Положена ли премия / Трудовое право - 1351 советов адвокатов и юристов
Да, положена, если нет оснований для её лишения Муж переводится в другую часть с 1 декабря положена ли ему премия 10/10
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Обратиться можно с жалобой в трудовую инспекцию. Взыскивайте задолженность в судебном порядке. Премия - это поощрение за труд работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности. Если в порядке об оплате труда указано, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается только за полный месяц работы, то в этом случае премии не положены в тот месяц, когда работник был в отпуске или на больничном. В противном случае должны выплатить пропорционально отработанному времени.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Порядок выплаты премий ТК не регулирует
Этот вопрос регулируется локальными нормативными актами, в частности Положениями о премировании
Соответственно, вам нужно ознакомиться с данным положением При увольнении из пятерочки мне не выплатили положенную премию за октябрь и ноябрь, обосновав это тем, что уволена до 28 числа
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202305/11/30x30/7550127b6fa78d14315b8df0de3ac19e.jpg)
Премия - это поощрение за труд работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности. Если в порядке об оплате труда указано, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается только за полный месяц работы, то в этом случае премии не положены в тот месяц, когда работник был в отпуске или на больничном. В противном случае должны выплатить пропорционально отработанному времени.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/25/30x30/199425.jpg)
Порядок выплаты премий ТК не регулирует
Этот вопрос регулируется локальными нормативными актами, в частности Положениями о премировании
Соответственно, вам нужно ознакомиться с данным положением
СпроситьКонечно положена Служу в полиции, в декабре 10 го числа последний день и я увольняюсь. Положена ли мне премия по итогам года, которую выдают в конце декабря?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202306/13/30x30/bf12b51395d805724c2c599e4fe1fd4a.jpg)
Ни каких льгот при покупке автомобиля нет Если автомобиль приобретается по медицинским показаниям (имеется соответствующая рекомендация от врача), то вам положен возврат 50% от уплаты страховой премии по ОСАГО. Имею сына инвалида 1 й группы. Хотел приобрести автомобиль оформить на него документы. Какие льготы предусмотрены при покупке автомобиля инвалидом 1 й группы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/13/30x30/ea9eab8df5715ede0fbe09ea6510529f.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/23/30x30/a6f8367a8f10b5d92597c6021e8d79fb.jpg)
Если автомобиль приобретается по медицинским показаниям (имеется соответствующая рекомендация от врача), то вам положен возврат 50% от уплаты страховой премии по ОСАГО.
СпроситьПо данному основанию - нет. Здравствуйте!
К сожалению только лишь по этому основанию нет.
Прежде всего, нужно доказать, что гражданин, который претендует на получение улучшений, действительно в них нуждается. Существует более чем одно условие:
Обратимся к ст. 51 ЖК РФ, в которой зафиксированы все критерии для признания нуждающимися в улучшении жилищных условий. На постановку в очередь можно рассчитывать при следующих обстоятельствах: отсутствие недвижимости в собственности или по соцнайму, т.е. у заявителей попросту нет квартиры или иного объекта для постоянно размещения; если уровень обеспечения жилплощадью в квартире ниже учетной нормы; если помещение не отвечает нормативным критериям, т.е. является непригодным; если среди жильцов есть больной, чье заболевание включено в специальный федеральный реестр, а в квартире проживает несколько семей. Положены ли льготы по улучшению жилищных условий Лауреатам государственной премии РФ?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/16/30x30/b93588a2d4a5d87094cb6ae32b7ff33a.png)
Здравствуйте!
К сожалению только лишь по этому основанию нет.
Прежде всего, нужно доказать, что гражданин, который претендует на получение улучшений, действительно в них нуждается. Существует более чем одно условие:
Обратимся к ст. 51 ЖК РФ, в которой зафиксированы все критерии для признания нуждающимися в улучшении жилищных условий. На постановку в очередь можно рассчитывать при следующих обстоятельствах: отсутствие недвижимости в собственности или по соцнайму, т.е. у заявителей попросту нет квартиры или иного объекта для постоянно размещения; если уровень обеспечения жилплощадью в квартире ниже учетной нормы; если помещение не отвечает нормативным критериям, т.е. является непригодным; если среди жильцов есть больной, чье заболевание включено в специальный федеральный реестр, а в квартире проживает несколько семей.
СпроситьЗдравствуйте, Катя! Согласно действующему законодательству и сложившейся судебной практике оплата больничного и выплата зарплаты за один и тот же период противоречит закону. Конечно играет роль то, как был оформлен выход на работу в период больничного. Поскольку больничный оплачен, а работник всё-таки работал (хотя не должен был!), предложите премию в следующем месяце в размере стимулирующих выплат, которые причитаются. Во время больничного нельзя работать так, что выплаты не положены. Проведите премией, но по итогам квартала например. У меня на работе педагог дополнительного образования ушел на больничный на две недели. Больничный получил в полном объеме. За время больничного выполнял некоторую срочную работу. В результате ему были начислены стимулирующие, но не в полном объеме. Педагог требует выплатить всю сумму, так как выполнял часть работы, находясь на больничном. Как быть в этой ситуации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/25/30x30/99f2813ef05ea11b3aa247d11cdad321.jpg)
Здравствуйте, Катя! Согласно действующему законодательству и сложившейся судебной практике оплата больничного и выплата зарплаты за один и тот же период противоречит закону. Конечно играет роль то, как был оформлен выход на работу в период больничного. Поскольку больничный оплачен, а работник всё-таки работал (хотя не должен был!), предложите премию в следующем месяце в размере стимулирующих выплат, которые причитаются.
СпроситьВсе зависит от внутренних правил организации.
Премия это право, а не обязанность. Валерий Валерьевич, премия, как и стимулирующие доплаты, например, не является обязательной выплатой. Это не зарплата. У вас, как я поняла, не совместительство по приказу, а совмещение. Работающий "по совмещению" получает "прибавку" за исполнение некоего дополнительного объёма работ в [b]основное время.[/b] Ни отпуска, ни отдельные премии сверх указанного у вас в контракте, не положены.
Вы же в рабочее время выполняете работу сотрудницы. Уточните, что у вас в приказе: совместительство или совмещение. Обращайтесь. Вы доплату получаете за работу, которую выполняете за сотрудницу. Если положена, то должны платить Я врач военного госпиталя, взял дополнительно половины ставки сотрудницы, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Положена ли мне дополнительно выплата премии "1010" на эту половину ставки?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Все зависит от внутренних правил организации.
Премия это право, а не обязанность.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/06/30x30/332926.jpg)
Валерий Валерьевич, премия, как и стимулирующие доплаты, например, не является обязательной выплатой. Это не зарплата. У вас, как я поняла, не совместительство по приказу, а совмещение. Работающий "по совмещению" получает "прибавку" за исполнение некоего дополнительного объёма работ в основное время. Ни отпуска, ни отдельные премии сверх указанного у вас в контракте, не положены.
Вы же в рабочее время выполняете работу сотрудницы. Уточните, что у вас в приказе: совместительство или совмещение. Обращайтесь.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/06/30x30/332926.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
Наталья, вопрос то в чем заключается? А я считаю что премия годовая, вам не положена. Премия это право, а не обязанность.
Если премия в договоре не прописана, то не является составной частью з/п.
- см. ст. 191 ТК РФ Нужно изучать трудовой договор + Положение организации о выплате премий и т.д. Уволилась 31 августа, считаю, что премия ко дню дошкольного работника, квартальная, в том числе и 13, мне должны выплачивать, т. к. я отработала в этом году 8 месяцев.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Премия это право, а не обязанность.
Если премия в договоре не прописана, то не является составной частью з/п.
- см. ст. 191 ТК РФ
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/08/30x30/4c8a65822c29c746b4e4ebddae273b6f.jpg)
Должна быть положена Я уборщик служебных помещений в школьном образовании. Положена ли мне премия ко Дню учителя? И когда её выплачивают? Не зависимо от зарплаты? Или в зарплату? Мне выдали премию в зарплату, где это премия съела МРОТ. Премтя 10000 руб минус подоходный налог 8000 руб примерно. В зарплате эта премия 3000 руб.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
Военнослужащим не положена премия 1010, когда:
1. Уже получают дополнительное денежное стимулирование на соответствующий год.
2. Военнослужащие имеют:
- дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки за период, когда производится дополнительная выплата,
- неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской)
- неудовлетворительные результаты физической подготовке.
3. Военнослужащие допустили нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями. Нет, не может Может ли лишить командир премии 1010 из-за того что военнослужащий находится в гддн?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/19/30x30/43914f76f5b1f6c85fb0547f6dc965c8.jpg)
Военнослужащим не положена премия 1010, когда:
1. Уже получают дополнительное денежное стимулирование на соответствующий год.
2. Военнослужащие имеют:
- дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки за период, когда производится дополнительная выплата,
- неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской)
- неудовлетворительные результаты физической подготовке.
3. Военнослужащие допустили нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Все положенные вам выплаты предусмотрены только вашим контактом: зарплата, премия на усмотрение руководства, выплата за ранения, больничный, выплаты в случае гибели. На федеральном государственном уровне никаких выплат для бойцов ЧВК Вагнер нет. 1. Военные из ЧВК «Вагнер», как и другие ветераны боевых действий, получат удостоверения участников спецоперации. Об этом сообщила председатель госфонда «Защитники Отечества» Анна Цивилёва. Она отметила, что в организации на 06.10.2023 г. 7,7 тыс. заявок на удостоверения участников СВО от людей, которые воевали в составе ЧВК «Вагнер».
По словам Цивилёвой, сейчас бойцам ЧВК «Вагнер» нужно подать документы в госфонд «Защитники Отечества». Специальная комиссия их рассмотрит и координаторы будут вручать удостоверения.
2. После получения удостоверения бойцы ЧВК вправе получить все выплаты и льготы, установленные ветеранам боевых действий.
Удачи. Я участник СВО, подразделения ЧВК Вагнер, после ранения. Какие выплаты мне положены?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Все положенные вам выплаты предусмотрены только вашим контактом: зарплата, премия на усмотрение руководства, выплата за ранения, больничный, выплаты в случае гибели. На федеральном государственном уровне никаких выплат для бойцов ЧВК Вагнер нет.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202209/21/30x30/bf8dfd4391b7c2b9daeb34044f1e3f1b.jpg)
1. Военные из ЧВК «Вагнер», как и другие ветераны боевых действий, получат удостоверения участников спецоперации. Об этом сообщила председатель госфонда «Защитники Отечества» Анна Цивилёва. Она отметила, что в организации на 06.10.2023 г. 7,7 тыс. заявок на удостоверения участников СВО от людей, которые воевали в составе ЧВК «Вагнер».
По словам Цивилёвой, сейчас бойцам ЧВК «Вагнер» нужно подать документы в госфонд «Защитники Отечества». Специальная комиссия их рассмотрит и координаторы будут вручать удостоверения.
2. После получения удостоверения бойцы ЧВК вправе получить все выплаты и льготы, установленные ветеранам боевых действий.
Удачи.
СпроситьНужно смотреть положение о премировании, обычно декретницам премия не платится Это регулируется ЛНА работодателя. Положена ли мне премия ко дню учителя, если я нахожусь в декретном отпуске?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/13/30x30/ea9eab8df5715ede0fbe09ea6510529f.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/13/30x30/484591.jpg)
Здравствуйте. Работодатели самостоятельно определяют объем и размер стимулирующих выплат для работников организации (ч. 2 ст. 135 ТК).
В состав стимулирующих выплат включают:
доплаты и надбавки стимулирующего характера;
премии;
иные поощрительные выплаты.
Стимулирующие выплаты – это специальная дополнительная оплата, которую производят работникам в составе заработной платы для того, чтобы повысить мотивационную составляющую и стимулировать сотрудников к бОльшим профессиональным достижениям (ст. 129 ТК).
Рекомендую Вам обратиться к работодателю и попросить его ознакомить Вас с Положением о премировании работников.
Удачи Вам. Доброе утро положено ли повару, помощнику повара нянечком стимулирующие
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Здравствуйте. Работодатели самостоятельно определяют объем и размер стимулирующих выплат для работников организации (ч. 2 ст. 135 ТК).
В состав стимулирующих выплат включают:
доплаты и надбавки стимулирующего характера;
премии;
иные поощрительные выплаты.
Стимулирующие выплаты – это специальная дополнительная оплата, которую производят работникам в составе заработной платы для того, чтобы повысить мотивационную составляющую и стимулировать сотрудников к бОльшим профессиональным достижениям (ст. 129 ТК).
Рекомендую Вам обратиться к работодателю и попросить его ознакомить Вас с Положением о премировании работников.
Удачи Вам.
СпроситьНЕТ конечно, она вам не положена. Необходимо ознакамливатся с положением о премировании там указано как и когда работодатель выплачивает премии сотрудникам, право на депримирование сотрудника у работодателя есть но в вашем случае все зависит от основания премии и как по этому основанию выдают и кому. В сентябре учителям выдали премию! Я с 1 июня нахожусь в декретном отпуске, но собиралась выходить после окончания 140 дней отпуска. Положена ли эта премия декретникам?! На какую статью ТК опираться, если положено. В коллективном договоре ни слова об этом
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Необходимо ознакамливатся с положением о премировании там указано как и когда работодатель выплачивает премии сотрудникам, право на депримирование сотрудника у работодателя есть но в вашем случае все зависит от основания премии и как по этому основанию выдают и кому.
СпроситьСогласно ст. 191 ТК РФ:"работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)". Другими словами, если вы ранее не привлекались к дисциплинарной ответственности (отсутствие замечаний и выговоров), то вам может быть назначена премия. Хочу узнать положена ли премия младшим воспитателя на яслях в детском саду?
Согласно ст. 191 ТК РФ:"работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)". Другими словами, если вы ранее не привлекались к дисциплинарной ответственности (отсутствие замечаний и выговоров), то вам может быть назначена премия.
СпроситьЗаконами такие вопросы ведь не регулируются. Читайте коллективный договор организации. Если нет, то на усмотрение руководителя. Это ж локальными актами регулируется!. Здравствуйте. Законодательно премии не устанавливаются. Премии устанавливаются локальными документами организации, например, положением об оплате труда, положением о премировании. Вам следует уточнить у работодателя, есть ли премия в связи с достижением 65 лет. Мне в этом году исполняется 65 лет, положена мне премия от организации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/06/30x30/332926.jpg)
Законами такие вопросы ведь не регулируются. Читайте коллективный договор организации. Если нет, то на усмотрение руководителя. Это ж локальными актами регулируется!.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/07/30x30/d1fba7ddb43017f5ddd6c4b88b6d4761.png)
Здравствуйте. Законодательно премии не устанавливаются. Премии устанавливаются локальными документами организации, например, положением об оплате труда, положением о премировании. Вам следует уточнить у работодателя, есть ли премия в связи с достижением 65 лет.
СпроситьДа, если премия на числе на до даты смерти.. Человек уволен в связи со смертью, положена ему премия на день учителя?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.
Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты. При увольнении вам обязаны были компенсировать отпуска. Должен ли мне работодатель выплатить отпускные при увольнении, если я проработав 1 год и 4 месяца уволилась, в отпуске не была. Оформлена была по ТД,где был пункт о предоставлении оплачиваемого отпуска 28 дней. В ТД зарплата обозначена, как оклад-13900. По факту на руки я получала 25000 наличными всегда, по инициативе работодателя. Положены ли мне отпускные за отработанное время с 18.04.22 по 31.08.23?И сколько в сумме?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/25/30x30/a456026b59197c6750754872fe5e0a73.jpg)
Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.
Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты.
СпроситьПриказ Минпросвещения России от 01.07.2021 N 400 О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации не предусматривает материального поощрения Увы, только запись в трудовую книжку (Приказ Минпросвещения России от 01.07.2021 № 400). Премия не является обязательным пунктом к заработной плате и она выплачивается на основании положения о премировании на вашем предприятии. Положено ли материальное вознаграждение учителю, получившему нагрудный знак "За верность профессии"? Спасибо
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/09/30x30/2ccff50e7f83ee0b1c88d3dde401f640.png)
Приказ Минпросвещения России от 01.07.2021 N 400 О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации не предусматривает материального поощрения
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ш.png)
Премия не является обязательным пунктом к заработной плате и она выплачивается на основании положения о премировании на вашем предприятии.
СпроситьДанная выплата полагается военнослужащим контрактникам МО, мобилизованным. Если вы были в рядах ЧВК Вагнер например, то данная выплата вам не полагается (если только от самой компании), то есть, грубо говоря, премию выплачивает тот, кто представил вас к этой награде. Татьяна (?), если Вы были в рядах "Вагнера" выплаты Вам не положены. Но "Вагнер" сам может награждать своих медалистов. Сделайте запрос. Удачи. Награждён медалью за отвагу. Нахахился на СВО по контракту добровольцем 3 месяца. Положена ли выплата 5 окладов.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Данная выплата полагается военнослужащим контрактникам МО, мобилизованным. Если вы были в рядах ЧВК Вагнер например, то данная выплата вам не полагается (если только от самой компании), то есть, грубо говоря, премию выплачивает тот, кто представил вас к этой награде.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Здравствуйте. Да, положено. Положено ли выходное пособие при увольнении в связи с переездом?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202305/26/30x30/6885110d0f5c0ffa3581bdf647d3069e.jpg)
Здравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/16/30x30/95e1b9e312836c6c3817635da6b543b1.jpg)
Все выплаты установлены вашим контрактом с ЧВК.
На государственном уровне выплат не установлено. Все полагающиеся вам выплаты были указаны в вашем контракте (зарплата, возможные премии, больничный, выплата за ранение, компенсация родственникам в случае гибели). На этом всё. От государства вам не положено никаких выплат, вы же не с МО заключали контракт, а с ЧВК Вагнер. Я участник сво принимал участие через чвк вагнер положены ли мне выплоты
![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/29/30x30/6cbbc73f6e0dc54fd87b748cba1b7a13.jpg)
Все выплаты установлены вашим контрактом с ЧВК.
На государственном уровне выплат не установлено.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Все полагающиеся вам выплаты были указаны в вашем контракте (зарплата, возможные премии, больничный, выплата за ранение, компенсация родственникам в случае гибели). На этом всё. От государства вам не положено никаких выплат, вы же не с МО заключали контракт, а с ЧВК Вагнер.
СпроситьДа никакие. Положено лечение по ОМС. Здравствуйте, Иван!
Есть Приказ ФССП России от 17.01.2020 N 103 (ред. от 06.04.2023) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.01.2020 N 57362).
Все положенные выплаты при увольнении расписаны в разделе XIV. "Выплата денежного довольствия при увольнении со службы в органах принудительного исполнения" данного Приказа ФССП. Служу фссп судебный пристав хочу уволиться по состоянию здоровья рак сигмавидной кишки 3 ст какие положены выплаты
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/25/30x30/a456026b59197c6750754872fe5e0a73.jpg)
Здравствуйте, Иван!
Есть Приказ ФССП России от 17.01.2020 N 103 (ред. от 06.04.2023) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.01.2020 N 57362).
Все положенные выплаты при увольнении расписаны в разделе XIV. "Выплата денежного довольствия при увольнении со службы в органах принудительного исполнения" данного Приказа ФССП.
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Условия премирования устанавливаются локальным актом организации - работодателя. 20 лет работаю в школе гардеробщицей. Премию не получала ни разу. Положена ли премия техперсоналу и при каких условиях?
Здравствуйте! Ну так правомерно или нет мы не знаем но если вы считаете что ваши права нарушены то с иском в суд Вы вправе запросить основания, чтобы было официальное обоснование, из которого можно было бы судить о правомерности, Ольга. Это может быть законно и незаконно. Зависит от того, какие именно стимулирующие выплаты вам отменили, - те, которые положены по закону или те, которые вам установил сам работодатель согласно своим внутренним нормативным актам (и здесь можно отменить не все). Также, нужно принимать смотреть, были ли какие-либо иные изменения в вашем совокупном доходе. Совокупный доход-это оклад, доплаты и надбавки, премии и бонусы. Возможно, что стимулирующую часть уменьшили, но увеличили оклад или премии, такое бывает. В мае мне стимулирующую часть зарплаты уменьшили на 7 тысяч. Это правомерно?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/12/30x30/254067.jpg)
Здравствуйте! Ну так правомерно или нет мы не знаем но если вы считаете что ваши права нарушены то с иском в суд
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
Вы вправе запросить основания, чтобы было официальное обоснование, из которого можно было бы судить о правомерности, Ольга.
СпроситьЭто может быть законно и незаконно. Зависит от того, какие именно стимулирующие выплаты вам отменили, - те, которые положены по закону или те, которые вам установил сам работодатель согласно своим внутренним нормативным актам (и здесь можно отменить не все). Также, нужно принимать смотреть, были ли какие-либо иные изменения в вашем совокупном доходе. Совокупный доход-это оклад, доплаты и надбавки, премии и бонусы. Возможно, что стимулирующую часть уменьшили, но увеличили оклад или премии, такое бывает.
Спросить