Прививки на работе / Медицинское право - 2920 советов адвокатов и юристов

У меня с 9 лет аутоиммунное заболевание-миастения (все прививки и вакцинации противопоказаны - есть медотвод). Учусь в педагогическом колледже. Планирую работать в детском саду. При трудоустройстве в детский сад обязательны прививки и т.д.

ВОПРОС: Медотвод даёт право на работу в детском саду без прививок и вакцинаций?

Меня без моего согласия перевели на месяц из одного структурного подразделения в другое. Приказ не подписывала. Перевели на осмотр людей перед прививками от ковида. Начальство сослалось на статью 72.2.Относится ли это к этой статье? Или действия не правомерны? Действительно, если я не буду вести осмотр, это будет угрожать жизни населения?

У меня такой вопрос. Законно ли не оформлять официально на работу, если у меня нет сертификата о вакцинации от короновируса?

Работодатель не оформляет, говорит нужен сертификат обязательно.

У меня инвалидность 3 группы. Стоит кардиостимулятор, диагноз ав блокада 2-3 ст. В детстве делали прививку от гриппа и я очень сильно болела. Так же у меня часто выскакивает герпис на губе, хронические тонзилит. С желудком сейчас проблемы (гастрит). Работаю в аптеке уборщицей по 6 часов в день. Вопрос в том, что сейчас ввели кюр-коды. На работе говорят делать вакцинацию. Но я не уверена, что эта прививка от коронавируса на меня нормально повлияет. Я не хочу оставить сына без мамы. Есть ли какие-то способы, чтобы не делать прививку? И законно ли увольнять работника, если он не хочет делать прививку? Или отстранить без сохранения зарплаты?

На работе обязуют вакцинироваться, в Кемеровской области главный врач вынес постановление об обязательной вакцинации, но сферы торговли в этом постановлении нет, как законно отказаться чтоб не отстранили от работы, и куда направить заявление об отказе?

Будьте добры подскажите выход, на работе обязывают делать прививку, начальник говорит, что если будет какой то не добор то у меня будут проблемы (уволят) работаю на отчисных сооружениях как поступить в такой ситуации?

Здравствуйте! Я работник культуры. Сейчас на работе требуют сделать прививку от гриппа. Делать ее не хочу, потому что после прививки очень многие сильно болеют и не одну неделю. Как правильно сформулировать отказ от прививки?

У меня на работе такая ситуация, я продавец, сегодня начальство всем поставили условие, или мы прививается от ковида, либо нас увольняют. Что делать, как отстоять свое право.

Я работаю в культуре мне 32 года на работе меня заставляют делать прививку от гепатита и кори. Я отказываюсь. Имеют ли они право меня отстранить от работы ведь прививки эти добровольные.

Как отказаться правильно от прививки на ковид и при этом не потерять работу? Работаю в магазине сантехники, работодатель издал приказ:

В целях организ. Пров проф. Прив. в соот с постан гл сан врача Сверд обл Козловский д.н. от 01.10.21 номер 05-24/1 приказываю:

1.Работникам пройти вакц первым и вторым компонентом

2.Предос. Докум о подтв противопоказ

3.С 1.11.21 работ не имеющие прививки будут отстранены либо перев на дистанц режим работы.

Был отстранен от работы из-за отсутствия прививки признанной Росздравом. Привился "Пфайзером", как восстановиться на прежнем месте? Что кроме Приказа о восстановлении необходимо от работодателя? Что мне (работнику) нужно будет написать (заявление о восстановлении?). Спасибо.

На работе нас заставляют сделать прививку от короновируса до 20 июля текущего года, иначе не допускают к работе. Я сдала анализ на антитела и у меня показатель 337, может ли мне врач в поликлинике дать медотвод от прививки и чем руководствоваться? Так как в поликлинике не хотят писать такую справку, хотя многим сотрудникам у нас дали такую справку при наличии антител.

На работе требуют пройти вакцинацию от гриппа, в противном случае грозят отстранить от работы. Может ли быть основание для отказа, на что ссылаться при отказе?

Работаю по совместительству в колледже уборщицей срочно до 01.07.21 г. заставляют делать прививку от кавида это правомочно? Если откажусь от прививки-увольнение?

Поскажите пожалуйста как правильно нужно сделать? На работе выдают приказы об отстранении от работы тех кто не привился. Как мне поступить? Расписать в получении данного приказа или отказаться его получать? Или написать заявление об отказе от прививки? А потом обратиться в прокуратуру? Или и получить приказ и написать отказ? Как правильно сделать?

На работе поговаривают, что опять будут заставлять ставить прививки. Причём сразу 2:от гриппа и ковида. Я работник охранной организации ЧОО Центр охраны. По моему в перечне обязательных профессий, подлежащих вакцинации, нет охраны. Но работаю я на территории мясокомбината. Могут ли уволить, если не поставлю прививки? И ещё вопрос, если работать не официально, имеют ли право вообще требовать прививки?

Имею ли я право отказаться от прививки адс (м), на работе принудительно-"добровольно" настаивают ее сделать. Иначе грозят отстранением от работы. (Работаю в заводе, на металлургическом предприятии). Прививка делается т.к.проходим ежегодный проф. Осмотр. Является ли это основанием для того, чтобы ее сделать? (Иначе проф. Осмотр будет считаться не пройденным, а работник не "годным"?)

У меня такой вопрос.

.. Мой второй сын 26 лет) инвалид 3 гр. Работает. Образование высшее.

Но на работе начальник (директор) оповестил, что надо делать прививку от ковид а. И сын и я конечно против Прививки.. Как поступить нам, чтоб не отстранили от работы?. Может есть выход из ситуации... Конечно ж в рамках закона. Подскажите... Надеюсь, что все будет хорошо. Я переживаю. Я мать.

Татьяна. Спасибо за ответ.

Я работаю в гос. организации. Мой начальник поставил условие: если не сделаю прививку, то с 1.10.21 г. меня отстранят от работы, иначе ему надо будет платить штраф около 100 тыс. руб. из своего кармана. Работы в моем городе нет, к тому же везде нужны прививки. Как мне можно законно отказаться от прививки и остаться на работе?

Меня на работе заставляют сделать прививку от кароновируса, но я болею ВИЧ эта прививка мне противопоказана. И МЕНЯ хотят за мой отказ от прививки уволить. КАК МНЕ БЫТЬ.

Правомерно ли требовать на работе привививку от ковит 19 если можно задать пцр. И можно ли уволить за это сотрудника если не хочет сделать прививку от ковита?

Медицинский работник планирующий беременность и имеющий титр антител к COVID-19, на работе принуждают поставить вакцину, есть ли возможность отказаться от прививки и основываться на правовые документы?

Как получить медотвод от прививки COVID? На работе сказали, что прививка обязательна для всех. Как ее избежать, к какому врачу обратиться за мед. отводом? Или может можно просто отказ написать на работе? Но они сказали будут увольнять тех, кто не привился.

На работе заставляют делать прививку от коронавируса. До сентября все должны сделать (составлен график кто когда будет делать и отправлен в вышестоящих организацию)

Вынуждают делать, либо отстранят от работы.

Я не хочу делать и это мое право.

Я являюсь единственным кормильцем в семье), работаю, оплачиваю кредиты, воспитываю одна ребенка.

Идти на поводу запугивания, если не сделаете прививку, отстраним, тоже не хочу.

Прививки не исследованы и неизвестно что будет после вакцинации.

На каком основании заставляют принудительно делать эти прививки и как отстоять свои права?

На работе принесли бумагу под подпись об обязательной вакцинации. Последняя строка гласит так! Не предоставление указанных документов может повлечь для вас отстранение от работы без сохранения оплаты труда на весь период до проведения обязательной вакцинации! Как поступить если я отказываюсь от вакцинации и не хочу подписывать такую бумагу? И могут ли меня принудительно заставлять делать прививку если я не попадаю не под одну категорию обязательной вакцинации тем более что считаю это угрозой для своего организма так как не прошла 4 стадия испытаний этих вакцин? На какие пункты законодательства ссылаться при отказе? Прекрасно видя какой обман твориться в нашей стране я не готов умереть уколовшись неизвестно чем! При том что я сейчас совершенно здоров!

На работе дали приказ подписать о имопрофилактической прививки, от короновируса. В случае отказа от вакцинации, отстранение от работы без сохранения зарплаты. У меня двое несовершеннолетних детей, я мать одиночка. Чем кормить потом детей? Ставить прививку я не хочу. Что мне делать в данной ситуации?

На работе заставляют делать прививку от коронавируса. Медотвода у меня нет, прививку делать не хочу. Имеют право меня не допустить до работы, если у меня на иждивении ребёнок инвалид?

Скажите пожалуйста, что делать в такой ситуации, если на работе заставляют делать прививку от Ковид? Грозятся увольнением, имеют право они уволить,? Если человек не хочет делать прививку, что делать?

На работе заставляют делать прививку от ковид. Если не сделать, говорят: уволят. Имеет ли право за отказ от прививки уволить? Заранее спасибо за ответ.

Пару вопросов по трудовому праву. Первый - работаю в металлургической отрасли по первой сетке, т.е. во вредных условиях труда. Производство непрерывное и соответственно сменный график. Рабочих не хватает и на днях начальник цеха сказал, что имеет полное право вызвать на работу в выходной день в другую бригаду. В трудовом кодексе есть пункт, где указано что можно вызвать на работу без согласия если производство нельзя остановить, но не сказано какое именно. Насколько законно такое заявление начальника? Второй - тот же начальник заявил, естественно без письменного распоряжения, что те кто не поставил прививку от ковид 19 будут ходить в отпуска только с января по апрель и октября по декабрь. Насколько это все законно?

Очень много хронический заболеваний, плохое самочувствие вот уже как год (в ноябре переболела ковидом, но врач поставила бронхит), до сих пор обоняние не вернулось в полной мере. Три раза сдавала на антитела и анализы показывают, что я переболела ковидом, антител 12,96 (ед.изм КП), именно сейчас делать прививку от ковида боюсь, потому что плохое самочувствиено врачам всё равно, на антитела не смотрят и на самочувствие тоже. Нашла письмо Министерства здравоохранения от 15.01.2021 г. № 1/И/1-155 где в приложении 3 написано: 1. ВАКЦИНАЦИИ ПОДЛЕЖАТ ЛИЦА, НЕ БОЛЕВШИЕ СОВИД-19 И НЕ ИМЕЮЩИЕ ИММУНОГЛОБУЛИНОВ

КЛАССОВ G и М К ВИРУСУ SARS-СоV-2 ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

ЛАБОРАТОРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ. Но терапевт в нашей поликлинике сказала, что они на наличие антител по результатам лабораторных исследований НЕ СМОТРЯТ. И на работе за отказ от вакцинации отстраняют от работы. Подскажите как мне грамотно отстоять своё право не делать прививку от ковида и остаться на работе. Спасибо.

Могут ли отстранить от работы если нет вакцинации и нет медотвода у беременной? Должны быть ли у беременной по трудовому законодательству хоть какие то права? Спасибо.

Такая ситуация.

Я работаю в образовании, сделала одну прививку, сейчас из за беременности не делаю вторую. Работодатель не знает, что делать, принесла справку о том, что стою на учёте по беременности. Сейчас мед отводы не дают, но прививку делать, не желательно, подскажите пожалуста, что делать в этой ситуации.

Спасибо.

Каждый год у нас на предприятие заставляют делать прививки. Я их не делаю уже больше 5 лет и каждый год пишу отказ и вроде всё было хорошо, но в этом году в цехе 80% работников написали отказ. Ну и тут началось, начальство начало угрожать что отстранят от работы, а то и уволят.

Медосмотр пройден.

Хотелось бы узнать, законно ли это? Как правильно написать заявление об отказе от прививок? В законе есть условие когда, на работе прививка обязательна, хотелось бы узнать какие именно.

Положены ли выплаты (Спб) за болезнь ковидом, если работаю медиком в коронавирусом стационаре и писала отказ от прививки от коронавируса? /мне старшая говорит, что нет и типа это цена отказа от прививки, но начальство и в самом начале обманывало, что выплаты отменили в принципе, поэтому у меня есть сомнения/

На работе добровольно-принудительно планируется постановка прививок от ковид.. подскажите как отказаться от данной процедуры.. и что делать если будут угрожать увольнением?

Сегодня на работе сообщили об обязательной вакцинации от COVID, сказали, что кто не привьется будут увольнять. Сказали, что организацию штрафуют если в ней есть не привитые сотрудники. Разве они имеют право насильно заставлять ставить прививки?

Я беременна и не хочу вакцинироваться, но в больнице говорят, что медотвод дают только кормящим материм или беременной с осложнениями. У меня протекает беременность хорошо, но на работе требуют медотвод либо сертификат о вакцине. А справку в поликлинике не дают. Что делать? Мне осталось до отпуска декретного доработать 10 дней. Я не хочу колоться, не лечу рисковать ребёнком. Если не предоставлю справку на работу, грозят увольнением. Но опять же беременных ведь не могут уволить с организации? И есть ли закон или статья по которой увольняют если человек не делает прививку? И вообще по закону можно ли колоть беременных?

При приеме на работу чтоб взяли просят сделать хоть один компонент вакцины. Если меня возьмут, оформят, второй компонент нужно делать только через две недели. Можно ли законно отказаться от укола вторым компонентом? Как это сделать юридически грамотно и могут ли отстранить?

На работе заставляют прививаться от короны, хотя я сижу в декрете. Сказали это не является противопоказанием. Сказали, что запишут на прививку. Подскажите, это законо? Ведь я сижу дома, а не работаю.

Нас принуждают на работе ставить прививку от коронавируса. По образованию я педагог. Как я могу написать объяснительную, по какой причине я не желаю ее ставить?

На работе получил приказ об отстранении в связи с отказом от прививки (ковида) без сохранения з\п, Как правильно составить иск в суд? на какие ссылаться НПА и законы? Что бы работодатель заплатил за простой и моральный вред за отстранение.

Я работаю в школе техничкой, мать одиночка 2 детей. Директор школы принуждает поставить прививку от ковид вплоть до отстранения от работы. Имеет ли право директор школы отстранить или уволить меня с работы из-за того что я отказалась ставить прививку от кавида.

Отстранили от работы 01.11.21, по причине, я не предоставила справку о прививке, но я уведомила о прививке начальство и не один раз. На первом слушании дела, судья подсказала, что не соблюдён порядок отстранения от работы, а значит можно признать приказ недействительным, как мне доказать не соблюдение порядка отстранения? В доках об уведомлении и отстранении расписалась только 16.11.21 когда меня восстановили и меня заставили поставить дату 1.11.21

Я наверное не первый кто это спрашивает, но всё же. Я работаю на заводе и сейчас, как и во многих предприятиях, вводят обязательную вакцинацию, с чёткой формулировкой 'отказ - отстранение от работы' (сначала на месяц, затем увольнение). Имеют ли право меня уволить и на каком основании, если я не хочу проходить вакцинацию?