Право на льготный отпуск / Трудовое право - 1275 советов адвокатов и юристов
Для получения отметки о льготном отпуске в маршрутном листе, необходимо обратиться к работодателю или кадровой службе вашей организации. Обычно, это делается путем подачи заявления на предоставление льготного отпуска и предоставления соответствующих документов, подтверждающих ваше право на получение такого отпуска.
После того, как ваша заявка будет одобрена, вам будет выдан маршрутный лист с отметкой о льготном отпуске. Если вы используете транспортное средство для выполнения служебных задач, вы должны будете предъявить этот маршрутный лист при проверке соответствующих органов.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы по поводу получения льготного отпуска и отметки в маршрутном листе, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или специалистам в отделе кадров. Требуется отметка в маршрутном листе, льготный отпуск. Где можно сделать?
Для получения отметки о льготном отпуске в маршрутном листе, необходимо обратиться к работодателю или кадровой службе вашей организации. Обычно, это делается путем подачи заявления на предоставление льготного отпуска и предоставления соответствующих документов, подтверждающих ваше право на получение такого отпуска.
После того, как ваша заявка будет одобрена, вам будет выдан маршрутный лист с отметкой о льготном отпуске. Если вы используете транспортное средство для выполнения служебных задач, вы должны будете предъявить этот маршрутный лист при проверке соответствующих органов.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы по поводу получения льготного отпуска и отметки в маршрутном листе, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или специалистам в отделе кадров.
СпроситьНет, в таком случае ребенок не имеет права оплаты проезда, у него оно зависит от права на льготный отпуск родителя. Живу на КС. Использовала право проезда в прошлом году (одна), имеет ли право проезда ребёнок в этом году. Если мы летим туда и обратно в одно и тоже время?
Нет, в таком случае ребенок не имеет права оплаты проезда, у него оно зависит от права на льготный отпуск родителя.
Спросить
Если такая практика была уже в этой организации в прошлые года. Организация оплачивала по раздельности.
СпроситьА организация, сама по себе - может хоть каждый год оплачивать, и всем родственникам работника.
СпроситьНет, оплате билеты не подлежат Здравствуйте!
Согласно законодательству РФ, мобилизованный гражданин имеет право на бесплатный проезд до места призыва и обратно. Однако, если он вылетает в отпуск не по месту проживания, то расходы на проезд оплачивает сам.
В данном случае речь идет о матери сына-мобилизованного. К сожалению, пенсионерам не предоставляется льготных авиабилетов за счет государства. Поэтому все расходы на перелет должны быть оплачены самой матерью.
Остается только надеяться на то, что стоимость билетов будет доступной для пенсионера и она без труда может ее оплатить.
Надеюсь данный ответ помог Вам разобраться в сложной жизненной ситуации! Оснований для оплаты проезда матери не имеется Мобилизованный с Якутии вылетал в отпуск не по месту проживания, в г. Пермь. Мама с Якутии слетала на встречу к сыну в Пермь. Оплатятся ли проездные авиабилеты маме (пенсионер).
Здравствуйте!
Согласно законодательству РФ, мобилизованный гражданин имеет право на бесплатный проезд до места призыва и обратно. Однако, если он вылетает в отпуск не по месту проживания, то расходы на проезд оплачивает сам.
В данном случае речь идет о матери сына-мобилизованного. К сожалению, пенсионерам не предоставляется льготных авиабилетов за счет государства. Поэтому все расходы на перелет должны быть оплачены самой матерью.
Остается только надеяться на то, что стоимость билетов будет доступной для пенсионера и она без труда может ее оплатить.
Надеюсь данный ответ помог Вам разобраться в сложной жизненной ситуации!
Спросить
При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Смотреть надо отказ. Так сложно сказать, почему отказали. В 1990 году родила в Эстонии ребенка. В 1996 году переехали в Россию. Сейчас собираю документы для выхода на пенсию. В пенсионном отказали в учете периода рождения ребенка. Правомерно ли это?
При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Смотреть надо отказ. Так сложно сказать, почему отказали.
СпроситьПри увольнении с определением категории годности В (ограниченно годен) работник имеет право на следующие выплаты:
1. Выплата среднего заработка за прошедшие три месяца работы - статья 180 Трудового кодекса РФ.
2. Отпускные за неиспользованный отпуск (если таковой есть) - статья 127 Трудового кодекса РФ.
3. Выплаты, связанные с льготным страхованием (образование, лечение) - статья 236 Трудового кодекса РФ.
Также работник, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на назначение ежемесячной денежной компенсации (инвалидность) в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Важно отметить, что права и выплаты работника при увольнении с определением категории годности В могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и определенных документов, подтверждающих наличие заболевания Какие выплаты положены при увольнении с опи по состоянию здоровья заключение ввк «в» ограничено годен
При увольнении с определением категории годности В (ограниченно годен) работник имеет право на следующие выплаты:
1. Выплата среднего заработка за прошедшие три месяца работы - статья 180 Трудового кодекса РФ.
2. Отпускные за неиспользованный отпуск (если таковой есть) - статья 127 Трудового кодекса РФ.
3. Выплаты, связанные с льготным страхованием (образование, лечение) - статья 236 Трудового кодекса РФ.
Также работник, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на назначение ежемесячной денежной компенсации (инвалидность) в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Важно отметить, что права и выплаты работника при увольнении с определением категории годности В могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и определенных документов, подтверждающих наличие заболевания
СпроситьДа, есть такое право. Ветераны боевых действий имеют льготное право на получение от работодателя ежегодного отпуска в любое время по своему выбору, независимо от утвержденного графика отпусков. Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет.
Надо учитывать, что выбирая период отпуска, надо заранее предупредитиь руководство, до составления общего графика. Очерендность среди ветеранов тоже имеется. Может быть так, что все работники включая руководителя будут иметь статус ветерана. Это кк при поступлении в ВУЗы, конкурс будет среди самих ветеранов. Я являюсь ветеранов боевых действий. Работаю в частной организации. Могу ли я совместить очередной и дополнительный неоплачиваемый отпуска?
Да, есть такое право. Ветераны боевых действий имеют льготное право на получение от работодателя ежегодного отпуска в любое время по своему выбору, независимо от утвержденного графика отпусков. Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет.
Надо учитывать, что выбирая период отпуска, надо заранее предупредитиь руководство, до составления общего графика. Очерендность среди ветеранов тоже имеется. Может быть так, что все работники включая руководителя будут иметь статус ветерана. Это кк при поступлении в ВУЗы, конкурс будет среди самих ветеранов.
СпроситьЕсли нет статуса, то значит нет и выслуги в этом звании. Выслуга всё же суммируется для предоставления льготных отпусков. Работник своевременно не прошел аттестацию на подтверждение статуса спасателя - статус спасателя утрачен. Прерывается ли его непрерывный стаж на должностях спасателя для предоставления удлиненного отпуска?
Периоды отпуска по беременности и родам, относимые к периодам получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ с учетом порядка, предусмотренного подпунктами «а» и «б» пункта 5 Правил № 781. У меня учеба с 1992 по 1994 а устроилась санитаркой в 1991 г. и ушла в декрет. У меня считается в льготный стаж? И какой это приказ и статья.
Периоды отпуска по беременности и родам, относимые к периодам получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ с учетом порядка, предусмотренного подпунктами «а» и «б» пункта 5 Правил № 781.
СпроситьНе могут отказать, право выбора способа проезда остается за работником.
Дважды - получить нельзя, это уже будет неосновательное обогащение. Живём на Севере, оба бюджетники имеем льготный отпуск в этом году. Мужу сказали, что откажут в возмещении средств на проезд на машине до места отпуска и обратно, так как по рапорту он поедет один (воспользоваться льготным отпуском на проезд детей я хочу сама, так как я, педагог, с детьми лечу летом и билеты дорогие). Неужели сотрудник не имеет права на возмещение, если он едет один на своём автотранспорте? Можно ли дважды получить возмещение на одного ребёнка, допустим, сначала муж, потом я.
Не могут отказать, право выбора способа проезда остается за работником.
Дважды - получить нельзя, это уже будет неосновательное обогащение.
СпроситьНе важно, что Вы зарегистрированы в Оренбургской области. Ваш работодатель находится в районах крайнего севера и Вы там работаете. Поэтому у Вас ест ь право на льготный проезд к месту отдыха и обратно за счёт средств работодателя. Даже если этого нет колдоговоре. Ст.8 ТК РФ.Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно предусматривает статья 325 ТК РФ. Работаю вахтовым методом в Пуровском районе ЯНАО. Проживаю по прописке в Оренбургской области. Есть ли у меня законное право на льготный проезд к месту отдыха и обратно за счёт средств работодателя? Организация находится в г. Тарко-Сале Пуровского района ЯНОА. На основании каких нормативных документов? (В коллективном договоре это не прописано или прописано что у меня нет такого права). Нарушает ли работодатель мои права в таком случае?
Не важно, что Вы зарегистрированы в Оренбургской области. Ваш работодатель находится в районах крайнего севера и Вы там работаете. Поэтому у Вас ест ь право на льготный проезд к месту отдыха и обратно за счёт средств работодателя. Даже если этого нет колдоговоре. Ст.8 ТК РФ.Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно предусматривает статья 325 ТК РФ.
СпроситьПо тексту - да, если имеете в виду отпуск. Он - оплачивался в том году, а в этом году льготного отпуска не было, смотрите норм ст. 325 ТК РФэ. Имеет ли право работодатель отказать в оплате проезда ребёнку, если в в прошлом году я брала только на себя пролёт.
По тексту - да, если имеете в виду отпуск. Он - оплачивался в том году, а в этом году льготного отпуска не было, смотрите норм ст. 325 ТК РФэ.
СпроситьПри стаже работы 37 лет женщина имеет право на досрочную пенсию на 2 года ранее пенсионного возраста. Декрет - это не работа и в 37 лет стажа не включается. Декрет не является работой и в стаж 37 лет не включается. В 37 лет включается только работа. 37 лет сажа из низ 2 год - декрет. Имею ли право на льготную пенсию.
При стаже работы 37 лет женщина имеет право на досрочную пенсию на 2 года ранее пенсионного возраста. Декрет - это не работа и в 37 лет стажа не включается.
Спросить
В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды учебных отпусков с сохранением среднего заработка, если они предоставляются в период работы, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включается в специальный стаж (п. 12 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 1 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017).
У Вас точно все шансы есть.
Обращайтесь. Практика есть богатая по таким делам. С 1990 по 1997 гг. работа по списку 1, одновременно заочное обучение в ВУЗе (без направления работодателя). Учебные отпуска ПФР исключил. Какие шансы включения в льготный стаж учебных отпусков в соответствии с п.3 ст. 30 400-фз (если шансы не равны 0, буду благодарен за отсылку к НПА или суд. практике)?
В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды учебных отпусков с сохранением среднего заработка, если они предоставляются в период работы, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включается в специальный стаж (п. 12 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 1 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017).
У Вас точно все шансы есть.
Обращайтесь. Практика есть богатая по таким делам.
СпроситьВходит, законодатель разграничений между больничными не делает.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.[/quote] Входит ли в льготный стаж период больничного листа по уходу за ребенком?
Входит, законодатель разграничений между больничными не делает.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
Спросить5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Если ваш рабочий стаж (подразумевается только работа и больничные) составляет 37 лет, то за 2 года до пенсионного возраста вы имеете право на досрочную пенсию.
Уведомлять вас никто не будет. Это должно быть вашем волеизъявлением получать или не получать пенсию в срок. При расчете стажа для этой льготной пенсии период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит. СФР о возможности оформления льготной пенсии уведомлять никого не должен. Стаж на 1 января 2023 года 37 лет 4 месяца 9 дней. Ребёнок 1987 г. Могу ли я расчитывать на досрочное назначение пенсии по стажу и когда. Если да то должна ли я уведомлять ПФР или они должны уведомить меня что я могу оформить досрочную пенсию. Подтвержлающие Документы о периодах работы в ПФР уже собраны в 2021 г. Спасибо.
Если ваш рабочий стаж (подразумевается только работа и больничные) составляет 37 лет, то за 2 года до пенсионного возраста вы имеете право на досрочную пенсию.
Уведомлять вас никто не будет. Это должно быть вашем волеизъявлением получать или не получать пенсию в срок.
Спросить
При расчете стажа для этой льготной пенсии период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит. СФР о возможности оформления льготной пенсии уведомлять никого не должен.
СпроситьДобрый день! В соответствии с п. 26 Пленума ВС РФ № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В льготную пенсию учителям входит ли отпуск по беременности и родам родился ребенок 13.02.1993 гда на какие документы можно опереться.
Добрый день! В соответствии с п. 26 Пленума ВС РФ № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
СпроситьПериоды ухода за ребенком исключаются из льготного стажа, если ребенок рожден после 6 октября 1992 года.
Женщина с двумя и более детьми имеет право на досрочную пенсию в 50 лет при наличии северного стажа (РКС) не менее 12 лет. При этом, страховой стаж должен быть не менее 20 лет, куда учитывается уход за всеми детьми до 1,5 лет. Я собираюсь подать на выплату страховой пенсии. Сколько лет РКС необходимо женщине с тремя детьми для оформления? И вычитаются ли из расчёта этой пенсии годы отпуска по уходу за ребёнком?
Периоды ухода за ребенком исключаются из льготного стажа, если ребенок рожден после 6 октября 1992 года.
Женщина с двумя и более детьми имеет право на досрочную пенсию в 50 лет при наличии северного стажа (РКС) не менее 12 лет. При этом, страховой стаж должен быть не менее 20 лет, куда учитывается уход за всеми детьми до 1,5 лет.
СпроситьЛьготы для военнослужащих для проезда на междугородних автобусах не предусмотрены.
Исходя из буквального толкования ст. 20 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» следует, что военнослужащим предоставляется право на бесплатный проезд только железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом и только если эти поездки связаны:
со служебными командировками
в связи с переводом на новое место военной службы
к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно
на избранное место жительства при увольнении с военной службы. Возник следующий вопрос, имеют ли военные право на льготный проезд на междугородних автобусах, если да, то какими нпа регламентируется?
Льготы для военнослужащих для проезда на междугородних автобусах не предусмотрены.
Исходя из буквального толкования ст. 20 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» следует, что военнослужащим предоставляется право на бесплатный проезд только железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом и только если эти поездки связаны:
со служебными командировками
в связи с переводом на новое место военной службы
к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно
на избранное место жительства при увольнении с военной службы.
СпроситьЗапросите у работодателя справку о льготном характере вашей работы для назначения досрочной пенсии. В соответствии с информацией, указанной в этой справке и будет решаться вопрос о вашей досрочной пенсии.
С 2002 года право на досрочную пенсию своих работников определяют исключительно работодатели, в связи с этим работодатели представляют в ПФР информацию о лицах, работающих по льготным профессиям, а с 2013 года еще и платят дополнительные взносы для обеспечения досрочной пенсией своих работников. Надо смотреть законодательство. У меня есть вредность, за которую я получаю молоко и дополнительные дни к отпуску. Я работаю на жд осмотрщиком вагонов. Работаю на ПТП. ПТП входит в состав ПТО. Могу ли я уйти на пенсию по льготе?
Запросите у работодателя справку о льготном характере вашей работы для назначения досрочной пенсии. В соответствии с информацией, указанной в этой справке и будет решаться вопрос о вашей досрочной пенсии.
С 2002 года право на досрочную пенсию своих работников определяют исключительно работодатели, в связи с этим работодатели представляют в ПФР информацию о лицах, работающих по льготным профессиям, а с 2013 года еще и платят дополнительные взносы для обеспечения досрочной пенсией своих работников.
Спросить
У меня есть вредность, за которую я получаю молоко и дополнительные дни к отпуску.
СпроситьМолоко и дополнительные дни к отпуску не сформируют ваш льготный стаж, если работодатель ничего не сообщал в ПФР о вашей льготе и не платил дополнительные взносы.
СпроситьФедеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
п. 10 ст. 11. Служебное время и право на отдых. Могу ли рассчитывать на дополнительный отпуск перед увольнением, после предельного возраста, срок службы 20 лет льготных?
До момента исключения из списков личного состава воинской части вы являетесь военнослужащим и выслуга вам засчитывается как и положено (даже если вы в отпуске, или даже если вы уволены с должности).
Увольнение в связи с НУК при 19,6 не дает право воспользоваться ипотекой, деньги уйдут в доход государства.
Вы указываете общую выслугу, но возможно у вас в льготном исчислении есть 20 годиков? Если льготная выслуга 20 лет и более, то право на получение накопленных денег у вас есть. Хочу уволится досрочно по НУК общая выслуга 19,6 лет, отпуска за все года около 4 месяцев, состою в ипотечных накоплениях на приобретения жилья правом не пользовался. Такие вопросы: с момента как состоится приказ об увольнении до момента исключения когда буду находится в отпусках-будет ли идти выслуга в зачёт службы? И второй вопрос накопления я получить не смогу же четь не хватит до 20 лет пару месяцев, так? Получается просто всё сгорит, правильно? Объясните пожалуйста за ранее спасибо!
До момента исключения из списков личного состава воинской части вы являетесь военнослужащим и выслуга вам засчитывается как и положено (даже если вы в отпуске, или даже если вы уволены с должности).
Увольнение в связи с НУК при 19,6 не дает право воспользоваться ипотекой, деньги уйдут в доход государства.
Вы указываете общую выслугу, но возможно у вас в льготном исчислении есть 20 годиков? Если льготная выслуга 20 лет и более, то право на получение накопленных денег у вас есть.
Спросить
Да, вправе, если по графику отпусков подошло время его отпуска или он относится к льготной категории, кому отпуск предоставляется в удобное время. Период нетрудоспособности включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск (ст. 121 ТК РФ). Можно ли взять трудовой оплачиваемый отпуск если пол года был на больничном?
Да, вправе, если по графику отпусков подошло время его отпуска или он относится к льготной категории, кому отпуск предоставляется в удобное время. Период нетрудоспособности включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск (ст. 121 ТК РФ).
СпроситьДа, положен. Закон 1244-1 С сентября по.октябрь 1995 г работала в зоне с льготным социально-экономическим статусом. С июля 1996 проживаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом. Имею-ли я право на ежегодно оплачиваемый отпуск (7 дней)?
Если вы увольняетесь не по льготному основанию, то вам такой отпуск не положен. Что значит не по льготному? Мне 38 лет, служу по контракту у меня выслуга 20 лет, имею ли я право на 30 суток отпуска при увольнении.
Не имеют право отказать. Если организация находится на Крайнем Севере, то работникам каждый год предоставляются как минимум 28 дней основного и 24 дня льготного отпуска (всего 52 дня). выбор периода отпуска в ТК РФ не определено. Это в графике отпусков устанавливается. С какой периодичностью дается летний отпуск на крайнем севере? Например один раз в два года. То есть если в 2022 году у меня отпуск был зимой, то следующий в 2023 году должен быть летом. То есть мне не имеют права отказать, если я поставил отпуск в летний период.
Если организация находится на Крайнем Севере, то работникам каждый год предоставляются как минимум 28 дней основного и 24 дня льготного отпуска (всего 52 дня). выбор периода отпуска в ТК РФ не определено. Это в графике отпусков устанавливается.
Спросить
