Переработка / Трудовое право - 7367 советов адвокатов и юристов
Вообще незаконно! :sm_av: Явно незаконно. Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Трудовой договор нужно смотреть и коллективный договор, чтобы ответить. Переработку в любом случае обязаны оплатить. Работа на судне в порту. Заставляют работать по 12 часов, без выходных. Однако оплата только по норме 8 часов с выходными. Остальные, якобы, потом, после завершения этапа ремонта. Ссылка на колдоговор. Законно ли это?
Трудовой договор нужно смотреть и коллективный договор, чтобы ответить. Переработку в любом случае обязаны оплатить.
СпроситьДолжны оплачивать, в обязательном порядке.
С уважением. Работаю в госорганизации. Постоянно одна сотрудница находится на больничном по уходу за ребенком, после положенных дней в год на больничный (60 к. д)она пишет понимаю заявление на бессодержания. Ее обязанности делю не только я и это уже больше года. Руководство не оплачивает нам такие переработки никак. Законно ли это? Ведь есть штатное расписание думаю (человеко-нормы образно на определенный фронт работ), где эту работу должны выполнять три человека, а не два. Уволить ее незаконно, но и так работать мы устали. Ответе письменно: имеем ли мы право требовать доплаты за переработку?
Добрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено. Во время межвахтового был на больничном 15 дней, получается не отдыхал. Будет ли оплачена за этот период переработка?
Добрый день. Оплата больничного должна быть произведена в полном объеме если вы не работали с учетом ср.дн заработка, стажа. Если же работали по полному тарифу отработанного времени включая переработки. Перенос отдыха в данном случае не предусмотрен. Поскольку междувахтовый отдых не является оплачиваемым отпуском, продление отдыха в связи с выдачей больничного листа (вне зависимости от того, кто именно болел – сам работник или его ребенок) не предусмотрено.
СпроситьМожет
С уважением. Здравствуйте. Вы же не сами эту щепу собираете, Вы покупаете этот товар, только упаковываете его по своему, значит нет, нельзя
Так как есть факт перепродажи
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением. Не может согласно п. 2 ч. 2 ст. 4 Закона о налоге на профессиональный доход. Здравствуйте, если в результате Вашей деятельности изменится фракция щепы, влажность, упаковка, значит это будет не тот товар, который был приобретен до переработки, поэтому не будет перепродажи. Может ли самозанятый покупать древесную щепу для копчения, упаковывать и продавать. Мне кажется, что щепа это сырьё.
Здравствуйте. Вы же не сами эту щепу собираете, Вы покупаете этот товар, только упаковываете его по своему, значит нет, нельзя
Так как есть факт перепродажи
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, если в результате Вашей деятельности изменится фракция щепы, влажность, упаковка, значит это будет не тот товар, который был приобретен до переработки, поэтому не будет перепродажи.
СпроситьНа нарушение трудовых прав необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Добрый день! Для начала напишите заявление работодателю, все опишите и потребуйте отпуск в полном объеме. Также задайте вопрос почему не дают отгулов. В зависимости от ответа примите решение, либо заявить в трудовую инспекцию (конфликт с работодателем, не факт что не начнутся проблемы на работе) или ничего не делать и после Вашего письма работодатель пойдет на уступки У мужа за год образочалась переработка, начальник их не оплачивает, и не дает отгулять. Раньше каждый месяц отправляли отгуливать. И второй вопрос, новый работодатель делит отпуск на две части, не спрашивая хочу или нет я. Я хочу летом съездить по путевке как мне быть, спасибо
Добрый день! Для начала напишите заявление работодателю, все опишите и потребуйте отпуск в полном объеме. Также задайте вопрос почему не дают отгулов. В зависимости от ответа примите решение, либо заявить в трудовую инспекцию (конфликт с работодателем, не факт что не начнутся проблемы на работе) или ничего не делать и после Вашего письма работодатель пойдет на уступки
СпроситьНеизвестно. Например, две вахты по 2 месяца и месяцу отдыха в году - у Вас вполне может быть недоработка. Как посчитать переработку часов для женщин работающих на Кр.Севере по вахтам: 2 месяца×1 месяц отдых?
Неизвестно. Например, две вахты по 2 месяца и месяцу отдыха в году - у Вас вполне может быть недоработка.
СпроситьСпрашиваете : почему не выплачивается ? Потому что нарушается трудовое законодательство А это повод для обращения в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ Вы не пишите устроены официально по ТК РФ или нет. Если по ТК РФ, то нарушение закона на лицо, можете подавать жалобы в инстанции, в суд.
Если не по ТК РФ работаете, то через суд устанавливайте свои отношения трудовыми, с величиной ЗП, доплатами, компенсациями определяйтесь в суде. Отчисления в Фонды просите суд работодателя обязать сделать. Я работаю охранником в ООО ЧОП, моя заработная плата составляет 15000 за 10 суток, почему не выплачивается МРОТ и неоплачиваетмя переработка так как за месяц у меня получается 240 часов
Спрашиваете : почему не выплачивается ? Потому что нарушается трудовое законодательство А это повод для обращения в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ
Спросить
Вы не пишите устроены официально по ТК РФ или нет. Если по ТК РФ, то нарушение закона на лицо, можете подавать жалобы в инстанции, в суд.
Если не по ТК РФ работаете, то через суд устанавливайте свои отношения трудовыми, с величиной ЗП, доплатами, компенсациями определяйтесь в суде. Отчисления в Фонды просите суд работодателя обязать сделать.
СпроситьМало информации
Записывать время работы в блокноте и потом предъявить работодателю Как посчитать переработку рабо чих часов для женщин работаю щих на Кр.севере по вахте:
Мало информации
Записывать время работы в блокноте и потом предъявить работодателю
СпроситьУ педагогов стаж учитывается календарно.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, там отражен весь ваш стаж, в том числе и льготный. Можно ли педагогу при работе на 2 ставки, на 1,5 ставки при подсчёте пед. стажа год за два или год за полтора считать? Как хирургическим сёстрам или военным в зоне боевых действий И ещё. У меня после декрета 6 месяцев работа на неполную ставку педагогом. Но за мои отработанные 23 года много переработок. Эти 6 месяцев можно дополнить переработками? Чтоб они полноценно считались в стаж?
У педагогов стаж учитывается календарно.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, там отражен весь ваш стаж, в том числе и льготный.
СпроситьГК РФ Статья 1260. Переводы, иные производные произведения. Составные произведения
[quote]
1. Переводчику, а также автору иного производного произведения (обработки, экранизации, аранжировки, инсценировки или другого подобного произведения) принадлежат авторские права соответственно на осуществленные перевод и иную переработку другого (оригинального) произведения.
...[/quote] Я сделал авторский перевод иностранной песни, принадлежат ли мне авторские права на русский текст? Моя адаптация? Я понимаю что музыка все равно принадлежит иностранному автору, но мой переведённый авторский текст защищен каким то законом?
ГК РФ Статья 1260. Переводы, иные производные произведения. Составные произведения
Спросить1. Переводчику, а также автору иного производного произведения (обработки, экранизации, аранжировки, инсценировки или другого подобного произведения) принадлежат авторские права соответственно на осуществленные перевод и иную переработку другого (оригинального) произведения.
...
Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.
Как оформить. На отгулы работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам отгулов договариваются. В Трудовом кодексе нет сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку. Правила, что отгулы сгорают через какое-то время, тоже нет.
Согласно ст. 152 ТК РФ, оплата переработки производится в следующем порядке:
Первые 2 часа деятельности — в полуторном размере;
остальное время — в двойном. Оплачивается ли переработка при сменном графике в двойном размере если нет возможности предоставить отгул, или в какие сроки должны предоставляться отгулы?
Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.
Как оформить. На отгулы работник пишет заявление. Работодатель выносит приказ. По датам отгулов договариваются. В Трудовом кодексе нет сроков, в которые работник обязан взять дни за переработку. Правила, что отгулы сгорают через какое-то время, тоже нет.
Согласно ст. 152 ТК РФ, оплата переработки производится в следующем порядке:
Первые 2 часа деятельности — в полуторном размере;
остальное время — в двойном.
Спросить
Оформление документов для вывоза деревьев после рубки по порубочному билету - необходимая информация
Транспортировка, в том числе на основании договора перевозки, древесины и продукции ее переработки, любым видом транспорта допускается после формирования в государственном лесном реестре или с помощью специализированного программного обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 93.5 Лесного кодекса РФ электронного сопроводительного документа, в котором указываются сведения о собственнике, грузоотправителе, грузополучателе, перевозчике древесины, ее объеме, видовом (породном) и сортиментном составе, пунктах отправления и назначения, реквизиты сделок с древесиной (в случае, если совершались сделки с древесиной), а также о номере государственного регистрационного знака транспортного средства, на котором осуществляется транспортировка древесины (в случае ее транспортировки автомобильным транспортом). Организация получила разрешение и осуществила вырубку деревьев по порубочному билету. Какие документы необходимо оформить, чтобы вывезти эти деревья для переработки в пиломатериалы?
Транспортировка, в том числе на основании договора перевозки, древесины и продукции ее переработки, любым видом транспорта допускается после формирования в государственном лесном реестре или с помощью специализированного программного обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 93.5 Лесного кодекса РФ электронного сопроводительного документа, в котором указываются сведения о собственнике, грузоотправителе, грузополучателе, перевозчике древесины, ее объеме, видовом (породном) и сортиментном составе, пунктах отправления и назначения, реквизиты сделок с древесиной (в случае, если совершались сделки с древесиной), а также о номере государственного регистрационного знака транспортного средства, на котором осуществляется транспортировка древесины (в случае ее транспортировки автомобильным транспортом).
СпроситьНет, только с вашего письменного согласия.
С уважением. Вы всегда в праве возразить, применив смекалку или трудовое законодательство Работаю постовой медсестрой сутки через 3. Могут ли меня заставить остаться работать сразу же после суточной смены вместо ушедшей на больничный процедурную медсестру?
Условия труда и выплат согласно договору.
Переработки и прочее в соответствии с ТК РФ. Работаю на предприятии по 4 разряду, заболел сотрудник 5-ого разряда. Переводят внутренним переводом на замещение. Ставка понятное дело сама по себе выше будет у 5 р, но могу ли я просить обработку в 1.5/2 размере за смену? Или это тонкости трудового договора. Спасибо.
Условия труда и выплат согласно договору.
Переработки и прочее в соответствии с ТК РФ.
СпроситьНе может быть при таком графике никакой переработки
Вам просто нагло врут
У вас есть график... по нему и должны работать...
Праздничные дни оплачиваются в двойном размере
Почему у вас нагло отнимают дни-это уже жалобу пишите в ГИТ Может ли работодатель при графике работы 2/2 не давать смены, если они выпали на праздничные дни, объясняя тем, что за год может быть переработка часов, и чтобы в конце года не возвращать их выходными днями?
Не может быть при таком графике никакой переработки
Вам просто нагло врут
У вас есть график... по нему и должны работать...
Праздничные дни оплачиваются в двойном размере
Почему у вас нагло отнимают дни-это уже жалобу пишите в ГИТ
СпроситьПишите требование о выплате. И если переработку можете доказать, то сможете и в суд обратиться, если не выплатят. 31.01.24. Уволился с МЧС При стаде 20 лет. По моим подсчётам не оплатили переработку за 2 года.
Пишите требование о выплате. И если переработку можете доказать, то сможете и в суд обратиться, если не выплатят.
СпроситьЕсли дежурств нет в ваших трудовых обязанностях, то вы не обязаны это делать. Вот и всё.
С уважением. Просто. Откажитесь Елена, [b]вас привлекают без вашего согласия к сверхурочной работе, а это незаконно.[/b] Поэтому достаточно написать письменное заявление на имя главного врача. И не перерабатывать ни минуты.
Тем более такая переработка должна быть оплачена.
Закон четко говорит:
Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Работаю медсестрой поликлиники, в круглосуточном стационаре не хватает сестер, поэтому нас заставляют дежурить в стационаре, что делать? Как отказаться
Если дежурств нет в ваших трудовых обязанностях, то вы не обязаны это делать. Вот и всё.
С уважением.
Спросить
Елена, вас привлекают без вашего согласия к сверхурочной работе, а это незаконно. Поэтому достаточно написать письменное заявление на имя главного врача. И не перерабатывать ни минуты.
Тем более такая переработка должна быть оплачена.
Закон четко говорит:
Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
СпроситьЭто обычный рабочий день. Длительность перерыва тут не влияет, потому что в пятницу вы не работаете, переработки нет.
ст. 95 ТК РФ
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Меньше на 1 час. Какой продолжительности должен быть рабочий день в четверг 22.02. 2024, накануне праздника 23 февраля, если обеденный перерыв с понедельник-четверг был 48 минут?
Длительность перерыва тут не влияет, потому что в пятницу вы не работаете, переработки нет.
ст. 95 ТК РФ
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Спросить
Весьма маловероятно. Здравствуйте. Нужно обратиться в суд об уменьшении суммы выплат алиментов и предоставить все доказательства. Суд их рассмотрит и как правило удовлетворит Ваши требования. Желаю удачи! Можете обратиться лично. Здравствуйте. Можете написать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума.
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Добрый день! Вряд ли, предлежат устроится на более высокооплачиваемую работу или найти подработку, могут снимать до 70;% У меня долг по алиментам, и из за этого снимают 50 процентов с зарплаты, можно ли как нибудь сделать чтоб у меня снимали меньше денег, зарплата у меня, оклад 16 500+премия да переработки
Здравствуйте. Нужно обратиться в суд об уменьшении суммы выплат алиментов и предоставить все доказательства. Суд их рассмотрит и как правило удовлетворит Ваши требования. Желаю удачи! Можете обратиться лично.
Спросить
Здравствуйте. Можете написать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума.
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
Спросить
Добрый день! Вряд ли, предлежат устроится на более высокооплачиваемую работу или найти подработку, могут снимать до 70;%
СпроситьМожете обратиться в Государственную инспекцию по труду. Если указанный Вами график постоянный - то у вас при любом учете рабочего времени переработка.
Если в Гос. инспекции по труду проблему не решат - можете обратиться в суд. Здравствуйте) работаю в отеле сутки через двое. Мы работаем по 240-264 часа в месяц, нас 3 администратора, 4 брать отказываются, говоря о том что им это не выгодно в фин плане! Является ли это нарушением трудового кодекса и есть ли реальная практика возмещения ущерба в финансовом плане? Я хочу получить компенсацию за переработку в часах стоит ли пробовать? И как действовать дальше? Собираюсь увольняться в ближайшую неделю. Благодарю за полные развёрнутые ответы 🙏
Можете обратиться в Государственную инспекцию по труду. Если указанный Вами график постоянный - то у вас при любом учете рабочего времени переработка.
Если в Гос. инспекции по труду проблему не решат - можете обратиться в суд.
СпроситьТребовать у работодателя оплатить переработку или недоплаченное время.
С уважением. Мы не знаем и не видим документы: ТД, колл.договор, Положение об оплате труда, график учёта рабочего времени и ваши расчётные листки. Без этого не возможно определить правильно ли вам оплачивали. Никогда не считала праздничные свои, а тут посчитала и офигела (извините за моветон) За 32 часа новогодних, вместо К-2.1 к часовой тарифной ставке (по колдоговору) у меня 1.09. На протяжении 3 х лет, дальше не смотрела, все праздники у меня так оплачены. Может я что то не так считаю. Умножаю час. ставку на 2.1 и на кол во часов праздничных.. Может нужно учитывать есть ли сверхнорматив по часам в месяц? Как я могу возместить недоплаченное, если я права. Спасибо заранее.
Требовать у работодателя оплатить переработку или недоплаченное время.
С уважением.
Спросить
Учитывается ли переработка по часам за учётный период если оплата тарифная почасовая?
СпроситьА какой у вас учёт рабочего времени? Суммированный или нет? Если да, то какой? квартальный, годовой?
Спросить
Жанна, учитывается, см. "Оплата сверхурочной работы при учетном периоде год (нормативно–правовые акты, формы, статьи)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
СпроситьМы не знаем и не видим документы: ТД, колл.договор, Положение об оплате труда, график учёта рабочего времени и ваши расчётные листки. Без этого не возможно определить правильно ли вам оплачивали.
СпроситьСм. свой трудовой договор и локальные нормативные акты ДОУ. 1. Воспитатели имеют право на сокращенный 1 час в предпраздничный день согласно ст.95 ТК РФ: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, а должность воспитателя исключением не является.
2. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка [b]компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой[/b] по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Удачи. Я работаю воспитателем, в детском саду. Есть ли сокращенный предпраздничный день у воспитателя. Начальство говорит, что нет, и не компенсирует никак -
1. Воспитатели имеют право на сокращенный 1 час в предпраздничный день согласно ст.95 ТК РФ: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, а должность воспитателя исключением не является.
2. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Удачи.
СпроситьПо описанному - если так оно и есть,, то законно.ТК РФ как раз 120 часов сверхурочных в год допускает. Работаю стрелком ВОХР в части. Сутки через трое. Каждый месяц переработка. Сначала платят по норме зп. Потом раз в квартал оплачивают переработку не более 30 в квартал. Законно ли это?
По описанному - если так оно и есть,, то законно.ТК РФ как раз 120 часов сверхурочных в год допускает.
СпроситьЗначит, будет работать в рамках зарплаты и компенсации за переработку от работодателя. Если заложен, то обязаны оформить по ТК РФ. а в чем вопрос?) Здравствуйте.
Если в фирме заложена штатная единица юриста, то с претендентами на данную должность нельзя заключать Договор ГПХ, оформление сотрудника должно полностью соответствовать ТК РФ.
[quote]Верховный Суд Российской Федерации
Разрешил взыскивать судебные издержки штатных юристов с проигравшей стороны.
6 июля дело № 1-КГ21-8-К3 рассмотрела тройка судей под председательством Александра Киселева.[/quote]
С уважением. А если юрист заложен в штате?
Значит, будет работать в рамках зарплаты и компенсации за переработку от работодателя.
Спросить
А если оформлен, то с какого хрена ему платить ещё судебные издержки как ИП- шнику
Спросить
Да не знаю, какого... ему платить судебные издержки.
Вы может быть объяснили бы, в чем вообще суть вопроса?
А то спрашиваете "а если юрист заложен в штате", ну заложен и заложен, пусть себе работает на здоровье, нам что, жалко что ли...
Спросить
Здравствуйте.
Если в фирме заложена штатная единица юриста, то с претендентами на данную должность нельзя заключать Договор ГПХ, оформление сотрудника должно полностью соответствовать ТК РФ.
Верховный Суд Российской ФедерацииРазрешил взыскивать судебные издержки штатных юристов с проигравшей стороны.
6 июля дело № 1-КГ21-8-К3 рассмотрела тройка судей под председательством Александра Киселева.
С уважением.
СпроситьВаша распечатка не имеет никакого отношения к ДТП, поэтому можете отказать. Штраф получите, если переработали Как правильно поступить попал в аварию я пострадавший виновник попал в больницу с меня требуют распечатку тахографа за три дня где есть переработка какое наказание будет
