Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Право на льготный отпуск / Трудовое право - 1275 советов адвокатов и юристов

Может ли директор организации игнорировать право на отпуск в летний период из-за недостатка рабочих?

Здравствуйте, Фаниль!

График отпусков, даже если фактически его и нет, утверждается в любом случае работодателем. И только работодатель, увы, определяет, кому из работников в какое время предоставлять отпуск (если только это не касается так называемых льготных категорий работников). Может ли директор организации запрещать давать отпуск рабочим в летний период? Мотивируя тем что много работы, а рабочих не хватает. График отпусков нет и не было никогда.

Лишают права на льготную пенсию и длительный отпуск по вредности!

Решить что? Оспорить перевод? Всего скорей учреждение действует в соответствии с законом. Однако, если вопреки закона, то вправе обжаловать через суд, статья 3 ГПК, статья 131-132 ГПК Работаю в должности медсестры районного судебно-медицинской экспертизы трупов с 2006 года. В 2026 году должно было наступить право на досрочную льготную пенсию. Но с 1 сентября 24 г вступает в силу закон 491 Н на основании которого у нас упраздняют должность медсестры и переводят нас в медрегистраторы с потерей льготного стажа и дней отпуска по вредности. Возможно ли в судебном порядке, что-то решить?

Как получить льготную пенсию по проживанию в Чернобыльской зоне, если прописана в другом городе и работала там

Навряд ли Вы подайте документы в пенсионный орган. Если пенсию назначат, то и вопросов не будет. Если откажут, то надо смотреть отказ и думать - как поступать дальше. Право на чернобыльскую пенсию подтверждается чернобыльским удостоверением или справкой о проживании в соответствующей зоне. Оформляю документы на льготную пенсию по проживанию в Чернобыльской зоне, вопрос: прописана была там, работала в другом городе, родила ребенка январь 2006, мне зачтут отпуск по уходу за ребенком для получения льготной пенсии по проживанию в заражённой зоне? Спасибо

Как рассчитывается стаж работы во вредных условиях - по трудовой книжке или СФР?

В трудовой стаж, дающий право на отпуск за вредность, входит только время, отработанное во вредных условиях. Стаж отсчитывают со дня начала работы. При этом каждые 30 календарных дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в годы.

Из стажа исключают периоды, когда работник не находился во вредных условиях труда:

[b]ежегодный отпуск;

временную нетрудоспособность[/b] Добрый день!

В льготный стаж не включаются периоды нахождения в отпуске за свой счет, учебные отпуска, периоды нахождения в командировке . В выписке СФР указано ровно то, какую информацию о вашем льготном стаже передал в СФР ваш работодатель. Логично будет этот вопрос задать работодателю. Тёмные годы Что высчитывают со стажа, выработанного во вредных условиях труда? Отпуск, больничные, выходные? По трудовой книжке стаж во вредных условиях 4 года, 8 месяцев и 20 дней. А СФР в лицевом счёте указывает 3 года 8 месяцев и 9 дней. Как понять, где правильно?

Изменение ставки педагога в сельской местности - что происходит с социальными выплатами?

Педагог на 0,5 ставки имеет право на социальные выплаты, если он соответствует определенным условиям. Например:

Компенсация за жилье положена педагогу, если он работает в сельской местности или в районе с неблагоприятными условиями жизни и не имеет своего жилья или проживает в общежитии.

Оплата льготного отпуска зависит от стажа работы педагога и количества часов, которые он отработал за год. Месяц назад была переведена на 0,5 ставки педагога (сельская местность, ЯНАО) и прекратились социальные выплаты (компенсация за жилье). Все правильно? При нагрузке 0,5 ставки педагога я теряю все социальные выплаты? Льготный отпуск тоже не будут платить?

Входит ли во вредный стаж по 1 сетке, отпуска и больничный, или вычитаются из стажа?

При исчислении льготного стажа за «вредность» ни отпуск, ни больничный в расчет [b]не входят.[/b] Общее правило, закрепленное ст. 121 ТК РФ, устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. См. постановление 516 от 11.07.2002 года, в котором указано, что включается в льготный стаж.

Отпуска и больничные включаются. Входит ли во вредный стаж по 1 сетке, отпуска и больничный, или вычитаются из стажа?

Служба в ВС СССР и льготный стаж - как получить досрочную пенсию?

Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772423366/ Все правильно: в общий стаж войдут, в льготный нет. У меня 44 года стажа, я 1961 г.р. Из 44 лет служба в ВС СССР с 1978-1982 воен. Училище, с 1982-1992 служба в ВС СССР на офицерских должностях. СФР отказали в защите лет с 1978 по 1982, а потом переиграли и не защитали в льготный стаж 42 г. службу с 1982 по 1992 г. Вопрос:-входит ли служба в ВС СССР в льготный стаж 42 г. для досрочного выхода на пенсию. В свете ФЗ № 419 от 04.11.2022 г?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы многодетности - права отца и отпуск для многодетных

1. Да. вы тоже многодетный.

2. Возьмите себе дубликат или иной документ из соц политики (соц. защиты) для подтверждения статуса.

Статус присваивается не отдельному члену семьи, а семье. Да, вы считаетесь многодетным отцом, если у вас трое детей, и это не зависит от того, живёте ли вы с ними или нет. Относительно отпуска, многодетные родители имеют право на льготный отпуск до наступления совершеннолетия старших детей и до достижения младшими 14-летнего возраста. Отказ начальника в предоставлении отпуска на основании отсутствия удостоверения в данном случае неправомерен. В августе 2023 года родился 3 ребенок. В декабре развеялся с бывшей женой. Она оформила статус многодетной на себя. 1.считаюсь ли я многодетным отцом? 2. хочу взять отпуск не в графика, по этому поводу, но начальник отказывает, ссылаясь на то, что нет удостоверения у меня, значит не многодетный? Правомерен отказ?

Включат ли в льготный стаж периоды оплачиваемого учебного отпуска до 1998 года?

НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Эти периоды, не учтут в льготный стаж. Если на учебу вас направлял работодатель с сохранением зарплаты и рабочего места, о чем у вас имеется соответствующая подтверждающая справка, то такая учеба будет учтена в льготный стаж. Если подтвердите что отпуска были оплачиваемые войдут, и то скорее всего в судебном порядке.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 июля 2002 г. N 516

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ

ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО

НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" До 1998 года я работала по льготному списку 2. Брала оплачиваемый учебный отпуск два раза в год. Войдут ли мне эти периоды в льготный стаж?

Право на льготный проезд при отпуске по беременности и родам - возможно ли его использовать?

По тексту - нет. Оплата проезда - предоставляется в очередном отпуске, у Вас, по тексту - его не было предоставлено. С 2022 года находилась в отпуске по беременности и родам, далее была оформлена по уходу за ребенком до 3 лет, в этот же год использовала право на льготный проезд.

На данный момент прервала заявление по уходу за ребенком до 3 лет и ушла в отпуск по беременности и родам до 12.02.2024 г.

За отпуск по бер. и родам копятся отпускные дни,2023 год был пустым (льготный проезд). Имею ли я право использовать право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно? Спасибо.

Право на бесплатный проезд в 2023 году - как получить билет на обратный путь?

В обе. Важен факт наличиЯ льготного отпуска, а не даты его использования. По усмотрению работодателя. Зависит от ПВТР, а также иных локальных договоров. Нужно посмотреть условия трудового договора. Мне положено право на бесплатный проезд в 2023 году. Я уехал в отпуск в октябре 2023 года а вернусь в январе 2024 года. Мне билет оплатят в обе стороны или в одну. Спасибо.

Вопросы о праве на льготный проезд при различных условиях

Никакого, 1. только вместе с вами и вашим отпуском. 2. Нет у вас такого права. Право на льготный проезд возникает через год работы, я воспользовалась льготным проездом, а мой ребёнок-студент днеаног отделения нет. Какой период времени может использовать право на льготный проезд мой ребёнок?

Если у меня возникает право на новый льготный проезд, могу ли я им воспользоваться, если он наступает не с начала отпуска, а с середины? Я могу воспользоваться оплатой льготного проезда обратной дороги?

Права на льготный проезд в отпуск для бывшего сотрудника МЧС на крайнем севере

Только в случае, если одновременно получаете страховую пенсию по старости. Оплата проезда по линии СФР производится пенсионерам раз в два года. Членам семьи оплата не производится.

Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (ред. от 24.03.2023) Я бывший сотрудник мчс, уволился в связи с выходом на пенсию по выслуге лет, проживаю на крайнем севере, могу ли я воспользоваться правом оплаты льготного проезда в отпуск себе и одному члену семьи

Каковы права сотрудника, если работодатель переносит его льготный отпуск на другую дату?

Ст. 124 тк рф, когда может быть перенесён отпуск. Только с вашего согласия. Сотрудник желает пойти в льготный отпуск например с 15.07.2024 года. Работодатель переносит его на 30.05.2024 года. Имеет ли он право?

Какие льготы имеет почётный донор Новосибирской области

[quote]ежегодная компенсационная выплата - с 1 января 2023 года ее размер составляет 16 342,39 руб.;

получение ежегодного отпуска по месту работы вне очереди, т. е. без соблюдения графика;

первоочередное право на льготные путевки;

право на получение медицинских услуг вне очереди в любых организациях здравоохранения[/quote] Почетные доноры имеют право на:

медпомощь по ОМС без очереди;

первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;

предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;

ежегодную денежную выплату. Ее размер в 2023 году составляет 16 578 рублей. Какие льготы имеет почётный донор Новосибирской области

Общий стаж работа с неполным рабочим днем

В случае установления режима неполного рабочего дня (смены) период работы в таком режиме при календарном исчислении может включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если продолжительность рабочего дня (смены)[b] составляет не менее 80 процентов рабочего времени, [/b]предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка продолжительности рабочего дня (смены) для соответствующей категории работников. Если речь не о льготной пенсии, то работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, [b]исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).[/b] Работа неполное рабочее время может повлиять только на размер пенсии, так как при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени. Входит ли в общий стаж для будущей пенсии работа с неполный рабочим днем?

Каковы правила отпуска при устройстве на работу в ноябре? И возможно ли взять полный отпуск на 28 дней летом?

Королева Татьяна Ивановна, можете брать летом. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Последующие по утвержденному графику отпусков (ст. 122 ТК РФ). Вам полный отпуск[b] обязан[/b] предоставить работодатель по истечении 11 месяцев вашей работы, а предоставить отпуск частичный [b]вправе[/b] через 6 месяцев работы. Уважаемая Татьяна Ивановна.

Продолжительность основного ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней - для всех работников, не отнесенных к льготным категориям.

Право на использование отпуска указанной продолжительности за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Это действительно правда если устроилась на работу в ноябре месяце, то все последующие отпуска будут только осенью? Могу ли я брать полный отпуск на 28 дней летом?

Возможно ли возвратить деньги за неиспользованное лечение в санатории из-за обострения радикулита?

Согласно п. 23 Порядка при досрочном убытии граждан из санаторно-курортной организации возврат денег им за неиспользованные дни путевки производится санаторно-курортными организациями на основании письменного заявления гражданина в случаях: отзыва из отпуска в установленном порядке; внезапного тяжелого заболевания (смерти) членов семьи и близких родственников: жены, мужа, детей, отца, матери, братьев, сестер; стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника; перевода по состоянию здоровья в лечебное учреждение (госпиталь). В данных случаях лица, указанные в п. 1 Порядка, не теряют право на социальные гарантии по льготному санаторно-курортному лечению и оздоровительному отдыху в санаторно-курортных организациях в текущем году. Расторгайте договор в порядке ст 450 ГК РФ Могут ли вернуть часть денег за неиспользованное лечение в санатории, если во время пребывания случилось обострение радикулита и процедуры принимать невозможно? Спасибо.

Год рождения 1967, двое детей, стаж с 1984 года. Имею ли я право досрочного выхода на пенсию

Основание какое для досрочной пенсии?

https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/

Если со стажем 37 лет, то считайте ваш стаж. Или к юристу на платной основе обращайтесь за подсчетом стажа. Добрый день!

Выйти на пенсию Вы сможете при достижении возраста 57 лет, при условии что общая продолжительность трудового стажа без учета периодов по уходу за детьми составляет 37 лет. Отпуск ухода за ребенком входит в общий страховой стаж для страховой пенсии по старости, а в стаж для льготной пенсии (37 лет) входит только время работы и больничные. Год рождения 1967, двое детей, стаж с 1984 года. Имею ли я право досрочного выхода на пенсию.

Особенности учета льготного стажа учителя при периодах выплат по беременности и родам и отпуску трудовому

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком [b] до 6 октября 1992 года[/b], включается в [b]специальный стаж[/b] работы для назначения пенсии на [b]льготных условиях[/b]

Если отпуск по уходу за ребенком начался [b] до 6 октября 1992 года [/b] ( Льготный стаж считается по тем данным, которые ваш работодатель предоставил в СФР.

https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/

По таким вопросам следует обращаться к работодателю. [b]Юристам сайта на заметку![/b]

Считаю, что он, как дающий неподобающие отзывы на оказанную ему бесплатную квалифицированную юридическую помощь, не заслуживает внимания юристов и дальнейших ответов на его вопросы

Достоин[b] занесения в черные списки сайта, [/b] без права восстановления Как считается льготный стаж, если у учителя период выплат по беременности и родам, закончился 31.05.1999. а дальше начался отпуск трудовой, но эти 56 дней нигде не учитываются до этого момента

Пенсионеры по старости с льготными условиями - могут ли они получить дополнительный отпуск?

Работодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается. У меня пенсия по старости на льготных условиях. 55 лет ещë нет. Имеет ли право работодатель отказать мне в дополнительном отпуске за свой счет до 14 календарных дней, как льготной категории граждан (пенсионер по старости-так записано в пенсионной книжке)?

Вопрос об оплате проезда в льготный отпуск при работе 8 месяцев в новой организации и наличии неиспользованного

Чтобы вы знали согласно статьи 325 ТК РФ право на оплату проезда в отпуск нужно зарабатывать в новой организации Законодательство России не предусматривает сложение стажа в старой и в новой организации в целях получения права на оплату проезда. Поэтому ваша справка о том, что вы в предыдущей организации не использовали отпуск ни какого значения не имеет Могу ли я воспользоваться правом оплаты проезда в льготный отпуск отработав в новой организации 8 мес.? Справка о том что в предыдущей организации отпуск не использован предоставлена.

Статьи, на которые можно сослаться, чтобы определить право на льготный проезд в случае не родного ребенка.

Вообще то в статье 325 ТК РФ об оплате проезда в отпуск говорится о членах семьи В этой статье не говорится именно о родных детях

[quote] (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.[/quote].

Если неродной ребенок проживает в семье вашего работника, то он является членом его семьи

Вы неправильно понимаете статью 325 ТК РФ, ошибочно считая, что компенсация проезда возможна только в отношении родных детей. Такой вопрос, семья едет в льготный проезд, папа работает в бюджетной организации, но ребенок не является родным, ребенок от первого брака жены, на какую статью сослаться, чтобы объяснить папе, что мы не можем оплатить проезд для этого ребенка?

Оплата проезда для студента-очника - положена ли при льготном отпуске?

Здравствуйте уважаемая Алла!

В данном конкретном случае, к сожалению студенты очного отделения права на оплату проезда не имеют. Половину стоимости билетов вам придется возместить тем, кто получает образование в колледже или другом среднем специальном учебном заведении (ч. 3 ст. 174 ТК РФ). И только заочникам нужно оплатить полную стоимость проезда к месту обучения (ч. 3 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ).

Всего наилучшего вам! У меня в этом году льготный отпуск с 17 июля. Дочь студент очного отделения закончит к этому времени учебу. Положена ли оплата проезда для дочери.

Организация пытается отказать в выплате льготного проезда на ребенка, но может ли это быть сделано?

Может отказать. Право у ребенка - производное, он может ехать лишь до места проведения отпуска самого работника.

Права такого - не остается.

Все это прописано в ст. 325 ТК РФ. Работник взял льготный проезд на ребенка, на себя не взял. Бюджетная организация хочет отказать в выплате компенсации, так как работник не летит с ребенком в отпуск, а находится в отпуске по месту жительства. Может ли организация отказать в выплате льготного проезда на ребенка? И остаётся ли право у работника использовать льготный проезд на следующий год? Напишите, пожалуйста, статьи на что ссылаться.

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение