней даётся не в календарном, а в рабочем году.
Например, вас взяли на работу 1 марта 2020 г. Ваш первый рабочий год с 01.03.2020 по 01.03. 2021. Следующий с 01.03.2021 по 01.03.2022. И тп.
Таким образом, в календарном году могут получиться дни отпуска либо больше 28 дней, либо меньше.
Понятно ли я объяснила?
СпроситьДа, Вам работодатель должен дать такую справку Доброе утро, Татьяна!
В вашем случае, работодатель обязан предоставить справку за период работы до декрета.
[b]Чтобы получить официальный статус безработного[/b] (встать на учет), выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий: После окончания декретного отпуска нужно оформить заявление на увольнение по собственному желанию. Как встать на учёт в центр занятости, если я уволилась в декретном отпуске, работодатель должен дать справку за период работы до декрета?
Доброе утро, Татьяна!
В вашем случае, работодатель обязан предоставить справку за период работы до декрета.
Чтобы получить официальный статус безработного (встать на учет), выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий: После окончания декретного отпуска нужно оформить заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьЛьготный проезд распространяется на близких родственников первой очереди (муж/жена/мама/отец/родные браться/сестры/дети) У меня льготный проезд, в отпуск я хочу взять с собой внука оплатят ли мне проезд на внука если он прописан со мной, а мама находится в декретном отпуске
Льготный проезд распространяется на близких родственников первой очереди (муж/жена/мама/отец/родные браться/сестры/дети)
СпроситьНет Лилия, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам положено женщинам с официальным местом работы. У вас его нет. Соответственно вы не можете использовать отпуск по беременности и родам.
Но есть другие выплаты, которые можно:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации Работала с 2019 г. В сентябре 2022 г. уволилась по собственному желанию. И в октябре узнала, что беременна. Скажите пожалуйста положено ли получить декретные?
Лилия, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам положено женщинам с официальным местом работы. У вас его нет. Соответственно вы не можете использовать отпуск по беременности и родам.
Но есть другие выплаты, которые можно:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации
СпроситьНЕТ у вас такого права на бесплатный проезд, из вопроса его не усматривается. АК что касается периода работы по БИР, будет взят предыдущий период, по которому оформлен первый декретный отпуск. Нахожусь в дикретном отпуске с 30.12.2020 года. Хочу уйти во второй декрет 30.04.2023. Могу ли я воспользоваться оплачиваемым отпуском на работе с 12.04.2023, и уйти в декрет с этого отпуска? В таком случае я могу выбрать года для расчёта декретных? Или будут считать 2 предыдущих, как 0 доход?
НЕТ у вас такого права на бесплатный проезд, из вопроса его не усматривается. АК что касается периода работы по БИР, будет взят предыдущий период, по которому оформлен первый декретный отпуск.
Спросить
Какой бесплатный проезд? У меня есть накопленные отпускные дни оплачиваемые, я могу ими воспользоваться. Вопрос заключается в том, что если я ими воспользуюсь это будет прерыванием моего декретного отпуска в котором я нахожусь сейчас. И когда я буду уходить во второй декрет это не послужит причиной считать 2 предыдущих года? А не те же года что в первом декрете?
СпроситьКакой бесплатный проезд? У меня есть накопленные отпускные дни оплачиваемые, я могу ими воспользоваться.
Хочу уйти во второй декрет 30.04.2023. Могу ли я воспользоваться оплачиваемым отпуском на работе
вы сначала с вопросом определитесь, а потом к юристам обращайтесь.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком — ст. 256 ТК РФ.
Во время любого из двух отпусков можно стать ИП и начать бизнес. Например, если параллельно с основной работой вы шьете, пишете статьи или подрабатываете репетитором, можете начать это делать как ИП даже в первый день после ухода в декрет.
Когда станете ИП, рабочее место все равно останется вашим. Закон разрешает быть предпринимателем и продолжать работу по трудовому договору. Нахожусь в декретном отпуске. Работаю официально - воспитателем. Могу ли я открыть ип для выхода на маркетплейс в декрете? Узнает ли работодатель об этом?
Отпуск по уходу за ребенком — ст. 256 ТК РФ.
Во время любого из двух отпусков можно стать ИП и начать бизнес. Например, если параллельно с основной работой вы шьете, пишете статьи или подрабатываете репетитором, можете начать это делать как ИП даже в первый день после ухода в декрет.
Когда станете ИП, рабочее место все равно останется вашим. Закон разрешает быть предпринимателем и продолжать работу по трудовому договору.
СпроситьМогут арестовать. Никак не избежать. Уважаемая Валерия.
По действующему законодательству взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях.
Ограничений здесь нет, кроме денежных средств, на которые по закону не может быть обращено взыскание.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина за некоторыми исключениями может быть также удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Я нахожусь в декретеом отпуске, но вышла на другую работу не официально, у меня есть исполнительное производство материальный ущерб. Зарплата на карту, могут ли пристава арестовать карту? Как можно этого избежать?
Уважаемая Валерия.
По действующему законодательству взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях.
Ограничений здесь нет, кроме денежных средств, на которые по закону не может быть обращено взыскание.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина за некоторыми исключениями может быть также удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
СпроситьДолжны вам выплатить декретный отпуск Здравствуйте, Алена.
Как только решите воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и оформите его на Вашей работе, начнется выплата пособия по беременности и родам на второго ребенка. Нахожусь от работы в декрете с первым ребёнком, сейчас забеременела вторым ребёнком.
Будут ли положены выплаты от работы на второго ребёнка или нет? Декрет заканчивается летом на первого ребёнка
Здравствуйте, Алена.
Как только решите воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и оформите его на Вашей работе, начнется выплата пособия по беременности и родам на второго ребенка.
СпроситьНет, неправомерно. При исполнении обязанностей Вам должны платить оклад по окладу начальника Нет, неправомерно. Во-первых, вы не обязаны никого замещать без вашего согласия. Во-вторых, в случае замещения (совмещения) эта работа должна оплачиваться как и любая другая Конечно, это неправомерно. Жалобу в прокуратуру Я зам начальника отдела, сам начальник в декретном отпуске. Я выполняю его функции, но доплату не получаю, так как не было приказа. Мне объяснили это тем, что раз я заместитель, то в отсутствии начальника должен его замещать. Правомерно ли это?
Нет, неправомерно. При исполнении обязанностей Вам должны платить оклад по окладу начальника
Спросить
Нет, неправомерно. Во-первых, вы не обязаны никого замещать без вашего согласия. Во-вторых, в случае замещения (совмещения) эта работа должна оплачиваться как и любая другая
Спросить
Добрый день, Галина! Необходимо уточнить в каком регионе вы осуществляете трудовую деятельность.
[b]Молодой специалист[/b], обычно это порог в 30-35 лет, но статус в региональных нормативных актах различается. Например, в Москве это работник до 35 лет, в Санкт-Петербурге и Саратове — до 30. Статус присваивают только на три года — в этот срок не входят декретные отпуска и периоды службы в армии. Получила диплом - бакалавр. Поступила на дневное отделение в магистратуру по той же специальности, через год устроилась впервые на работу. Являюсь ли я молодым специалистом и положена ли мне выплата.
Добрый день, Галина! Необходимо уточнить в каком регионе вы осуществляете трудовую деятельность.
Молодой специалист, обычно это порог в 30-35 лет, но статус в региональных нормативных актах различается. Например, в Москве это работник до 35 лет, в Санкт-Петербурге и Саратове — до 30. Статус присваивают только на три года — в этот срок не входят декретные отпуска и периоды службы в армии.
СпроситьТрудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется. Ирина, для начала если вы работали официально, то работодатель ничего не платит. Он передает данные в ФСС (сейчас СФР) и они платят из своих фондов до 1,5 лет, а до 3 лет пособия назначается через МФЦ.
Вы не сможете работать на полный рабочий день и на полную ставку. В соответствии с ТК РФ - вас могут принят на неполный рабочий день, внешним совместителем и то, под ответственность работодателя. Может сложиться ситуация, когда органы опеки, заинтересуются, когда вы уделяете время ребенку, находясь в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можно устроиться официально на вторую работу, на полный день, если на первой в декрете, но работодатель стоит на ликвидацию в фнс, и не делает никаких отчислений?
Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
Спросить
Ирина, для начала если вы работали официально, то работодатель ничего не платит. Он передает данные в ФСС (сейчас СФР) и они платят из своих фондов до 1,5 лет, а до 3 лет пособия назначается через МФЦ.
Вы не сможете работать на полный рабочий день и на полную ставку. В соответствии с ТК РФ - вас могут принят на неполный рабочий день, внешним совместителем и то, под ответственность работодателя. Может сложиться ситуация, когда органы опеки, заинтересуются, когда вы уделяете время ребенку, находясь в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьБаллы начисляются за период ухода за ребенком. За год ухода за первым ребенком - 1,8 пенсионных балла. Как будут начислять баллы к пенсии за декрет в 1992 году?
Баллы начисляются за период ухода за ребенком. За год ухода за первым ребенком - 1,8 пенсионных балла.
СпроситьПопробуйте в судебном порядке. НЕТ! Суды не идут на условия, которые ухудшают положение детей. Можете Вы платить или нет вопрос Вашей ответственности, дети хотят кушать вне зависимости от Ваших возможностей.
Даже если Вы объявите себя банкротом все равно Вы будете должны алименты.
. Нет, не можете. Алиментные обязательства нужно исполнять. Долг не спишут. Имею 4 детей сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, на первых двух детей лишина родительских прав. Пока нахожусь в декретном отпуске, приставы начисляют огромные суммы которые я не в силе выплатить. Могу ли я списать долг по алиментам через суд?
НЕТ! Суды не идут на условия, которые ухудшают положение детей. Можете Вы платить или нет вопрос Вашей ответственности, дети хотят кушать вне зависимости от Ваших возможностей.
Даже если Вы объявите себя банкротом все равно Вы будете должны алименты.
.
Спросить
Здравствуйте! Размер выплат по безработице зависит от количества отработанного вами времени.
Общие правила расчета пособия по безработице
Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1500 или 4500 рублей и больше 12 130 рублей в месяц.
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет,
даты увольнения,
периода работы в течение года до постановки на учет,
причины потери работы,
среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,
последующие три месяца — 60%. Я нахожусь в декретном отпуске 2,2 года. В апреле, когда ребенку будет 2,5 года планирую уволиться с работы, и стать на биржу труда, подскажите пожалуйста, какую сумму я имею право получать по безработице?
Здравствуйте! Размер выплат по безработице зависит от количества отработанного вами времени.
Общие правила расчета пособия по безработице
Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1500 или 4500 рублей и больше 12 130 рублей в месяц.
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет,
даты увольнения,
периода работы в течение года до постановки на учет,
причины потери работы,
среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,
последующие три месяца — 60%.
СпроситьРаботодатель нарушает трудовой кодекс РФ. Супруге нужно жаловать в прокуратуру. Здравствуйте, категорически не прав работодатель. Беременная женщина имеет право на отпуск до декретного отпуска (тем более если она его заработала), а также беременная женщина имеет на оплачиваемый отпуск после окончания декретного отпуска (за первые полтора года декретного отпуска).
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков. К нее имеется преимущественно право на отпуск. Как быть если жену не отпускают в основной отпуск перед декретом? Имеет ли на это право работодатель?
Здравствуйте, категорически не прав работодатель. Беременная женщина имеет право на отпуск до декретного отпуска (тем более если она его заработала), а также беременная женщина имеет на оплачиваемый отпуск после окончания декретного отпуска (за первые полтора года декретного отпуска).
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.
Спросить
Если заключенным договором, а также условиями целевой программы, не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который Вы должны отработать, на период нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, то этот период входит в указанный пятилетний срок. По общему правилу и достаточной судебной практике использование в период трудовой деятельности отпуска по уходу за ребенком является реализацией прав и обязанностей, связанных с материнством детством, которые строго контролируются и защищаются государством. Как пример: Определение первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2020 г. № 88-8226/2020 Приехала в Норильск по программе работать врачом получила 2 млн рублей за которые надо отработать 5 лет, будет ли декрет входить в эти 5 лет.
Если заключенным договором, а также условиями целевой программы, не предусмотрено увеличение пятилетнего срока, который Вы должны отработать, на период нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, то этот период входит в указанный пятилетний срок. По общему правилу и достаточной судебной практике использование в период трудовой деятельности отпуска по уходу за ребенком является реализацией прав и обязанностей, связанных с материнством детством, которые строго контролируются и защищаются государством. Как пример: Определение первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.04.2020 г. № 88-8226/2020
СпроситьПособие по уходу по месту работы оформляется. Единое пособие не проходите по доходам. Есть ещё выплата из материнского капитала, но правила ее получения ещё не утверждены. По доходу семьи не проходите для получения пособия (если вы в браке).
Так же отец ребенка может оформить декретный отпуск на работе и получить пособия.
Единовременное пособие по рождению и родам мама может оформить в МФЦ Мои документы - получают все мамы вне зависимости от дохода - важно успеть подать заявление.
Если у вас первый ребенок или второй - материнский капитал реально оформить.
Удачи! Какие пособия (декретные) на новорождённого в 2023 для неработающий матери? У меня официальная зарплата 60000 т. Превышает прожиточный минимум на троих. То есть пролетаю по выплатам?
Обезательных платежей 43000 т (ипотека)
По доходу семьи не проходите для получения пособия (если вы в браке).
Так же отец ребенка может оформить декретный отпуск на работе и получить пособия.
Единовременное пособие по рождению и родам мама может оформить в МФЦ Мои документы - получают все мамы вне зависимости от дохода - важно успеть подать заявление.
Если у вас первый ребенок или второй - материнский капитал реально оформить.
Удачи!
СпроситьСкорее всего, в твердой денежной сумме будут взыскиваться алименты. А если женщина состоит в браке и лишена на первого ребенка, но в скором времени собирается рожать, как будут взыскиватьая алименты, если будет находиться в декретном отпуске, А муж не является отцом ребенка.
Добрый день. В соответствии со статьей 122 часть 2,3 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами. В организации не отработала и месяца. Могу ли я уйти в отпуск перед декретом. И потом сразу в декрет?
Добрый день. В соответствии со статьей 122 часть 2,3 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Спросить
