Было это более десяти лет назад. Тогда к нам в Тверь пришла "Лента". Здание гипермаркета построили быстро, и уже к началу нового 2012 года тверская "Лента" гостеприимно распахнула свои двери первым покупателями.
Приветствую. Интересный материал от ТГ-канала - Практикум Кадровика. В каких случаях работнику необходимо уведомить работодателя от своих делах. Многие работодатели, берут на себя полномочия свыше, работник уведомояет о том, о чем совсем не должен.
Введение Сегодня поговорим на тему трудовых отношений. А именно затронем тему изменения рабочего времени. В каких случаях возможен перевод работника на сокращенный график рабочего времени, что для этого необходимо и можно ли работника перевести на полставки без его согласия.
В статье — советы, которые помогут избежать спора о сроке действия любого договора. Единых правил о сроках договоров нет: стороны каждый раз по-разному согласовывают момент начала действия договора, определяют окончание срока конкретной датой, часом или событием.
В данном материале найдете три изменения в Трудовой кодекс, которые чиновники грозятся утвердить до Нового года. Публикуют законы обычно 30 или 31 декабря, а работать по новым правилам нужно уже с января.
Дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года Президент объявил нерабочими днями с сохранением зарплаты (Указ Президента РФ от 20.10.2021 № 595). При этом, регионы, в которых плохая эпидемиологическая обстановка, могут ввести режим нерабочих дней до 30 октября и продлить его после 7 ноября.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами Андрей (имя изменено) некорректно вел себя с коллегами и руководителем. После очередного конфликта Андрей передал жалобу на имя гендиректора ассистенту последнего,
Дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года для большинства россиян будут нерабочими, такое решение принял президент Владимир Путин. В ряде регионов нерабочие дни могут быть объявлены с 23 октября — эти решения будут принимать губернаторы исходя из ситуации с заболеваемостью в своём субъекте,
В ч.1 ст.189 ТК содержится легальное определение понятия «дисциплина труда». Дисциплина труда-обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами,
Сложности в разграничении гражданско-правовых и трудовых договоров Принимая на работу сотрудника, работодатель вправе заключить с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор (ГПД). Проблема возникает,
В практике работы отдела кадров со стороны работников организации часто возникает такой вопрос: может ли работник брать отпуск с понедельника по пятницу? Допустимо ли это? Насколько правомерны действия работодателя, когда он отказывает в удовлетворении такого заявления работника, в этом случае?
Фото из Яндекс. Картинки https://yandex.ru/images/search?from=tabbar&text=%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%8F%D1%89%D0%B8%D0%B9%D1%81%D1%8F&p=2&pos=88&rpt=simage&img_url=https%3A%2F%2Fi1.
Многие привившиеся вакциной от коронавируса жалуются на плохое самочувствие после нее — как правило, речь идет о температуре, боли в месте укола, общей слабости и недомогании. В документах Минздрава говорится,
Мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что подписал указ, предусматривающий нерабочие дни с 15 по 19 июня с сохранением заработной платы. "Чтобы приостановить рост заболеваемости и сохранить жизни людей, сегодня мною подписан указ,
Всем 👋 Если работодатель задерживает выплату зарплаты, не надо сидеть и ждать у моря погоды! Это повод для написания работодателю официальной претензии и жалобы в трудовую инспекцию. Порядок выплаты зарплаты урегулирован ст.
Процедура оформления на работу у ИП выглядит следующим образом: 1. Претендент на работу пишет заявление о приеме на должность по штатному расписанию. 2. ИП знакомит кандидата (под роспись) с правилами внутреннего трудового распорядка,
Схема публикации: 1.Введение. 2.Нет документов – виноват работодатель 3.Трудовой договор из воздуха: чем подтвердить? 4.Причины отказов и проблема свидетелей 5.Дополнительно. 1. Введение. Уважаемые друзья!
Закон от 08.12.2020 номер 407-ФЗ внёс поправки в главу 49.1 ТК РФ "Особенности регулирования труда дистанционных работников". В ст. 312.1 внесены изменения. В ней отражено понятие дистанционной (удалённой работы).
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционным работником нужно подписать трудовой договор или дополнительное соглашение.
Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! В статье представлены образцы должностных инструкций директоров предприятия, школы, по развитию, по персоналу и т.д. Представлены типовые формы.
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционщиком нужно подписать трудовой договор или допсоглашение.
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционщиком нужно подписать трудовой договор или дополнительное соглашение.
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционщиком нужно подписать трудовой договор или допсоглашение.
Дистанционная (удаленная) работа это работа, которая выполняется работником вне места нахождения работодателя с использованием различных средств коммуникации, чаще всего через интернет. Дистанционная работа бывает постоянной,
69.2к
